Descripción Modelo de Madurez y Capacidades de Open Data
|
|
- Juan Carlos Ojeda Quintana
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Departamento de Informática Descripción Modelo de Madurez y Capacidades de Open Data Informe de Avance Proyecto OD-MM Factores Técnicos y Económicos que Facilitan o Inhiben la Implementación de Datos Abiertos en la Región Noviembre de 2011
2 Información del Documento HISTORIA DEL DOCUMENTO Nombre del Documento: Preparado por: Responsable del Documento: Informe de Avance: Modelo de Madurez - Proyecto OPEN DATA Departamento de Informática - UTFSM Mauricio Solar Fecha de Creación: 15-Agosto-2011 Aprobado por: Mauricio Solar Fecha de Aprobación: 5-Diciembre-2011 CONTROL DE VERSIONES Versión: Fecha de Vigencia: Preparado por: Descripción: Ago-2011 MS, GCF Oct-2011 MS, GC, CT, LM Creación y primera versión del documento. Control de calidad de redacción y spelling (*). Incorporación de la descripción del Modelo de Madurez Nov-2011 MS Incoporación de mejoras al modelo de madurez Dic-2011 MS Descripción de Metodología Dic-2011 MS Cálculo de Nivel de Madurez (*) La presente versión substituye completamente a todas las precedentes, de manera que éste sea el único documento válido de entre todos los de la serie. Versión 2.1 Noviembre
3 Resumen Ejecutivo El presente documento corresponde al segundo informe de avance del proyecto Factores Técnicos y Económicos que Facilitan o Inhiben la Implementación de Datos Abiertos en la Región, en el marco del proyecto El Ciudadano y el Gobierno Electrónico en las Américas. En este informe de avance se presenta el diseño del modelo de madurez para determinar las capacidades de datos abiertos en una institución pública, denominado OD-MM (Open Data Maturity Model). El diseño de este modelo es el producto de un trabajo conjunto entre los investigadores del Centro de Gobierno Electrónico de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM) y de los investigadores de la Fundación CTIC de Asturias en España. Este modelo fue validado por la Dirección de Gobierno Electrónico de la Secretaría General de la Presidencia (SEGPRES) del Gobierno de Chile, el Gobierno en Línea (GEL) del Ministerio de Informática y Telecomunicaciones del Gobierno de Colombia, y la Fundación Ciudadano Inteligente en Chile. El modelo OD-MM tiene una estructura jerárquica de tres niveles, llamados dominios, subdominios y variables críticas. El modelo se basa en las mejores prácticas internacionales de datos abiertos, que se recojen para ser incorporadas en 3 dominios del modelo (Perspectiva Institucional y Legal; Perspectiva Tecnológica; y Perspectiva Ciudadana y Empresarial). Cada uno de estos 3 dominios se compone de 3 sub-dominios (9 SD): Estrategias, Liderazgo e Institucionalidad; Leyes y Normas; Gestión; Seguridad y Disponibilidad; Acceso; Calidad de los Datos; Reutilización de los Datos; Desarrolladores; y Participación y Colaboración. Se describe los niveles de capacidad desde 0 hasta 3 para cada uno de estos subdominios, así como el nivel de capacidad de las 33 variables críticas que componen los sub-dominios. Se establece la metodología para aplicar el piloto, y los resultados esperados al aplicarlo. Finalmente, se debe recordar que este modelo se encuentra en su fase inicial y por lo tanto susceptible de mejoramiento y ajuste en la medida que se aplique o los cambios de estrategia de datos abiertos así lo aconsejen. No obstante lo anterior, siendo un modelo fuertemente sustentado en la experiencia internacional y las mejores prácticas reconocidas en datos abiertos, estamos ciertos que será una valiosa herramienta de diagnóstico para los servicios públicos. Versión 2.1 Noviembre
4 Tabla de Contenido RESUMEN EJECUTIVO... 3 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ESPECIFICACIÓN MODELO OD-MM BASES DEL MODELO LOS DOMINIOS DEL MODELO MODELO DE CAPACIDADES Y MADUREZ Modelo de Capacidades Genérico Relación de Capacidades de Variables y SDs Modelo de Madurez Organizacional DESCRIPCIÓN DE LOS SDS Y SUS NIVELES DE CAPACIDAD (PIL) Perspectiva Institucional y Legal (PIL-1) Estrategias, Liderazgo e Institucionalidad (PIL-2) Leyes y Normas (PIL-3) Gestión (PTE) Perspectiva Tecnológica (PTE-1) Seguridad y Disponibilidad (PTE-2) Acceso (PTE-3) Calidad de los Datos (PCE) Perspectiva Ciudadana y Empresarial (PCE-1) Reutilización de Datos (PCE-2) Desarrolladores (PCE-3) Participación y Colaboración PILOTO DEL MODELO DE MADUREZ OD-MM MUESTRA Y METODOLOGÍA DEL PILOTO Muestra Metodología para aplicar el Piloto RESULTADOS QUE SE ESPERAN DEL PILOTO Capacidades Atingencia de Variables Cambios al Modelo y Herramienta METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN CON EL MODELO OD-MM BENEFICIOS DEL MODELO CONCLUSIONES REFERENCIAS ANEXO I: PLANTILLA PARA ESPECIFICACIÓN DE SDS ANEXO II. PONDERADORES DEL NC DE SDS ANEXO III: ACRÓNIMOS ANEXO IV: GLOSARIO Versión 2.1 Noviembre
5 Capítulo 1: Introducción 1. Introducción En la primera etapa de este proyecto se realizó un estudio sobre la experiencia relevante en el uso de Datos Abiertos (Open Data) a nivel internacional. En el primer informe de avance se reporta el marco teórico relacionado con Open Data, el mecanismo de selección de la muestra de países en los cuales se profundizó el estudio sobre las iniciativas de Open Data, y el estado del arte. Ese estudio permite identificar las bases que deben ser consideradas al diseñar un modelo que permita evaluar las capacidades de una institución pública frente a su gestión sobre Open Government Data (OGD). El objetivo de esta evaluación es determinar en qué áreas se debe tomar medidas para fomentar la utilización de datos abiertos en los servicios públicos (SSPP). A partir de este diagnóstico es posible proyectar recomendaciones que resulten pertinentes con sus correspondientes evaluaciones para un mejor gobierno abierto en los SSPP. En este informe de avance se presenta el diseño del modelo de madurez para determinar las capacidades de datos abiertos en un SSPP, denominado Open Data Maturity Model (OD-MM). El diseño de este modelo OD-MM es el producto de un trabajo conjunto entre los investigadores del Centro de Gobierno Electrónico de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM) y de los investigadores de la Fundación CTIC de Asturias en España. El OD-MM se estructura en forma jerárquica de tres niveles: Dominio, Subdominio y Variables Críticas. El modelo OD-MM diseñado incorpora 3 dominios: Perspectiva Institucional y Legal, Perspectiva Tecnológica, Perspectiva Ciudadana y Empresarial. Cada uno de estos 3 dominios se compone de 3 Sub-dominios (SD), siendo en total nueve SD, que se distribuyen como sigue: Perspectiva Institucional y Legal, o Estrategias, Liderazgo e Institucionalidad o Leyes y Normas o Gestión Perspectiva Tecnológica, o Seguridad y Disponibilidad o Acceso o Calidad de los Datos Versión 2.1 Noviembre
6 Capítulo 1: Introducción Perspectiva Ciudadana y Empresarial. o Reutilización de los Datos o Desarrolladores o Participación y Colaboración. Para cada uno de estos 9 SDs se establecieron las Variables críticas, que en total son 33 distribuidas en los 9 SDs. Para evaluar la capacidad de cada una de estas variables críticas se establecieron 4 niveles de capacidades, desde 0 hasta 3 (Inexistente, Incipiente, Existente, y Avanzado). El modelo OD-MM fue enviado a diferentes actores importantes en el tema de OGD. En Chile se envió a la Dirección de Gobierno Electrónico de la Secretaría General de la Presidencia (SEGPRES), y a la Fundación Ciudadano Inteligente En Colombia se presentó a Gobierno en Línea (GEL) del Ministerio de Informática y Telecomunicaciones. De las observaciones recibidas, la gran mayoría permitió mejorar la propuesta del diseño del modelo y validarlo. Con el modelo validado se inicia la implementación de la herramienta web que permitirá levantar los datos que requiere el modelo para su validación a través de un piloto. Por este motivo, se establece la metodología para aplicar un piloto, y se indica cuales son los resultados esperados al aplicarlo. Finalmente, se presentan las conclusiones más importantes sobre el modelo OD-MM. Versión 2.1 Noviembre
