PIC Estándar Programa Integral de Capacitación. Una cultura de formación y prevención para sus empleados

Transcripción

1 PIC Estándar - 05 Programa Integral de Capacitación Una cultura de formación y prevención para sus empleados

2 PIC Estándar - 05 ARL - AA COLPATRIA Brindar Programas Integrales de Capacitación básicos en temas de seguridad y salud en el trabajo para nuestras empresas afiliadas a la ARL - AA COLPATRIA, con el fin de formar capacitadores que faciliten en sus empresas una cultura de prevención orientada a evitar accidentes de trabajo y disminuir enfermedades profesionales que permitan mejorar las condiciones de trabajo de los empleados e incrementar su productividad. Políticas de Inscripción Para poder realizar su inscripción, la empresa afiliada debe tener en cuenta las siguientes políticas, las cuales serán de estricto cumplimiento en cada una de las ciudades:. La empresa debe estar afiliada y vigente en ARL - AA COLPATRIA.. EL participante debe estar VIGENTE; es decir, que labore como empleado directo, en la empresa afiliada a la ARL - AA COLPATRIA. 3. Garantizar la asistencia del participante en la totalidad del curso, es decir, debe cumplir al 00% la intensidad horaria de cada programa para poder recibir el certificado. Es obligatorio firmar las planillas de asistencia.. Conocer la programación de cada ciudad antes de enviar su inscripción; por eso es importante leer detalladamente el contenido de esta cartilla para definir con exactitud los programas de interés. 5. Analizar el contenido de cada tema o programa de interés para estar al tanto del objetivo, la estructura del programa, la metodología, el perfil de los asistentes, los requisitos y las fechas de programación de cada ciudad. 6. Seleccionar al funcionario más competente para participar en nuestros programas para que sea multiplicador de la información al interior de la empresa. 7. Realizar y enviar su inscripción únicamente en el formato de inscripción establecido, al correo electrónico correspondiente a su ciudad; estas direcciones electrónicas las encontrará en la pestaña contáctenos. En caso de no tener el formato de inscripción deberá solicitarlo a su Asesor en Prevención.. Para asistir a las capacitaciones la empresa deberá recibir un correo electrónico de confirmación del cupo; el cual contiene la información necesaria para que el participante pueda asistir; de no recibirlo deberá contactar a su Asesor en Prevención quien deberá hacer el seguimiento correspondiente a su inscripción. 9. Inscribir solo un () participante por empresa, esto con el fin de poder dar total cobertura a todas nuestras empresas afiliadas. 0. Enviar la inscripción al correo electrónico de su ciudad un mes antes de la fecha a desarrollarse el tema o programa de interés; sin embargo, este tiempo puede variar en cada ciudad.. En caso de realizar el cambio de un participante confirmado, la empresa deberá informar el nombre del nuevo participante mínimo con dos días de anticipación al curso, esto con el fin de autorizar el cambio, incluirlo en la base de datos y poder autorizar el ingreso para que el día de la capacitación no tenga inconvenientes en el registro.. No se permitirá el ingreso de ningún participante 30 minutos después de la hora programada de la capacitación. 3. Se vetará para los siguientes tres meses en los programas que AA COLPATRIA ofrece a las empresas a quienes se le asigne cupo, confirmen su participación y no informen oportunamente la cancelación del programa asignando, es decir, que deberán informar con mínimo días de anticipación para poder asignar este cupo a otra empresa interesada en participar.. No está permitido el uso de celular dentro de los salones de capacitación. 5. Los certificados serán entregados únicamente a los participantes que cumplan con las políticas y que al momento de finalizar el programa se encuentren vigentes en la empresa afiliada a la ARL - AA COLPATRIA, de lo contrario no se entregarán certificados. Políticas y Proceso de Inscripción

3 Políticas y Proceso de Inscripción Proceso de Inscripción Después de definir a qué programa desea asistir, debe enviar el formato de inscripción totalmente diligenciado al correo electrónico de su ciudad correspondiente y enviar los siguientes datos: Si la empresa interesada no cumple con las políticas establecidas de inscripción, recibirá un correo electrónico informándole acerca del tema. Certificados. Nombre completo de la empresa afiliada.. Nit. 3. Número de afiliación.. Nombre completo del participante. ARL - AA COLPATRIA entregará una certificación de asistencia, luego de haber cumplido el 00% de la intensidad horaria establecida para cada programa. Si el funcionario no cumple con las políticas establecidas, no se le entregará ningún tipo de certificación. 5. Documento de identidad del participante. 6. Correo electrónico del participante (a donde se enviará la confirmación de la inscripción). 7. Teléfono de la empresa afiliada.. Nombre del programa de interés. 9. Fecha de la capacitación de interés. Confirmación de Cupos Importante: Recuerde que estos programas son un beneficio para su empresa, ya que sus trabajadores podrán capacitarse y adquirir conocimientos de calidad que redunden en ventajas competitivas para su organización. De aquí la importancia de cumplir las políticas de asistencia y manifestar un verdadero compromiso hacia el aprendizaje. ARL - AA COLPATRIA enviará un correo electrónico de Confirmación del Cupo a las empresas a quienes se les asignó el cupo antes de la fecha de inicio del curso, con los datos del programa, nombre y número de la cédula del funcionario postulado, fecha, hora y sitio de la capacitación.

