Fuente: Manual de Clasificación de Ocupaciones Uniforme 2010, U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O*NET)

Transcripción

1 Perfil Ocupacional Ensambladores en Equipo Resumen de la Ocupación Trabajan como parte de un grupo de ensambladores responsable de armar un producto completo o un componente de un producto. Pueden desempeñar todas las tareas a cargo del grupo de trabajo durante el proceso de ensamblado y pueden rotarse en todas o la mayor parte de ellas en lugar de estar asignados a una tarea en específica de manera permanente. Pueden participar en la toma de decisiones que afecten el trabajo. Incluye a los líderes de grupo que trabajan como parte del equipo. Ejemplos de títulos de puestos: Ensamblador, Trabajador de Línea de Ensamblaje, Operador de Ensamblaje, Técnico de Ensamblaje, Ensamblador de Línea de Producción, Asociado de Ensamblaje. Certified Composites Technician (CCT), Inspector de Ensamblaje, Ensamblador en Equipo de Productos Automotrices, Operador de Máquina de Línea de Montaje en Equipo. Fuente: Manual de Clasificación de Ocupaciones Uniforme 2010, U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O*NET) Datos Importantes Esta ocupación de ensambladores en equipo son parte de la fuerza trabajadora de empleo verde en Puerto Rico. La cantidad de empleos se proyecta que disminuirá, debido al poco crecimiento de esta industria en Puerto Rico. Para ocupar este puesto usualmente se requiere haber aprobado un programa académico de escuela superior o su equivalente. Sin embargo, otros patronos podrían emplear a los trabajadores sin haber completado ningún nivel de educación específico y adiestrarlos por tiempo moderado en el área de trabajo.

2 Los ensambladores en equipo juegan un rol importante en la economía verde emergente. Estos asisten en la producción de productos de eficiencia energética y también pueden contribuir a través del reciclaje en la manufactura de sub-productos tales como, metal y trozos de madera. Tareas y actividades importantes del trabajo Las tareas generales más importantes de este puesto son: Trabajar en equipo para la producción de un producto. Tareas Esenciales Rotar a través de todas las tareas requeridas, en un proceso de producción en particular. Determinar las asignaciones y procedimientos de trabajo. Barrer y palear las áreas de trabajo. Suplementarias Operación de equipo pesado, como montacargas. Proveer asistencia en la producción de conjuntos de alambrado. Actividades del trabajo generales Manejar y mover materiales- Utilizan los brazos y manos para manejar, instalar, colocar, mover y manipular materiales. Control de máquinas y procesos - Uso de cualquiera de los mecanismos de control o actividad física directa para operar máquinas o procesos (no incluye computadoras o vehículos). Comunicación con los supervisores, compañeros y subordinados- Proveer información a los supervisores, compañeros y subordinados por teléfono, escrito, correo electrónico o en persona. Identifican objetos, acciones y eventos- Identifican información por categorías, estimando, reconociendo las diferencias y similitudes, detectando cambios en circunstancias o eventos. Inspección de equipos, estructuras o materiales- Inspeccionan equipos, estructuras o materiales para identificar la causa de los errores u otros problemas o defectos.

3 Actividades del trabajo detalladas: Trabajo en equipo Leer y entender las ordenes de trabajo, instrucciones, fórmulas o procedimientos gráficos Consultar con ingenieros, técnicos o personal de fabricación Uso de herramientas manuales o eléctricas Fabricar, montar o desmontar los productos elaborado a mano Fuente: U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O* NET), Career OneStop. d=2&stfips=72&search=go Conocimientos, destrezas y habilidades que se deben poseer Conocimientos Los conocimientos más importantes para los Ensambladores en Equipo son: Producción y Procesamiento- Conocimiento de las materias primas, procesos de producción, control de calidad, costos, y otras técnicas para maximizar la producción efectiva y la distribución de mercancías. Mecánica - Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento. Educación y Adiestramiento- Conocimientos de los principios y métodos de diseño de currículos, adiestramientos y enseñanza para individuos o grupos y evaluación de los efectos de estos adiestramientos. Idioma Inglés - Conocimiento de la estructura y el contenido del idioma Inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de composición y gramática. Matemáticas- Conocimiento de aritmética, algebra, geometría, calculo, estadística y sus aplicaciones según corresponda al puesto.

