Encuesta Nacional del Empleo Ocupación, Desocupación e Inactivos. 30 de Junio 2015

Transcripción

1 Encuesta Nacional del Empleo Ocupación, Desocupación e Inactivos 30 de Junio 2015

2 Agenda Encuesta Nacional de Empleo (ENE): Descripción de conceptos, encuesta y preguntas claves Verdadero o Falso?... Qué nos dicen los indicadores? Ocupación, desocupación, fuerza de trabajo, inactividad Tasas de ocupación, desocupación y participación Consideraciones finales Comparación con la Encuesta Ocupación y Desocupación de U.Chile Comité de usuarios y nuevos indicadores de calidad, informalidad

3 Agenda Encuesta Nacional de Empleo (ENE): Descripción de conceptos, encuesta y preguntas claves Verdadero o Falso?... Que nos dicen los indicadores? Ocupación, desocupación, fuerza de trabajo, inactividad Tasas de ocupación, desocupación y participación Consideraciones finales Comparación con la Encuesta Ocupación y Desocupación de U.Chile Comité de usuarios y nuevos indicadores de calidad, informalidad

4 Encuesta Nacional de Empleo (ENE) La (nueva) Encuesta Nacional de Empleo incorpora las mejores y más recientes recomendaciones sobre estadísticas del Trabajo, bajo lineamientos de la OIT explicitados en la última Conferencia Internacional de Estadísticas del Trabajo (19va CIET, 2013) La ENE tiene por objetivo caracterizar y cuantificar la población de 15 años y más, según su vínculo con el mercado laboral. Su foco principal es: Ocupación, Desocupación e Inactividad Tasas de Ocupación, Desempleo y Participación Principales Indicadores Presenta indicadores a nivel nacional, regional, la mayoría de las provincias (26) y algunas ciudades seleccionadas (33).

5 ENE: Descripción de conceptos Población en edad de trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15+ años. Fuerza de trabajo (FT): personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados. OCUPADOS: la PET que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficio. DESOCUPADOS: todas las PET, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o INACTIVOS: todas las personas de la PET que no son clasificados como ocupadas ni como desocupadas (no busca o no disponible).

6 ENE: Descripción de conceptos Población total Población en edad de Trabajar (PET, 15+ años) Población menor a 15 años Ocupados Desocupados Inactivos Fuerza de Trabajo (o Población Económicamente Activa -PEA) Inactivos potenciales o habituales Tasa de desempleo= (Desocupados / Fuerza de trabajo) Tasa de Ocupación= (Ocupados / PET) Tasa de Participación = (Fuerza de trabajo / PET)

7 ENE: Descripción de conceptos Trimestre móvil: Marzo-Abril-Mayo 2015 (MAM 2015) Población total Población en edad de Trabajar ( miles) (PET, 15+ años) Población menor a 15 años Ocupados (7.976 miles) Desocupados (561 miles) Inactivos (5.760 miles) Fuerza de Trabajo (o Población Económicamente Activa -PEA) (8.537miles) Inactivos potenciales o habituales (5.760 miles) Tasa de desempleo= (Desocupados / Fuerza de trabajo) = 6,6% Tasa de ocupación= (Ocupados / PET) = 55,8% Tasa de participación = (Fuerza de trabajo / PET) = 59,7%

8 ENE: Descripción de conceptos Verdadero o Falso? : si los inactivos estuvieran en la fuerza de trabajo, la tasa de desempleo aumentaría ( a 7% en EFM-2015?) Población total Ocupados (7.976 miles) Población en edad de Trabajar ( miles) (PET, 15+ años) Desocupados (561 miles) Población menor a 15 años Inactivos (5,760 miles) Fuerza de Trabajo (o Población Económicamente Activa -PEA) (8.537 miles) Inactivos potenciales o habituales (5,760miles) FALSO! Los inactivos al entrar a la fuerza de trabajo, pueden hacerlo como Ocupados o Desocupados Las mujeres transitan desde: Ocupadas Inactivas