4 Contenido Temas Contenido Temas PIC Estándar - 05

5 Actualización en legislación laboral de SG - SST Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en los cambios normativos que ha tenido la legislación en materia laboral y de seguridad social, haciendo especial énfasis en las disposiciones legales vigentes en materia de riesgos laborales, acoso laboral y medicina laboral. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, representantes de recursos humanos o personal directivo de la compañía. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Legislación en Riesgos Laborales Antecedentes del sistema de riesgos laborales, definición y naturaleza del sistema. Obligaciones de empleadores, trabajadores y Administradoras de Riesgos Laborales, régimen sancionatorio (Decreto 95 de 99), prestaciones asistenciales y económicas del sistema de riesgos laborales (Ley 776 de 00 y Ley 56 de 0) y estructura del SG-SST en aplicación del Decreto 3 de 0, conformación y funciones del COPASST. Tema : Acoso Laboral y Comité de Convivencia Definición y conductas que constituyen acoso laboral (Ley 00 de 006). Modalidades de acoso laboral.

6 Conductas agravantes y atenuantes. Medidas sancionatorias y garantías que protegen a la víctima de acoso laboral. Comité de Convivencia Laboral: conformación, funciones y manejo. Tema 3: Aspectos Legales de Medicina Laboral Evaluaciones médicas ocupacionales (ingreso, periódicas, retiro, post-incapacidad y post-reintegro). Historia clínica del trabajador (realización, custodia, confidencialidad y tratamiento). Calificación de pérdida de capacidad laboral (proceso, dictamen, apelación, juntas). Reincorporación y reubicación del trabajador. Restricciones y recomendaciones laborales. Teletrabajo: Proceso disciplinario (Explicación por medio de ejemplos de llamados de atención, suspensiones y despidos con justa causa.) Tema 5: Reglamento de Trabajo y Matriz Legal Reglamento de trabajo: Condiciones de admisión, periodo de prueba, fundamento legal, estructura, contenido, obligaciones, procedimiento de participación de los empleados (Ley 9 de 00), permisos y licencias, publicación y obligatoriedad. Matriz de requisitos legales: fuentes normativas, parámetros, actualización, publicación, transición. Tema : Actualización en Derecho Laboral Contrato de trabajo: concepto y clasificación. Contrato de prestación de servicios: concepto y diferencias con las demás formas de vinculación, contratación de trabajadores por días (Decreto 66 de 03).

7 Avanzado en trabajo de alturas Duración: 0 horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en temas relacionados con el control, identificación y prevención de los riesgos del trabajo en alturas (Resolución 09 /0). Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos por la empresa afiliada ARL - AA COLPATRIA y que cumplan con lo siguiente:. Todo trabajador que realice trabajo en alturas, con riesgos de caída, según lo establecido en la Resolución 09/, que realice desplazamientos horizontales y/o verticales por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes equipos de protección contra caídas según el tipo de aplicación y sistemas de anclaje portátiles.. Trabajadores que para ejercer su labor requieren el uso de sistemas de acceso mecánicos para acceder a las alturas y que requieran elementos de protección personal contra caídas, o aplicación de técnicas o procedimientos para su protección. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia, es decir; debe participar en las 0 horas del curso. Si el participante no cumple con la asistencia requerida NO podrá recibir dicha certificación. Estructura del Programa Módulo Conceptos generales de Salud Ocupacional. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo. Fomento del autocuidado.

8 Módulo El ABCD de la protección contra caídas. Módulo 3 Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo en alturas. Módulo Procedimientos para seleccionar, manipular y almacenar elementos. Equipos de protección personal contra caídas. Módulo 5 Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa. Módulo 6 Conceptos básicos de auto rescate. Fundamentos de primeros auxilios. Módulo 7 Análisis de trabajo seguro y permiso de trabajo en alturas.

9 Básico administrativo para trabajo en alturas Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en temas relacionados con el control, identificación y prevención de los riesgos del trabajo en alturas (Resolución 09 de 0). Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente Jefes de Área que tomen decisiones administrativas relacionadas con la aplicación de la Resolución 09 de 0. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptos generales de Seguridad y Salud en el Trabajo; requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas y normatividad vigente. Tema : Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa. Tema 3: Marco conceptual sobre la prevención y protección contra caídas; análisis de trabajo seguro; permisos de trabajo; activación del plan de emergencias. Tema : Administración y control del programa de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas.