7 2. Especificación del Modelo OD-MM 2.1. Bases del Modelo Es importante aclarar que el modelo propuesto pretende ser una referencia para la construcción de una herramienta para diagnosticar el nivel de capacidades y madurez de los Servicios Públicos (SSPP) para afrontar la apertura de datos gubernamentales. No pretende ser un modelo que determine los procesos específicos requeridos para una mejor entrega de servicios pero si una referencia para el diseño, la gestión, monitoreo y control del desempeño de estos procesos adaptados a la realidad de cada organización y a las particularidades de la administración pública. El modelo está basado en la definición de un conjunto de 3 elementos, que se organizan en una estructura jerárquica. Sus elementos fundamentales son los Dominios, los Sub-dominios abreviados como SD, y las Variables Críticas, las cuales pueden ser evaluados con respecto al OGD. Los dominios son agrupaciones lógicas de SDs y estos últimos son los que en la práctica deben madurar y por lo tanto están sujetos a su evaluación. Nivel de Capacidad La capacidad es una propiedad de cada SD (sub-dominio). La capacidad de un SD se determina en base al nivel de capacidad de sus Variables Críticas, es decir, lo que se mide realmente es la capacidad de las variables críticas para cumplir determinados requisitos, luego esas capacidades se ponderan según su importancia y el resultado de esta ponderación es el nivel de capacidad final del SD. Nivel de Madurez El nivel de madurez en cambio es una propiedad de la organización como un todo. Cada nivel de madurez corresponderá a una configuración predeterminada de SD en niveles de capacidad predefinidos. El nivel de madurez prescribe un roadmap o camino de mejoramiento para la organización Los Dominios del Modelo Los Dominios constituyen el corazón del modelo, pues sobre ellos se establecen los diferentes niveles de capacidad que se contrastan con los disponibles en una organización específica. Se han definido 3 dominios y 9 Sub-dominios en total (3 por cada dominio). En total se tiene 33 Variables Críticas distribuidas en los 9 SDs. Se listan a continuación con sus códigos correspondientes. Versión 2.1 Noviembre
8 o Perspectiva Institucional y Legal (PIL). Este dominio establece los criterios para evaluar la capacidad de la organización para articular una visión consistente de gobierno abierto. Comprende las actividades de alto nivel que permiten gestionar todos los recursos de acuerdo con la visión y estrategia del negocio y sus prioridades, incluyendo el alineamiento con las directrices del gobierno electrónico a nivel nacional, en particular OGD, comprende el nivel de existencia y verificación de leyes y normativas internas que facilitan la ejecución de las políticas y actividades de OGD, y la capacidad de una entidad para ejercer adecuadamente actividades de organización, capacitación y gestión según lo planificado. Para ello, incorpora 3 sub-dominios: (PIL-1) Estrategias, Liderazgo e Institucionalidad. (PIL-2) Leyes y Normas. (PIL-3) Gestión. o Perspectiva Tecnológica (PTE). Este dominio tiene por objeto englobar aquellas actividades relacionadas con garantizar la existencia de protocolos y mecanismos que protejan la infraestructura de los datos de ataques externos e internos, con lo cual se busca garantizar la disponibilidad de los datos en cada momento, las actividades relacionadas con la habilitación de portales, la existencia de Data Sets, y las actividades relacionadas con mantener y gestionar la calidad de los datos de la organización, en términos de las definiciones existentes de Open Data y el grado de interoperabilidad de los datos de la organización. Para ello, incorpora 3 sub-dominios: (PTE-1) Seguridad y Disponibilidad. (PTE-2) Acceso. (PTE-3) Calidad de los Datos. o Perspectiva Ciudadana y Empresarial (PCE). Dominio que considera el estado de la publicación de datos abiertos por la entidad, su grado de implicación en el estímulo y ayuda a la labor de los agentes reutilizadores, como también el grado de escucha y adaptación a la demanda ciudadana, así como nivel de diálogo establecido. Para ello, incorpora 3 sub-dominios: (PCE-1) Reutilización de los Datos. (PCE-2) Desarrolladores. (PCE-3) Participación y Colaboración. Versión 2.1 Noviembre
9 La Figura 1 muestra la estructura jerárquica de los 3 Dominios y sus correspondientes Sub-dominios. Figura 1. Estructura jerárquica de Dominios, Sub-dominios y Variables Críticas Modelo de Capacidades y Madurez Uno de los objetivos relevantes del modelo desarrollado es que permita generar vías de evolución progresiva de capacidades y madurez. Para ello, se describe inicialmente el modelo genérico a utilizar para definir las características del nivel de capacidad de cada variable del modelo. Luego se describe la relación entre las capacidades de las variables y sus respectivos SD, para finalmente describir como se determina la madurez de la organización una vez conocida la capacidad de sus SD. Versión 2.1 Noviembre
10 Modelo de Capacidades Genérico Para cada SD hay una escala de medición incremental basada en una calificación de 0 a 3. Esta escala se asociada con un modelo de capacidades cualitativo genérico que varía del nivel de capacidades inexistentes al nivel máximo de capacidades avanzadas. Nivel 0: Capacidades Inexistentes o Las capacidades no existen, o el SD es abordado de forma ad-hoc y reactiva, tiende a ser aplicado de forma individual caso a caso. o Hay evidencia de que se ha reconocido al SD y que necesita abordarse. Nivel 1: Capacidades Incipientes (informal) o Se sigue un patrón regular intuitivo para abordar el SD, diferentes personan siguen procedimientos similares para abordar la misma tarea. o No hay entrenamiento formal o divulgación de procedimientos y la responsabilidad de seguirlos recae en cada individuo. Nivel 2: Capacidades Existentes o Los procedimientos relacionados con el SD han sido definidos, documentados y comunicados. o Hay entrenamiento formal para apoyar iniciativas particulares relacionadas con el SD. o Los procedimientos no son sofisticados, más bien son la formalización de las prácticas existentes. o Es posible monitorear y medir cumplimiento de los procedimientos y tomar acciones cuando el SD aparente no funciona efectivamente. o Los estándares y normas establecidos se aplican en toda la organización. Nivel 3: Capacidades Avanzadas o Los procedimientos han alcanzado el nivel de mejores prácticas y se aplica mejoramiento continuo. o El uso de herramientas estándar de mercado o clase mundial ayudan a la optimización del SD. De acuerdo a los niveles de capacidades anteriormente definidos, a continuación se describe los niveles de capacidades de los tres SD, a decir: o Perspectiva Institucional y Legal (PIL). o Perspectiva Tecnológica (PTE). o Perspectiva Ciudadana y Empresarial (PCE). Los niveles de capacidad de cada SD se construyen a partir de los niveles de sus variables. La especificación del modelo genérico utilizado para asignar las características de las variables en cada nivel de capacidad se describe en el Anexo I. Versión 2.1 Noviembre
11 Modelo de Capacidades del Dominio: Perspectiva Institucional y Legal (PIL) Subdominio Nivel 0: Inexistente Nivel 1: Incipiente Nivel 2: Existente Nivel 3: Avanzado Estrategia, No existe una Se está desarrollando una Existe una estrategia Liderazgo e estrategia a nivel estrategia, específica de OGD. nacional de OGD, con Institucionalidad nacional sobre Existe una estrategia nacional de una institucionalidad gobierno abierto, gobierno electrónico. clara. aunque se reconoce Existen iniciativas aisladas de La entidad dispone de un su importancia. No OGD plan estratégico que está hay una alineado con la estrategia institucionalidad a nivel central. Se están reconocida específica tomando algunas para OGD acciones para el cumplimiento del Plan Leyes y Normas No existen leyes Existe al menos una ley Se han comunicado y relacionadas con la relacionada con la transparencia difundido las normativas publicación de datos e de información. externas relacionadas información al La entidad ha puesto en práctica con OGD, lo mismo con ciudadano. Tampoco las acciones explicitadas en la ley, las normas internas. hay normativas pero aun falta consistencia y Existen políticas de internas en la entidad cobertura en algunas unidades licenciamiento respecto de acciones organizacionales. específicas para regular asociadas a No existe un marco de la reutilización de datos actividades de OGD licenciamiento que garantice el públicos, que no acceso y la reutilización de los restringen el acceso libre datos a la información Gestión La entidad no dispone Existe una unidad asignada a La entidad dispone de aún de una gestión y hacerse cargo de organizar programas de de personal destinado actividades de OGD, sin embargo, entrenamiento para a ejercer actividades no existen procedimientos relativas a OGD formales instruir en todos los niveles de la organización en OGD. Existen procedimientos en la entidad para monitorear el cumplimiento de los planes estratégicos. La entidad ha realizado mejoras a las acciones realizadas. Se han establecido incentivos para el cumplimiento de las normas internas y externas. Periódicamente se monitorea el cumplimiento de las normas. Se monitorea en forma periódica el desempeño de la entidad en materia del cumplimiento de las metas sobre OGD. Se asegura una buena coordinación en actividades con otras agencias. Versión 2.1 Noviembre