9 ENE: Descripción de conceptos Población total Población en edad de Trabajar (PET, 15+ años) Población menor a 15 años Ocupados Desocupados Inactivos Ocupado tradicional Ocupado no tradicional Ocupados ausentes Cesantes Iniciadores Inactivos potencialmente activos Inactivos habituales Con vínculo efectivo Con sueldo o ganancia Con pronto retorno Buscan trabajo por primera vez No buscaron, disponibles o no, iniciarán pronto una actividad Inactivos disponibles para trabajar, pero no buscaron Inactivos que buscaron, pero que no están disponibles para trabajar No disponibles para trabajar y no buscaron Fuerza de Trabajo (o Pobl. Econ. Activa -PEA) Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo. Manual Conceptual y Metodológico Diseño Muestral. INE

10 ENE: encuesta y preguntas claves La construcción lógica del cuestionario busca en primer lugar identificar la pertenencia efectiva a la Fuerza de Trabajo, por tanto: 1. Identifica al grueso de la Fuerza de Trabajo (OCUPADOS) a través de una serie de preguntas de caracterización, en donde se incorporan los criterios y lineamientos oficiales de la OIT. 2. Posteriormente, para los NO OCUPADOS identifica la existencia de un vínculo objetivo con la Fuerza de Trabajo (presión por tener un empleo): Busca empleo? de qué forma? Está disponible para trabajar? Si a todas, DESOCUPADO 3. Si no busca empleo o no está disponible (INACTIVO) identifica las razones de Inactividad. 4. Además la encuesta permite identificar categorías de Inactivos: Inactivos marginalmente vinculados con la Fuerza de Trabajo (FT Potencial): Buscó empleo, pero no está disponible para comenzar a trabajar. No buscó empleo, pero está disponible para entrar a trabajar. Inactivos habituales: son personas que no buscan y no está disponibles para trabajar (el grupo más duro de inactivos)

11 ENE: encuesta y preguntas claves 1 paso: Identificación de los Ocupados, cuatro preguntas claves.

12 2 Paso: Detectar a los desocupados. Búsqueda de trabajo y gestiones de búsqueda: 3 preguntas claves. ENE: encuesta y preguntas claves 3 Paso: Razones de no búsqueda: Razones de Inactividad. Tiempo de búsqueda. Disponibilidad para comenzar a trabajar. 4 Paso: Posteriormente se pregunta por las razones de no disponibilidad

13 ENE: encuesta y preguntas claves Se indaga en características de inactividad (no busca o no disponible) Indaga por razones de no disponibilidad Indaga por razones de no búsqueda

14 ENE: Descripción de conceptos Población total Población en edad de Trabajar (PET, 15+ años) Población menor a 15 años Ocupados Desocupados Inactivos Ocupado tradicional Ocupado no tradicional Ocupados ausentes Cesantes Iniciadores Inactivos potencialmente activos Inactivos habituales Con vínculo efectivo Con sueldo o ganancia Con pronto retorno Buscan trabajo por primera vez No buscaron, disponibles o no, iniciarán pronto una actividad Inactivos disponibles para trabajar, pero no buscaron Inactivos que buscaron, pero que no están disponibles para trabajar No disponibles para trabajar y no buscaron Fuerza de Trabajo (o Pobl. Econ. Activa -PEA) Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo. Manual Conceptual y Metodológico Diseño Muestral. INE

15 Agenda Encuesta Nacional de Empleo (ENE): Descripción de conceptos, encuesta y preguntas claves Verdadero o Falso?... Que nos dicen los indicadores? Ocupación, desocupación, fuerza de trabajo, inactividad Tasas de ocupación, desocupación y participación Consideraciones finales Comparación con la Encuesta Ocupación y Desocupación de U.Chile Comité de usuarios y nuevos indicadores de calidad, informalidad

16 Tasa de Desocupación (%) Qué se entiende por error estadístico? Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May En todas las encuestas en base a un diseño muestral, las estimaciones tienen asociadas un error de estimación, propio al diseño de la muestra (nivel de confianza, tamaño de muestra) NO SON ERRORES DE LA ENCUESTA, SINO ERRORES DE ESTIMACIÓN ESTADÍSTICOS En la última estimación (MAM 2015), la tasa de desocupación a nivel nacional fue de 6,6% y su error absoluto de estimación fue de pp (puntos porcentuales). ESTO IMPLICA UN INTERVALO DE CONFIANZA DE DICHA TASA de 6,6% de [6,3%; 6,9%] 7,5 Evolución Tasa de Desocupación e Intervalo de Confianza (95% ndc) Tasa de Desocupación Límite Inferior Límite Superior 7,0 6,5 6,0 6,9 6,6 6,3 5,5 5,

