Ccd 4.0: Comunicación Creativa, Convincente y Deliberativa

Transcripción

1 Advanced Training for Managers [ COMUNICACIÓN ] Ccd 4.0: Comunicación Creativa, Convincente y Deliberativa La comunicación personal brillante y convincente como elemento [diferenciador y de innovación [ Organizado por: 63 horas de formación 10 [hora/asistente [ Institute Training for Managers Diagnóstico inicial» Talleres vivenciales» E-coaching ejecutivo y mentoring» Plan de acción personalizado» Soportes virtuales

2 DIAGNÓSTICO INICIAL [ 18 HORAS ] La comunicación eficaz se consigue con el aprendizaje de técnicas y sobre todo con los recursos propios del orador a la hora de exponer. Como la creatividad, la convicción y el arte de la deliberación. Las presentaciones a público, a un equipo de trabajo o a los clientes, pueden ser además de efectivas, amenas, innovadoras y diferentes. CUESTIONARIOS ON-LINE Envío de un cuestionario previo para evaluar aspectos de la comunicación. Se analizará individualmente para establecer los objetivos individuales de cada participante y al finalizar la formación se reevaluará con los avances conseguidos por cada uno de ellos. FOCUS GROUP Reunión con la dirección del Proyecto para estudiar los resultados de los cuestionarios y hacer una evaluación global para enmarcar las necesidades específicas en el área de Comunicación. Advanced Training for Managers

3 Objetivo General Comunicar con afectividad y efectividad. Mejorar la excelencia comunicativa y adquirir herramientas para el éxito personal y profesional. Ampliar los recursos expresivos. Adquirir conocimientos escénicos y mejorar la expresión verbal, gestual y corporal. Perfil de asistentes A mandos superiores y mandos intermedios que hagan actos de comunicación frente a un público empresarial como clientes, conferencias en auditorios y/o tengan que dirigir el discurrir de la comunicación en reuniones de un equipo de trabajo. TransFORMACIÓN Técnicas empleadas para contar con una comunicación además de eficaz, perdurable y amena. Ganar un conocimiento profundo para conducir la comunicación positiva y constructiva dentro de un equipo. Contar con una comunicación innovadora como elemento diferenciador.

4 PROCESO DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS [ 32 HORAS ] Itinerario formativo: 3 módulos Comunicación Creativa Comunicación Convincente Comunicación Celiberativa Metodología Las clases fomentan la actividad física y mental, para ello se genera un clima de distendimiento en donde se realizan dinámicas expresivas, con propuestas escénicas en las que los participantes adquieren roles y se encuentran en propuestas de recreación de situaciones o casos propuestos. Por ejemplo: un debate acerca de un tema sugerido, o una presentación ficticia de un objeto Tras la experimentación se recogen los aprendizajes y las conclusiones adquiridas. Las sesiones se dividen en tres partes: 1.- calentamiento verbal y corporal 2.- dinámicas 3.- puesta en escena. Se aplicarán los conocimientos del arte de la actuación, del Coaching y de la PNL En el cierre, se aplica lo adquirido durante la sesión, a un plano real y práctico de la realidad laboral del participante. La formación se realiza en días continuos o alternos, a elección del cliente, con un máximo de 12 asistentes. Contenidos del itinerario MÓDULO 1. Comunicación CREATIVA Objetivos Específicos Encontrar el estilo propio del orador. Ganar visibilidad y presencia en un acto comunicativo. Ampliar los recursos expresivos para transmitir el mensaje de una forma innovadora y creativa Ampliar la fluidez verbal y desbloquear el miedo escénico PROGRAMA Creatividad aplicada a la comunicación: conceptos básicos y técnicas para fomentar las asociaciones creativas Los recursos del orador y los elementos para enriquecerlos (voz, cuerpo, mensaje, entorno ) La expresión creativa: fluidez verbal y corporal. Ampliar la gramática corporal y de voz Creación de metáforas cuentos e historias Utilización de recursos externos objetos, música Técnicas de improvisación para incorporar nuevos imputs Comienzos y cierres de impacto. El entusiasmo. Los distintos tipos discursos, emoción, tono, estructura Puesta en escena de Discurso final