12 Modelo de Capacidades del Dominio: Perspectiva Tecnológica (PTE) Subdominio Nivel 0: Inexistente Nivel 1: Incipiente Nivel 2: Existentes Nivel 3: Avanzado Seguridad y No existen mecanismos ni Existen iniciativas que Existen mecanismos y Los mecanismos de seguridad Disponibilidad protocolos para la seguridad buscan la creación de protocolos de seguridad son constantemente de la infraestructura de protocolos y mecanismos establecidos y bien monitoreados en lo que su soporte de los datos. No hay de protección de los datos definidos en la efectividad respecta. Se hacen consciencia de las de la organización. En este organización. Estos mejoras constantes a los consecuencias derivadas de punto, no pasan de mecanismos y protocolos mecanismos existentes. ataques a los datos. implementaciones iniciales son conocidos por la Acceso Calidad de los datos No existe el acceso público a los datos de la organización de manera formal. Se puede dar la existencia de acceso a la información de manera interna a la organización. Los datos no cumplen con los estándares existentes sobre Open Data ni con otras definiciones existentes sobre el uso de los datos de la organización. y mecanismos básicos. Existen portales, páginas web ó sitios de acceso en desarrollo y estructuras poco definidas. Los datos de la organización se encuentran en periodo de transformación. La organización busca abrir sus datos según los estándares y teorías existentes sobre el Open Data. organización Existen portales de acceso a los datos de la institución, además de estructuras de los datos bien definidas. Los datos de la organización cumplen con los estándares Open Data, existentes al momento de su apertura. Los portales de acceso tienen links a portales de otras instituciones relacionadas. Los conjuntos de datos y estructuras permiten un efectivo enlace con otras instituciones. La organización, además de tener abiertos sus datos según los estándares establecidos, se preocupa de mantenerse al día en las nuevas teorías y mejoras en las teorías existentes. Versión 2.1 Noviembre
13 Modelo de Capacidades del Dominio: Perspectiva Ciudadana y Empresarial (PCE) Subdominio Nivel 0: Inexistente Nivel 1: Incipiente Nivel 2: Existentes Nivel 3: Avanzado Reutilización de No es posible encontrar Existen algunos Se ofrecen numerosos Prácticamente la totalidad de los datos datos abiertos de la conjuntos de datos conjuntos de datos, fáciles de documentos e información entidad. disponibles, aunque localizar y algunos de ellos gestionada por la entidad está son poco conocidos y/o de poca utilidad. tienen una alta demanda. publicada y hay gran demanda de gran parte de los mismos. Desarrolladores Participación colaboración y La entidad es ajena a las necesidades de los desarrolladores La entidad es ajena a las demandas de la ciudadanía La entidad intuye algunas posibles necesidades de los desarrolladores y ha abordado por su cuenta algunas medidas para satisfacerlas La entidad intuye algunas necesidades de la ciudadanía y ha abordado por su cuenta algunas medidas para satisfacerlas La entidad tiene conciencia de muchas necesidades actuales de los desarrolladores y ha abordado por los mismos numerosas medidas para satisfacerlas La entidad tiene conciencia de la necesidades más importantes de la ciudadanía y recaba los criterios de personalidades destacadas (líderes sociales) para satisfacerlas La entidad tiene conciencia de la mayoría de las necesidades de los desarrolladores, anticipándose a futuras necesidades y consensuando con los mismos la mejor forma de satisfacerlas La entidad tiene plena conciencia de la mayoría de las necesidades de la ciudadanía, anticipándose incluso a futuras necesidades estableciendo mecanismos de colaboración ciudadana para satisfacerlas de la mejor forma Versión 2.1 Noviembre
14 Para construir cada nivel de capacidad de una variable se consideran (de forma incremental en cada nivel) los siguientes aspectos: o Conciencia acerca de temas relacionados a la variable. o Entrenamiento del capital humano para afrontar los temas relacionados con la variable. o Comunicación de temas relacionado a la variable al interior de la organización. o Procedimientos y prácticas. o Cumplimiento de estándares y normas. o Herramientas y automatización o Involucramiento y responsabilidad Relación de Capacidades de Variables y SDs La capacidad es una propiedad de cada SD y se obtiene midiendo los niveles de capacidad (NC) de sus variables críticas (V). Considerando que en este caso debe haber una relación directa entre ambas capacidades se ha elegido como mecanismo de cálculo el promedio aritmético de las capacidades de las variables constituyentes de un SD. Sin embargo, considerando que para una estrategia de Datos Abiertos dada o que para un nivel de desarrollo país dado, hay variables más relevantes que otras, se ha definido un conjunto de ponderadores para cada grupo de variables. Así el NC de un SD resulta ser un promedio ponderado de los NCs de sus variables constituyentes. NC SD = Prom[NC(V 1 ) p 1, NC(V 2 ) p 2,, NC(V n ) p n ] Los valores de los ponderadores definidos inicialmente para ser utilizados en la primera fase de aplicación del modelo (piloto) se muestran en el Anexo II Modelo de Madurez Organizacional La madurez es una propiedad de la Unidad Organizacional, UO (e.g. una institución pública) como un todo y el nivel de madurez se obtiene a partir de los niveles de capacidad que la UO presenta en los SDs. Así, cada nivel de madurez: Enmarca un conjunto de SDs que se encuentran en un NC dado. Establece equivalencia en la madurez de implementación de Open Data de las UOs que se califiquen en él. Hay diferentes opciones válidas para determinar la madurez de una organización, que se describen a continuación, para seleccionar la que se ha incorporado al modelo: 1. Mínimo nivel de capacidad de entre todos los SDs. 2. Promedio ponderado aritmético de los niveles de capacidad de todos los SDs. 3. Configuración pre-determinada de SDs. 4. Configuración de SDs prioritarios. Versión 2.1 Noviembre
15 Mínimo nivel de capacidad. El nivel de madurez (NM) de la organización es determinado por el nivel de capacidad (NC) de aquel SD que tiene el mínimo desarrollo: NM = Min(NC(SD 1 ), NC(SD 2 ),, NC(SD n )) Este mecanismo es simple, fácil de aplicar e imparcial. Sin embargo, es muy difícil que una Unidad Organizacional (UO) se evalúe en un NM alto, sobre todo si el número de SDs es grande (mayor a 10 ó 15). Promedio ponderado aritmético de niveles de capacidad. El nivel de madurez (NM) de la organización se obtiene mediante el promedio ponderado aritmético de la capacidad de todos los SDs. NM = Prom(NC(SD 1 ) p 1, NC(SD 2 ) p 2,, NC(SD n p 3 )) Este mecanismo es simple, fácil de aplicar e imparcial. Sin embargo, los rangos correspondientes a cada nivel son arbitrarios, tampoco es fácil decidir el valor que deberían tener los ponderadores y una aproximación de decimales puede ser el determinante último de si una UO está en un nivel inferior o superior de madurez, como se muestra en la Figura 2. NM NM final SDs CAP(SDs) de UO CAP(SDs) de UO Figura 2. Cálculo de madurez utilizando el promedio aritmético simple. Dos organizaciones con prácticamente la misma capacidad quedan en niveles diferentes. Configuración predeterminada de SDs El nivel de madurez es determinado por un conjunto de valores para todos los SD del modelo, como se muestra en la Figura 3. Esto es, NM 0 = Conf 0 (NC(SD 1 ), NC(SD 2 ),, NC(SD n )) NM 1 = Conf 1 (NC(SD 1 ), NC(SD 2 ),, NC(SD n )) NM 3 = Conf 3 (NC(SD 1 ), NC(SD 2 ),, NC(SD n )) Este mecanismo tiene la ventaja de establecer los Niveles de Capacidad (NC) necesarios para calificar en un NM según criterios tales como: Qué SD son más importantes Qué SDs son habilitadores Etc. Versión 2.1 Noviembre