17 Tasa de Desocupación (%) Qué se entiende por error estadístico? Mar - May En todas las encuestas en base a un diseño muestral, las estimaciones tienen asociadas un error de estimación, propio al diseño de la muestra (nivel de confianza, tamaño de muestra) NO SON ERRORES DE LA ENCUESTA, SINO ERRORES DE ESTIMACIÓN ESTADÍSTICOS En la última estimación (MAM 2015), la tasa de desocupación a nivel nacional fue de 6,6% y su error absoluto de estimación fue de pp (puntos porcentuales). ESTO IMPLICA UN INTERVALO DE CONFIANZA DE DICHA TASA de 6,6% de [6,3%; 6,9%] Evolución Tasa de Desocupación e Intervalo de Confianza (95% ndc) Tasa de Desocupación Límite Inferior Límite Superior 10,0 9,5 9,0 8,5 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 6,9 6,6 6,

18 Evolución de indicadores principales Al analizar la vigente ENE con la anterior, se observa una sensibilidad distinta del instrumento a la entrada y salida de personas a la fuerza de trabajo dependiendo el ciclo económico. Ocupación: el criterio de una hora de trabajo (explícito) permite que muchas personas entren a la FT en períodos de expansión económica o mejores expectativas, ya que cualquier actividad económica a cambio de una retribución en dinero o especies (beneficio) es considerada ocupación. altamente visible en las mujeres: fuerte entrada a la FT en y salida en Desocupación: al incorporar los dos criterios para clasificar a una persona como desocupado (búsqueda efectiva y disponibilidad), el concepto de presión en el mercado laboral se hace más rigurosa, al dejar fuera de la fuerza de trabajo a personas que sólo buscan o solo están disponibles.

19 Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May Tasa de desocupación (%) Indicadores principales: Tasa de desocupación Sobresale la mayor tasa de desocupación de mujeres, la que exhibe un aumento anual de 1,0 pp. (6,8% en MAM ,8% en MAM 2015) y 0,6 pp. trimestralmente. 9,0 8,5 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 Evolución de la tasa de desocupación hombres y mujeres (%) Tasa de desocupación Tasa de desocupación hombres Tasa de desocupación mujeres 7,8 6,6 5, Tasa de desocupación = (Desocupados / Fuerza de trabajo)

20 Indicadores principales: Tasa de desocupación Tasa de desocupación (%) Mar - May Sobresale la mayor tasa de desocupación de mujeres, la que exhibe un aumento anual de 1,0 pp. (6,8% en MAM ,8% en MAM 2015) y 0,6 pp. trimestralmente. 12,0 11,0 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 Evolución de la tasa de desocupación hombres y mujeres (%) Tasa de desocupación Tasa de desocupación hombres Tasa de desocupación mujeres 7,8 6,6 5, Tasa de desocupación = (Desocupados / Fuerza de trabajo)

21 Variación e incidencia (%) Indicadores principales: Fuerza de trabajo Las mujeres exhiben una alta sensibilidad a las condiciones económicas o de mercado, entrando y saliendo de la FT en mayor proporción que los hombres. Variación (%) anual de la Fuerza de Trabajo e incidencia de las mujeres Incidencia anual mujeres Variación anual Fuerza de Trabajo 6,0% 5,0% 4,9% 4,0% 3,0% 3,2% 2,7% 2,0% 1,0% 0,0% 1,6% 1,5% 0,5% -1,0%

22 Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May Indicadores principales: Inactividad Verdadero o Falso? : el comportamiento de los inactivos exhibe un inusual comportamiento (EFM 2015) 250,0 200,0 150,0 Var. Absoluta Anual Promedio var. Absoluta anual Variación anual de la Población fuera de la Fuerza de Trabajo (Miles de personas) (Periodo ) 205,0 100,1 100,0 50,0 53,9 0,0-50,0-100,0-150,0-200,0-250,0-177,8 FALSO! Las variaciones anuales de no son inusuales. La variación de MAM 2015 (de 100,1 mil) corresponde a un 1,8% en 12 meses.