4 Destrezas Las destrezas más importantes para los Ensambladores en Equipo son: Coordinación - Ajustar las acciones en relación con las acciones de los demás. Escuchar Atentamente - Atención plena a lo que otras personas están diciendo, tomarse el tiempo para entender los puntos que se están mencionando, realizar preguntas apropiadas en el momento indicado y no interrumpir en momentos inapropiados. Pensamiento Crítico Usar el razonamiento y la lógica para identificar las fortalezas y debilidades para buscar alternativas, conclusiones o soluciones a los problemas. Hablar- Hablar con otros y transmitir información efectivamente. Monitoreo Dar seguimiento y evaluar el desempeño de uno mismo, otros individuos u organizaciones para realizar mejoras o tomar medidas correctivas. Habilidades Las habilidades más importantes para los Ensambladores en Equipo son: Destreza Manual - La habilidad de mover rápidamente las manos para agarrar, manipular o armar objetos. Comprensión Oral - La habilidad de escuchar y entender información e ideas que se presentan a través de palabras y oraciones. Expresión Oral - Comunicar información e ideas al hablar de forma que otros entiendan. Estabilidad en Brazo y Mano - La habilidad de mantener la mano y el brazo firme mientras se mueve el otro brazo o mientras se mantiene el brazo y la mano en una posición. Destreza con los Dedos- La habilidad de realizar movimientos coordinados con precisión con los dedos de una o ambas manos para agarrar, manejar o armar objetos muy pequeños. Fuente: U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O* NET), Career OneStop. d=2&stfips=72&search=go

5 Herramientas y tecnología utilizadas en este trabajo Herramientas Sierras - Sierras de corte, sierras para metales, sierra de brazo radial. Herramientas de remache Alligator jaw remachadoras de compresión, remachadoras automáticas, armas de remaches ciego, C-yoke remachadoras de compresión, tronzado de barras de metal. Llaves especiales llaves de casos, llaves de brida, llaves de boquillas de combustible, llaves del eje de engranaje, y llaves de engranajes. Llaves de par - llaves de control de combustible, conductores de par, llaves de torsión, las llaves del muñón La maquinaria de curvado de tubos - Herramientas de partida, el equipo de metal doblado, dobladores Roll, dobladoras de tubos Tecnología Equipo de diseño asistido por CAD software Computer aided design CAD software Base de datos de interfaz de usuario y programa de consulta - Programa de entrada de datos Office suite de software Microsoft Office Programa de Hoja de cálculo- Microsoft Excel Programa de procesamiento de palabras- Microsoft Word Fuente: U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O* NET), Career OneStop d=2&stfips=72&search=go

6 Educación, adiestramiento y otros requisitos Educación y adiestramiento La educación o adiestramiento necesario para este trabajo se presenta a continuación: Nivel de educación o adiestramiento más común: Adiestramiento de trabajo a mediano plazo Generalmente para desempeñar este trabajo los patronos no requieren un nivel educativo específico debido a que la experiencia y conocimiento de las personas se adquiere mediante adiestramiento en el lugar de trabajo a mediano plazo. La mayoría de las personas que ocupan este puesto en Puerto Rico poseen como grado académico máximo diploma de escuela superior o algunos cursos universitarios tomados sin grado académico universitario culminado. Experiencia La cantidad y tipo de experiencia para este trabajo varía de compañía en compañía. Certificaciones No se requieren certificaciones para este puesto. Fuente: U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O* NET), Career OneStop d=2&stfips=72&search=go Intereses, Contexto, Estilos y Valores del Trabajo Intereses Realista- Las profesiones realistas frecuentemente involucran actividades de trabajo que incluyen la práctica y trabajar con los problemas y soluciones. Trabajan a menudo con plantas, animales y materiales como madera, herramientas y maquinaria. Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir trabajar con datos y detalles más que con ideas. Por lo general, hay una línea clara de autoridad a seguir.

7 Emprendedora- Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar liderazgo y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios. Investigación Las profesiones investigativas involucran trabajar con ideas y requieren una gran cantidad de pensamiento. Estas profesiones pueden incluir la búsqueda de factores y comprender mentalmente un problema. Social- Las profesiones sociales por lo regular incluyen trabajar, comunicar y enseñar a otros. Estas profesiones incluyen a menudo, ayudar o proporcionar servicio a los demás. Contexto del Trabajo Tiempo utilizando las manos para manejar, controlar o sentir los objetos, herramientas, o controles - Cuánto este trabajo requiere el uso de las manos para manejar, controlar o sentir los objetos, las herramientas o los controles? Usar protección común o equipos de seguridad como zapatos, gafas, guantes, protección auditiva, cascos o chalecos salvavidas- Cuánto este trabajo requiere el uso de protección común y equipos de seguridad tales como zapatos, gafas, guantes, cascos o chalecos salvavidas? La importancia de ser exacto o preciso- Qué tan importante es ser muy exacto o tener alta precisión al realizar de este trabajo? Movimientos repetitivos- Cuánto este trabajo requiere hacer movimientos repetitivos? Estar de pie- Cuánto este trabajo requieren estar de pie? Estilos para trabajo Atención a los detalles - El trabajo requiere tener cuidado con los detalles al realizar las tareas del tareas. Confiabilidad - El trabajo requiere ser confiable, responsable, seguro y cumplir con las obligaciones. Cooperación - El trabajo requiere ser agradable con los demás, mostrando un buen carácter y actitud de cooperación. Independencia - El trabajo requiere guiarse con poca o ninguna supervisión, desarrollando formas propias para realizar el trabajo. Integridad - El trabajo requiere ser honesto y ético. Valores del Trabajo Apoyo- Las ocupaciones que cumplen con este valor ofrecen apoyo en el manejo del trabajo de los empleados. Relaciones Interpersonales- Las ocupaciones que satisfacen este valor de trabajo permiten a los empleados dar servicio a los demás y trabajar con sus compañeros en un ambiente no competitivo y amistoso.