16 Sin embargo, requiere de información de contexto, pues se deben consensuar las configuraciones según los objetivos de quienes desarrollan o aplican el modelo. Por ejemplo, la configuración depende en parte de la experiencia mundial para determinar qué SDs son habilitantes de otros, dependencias entre SDs, etc. También depende de lo que el gobierno y los directores de cada SSPP piensan que es más importante según su visión de Open Data. En el cuadro de la Figura 3 se ilustra la aplicación de esta opción. Subdominio NM 0 NM 1 NM 2 NM 3 Perspectiva Institucional y Legal Estrategia Estrategia, Liderazgo Liderazgo e Institucionalidad Institucionalidad Normas Externas Leyes y Normas Normas Internas Licenciamientos Capacitación Gestión Gestión de proyectos Evaluación del Desempeño Perspectiva Tecnológica Seguridad y Disponibilidad Acceso Calidad de los Datos Perspectiva Ciudadana y Empresarial Reutilización de los Datos Desarrolladores Participación y Colaboración Sistemas de seguridad Disponibilidad de los datos Actualizaciones de los datos Herramientas de medición de nivel de uso Lectura automatizada de los datos Metadatos Facilidades de categorización y descubrimiento Empleo de tecnologías semánticas Formato de los datos Datos libres Datos primarios Completitud de los datos Iniciativas open data desarrolladas Cantidad de datos abiertos disponibles Punto único de acceso Medición del acceso a los datos Gratuidad de los datos Fomento de la reutilización Resolución de quejas y conflictos Financiamiento de proyectos RISP Medios de participación y colaboración Transparencia participativa Escucha activa Medición del uso de los datos (aplicaciones) Figura 3. Ejemplo de modelo de cálculo de madurez organizacional en base a estructura predeterminada de Niveles de Capacidad de los sub-dominios. Versión 2.1 Noviembre
17 Configuración de SDs prioritarios. El nivel de madurez es determinado por un conjunto de valores para todos los SD del modelo, como se muestra en la Figura 4. Esto es, NM 0 = Conf 0 (NC(SD 1 ),, NC(SD i )) NM 1 = Conf 1 (NC(SD 1 ),, NC(SD j )) NM 3 = Conf 3 (NC(SD 1 ),, NC(SD k )) Subdominio Variable NM 0 NM 1 NM 2 NM 3 Perspectiva Institucional y Legal Estrategia 1 2 Estrategia, Liderazgo Liderazgo e Institucionalidad Institucionalidad 1 2 Normas Externas 1 2 Leyes y Normas Normas Internas Licenciamientos Gestión Capacitación Gestión de proyectos Evaluación del Desempeño Perspectiva Tecnológica Seguridad y Disponibilidad Acceso Calidad de los Datos Perspectiva Ciudadana y Empresarial Reutilización de los Datos Desarrolladores Participación y Colaboración Sistemas de seguridad. 1 2 Disponibilidad de los datos Actualizaciones de los datos Herramientas de medición de nivel de uso 1 2 Lectura automatizada de los datos Metadatos Facilidades de categorización y descubrimiento Empleo de tecnologías semánticas Formato de los datos Datos libres 1 2 Datos primarios 1 2 Completitud de los datos 2 Iniciativas open data desarrolladas Cantidad de datos abiertos disponibles Punto único de acceso Medición del acceso a los datos Gratuidad de los datos Fomento de la reutilización Resolución de quejas y conflictos Financiamiento de proyectos RISP Medios de participación y colaboración Transparencia participativa Escucha activa Medición del uso de los datos (aplicaciones) Figura 4. Ejemplo de modelo de cálculo de madurez organizacional en base a un conjunto de Variables prioritarias. Versión 2.1 Noviembre
18 El mecanismo de la Figura 5 tiene las mismas ventajas y desventajas de la opción anterior. Sin embargo, la diferencia es su mayor flexibilidad ya que sólo determina un conjunto mínimo de SDs que son importantes en un nivel de madurez dado. El resto de los SDs se dejan al criterio de la propia organización. Subdominio Variable NM 0 NM 1 NM 2 NM 3 Perspectiva Institucional y Legal Estrategia, Liderazgo e Institucionalidad 1 2 Leyes y Normas 2 3 Gestión Perspectiva Tecnológica Seguridad y Disponibilidad 1 2 Acceso Calidad de los Datos 1 2 Perspectiva Ciudadana y Empresarial Reutilización de los Datos Desarrolladores Participación y Colaboración Figura 5. Ejemplo de modelo de cálculo de madurez organizacional en base a un conjunto de SDs prioritarios. Considerando la flexibilidad de este mecanismo y que permite graduar el avance de acuerdo a una estrategia nacional de datos abiertos, este es el que se ha seleccionado para el modelo OD-MM. Versión 2.1 Noviembre
19 2.4. Descripción de los SDs y sus Niveles de Capacidad (PIL) Perspectiva Institucional y Legal Este dominio determina la capacidad de la organización para articular una visión consistente de gobierno abierto. Esto es, la existencia de una estrategia TI alineada con la estrategia del negocio y que contemple explícitamente una decisión y visión de la organización para incorporarse al gobierno abierto. Sus Sub-Dominios se describen a continuación (PIL-1) Estrategias, Liderazgo e Institucionalidad Comprende las actividades de alto nivel que permiten gestionar todos los recursos de acuerdo con la visión y estrategia del negocio y sus prioridades, incluyendo el alineamiento con las directrices del gobierno electrónico a nivel nacional, en particular OGD. Sus niveles de capacidad se determinan mediante las siguientes variables: o Estrategia (30%). Existe una estrategia de OGD de la organización alineada con la estrategia del nivel central. o Liderazgo (40%). La entidad dispone de suficientes capacidades para conducir exitosamente un proceso de OGD. o Institucionalidad (30%). Capacidad para disponer de una organización para manejar adecuadamente los programas de OGD con las coordinaciones necesarias de otras agencias (PIL-2) Leyes y Normas Comprende el nivel de existencia y verificación de leyes y normativas internas que facilitan la ejecución de las políticas y actividades de OGD Sus niveles de capacidad se determinan mediante las siguientes variables: o Normas Externas (20%). Capacidad de la organización para el cumplimiento de las normativas externas. o Normas Internas (40%). Capacidad de la organización para el cumplimiento de las normativas internas. Versión 2.1 Noviembre
20 o Licenciamientos (40%). Capacidad de la entidad para cumplir la normativa general sobre licenciamientos y de generar eventuales licenciamientos específicos de conjuntos de datos generados por la entidad sin romper con los principios de datos abiertos (PIL-3) Gestión Comprende la capacidad de una entidad para ejercer adecuadamente actividades de organización, capacitación y gestión según lo planificado. Sus niveles de capacidad se determinan mediante las siguientes variables: o Capacitación (30%). Capacidad de la organización para disponer de personal capacitado en las competencias pertinentes en OGD. o Gestión de Proyectos (30%). Capacidad de la organización para gestionar proyectos de OGD, de acuerdo a procedimientos estándares y para incorporar los principios de Open Data en los demás proyectos relacionados. o Evaluación del Desempeño (40%). Comprende la elaboración de métricas y medición de resultados periódicos acerca de las iniciativas y programas asociados a OGD y asegurar una adecuada coordinación interna y externa. Versión 2.1 Noviembre
Proceso: AI2 Adquirir y mantener software aplicativo
Proceso: AI2 Adquirir y mantener software aplicativo Se busca conocer los estándares y métodos utilizados en la adquisición de y mantenimiento del software. Determinar cuál es proceso llevado a cabo para
Más detallesLINEAMIENTOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CREG
LINEAMIENTOS DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CREG La política de rendición de cuentas establecida por el Gobierno Nacional a través del documento CONPES 3654 de 2010 busca consolidar una cultura de apertura
Más detalles3. GESTIÓN DE CONFIGURACIÓN DE SOFTWARE
3. GESTIÓN DE CONFIGURACIÓN DE SOFTWARE Software Configuration Management (SCM) es una disciplina de la Ingeniería de Software que se preocupa de [Ber92] [Ber84] [Bou98] [Mik97]: Identificar y documentar
Más detallesUnidad 1. Fundamentos en Gestión de Riesgos
1.1 Gestión de Proyectos Unidad 1. Fundamentos en Gestión de Riesgos La gestión de proyectos es una disciplina con la cual se integran los procesos propios de la gerencia o administración de proyectos.