23 Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May Variación e incidencias (%) Indicadores principales: Evolución de las mujeres fuera de la fuerza de trabajo (inactividad) Las mujeres incidieron fuertemente en la disminución de inactivos a principios del 2011 y están incidiendo fuertemente en el aumento de inactivos en Variación (%) anual de Inactivos e incidencias por sexo, trimestres móviles 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0-0,5-1,0 INC. Hombres anual INC. Mujeres anual Var. Anual Inactivos 1,8 1,2 0, Mujeres: aumenta la FT (1,3%), aumenta Ocupadas (0,2%) y T. Part. (48,2%) Hombres: aumenta la FT (1,6%) y los Ocupados (1,8%).

24 Mar - May Variación e incidencias (%) Indicadores principales: Evolución de las mujeres fuera de la fuerza de trabajo (inactividad) Las mujeres incidieron fuertemente en la disminución de inactivos a principios del 2011 y están incidiendo fuertemente en el aumento de inactivos en Variación (%) anual de Inactivos e incidencias por sexo, trimestres móviles 5,0 INC. Hombres anual INC. Mujeres anual Var. Anual Inactivos 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0-1,0-2,0-3,0-4,0 0,6 1,8 1, Mujeres: aumenta la FT (1,3%), aumenta Ocupadas (0,2%) y T. Part. (48,2%) Hombres: aumenta la FT (1,6%) y los Ocupados (1,8%).

25 Indicadores analíticos : razones de Inactividad La ENE ofrece un conjunto de indicadores secundarios o para efectos principalmente analíticos, que permiten entender en forma más integral el comportamiento del mercado laboral. Sin bien siguen los lineamientos internacionales en cuanto a definiciones conceptuales, se debe considerar sin embargo que: La muestra no ha sido diseñada para asegurar su representatividad a todo nivel. Presentan menor precisión estadística debido al tamaño muestral. Presentan mayor variabilidad entre un período a otro. Dentro de las razones indicadas para no buscar trabajo o no estar disponible (Inactivos de MAM 2015 ascienden a miles), destacan: Inactivos que declaran por razones de estudio: mil personas en MAM 2015 (26,5% del total de Inactivos). Inactivos que declaran razones familiares permanentes: mil personas en MAM 2015 (24,3%). Inactivos que declaran sin deseos de trabajar: 342 mil personas en MAM 2015 (8,6%).

26 Miles de personas Indicadores analíticos : razones de Inactividad No existe un cambio estructural en la participación de las distintas subcategorías de inactivos. Evolución de la participación de los Inactivos, según razones, trimestres móviles ( ) Iniciadores Razones Familiares Razones de Estudio Razones de Jubilación Razones de Pensión o Montepiado Razones de Salud Razones Personales Temporales Sin Deseos de Trabajar Razones Estacionales Razones de Desaliento Otras razones Mar - May May -Jul Jun - Ago Ago - Oct Sep - Nov Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May

27 Mar - May Miles de personas Indicadores analíticos : razones de Inactividad No existe un cambio estructural en la participación de las distintas subcategorías de inactivos Evolución de la participación de los Inactivos, según razones, trimestres móviles ( ) Iniciadores Razones Familiares Razones de Estudio Razones de Jubilación Razones de Pensión o Montepiado Razones de Salud Razones Personales Temporales Sin Deseos de Trabajar Razones Estacionales Razones de Desaliento Otras razones