5 MÓDULO 2. Comunicación CONVINCENTE Objetivos Específicos Ganar seguridad y convicción en nuestra expresión Conocer las técnicas aplicadas para influir con nuestra comunicación Saber presentar con solidez un proyecto o idea Desarrollar la capacidad de la argumentación PROGRAMA El estado de la convicción y seguridad del orador. Recursos personales Estrategias de acercamiento y apelación a la audiencia (humor, miedo, cercanía ) Visibilidad y captación de la atención Estructura del mensaje Recursos memorísticos (síntesis, sloganes, repetición) Identificación de necesidades e intereses. La escucha activa El arte de la argumentación y contra-argumentación La comunicación adaptativa: modificar la línea argumental sin perder el objetivo Saber responder a preguntas MÓDULO 3. Comunicación DELIBERATIVA Objetivos Específicos Conocer las técnicas de conducción de un debate/foro Fomentar el acuerdo a través de la palabra entre varias partes (win-win) Saber como dirigir una discusión positiva de grupo Crear debate y fomentar la participación PROGRAMA Diferencias entre debate/conferencia Normas y pautas de conducción de una comunicación en grupo Preparación de una comunicación en grupo Técnicas para reconducir una carga emocional intensa y conflictiva Tipología de participantes en una comunicación grupal y estrategias de gestión Identificación de posturas e intereses de los participantes Herramientas para fomentar el debate y la exposición de ideas Entrevista y el arte de preguntar Síntesis y cierre de un encuentro comunicacional grupal. Creación de planes de acción Gestión de preguntas

6 SEGUIMIENTO E IMPLANTACIÓN DEL PROYECTO [ 17 HORAS ] El del proyecto Comunicación creativa: Aprender a modelar a oradores con la entrega de una plantilla de evaluación y modelación de oradores Creación de un discurso asistido Comunicación convincente: Preparación y defensa de un proyecto Comunicación deliberativa: Role play de un caso propuesto con roles y trama asignados. Seguimiento del Plan de Acción Los participantes cumplimentarán un cuestionario de Coaching personal para identificar las áreas de la comunicación que pueden empezar a desarrollar en sus ámbitos laborales. Posteriormente, un mes tras la conclusión de la formación se realizará un Workshops para la evaluación del mismo. (5 horas) Foro abierto Acceso a los integrantes de los cursos a un foro en Facebook (o foro Internet) donde compartir reflexiones e inquietudes acerca de la comunicación y presentaciones en público, con el fin de alentar la mejora continua y estimular la implantación del plan de acción.

7 INFORMACIÓN Y FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Edición de las grabaciones audiovisuales y entrega en formato CD a cada participante. Envío vía mail de artículos de interés con reflexiones acerca de la comunicación y tips para presentaciones eficaces durante los 3 siguientes meses, (2 por mes). Entrega de manual teórico y práctico con las bases de una presentación eficaz. MÓDULOS ESPECIALES 1TALLER VIVENCIAL SOBRE MIEDO ESCÉNICO. 3 horas. Conversación con José Ramón Muñoz Leza, actor del Teatro Español (última representación 25 años menos 1 día. The tea is Ready) que ha vivido y superado el miedo escénico personalmente. 2CONFERENCIA: LA CREATIVIDAD. 3 HORAS Debate con el autor del libro el actor/actriz creativo Alfredo Mantovani fundador de PROEXDRA. 3COACHING PERSONAL. 72 HORAS. Sesiones de entrenamiento individual, para los participantes que requieran de una preparación individualizada. Cuatro sesiones de una hora y media cada una. Implementación del Proyecto Precio FASE I 900 FASE II FASE III 2.20 FASE IV 900 TOTAL Opciones Precio MODULO MODULO MODULO asistentes coste hora formación

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