Más detalles0. Introducción. 0.1. Antecedentes
ISO 14001:2015 0. Introducción 0.1. Antecedentes Conseguir el equilibrio entre el medio ambiente, la sociedad y la economía está considerado como algo esencial para satisfacer las necesidades del presente
Más detallesSinopsis de la gestión de portafolios de acuerdo con el estándar del Project Management Institute 1
Sinopsis de la gestión de portafolios de acuerdo con el estándar del Project Management Institute 1 Conceptos básicos Qué es un portafolio? Es una colección de proyectos, programas y otras actividades
Más detallesMarco Normativo de IT
Marco Normativo de IT PC0901 - Proceso de control de cambios en software de aplicación provisto por Organismos Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires PC0901 - Proceso de control de cambios en software
Más detallesCURSO COORDINADOR INNOVADOR
CURSO COORDINADOR INNOVADOR PRESENTACIÓN La tarea que el Ministerio de Educación se propone a través de Enlaces, en relación al aseguramiento del adecuado uso de los recursos, con el fin de lograr un impacto
Más detallesFigure 7-1: Phase A: Architecture Vision
Fase A Figure 7-1: Phase A: Architecture Vision Objetivos: Los objetivos de la fase A son: Enfoque: Desarrollar una visión de alto nivel de las capacidades y el valor del negocio para ser entregado como
Más detallesG.UA.01 Guía del dominio de Uso y Apropiación
G.UA.01 Guía del dominio de Uso y Apropiación Versión 1.0 30 de diciembre de 2014 1 HISTORIA VERSIÓN FECHA CAMBIOS INTRODUCIDOS 1.0 30/12/2014 Emisión 2 DERECHOS DE AUTOR A menos que se indique de forma
Más detallesAnexo III: Inventario de iniciativas horizontales incluidas en el Eje e-gestión.
Anexo III: Inventario de iniciativas horizontales incluidas en el Eje e-gestión. Se describe a continuación en formato de ficha de proyecto el detalle de cada uno de los proyectos de la presente clasificación.
Más detallesPERFILES OCUPACIONALES
PERFILES OCUPACIONALES A continuación se presenta la relación de los diferentes cargos que un ingeniero de sistemas de la Universidad de Lima puede desempeñar durante su vida profesional. También se presentan
Más detallesElementos requeridos para crearlos (ejemplo: el compilador)
Generalidades A lo largo del ciclo de vida del proceso de software, los productos de software evolucionan. Desde la concepción del producto y la captura de requisitos inicial hasta la puesta en producción
Más detallesPOLÍTICA PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS EN IBERPLAST
POLÍTICA PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS EN IBERPLAST VERSIÓN: 01 1. Presentación y Contexto El riesgo es una condición inherente en las organizaciones. Es por eso que, La Junta Directiva y el Comité
Más detallesOrientación acerca de los requisitos de documentación de la Norma ISO 9001:2000
Orientación acerca de los requisitos de documentación de la Norma ISO 9001:2000 Documento: ISO/TC 176/SC 2/N 525R Marzo 2001 ISO Traducción aprobada el 2001-05-31 Prólogo de la versión en español Este
Más detallesI. INTRODUCCIÓN DEFINICIONES
REF.: INSTRUYE SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN DE RIESGO OPERACIONAL EN LAS ENTIDADES DE DEPÓSITO Y CUSTODIA DE VALORES Y EN LAS SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE SISTEMAS DE COMPENSACIÓN Y LIQUIDACIÓN
Más detallesEMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
DCI-PN-EA-01 VERSIÓN 02 Página 2 de 12 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. ROL... 3 3. PROFESIONALIDAD... 3 4. AUTORIDAD... 4 5. ORGANIZACIÓN... 4 6. INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD... 5 7. ALCANCE...
Más detallesMetodología básica de gestión de proyectos. Octubre de 2003
Metodología básica de gestión de proyectos Octubre de 2003 Dentro de la metodología utilizada en la gestión de proyectos el desarrollo de éstos se estructura en tres fases diferenciadas: Fase de Éjecución
Más detallesINFORME DE CUMPLIMIENTOS DE COMPROMISOS AL 31-12-2014
INFORME DE CUMPLIMIENTOS DE COMPROMISOS AL 31-12-2014 Programa/Institución: Programas de Tecnologías de la Información y Comunicación TIC s Ministerio: MINISTERIO DE EDUCACION Servicio: SUBSECRETARIA DE
Más detallesCOMITÉ TECNICO DE NORMALIZACION DE GESTION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
COMISION DE REGLAMENTOS TECNICOS - CRT COMITÉ TECNICO DE NORMALIZACION DE GESTION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD SUB COMITÉ SECTOR EDUCACION NORMAS APROBADAS NTP 833.920-2003 Guía de aplicación de la Norma
Más detallesESTRATEGIA DE RENDICION DE CUENTAS
ESTRATEGIA DE RENDICION DE CUENTAS 1/9 Contenido 1. INTRODUCCIÓN...3 2. OBJETIVOS...4 3. REFERENTE NORMATIVO...4 4. RESPONSABLES...5 5. PROCESO DE RENDICIÓN DE CUENTAS...6 6. ANEXOS...9 2/9 1. INTRODUCCIÓN
Más detallesCOMPILACION BIBLIOGRAFICA PMBOK, OPM3 JHON FREDY GIRALDO. Docente: Carlos Hernán Gomez Asignatura: Auditoria de Sistemas
COMPILACION BIBLIOGRAFICA PMBOK, OPM3 JHON FREDY GIRALDO Docente: Carlos Hernán Gomez Asignatura: Auditoria de Sistemas UNIVERSIDAD DE CALDAS FACULTAD DE INGENIERIA INGENIERIA EN SISTEMAS Y COMPUTACION
Más detallesINFORME DE CUMPLIMIENTOS DE COMPROMISOS AL 30-06-2014
INFORME DE CUMPLIMIENTOS DE COMPROMISOS AL 30-06-2014 Programa/Institución: Programas de Tecnologías de la Información y Comunicación TIC s Ministerio: MINISTERIO DE EDUCACION Servicio: SUBSECRETARIA DE
Más detallesPOLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES. Departamento de Estudios y Gestión Estratégica
POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES Departamento de Estudios y Gestión Estratégica 2012 1 I. POLITICA DE GESTION DE RIESGOS La Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica
Más detallesProcedimiento de Sistemas de Información
Procedimiento de Sistemas de Información DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN TÉCNICA Y PLANEACIÓN VIEMBRE DE 2009 PR-DCTYP-08 Índice. 1. INTRODUCCIÓN.... 3 2. OBJETIVO.... 4 3. ALCANCE.... 4 4. MARCO LEGAL.... 4
Más detallesTraducción del. Our ref:
Traducción del Documento: Our ref: Secretaría del ISO/TC 176/SC 2 Fecha: 15 de octubre de 2008 A los Miembros del ISO/TC 176/SC 2 - Gestión de la Calidad y Aseguramiento de la Calidad/ Sistemas de la Calidad
Más detallesTEMARIO. Sistemas de Gestión
SISTEMAS DE GESTIÓN TEMARIO Sistemas de Gestión Sistema de Gestión Integrado Gestión de la Calidad Gestión Ambiental Gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional Gestión de Energía Acuerdos de producción
Más detallesPROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL
PROGRAMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL PROGRAMA DE GESTIÓN DE DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS Aprobó: Olga Sanabria Amín Vicepresidente Financiera y Administrativa Reviso: Carlos Alejandro Vanegas Gerente de Logística
Más detallesDOCUMENTO TECNICO PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN (PMG) PROGRAMA MARCO AÑO 2013
DOCUMENTO TECNICO PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN (PMG) PROGRAMA MARCO AÑO 2013 Agosto 2012 VERSIÓN N 01- PMB 2013 AGOSTO 2012 1 de 18 DOCUMENTO ELABORADO POR EL DEPTO. DE GESTIÓN DE LA DIVISIÓN
Más detallesCCPA Costa Rica. Como establecer criterios para la evaluación de la Auditoría Interna. Michael Delgado Gerente de Riesgos EY.