10 Básico en espacios confinados Duración: horas. Capacitar y asesorar a los empleados de las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en los conceptos básicos y diferentes tipos de espacios confinados, identificando, controlando y previniendo sus posibles riesgos. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser funcionarios directos y vigentes de empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente personal con conocimientos básicos en espacios confinados y trabajo en alturas, que desarrollen dentro de su actividad económica tareas relacionadas con el tema o encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptos básicos de espacios confinados. Tema : Clases de espacios confinados. Tema 3: Riesgos en espacios confinados Generación de ATS. Tema : Medidas preventivas. Tema 5: Control de ingreso y permisos de trabajo.

11 Básico operativo trabajo en alturas Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en temas relacionados con el control, identificación y prevención de los riesgos del trabajo en alturas (Resolución 09 de 0). Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA, que cumplan con lo siguiente:. Todo trabajador que realice trabajo en alturas con riesgo de caída, según lo establecido en la Resolución 09 de 0, que deba utilizar un sistema de acceso seguro como escaleras y plataformas con barandas, escaleras y plataformas portátiles, canastillas y similares.. Trabajadores cuya actividad sea la reparación o nuevas construcciones de edificios que estén protegidos por barandas, siempre y cuando estas últimas cumplan con los requisitos de la resolución vigente. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptos generales de seguridad y salud en el trabajo. Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo. Fomento del autocuidado.

12 Tema : Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa. Tema 3: El ABCD de la protección contra caídas. Tema : Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo en alturas. Tema 5: Procedimientos para la selección, manipulación y almacenamiento de elementos. Equipos de protección personal contra caídas. Tema 6: Conceptos básicos de auto rescate y primeros auxilios. Tema 7: Análisis de trabajo seguro. Permiso de trabajo en alturas.

13 Brigadista por un día Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en conceptos básicos de control de emergencias y orientar a los brigadistas en el manejo adecuado de situaciones de emergencia, que puedan generar daños a los trabajadores y/o bienes materiales de la compañía. Se utilizará la metodología teórico-práctica para el desarrollo de cada uno de los módulos. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados de la Brigada de Emergencia de la empresa o interesados en conformarla. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Adicionalmente, el participante debe llevar ropa de trabajo cómoda (se recomienda tenis bota) y no tener problemas de salud que impidan realizar actividades físicas. Tema : Inducción Brigada de Emergencia. Tema : Primeros auxilios. Tema 3: Prevención y control del fuego. Tema : Evacuación. Tema 5: Búsqueda y rescate.

14 Coordinador trabajo en alturas (Nuevo) Duración: 0 horas ( semanas). Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en temas relacionados con el control, identificación y prevención de los riesgos del trabajo en alturas (Resolución 09 /0). Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA y que cumplan con lo siguiente: Trabajador designado por el empleador capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. Esta función puede ser llevada a cabo por el Coordinador o ejecutor del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquier otro trabajador designado por el empleador. Debe tener experiencia certificada mínima de un () año relacionada con trabajo en alturas. Debe adquirir o demostrar habilidades en: Planificación y organización de estrategias, recursos, desarrollo y evaluación de procesos de trabajo; comunicación efectiva; direccionamiento de equipos de trabajo y liderazgo personal. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia, es decir; debe participar en las 0 horas del curso. Si el participante no cumple con la asistencia requerida NO podrá recibir dicha certificación. El participante debe tener curso de nivel avanzado de 0 horas y/o la competencia laboral. Módulo Naturaleza de los peligros y objetos en el área de trabajo. Fomento del autocuidado de las personas.

15 Módulo legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, de acuerdo a la actividad económica. Módulo 3 Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. Módulo Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollado en alturas. Módulo 5 Programa de protección contra caídas. Módulo 6 Procedimientos de trabajo seguro en alturas. Módulo Equipos de protección personal contra caídas (selección, compatibilidad, inspección y reposición). Sistemas de anclaje. Técnicas de inspección. Módulo 9 Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa. Módulo 0 Sistemas de acceso para trabajo seguro en alturas. Módulo Conceptos básicos de auto rescate. Rescate y plan de rescate. Módulo Fundamentos de primeros auxilios. Módulo 7 Análisis de trabajo seguro, listas de chequeo y permiso de trabajo en alturas.

16 Estilos de vida y trabajo saludable (alcohol, drogas y tabaquismo) Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y aquellas características de su organización que puedan afectar tanto la salud del trabajador como el desarrollo de su labor. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptualización de factores psicosociales. Tema : Factores críticos y protectores. Tema 3: Alcoholismo, tabaquismo y farmacodependencia. Tema : Desarrollo de talleres.