8 Condiciones de Trabajo- Las ocupaciones que cumplen con este valor, ofrecen seguridad laboral y buenas condiciones de trabajo Independencia- Las ocupaciones que cumplen con este valor de trabajo permiten a los empleados a trabajar por su cuenta y tomar decisiones. Reconocimiento- Las que cumplen con este valor, ofrecen potencial de liderazgo y son a menudo considerados de prestigio. Fuente: U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O* NET) Salarios y beneficios Salarios La mediana de salarios en Mayo 2010 para los ensambladores en equipo era $18,000 anualmente o $8.66 por hora. La mediana es el punto medio entre los que ganan más y los que ganan menos. Área: Puerto Rico Periodo: Mayo 2010 Percentilos 10% 25% 50% (Mediana) 75% 90% Salario por Hora $7.48 $7.75 $8.66 $9.94 $11.45 Salario Anual $15,550 $16,110 $18,000 $20,670 $23,820 Fuente: U.S. Departament Labor- U.S. Bureau Labor Statistic Occupational Beneficios Algunos patronos proveen beneficios adicionales a los trabajadores de lo requerido por ley como por ejemplo, otorgar más días de vacaciones o enfermedad a los trabajadores que los requeridos por la Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico Ley Núm. 180 de 27 de julio de Además, pueden ofrecer cubiertas especiales a sus trabajadores, tales como aportación a un plan médico familiar y un sistema de retiro.

9 Perspectiva del trabajo en Puerto Rico Proyecciones de Empleo En Puerto Rico el número estimado de empleados disminuye en la proyección del 2008 al 2018 en un -8.36% ó 1,167 empleos menos. Área Geográfica (Año Estimado- Año Proyectado) Empleo Cambios en empleos Cambio en Porciento % Empleos Disponibles Anuales Puerto Rico ( ) 13,954 12,787-1, Oferta de Empleos Disponibles (job Openings) En Puerto Rico el promedio anual de nuevos puestos en un año para esta ocupación es 314 empleos, debido a las sustituciones netas estimadas por un año. A continuación la tabla con el estimado de puestos de Ensambladores en Equipo por año. Área Geográfica (Año Estimado- Año Proyectado) Puerto Rico ( ) Puestos debido al crecimiento Puestos debido al remplazo Total de empleos Disponibles al año Fuente: Puerto Rico Proyecciones por Industria y Ocupación a Largo Plazo preparado por el Negociado de Estadísticas del Departamento del Trabajo de Puerto Rico Perfiles relacionados con la ocupación Ensambladores de Equipo Electromecánico Ensambladores de Motores y Otras Máquinas Ensambladores de Equipo Eléctrico y Electrónico Fuente: U.S. Department of Labor Occupational Information Network (O* NET)

10 Encontrando un posible patrono Para localizar un posible patrono en Puerto Rico, vaya al Employer Locator de la página de Career One Stop y siga los siguientes pasos: Paso 1: Página Principal Career One Stop Paso 2: Escribir en el encasillado de Site Search la palabra Employer Locator y dar un click en la palabra GO Paso 3: Dar un click en la opción Employer Locator ( Career Tools ) Paso 4: En el Employer Locator se selecciona el sector industrial y luego se da click en la opción Next Paso 5: Seleccionar el estado y luego se da click en la opción Next Paso 6: Seleccionar el subsector y luego se da click en la opción Next Paso 7: Seleccionar la región y luego se da click en la opción Next Paso 8: Seleccionar la ciudad y luego se da click en la opción Next Paso 9: Seleccionar el grupo de industria y luego se da click en la opción Next Paso 10: Seleccionar el patrono Paso 11: Se presentan los detalles del patrono seleccionado Fuente: Career One Stop Codificación del Puesto Código en Standard Occupation Classification por sus siglas en ingles SOC Código en O*net