CCPA Costa Rica Como establecer criterios para la evaluación de la Auditoría Interna Michael Delgado Gerente de Riesgos EY Mayo 2014 Contenido Marco de referencia - Normativa Evaluación del desempeño Aseguramiento
Más detalles[Guía de auditoría AudiLacteos]
[Guía de auditoría AudiLacteos] La siguiente es una guía para realizar la auditoria a la empresa AudiLacteos en procesos de CobiT. Los procesos contemplados en esta guía son: Adquirir y mantener software
Más detallesCOORDINACION DE FORTALECIMIENTO DE GOBIERNO ELECTRONICO EGOB 3.0 PLAN DE ACCION EGOB 3.0
PLAN DE ACCION EGOB 3.0 1 PLAN DE ACCION PARA LA PRESENCIA WEB DE GOBIERNO ELECTRONICO, LA EFICIENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS ELECTRONICOS Y DEL CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR EL ESTADO DE
Más detallesMÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA DE LA ENERGÍA POR LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID SISTEMA INTERNO DE GARANTÍA DE CALIDAD (SGIC)
MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA DE LA ENERGÍA POR LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID SISTEMA INTERNO DE GARANTÍA DE CALIDAD (SGIC) Breve descripción de la organización, composición y funciones del
Más detallesPROYECTO GESTIÓN POR PROCESOS: INFORME DE AUTOEVALUACIÓN MEDIANTE CUESTIONARIO
PROYECTO GESTIÓN POR PROCESOS: INFORME DE AUTOEVALUACIÓN MEDIANTE CUESTIONARIO UNIDAD: TÉCNICOS DE LABORATORIOS DE DEPARTAMENTOS, CENTROS E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN (UTLA). Fecha de realización: DICIEMBRE
Más detallesPROCEDIMIENTO DE AUDITORIAS INTERNAS. CALIDAD INSTITUCIONAL Versión: 02
1. OBJETIVO Realizar la planificación, estructuración y ejecución de las auditorías internas, con el objeto de garantizar el cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001:2008 y los fijados por la
Más detallesINFORME SOBRE LA AUTOEVALUACIÓN DE CALIDAD DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA 2011
INFORME SOBRE LA AUTOEVALUACIÓN DE CALIDAD DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA 2011 CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO... 01 OBJETIVOS Y ALCANCE... 03 1. Objetivos de la auto-evaluación. 03 2. Alcance 03 RESULTADOS...
Más detallesPlanificación de Sistemas de Información
Planificación de Sistemas de Información ÍNDICE DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS...1 ACTIVIDAD 1: INICIO DEL PLAN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN...4 Tarea 1.1: Análisis de la Necesidad del...4 Tarea 1.2: Identificación
Más detallesPlanificación de Sistemas de Información
Planificación de Sistemas de Información ÍNDICE DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS... 1 ACTIVIDAD 1: INICIO DEL PLAN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN... 4 Tarea 1.1: Análisis de la Necesidad del... 4 Tarea 1.2: Identificación
Más detallesIntroducción. Enfoque de Control de CobiT Los Procesos del Modelo Mapeo de los Procesos
CobiT 75.46 Administración i ió y Control de Proyectos II Abril de 2008 Agenda Presentación Introducción Pi Principios ii dl del Modelo dl Enfoque de Control de CobiT Los Procesos del Modelo Mapeo de los
Más detallesGuía para la implementación de Programas Pro Bono en las Firmas de abogados de Latinoamérica.
Guía para la implementación de Programas Pro Bono en las Firmas de abogados de Latinoamérica. Dentro del contexto de la expedición de la Declaración Pro Bono en el año 2oo7 y su entrada en vigor paulatina
Más detallesSede Escazú, Plaza Tempo 4031-0999 40310991 E-mail: cit@ulacit.ac.cr
16-0079 / 29-0952 FORMULACIÓN PROYECTOS Descripción General: Provee una introducción que abarca el ciclo de vida completo del desarrollo de un proyecto, desde que se concibe en los niveles más altos de
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DEL SERVICIO DE GESTIÓN DE PERSONAL (2006-2009)
PLAN ESTRATÉGICO DEL SERVICIO DE GESTIÓN DE PERSONAL (2006-2009) NOVIEMBRE-2006 Página 1 de 7 INTRODUCCIÓN Prologaba Blanca Olías el libro La Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas
Más detallesACUERDO Nº2015-017 CARRERA PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL CON LICENCIATURA EN EDUCACIÓN.
ACUERDO Nº2015-017 CARRERA PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL CON LICENCIATURA EN EDUCACIÓN. MENCIÓN EN DIFICULTADES ESPECÍFICAS EN EL APRENDIZAJE. MENCIÓN DISCAPACIDAD INTELECTUAL. UNIVERSIDAD DE PLAYA
Más detallesAproximación práctica a ITIL. Proyecto VeredaCS. F07.02.01.00.30.r00
Aproximación práctica a ITIL. Proyecto VeredaCS Introducción En esta presentación pretendemos mostrar una aproximación práctica a la implantación de un modelo de prestación de servicios basado en ITIL
Más detallesPlaneación del Proyecto de Software:
Apéndice A. Cuestionarios del Sistema Evaluador Nivel2. Requerimientos de Administración: Goal 1: Los requerimientos del sistema asociados a software están bien controlados y existe un estándar para los
Más detallesENFOQUE: (10 puntos)... 18 IMPLANTACIÓN: (10 puntos)... 18 DATOS Y FUENTES DE LA INFORMACIÓN (5 puntos)... 18 RESULTADOS: (15 puntos)...