17 Guía de manejo de medicina preventiva (exámenes ocupacionales y manejo del ausentismo) Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en los procesos que se manejan en el área de medicina laboral, como exámenes ocupacionales y manejo del ausentismo. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptos básicos. Tema : Medicina preventiva dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST). Tema 3: Implementación. Tema : Indicadores.

18 Guía del sistema de seguridad y salud en el trabajo (RUC OHSAS) Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo RUC OHSAS. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Sistemas de gestión. Tema : Norma. Tema 3: Aplicación. Tema : Taller.

19 Guía manejo de teletrabajo Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en las directrices gubernamentales en el abordaje del teletrabajo. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser funcionarios directos y vigentes de empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Normatividad. Tema : Conceptos básicos. Tema 3: Implementación. Tema : Guía de asesoría ARL.

20 Guía para la implementación del programa de riesgo psicosocial Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en el diseño e implementación del programa de riesgo psicosocial, dando cumplimento a la Resolución 66 de 00. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptualización de la Resolución 66 de 00. Tema : riesgo psicosocial. Tema 3: Marco legal vigente, Ley 00 de 006. Tema : Acoso laboral y comité de convivencia.

21 Guía para la prevención de enfermedades osteomusculares Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA, en el diseño e implementación de un sistema de vigilancia o guía que prevenga la ocurrencia de lesiones o enfermedades osteomusculares de origen laboral. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptos básicos. Tema : Diseño e implementación. Tema 3: Indicadores. Tema : Taller guía.

22 Guía para la prevención de lesiones auditivas ocupacionales Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en el diseño e implementación de un Programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE) o guía para la prevención de hipoacusia (lesiones auditivas) en el lugar de trabajo. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptos básicos. Tema : Implementación. Tema 3: Indicadores. Tema : Taller guía.

23 Higiene industrial (identificación de peligros, medición y control) Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en la identificación de aquellas condiciones que puedan representar un peligro para la salud de los trabajadores en el ambiente de trabajo y conocer los métodos de medición y medidas de control. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptos básicos. Tema : Identificación y tipos de peligros. Tema 3: Efectos de los contaminantes en la salud. Tema : Evaluación de riesgos y medidas de control.

24 Investigación de accidentes e incidentes laborales Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en temas básicos y metodología para realizar una investigación de accidente de trabajo, aplicando la legislación vigente. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser funcionarios directos y vigentes de empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente personal encargado del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptos básicos. Tema : Legislación. Tema 3: Proceso de investigación. Tema : de análisis de causalidad. Tema 5: Taller práctico.

25 Manejo seguro de herramientas manuales (peligros por riesgos mecánicos) Duración: horas. preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo u operarios; integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en temas básicos de prevención de accidentalidad en miembros superiores por la exposición a factores de riesgo mecánico en el uso de herramientas y equipos, abordando temas como, condiciones de riesgo en máquinas, herramientas o equipos y herramientas de detección y control del riesgo mecánico. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; Tema : Accidentalidad en mano. Tema : Riesgo mecánico. Tema 3: Máquinas, herramientas y equipos. Tema : Sistemas de control.

26 Manejo y disposición de residuos Duración: horas. Fechas de programación: solo Bogotá. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en todos los procesos normativos, aprender la adecuada disposición de residuos para un manejo ambiental adecuado y conocer las ventajas de su uso. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Normatividad y conceptos básicos. Tema : Implementación en la empresa. Tema 3: Taller teórico - práctico.

27 Pausas activas Duración: horas. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Adicionalmente, el participante debe llevar ropa cómoda (se recomienda tenis bota) y no tener problemas de salud que impidan realizar actividades físicas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en la prevención de lesiones musculoesqueléticas y en la mejora del bienestar de sus trabajadores. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST. Tema : Conceptos básicos. Tema : Beneficios de las pausas activas. Tema 3: Implementación de las pausas activas. Tema : Práctica.

28 Prevención peligros químicos Duración: horas. Capacitar y asesorar a las empresas afiliadas a ARL - AA COLPATRIA en la manipulación segura de sustancias químicas. Se utilizará la metodología inductiva, mediante la presentación de conceptos básicos y el desarrollo de talleres que permitan el intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Los participantes deben ser únicamente funcionarios vigentes y directos de la empresa afiliada a ARL - AA COLPATRIA; preferiblemente encargados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, integrantes o representantes del COPASST. Es indispensable que la persona seleccionada cumpla con el 00% de asistencia. Tema : Conceptos básicos. Tema : Sistema de identificación de sustancias químicas. Tema 3: Clasificación de sustancias químicas. Tema : Almacenamiento seguro. Manipulación de sustancias químicas y emergencias.