Bases 2014 Anexo 1 ÍNDICE CAPÍTULO 1: OBJETIVOS (160 puntos)... 5 LIDERAZGO... 5 LIDERAZGO ENFOCADO A OBJETIVOS: (30 puntos)... 5 ENFOQUE EN LOS OBJETIVOS DEL LIDERAZGO: (60 puntos)... 5 IMPLANTACIÓN:
Más detallesCMMI (Capability Maturity Model Integrated)
CMMI (Capability Maturity Model Integrated) El SEI (software engineering institute) a mediados de los 80 desarrolló el CMM (modelo de madurez de la capacidad de software). CMMI: CMM integrado, una mezcla
Más detallesSOLICITUD DE DESARROLLO Y ACTUALIZACIÓN DE APLICACIONES G OBIERNO D E L A CIUDAD DE BUENOS AIRES
G OBIERNO D E L A CIUDAD DE BUENOS AIRES D irección General Adjunta de Sistemas Infor máticos SOLICITUD DE DESARROLLO Y ACTUALIZACIÓN DE APLICACIONES Página 1 de 16 Fecha de creación: 25/02/2009 Tabla
Más detallesMejora de la Seguridad de la Información para las Pymes Españolas
Mejora de la Seguridad de la Información para las Pymes Españolas Noviembre 2010 1 Objetivos Los objetivos de esta jornada de presentación a las Empresas participantes en PYMESecurity son: Presentar la
Más detallesGUÍA 14 Diseño de Planes y Programas. Descripción
GUÍA 14 Diseño de Planes y Programas Descripción El Diseño de Planes y Programas tiene como objetivo elaborar la proyección de la institución a corto, mediano y largo plazo, e impulsar y guiar las actividades
Más detallesMONITOR. Guía de Apoyo Abreviada
MONITOR Guía de Apoyo Abreviada NUEVA VERSIÓN 2014 ÍNDICE 0. Presentación del documento... 3 1. Contexto del seguimiento de títulos... 4 1.1. Contexto nacional... 4 2. El programa MONITOR... 4 2.1. Objetivo
Más detallesCATÁLOGO DE SERVICIOS DE LA GERENCIA DE INFORMÁTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CATÁLOGO DE SERVICIOS DE LA GERENCIA DE INFORMÁTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Directora de Centro Oficina de Planificación Estratégica y Relaciones Gerencia de Informática de la Seguridad Jefa de Área de
Más detallesAdelacu Ltda. www.adelacu.com Fono +562-218-4749. Graballo+ Agosto de 2007. Graballo+ - Descripción funcional - 1 -
Graballo+ Agosto de 2007-1 - Índice Índice...2 Introducción...3 Características...4 DESCRIPCIÓN GENERAL...4 COMPONENTES Y CARACTERÍSTICAS DE LA SOLUCIÓN...5 Recepción de requerimientos...5 Atención de
Más detallesCapítulo IV SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ROLES Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Capítulo IV SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ROLES Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 4.1 Situación actual La administración de seguridad de información se encuentra distribuida principalmente entre las áreas de sistemas
Más detallesANEXO EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE EXTREMADURA. A. CRITERIOS RECTORES DEL PROCESO DE REVISIÓN DEL PLAN DE CAULIFICACIONES Y FP DE EXTREMADURA.
ANEXO EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE EXTREMADURA. A. CRITERIOS RECTORES DEL PROCESO DE REVISIÓN DEL PLAN DE CAULIFICACIONES Y FP DE EXTREMADURA. La exigencia de autoevaluación forma ya, hoy día,
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS
PROCEDIMIENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS OBJETIVO Facilitar el proceso de enlace entre la comunidad universitaria, el sector productivo e instituciones gubernamentales mediante el aprovechamiento
Más detalles2.2 Política y objetivos de prevención de riesgos laborales de una organización
Gestión de la prevención en la obra 2. La gestión de la prevención de riesgos laborales en las empresas constructoras. Aspectos generales 2.1 Generalidades El objetivo de este libro es definir la gestión
Más detallesINSTRODUCCION. Toda organización puede mejorar su manera de trabajar, lo cual significa un
INSTRODUCCION Toda organización puede mejorar su manera de trabajar, lo cual significa un incremento de sus clientes y gestionar el riesgo de la mejor manera posible, reduciendo costes y mejorando la calidad
Más detallesEjemplo Manual de la Calidad
Ejemplo Manual de la Calidad www.casproyectos.com ELABORADO POR: REPRESENTANTE DE LA DIRECCION APROBADO POR: GERENTE GENERAL 1. INTRODUCCIÓN Nuestra organización, nació en el año XXXXXXXXX, dedicada a
Más detallesPREPARADO POR: FECHA DE EMISIÓN: 20-05-05 FECHA DE VALIDACIÓN: 20-05-05
3. MONITORÍA Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN SS-UPEG-3 PREPARADO POR: EQUIPO CONSULTOR FECHA DE EMISIÓN: 20-05-05 FECHA DE VALIDACIÓN: 20-05-05 VERSIÓN Nº: 1 Secretaría de Salud de Honduras - 2005 PÁGINA 2
Más detallesResumen General del Manual de Organización y Funciones
Gerencia de Tecnologías de Información Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS N 354-2011, del 17 de
Más detallesEtapa de Implementación de la Ejecución del Plan
MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS Gestión y Monitoreo de Planes de Obras Públicas Etapa de Implementación de la Ejecución del Plan Dirección de Planeamiento SUBDIRECCION DE PLANIFICACION ESTRATEGICA Noviembre
Más detallesCentro Nacional de Referencia de Aplicación de las TIC basadas en fuentes abiertas. Un ejemplo práctico: Plataforma de Archivo electrónico
Centro Nacional de Referencia de Aplicación de las TIC basadas en fuentes abiertas Un ejemplo práctico: Plataforma de Archivo electrónico Índice 1. Presentación del proyecto 2. Objetivos del proyecto 3.
Más detallesSÍNTESIS EJECUTIVA N 02- PROGRAMA DE FOMENTO A LA MICROEMPRESA SERCOTEC MINISTERIO DE ECONOMÍA
Ministerio de Hacienda Dirección de Presupuestos SÍNTESIS EJECUTIVA N 02- PROGRAMA DE FOMENTO A LA MICROEMPRESA SERCOTEC MINISTERIO DE ECONOMÍA PRESUPUESTO AÑO 2000: $ 2.064 millones 1. DESCRIPCIÓN DEL
Más detallesCUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 14001 2
CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 14001 Ignacio Gómez hederaconsultores.blogspot.com CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 14001 2 4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL 4.1 Requisitos generales Se encuentra definido
Más detallesIntroducción. Definición de los presupuestos
P o r q u é e l p r e s u p u e s t o d e b e s e r e l c a m i n o a s e g u i r p a r a g a r a n t i z a r e l é x i t o d e s u e m p r e s a? Luis Muñiz Economista Introducción El aumento de la incertidumbre
Más detallesPreguntas más frecuentes sobre PROPS
Preguntas más frecuentes sobre PROPS 1. Qué es un modelo? Un modelo es un marco común para toda la organización. Está alineado con los estándares de gestión de proyectos, como PMBOK, ISO10006, ISO9000
Más detallesITIL FOUNDATION V3 2011
ITIL FOUNDATION V3 2011 Examen de Certificación Instrucciones 1. Revise su Hoja de Respuesta, debe contener espacio para responder 40 preguntas y una sección para incorporar su Nombre 2. Espere por la
Más detallesSISTEMAS Y MANUALES DE LA CALIDAD
SISTEMAS Y MANUALES DE LA CALIDAD NORMATIVAS SOBRE SISTEMAS DE CALIDAD Introducción La experiencia de algunos sectores industriales que por las características particulares de sus productos tenían necesidad
Más detallesNorma ISO 9001: 2008. Sistema de Gestión de la Calidad
Norma ISO 9001: 2008 Sistema de Gestión de la Calidad Hemos recibido una solicitud de información a través de nuestra Web (www.grupoacms.com). Próximamente un comercial de ACMS se pondrá en contacto con
Más detallesACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 CARRERA DE PEDAGOGÍA EN ARTES VISUALES UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR VIÑA DEL MAR
ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 CARRERA DE PEDAGOGÍA EN ARTES VISUALES UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR VIÑA DEL MAR ABRIL 2015 ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 Carrera de Pedagogía en Artes Visuales Universidad
Más detallesSeguimiento y evaluación
Seguimiento y evaluación Por qué es necesario contar con herramientas para el seguimiento y la evaluación? Es la manera en que se puede evaluar la calidad e impacto del trabajo en relación con el plan
Más detallesEstatuto de Auditoría Interna
Febrero de 2008 Introducción Mediante el presente Estatuto, se pone en conocimiento de toda la Organización la decisión del Consejo de Administración de Grupo Prosegur de implantar a nivel corporativo
Más detallesAnexo VI: Inventario de iniciativas horizontales incluidas en el Eje e-gobernanza.
Anexo VI: Inventario de iniciativas horizontales incluidas en el Eje e-gobernanza. Se describe a continuación en formato de ficha de proyecto el detalle de cada uno de los proyectos de la presente clasificación.
Más detallesCOBIT OBJETIVOS DE CONTROL DE ALTO NIVEL
COBIT OBJETIVOS DE CONTROL DE ALTO NIVEL PO PLANEACION Y ORGANIZACION PO4 Definición de la Organización y las Relaciones de la Tecnología de la Información Control sobre el proceso de TI de: Definición
Más detallesMINISTERIO DE GOBERNACIÓN Y POLICÍA AUDITORIA INTERNA OFICIALIZACION Y DIVULGACIÓN CON OFICIO NO.0062-2009
MINISTERIO DE GOBERNACIÓN Y POLICÍA AUDITORIA INTERNA MANUAL DE PROCESOS OFICIALIZACION Y DIVULGACIÓN CON OFICIO NO.0062-2009 ENERO 2009 INDICE PÁGINA PORTADA 01 ÍNDICE 02 INTRODUCCIÓN 03 MANUAL DE PROCESOS
Más detallesAprobado mediante: Resolución Ministerial 014 de 23 de enero de 2013 SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES
Aprobado mediante: Resolución Ministerial 014 de 23 de enero de 2013 SISTEMA DE REGLAMENTO ESPECÍFICO TITULO I GENERALIDADES CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Objetivo y ámbito de aplicación
Más detallesDirectrices para la auto- evaluación A.l Introducción
Directrices para la auto- evaluación A.l Introducción La auto evaluación es una evaluación cuidadosamente considerada que resulta en una opinión o juicio respecto de la eficacia y eficiencia de la organización
Más detallesGUIA SOBRE LOS REQUISITOS DE LA DOCUMENTACION DE ISO 9000:2000
1 INTRODUCCIÓN Dos de los objetivos más importantes en la revisión de la serie de normas ISO 9000 han sido: desarrollar un grupo simple de normas que sean igualmente aplicables a las pequeñas, a las medianas
Más detallesGestión y Desarrollo de Requisitos en Proyectos Software
Gestión y Desarrollo de Requisitos en Proyectos Software Ponente: María Jesús Anciano Martín Objetivo Objetivo Definir un conjunto articulado y bien balanceado de métodos para el flujo de trabajo de Ingeniería
Más detallesEstándares de Información Primaria, Secundaria, Sistemas de Información. Estándares de Macroprocesos, Procesos y Procedimientos Diseñados.
GUÍA 43 Diagnóstico Comunicación Institucional Descripción La comunicación Institucional se da al interior de la entidad y se orienta al cumplimiento de los principios de economía, eficiencia y eficacia,
Más detallesPlan de Estudios MCEN
Magister en Comunicación Estratégica y Negocios Universidad del Desarrollo, Concepción. Plan de Estudios MCEN http://comunicaciones.udd.cl/mcen/ 2012 Primer Semestre Segundo Semestre Malla estudios Tercer
Más detallesApoyo a solicitudes de registro de derecho de propiedad intelectual
3.1. Apoyo a solicitudes de registro de derecho de propiedad intelectual Introducción Los derechos de propiedad intelectual cobran cada vez mayor importancia, tanto por su valor económico como por su carácter
Más detallesGestión de la Configuración
Gestión de la ÍNDICE DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS... 1 ESTUDIO DE VIABILIDAD DEL SISTEMA... 2 ACTIVIDAD EVS-GC 1: DEFINICIÓN DE LOS REQUISITOS DE GESTIÓN DE CONFIGURACIÓN... 2 Tarea EVS-GC 1.1: Definición de
Más detallesHoja Informativa ISO 9001 Comprendiendo los cambios
Revisiones ISO Hoja Informativa ISO 9001 Comprendiendo los cambios Cambios que se aproximan ISO 9001 de un vistazo Cómo funciona ISO 9001? ISO 9001 puede ser aplicado a todo tipo de organizaciones de cualquier
Más detallesMéxico, 2014 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS
Marco Operativo para Empresas Líderes y Organismos Operadores México, 2014 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN Y COORDINACIÓN PARA LAS EMPRESAS LÍDERES, ORGANISMOS OPERADORES
Más detallesIMPACTO DEL DESARROLLO TECNOLOGICO EN LA AUDITORIA
V REUNIÓN DE AUDITORES INTERNOS DE BANCA CENTRAL 8 AL 11 DE NOVIEMBRE DE 1999 LIMA - PERÚ IMPACTO DEL DESARROLLO TECNOLOGICO EN LA AUDITORIA Claudio Urrutia Cea Jefe de Auditoría BANCO CENTRAL DE CHILE
Más detallesLA FORMACIÓN, VECTOR ESTRATÉGICO DEL SECTOR DE AUTOMOCIÓN (II)
Entregables Actividades LA FORMACIÓN, VECTOR ESTRATÉGICO DEL SECTOR DE AUTOMOCIÓN (II) David Romeral Molina Director gerente de CAAR Una vez vista la importancia que la formación tiene en la mejora de
Más detallese-commerce, es hacer comercio utilizando la red. Es el acto de comprar y vender en y por medio de la red.
Comercio electrónico. (e-commerce) Las empresas que ya están utilizando la red para hacer comercio ven como están cambiando las relaciones de la empresa con sus clientes, sus empleados, sus colaboradores
Más detallesCriterio 2: Política y estrategia
Criterio 2: Política y estrategia Definición. Cómo implanta el servicio su misión, y visión mediante una estrategia claramente centrada en todos los grupos de interés y apoyada por políticas, planes, objetivos,
Más detallesFigure 6-1: Preliminary Phase
Fase Preliminar: Objetivos Los objetivos de la fase preliminar son: Figure 6-1: Preliminary Phase 1. Determinar la capacidad de la arquitectura deseada por la Organización. a. Revisar el contexto organizacional
Más detallesPrincipales Cambios de la ISO 9001:2015
INTRODUCCIÓN La nueva versión disponible de ISO 9001:2015, actualmente en su versión DIS, muestra una gran cantidad de cambios respecto de su predecesora. Muchos de estos cambios están en línea con otros
Más detallesCÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE SERVICIOS TI USANDO MEJORES PRÁCTICAS?
CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE SERVICIOS TI USANDO MEJORES PRÁCTICAS? Soluciones a partir de la experiencia colectiva Quinto Desayuno Club CIO 30 julio 2015 Contenido Prólogo...2 Personas...2 Procesos...2
Más detallesVISIÓN GENERAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PREVENCIÓN
Jornada CTL: Sistemas de Gestión Integrados de Calidad, Medioambiente y Prevención VISIÓN GENERAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PREVENCIÓN José Luis HORTELANO SAIZ Auditor Jefe de Sistemas
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 1. MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO Noviembre de 2014 a febrero de 2015 En cumplimiento de lo dispuesto en al artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, a continuación se presenta el informe del
Más detallesESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO OBJETO. El presente Documento de Especificaciones Técnicas tiene por objeto establecer los requisitos que debe cumplir el proceso de Atención
Más detallesLEGISLACION Y NORMATIVAS COMO FACTORES DETERMINANTES DE LA CALIDAD DEL SOFTWARE
LEGISLACION Y NORMATIVAS COMO FACTORES DETERMINANTES DE LA CALIDAD DEL SOFTWARE 1. Introducción Una de los elementos más relevantes de la evolución de la economía en los últimos años ha sido su internacionalización
Más detallesEVALUACIÓN DE LA SOLICITUD DE ACREDITACIÓN DE TÍTULO OFICIAL
EVALUACIÓN DE LA SOLICITUD DE ACREDITACIÓN DE TÍTULO OFICIAL Identificación del título Denominación: Máster Universitario en Neurorehabilitació Universidad: Universitat Autònoma de Barcelona Centro/s:
Más detallesGUIA PARA TRABAJO PRÁCTICO DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
GUIA PARA TRABAJO PRÁCTICO Pedro J. Saturno, 2011 DIAGNOSTICO ESTRATÉGICO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD OBJETIVOS El participante debe realizar un análisis de las características del Sistema de
Más detallesPolítica de Seguridad y Salud Ocupacional. Recursos. Humanos. Abril 2006
Endesa Chile Políticas de Índice 1. PRINCIPIOS 2. LINEAMIENTOS GENERALES 2.1 Organización 2.2 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos 2.3 Planificación Preventiva 2.4 Control de la acción preventiva
Más detalles