28 Indicadores analíticos : razones de Inactividad Verdadero o Falso? : INE admite que algunas estimaciones (de inactivos..razones de inactivos) están sujetas a error ( inédito error ) Es un error estadístico (o margen), aplicado a la variación trimestral, no confundir con error en la encuesta o error de otro tipo De acuerdo al Código de Buenas Prácticas de las estadísticas chilenas (2013) Se deben medir y documentar sistemáticamente los errores de muestreo y los que no son de muestreo con arreglo al marco de los componentes de calidad según OCDE y EUROSTAT (principio 12.2). Desde el trimestre Enero-Marzo 2013, el INE publica todos los meses una nota estadística con las tasas de logro del levantamiento de la encuesta y los errores de estimación de la tasa de desempleo por región, provincia y ciudad. Desde el trimestre Febrero-Abril 2015, se incluyó la publicación de los errores de estimación: de la distintas desagregación de la Población en Edad de Trabajar, de la desagregación de los Inactivos por razones de no búsqueda o no disponibilidad, de los Ocupados según rama de actividad económica. Sugerencia del Comité de usuarios de empleo

29 Indicadores analíticos : razones de Inactividad Dentro de los Inactivos, las categorías razones de estudio y sin deseos de trabajar han exhibido cambios significativos en los últimos trimestres. Se suele observar, una transición desde razones de estudio hacia sin deseos de trabajar. Ambas categorías no son excluyentes: aquellos que indican sin deseos de trabajar bien pueden estar estudiando, solo que no lo mencionan como LA razón para estar Inactivo. Aprox. un tercio de los sin deseos de trabajar son jóvenes entre 15 y 24 años. De éstos, un 71,4% no ha cumplido con los años de escolaridad obligatoria o esperable, por tanto existe una alta probabilidad de que mantengan su condición de estudiante. Este resultado también se observa en otras encuestas (EOD de U. Chile indica 91%).

30 Informe IPOM y documentos BCCh

31 Informe IPOM y documentos BCCh

32 Agenda Encuesta Nacional de Empleo (ENE): Descripción de conceptos, encuesta y preguntas claves Verdadero o Falso?... Que nos dicen los indicadores? Ocupación, desocupación, fuerza de trabajo, inactividad Tasas de ocupación, desocupación y participación Consideraciones finales Comparación con la Encuesta Ocupación y Desocupación de U.Chile Comité de usuarios y nuevos indicadores de calidad, informalidad

33 Consideraciones finales Comparación de resultados con la Encuesta de Ocupación y Desocupación (EOD) de la Universidad de Chile Si bien la ENE y la EOD difieren en algunas de sus características conceptuales y/o muestrales, en general se observa consistencia en ambos indicadores. Las diferencias, para sus estimaciones para el Gran Santiago, radican en: - Cobertura geográfica: definiciones de Gran Santiago difieren levemente. - Tamaño de la muestra - Período de referencia: Estimación mensual versus trimestre móvil - Modalidad de trabajo de campo: semana de referencia ENE v/s semana fija EOD. - Explicitación de conceptos: empleo, desempleo, etc.

34 Comparaciones ENE v/s EOD Aspectos Metodológicos NENE EOD Cobertura geográfica Nivel Nacional, Regional y Provincial, Grandes Ciudades (incluye Gran Santiago) Gran Santiago (no Incluye la comuna de Padre Hurtado). Período de referencia y modalidad de trabajo de campo Semana de referencia anterior a la entrevista, bajo modalidad de trabajo de campo continuo. Semana fija dependiendo del periodo Edad: 15 años y más. Edad: 14 años y más Criterios para determinar la Condición de Actividad Ocupado: Trabajar al menos una hora durante la semana de referencia recibiendo algún pago por ello en dinero o especies. Acorde con los estándares de medición OIT. Desocupado: Haber buscado trabajo activamente (últimas 4 semanas) y estar disponible (próximas 2 semanas). Acorde con los estándares de medición OIT. Ocupado: Tener trabajo con remuneración en dinero o especies durante la semana de referencia. Desocupado: Sólo en función de la búsqueda de empleo y el entrevistado se autocalifica como Cesante o Busca por primera vez Muestra hogares a nivel nacional cada trimestre (6.386 en el Gran Santiago) hogares

35 Comparaciones ENE v/s EOD Preguntas Clave identificación Ocupados Criterio NENE EOD A1.La semana pasada, es decir, entre lunes y domingo, trabajó por lo menos una hora? B1. Tuvo trabajo con remuneración (pago) durante la semana? Trabajo durante la semana de referencia A2. Independiente de lo que acaba de decir, hizo algún negocio, "pololo" u otra actividad por cuenta propia por lo menos durante una hora? - Criterio de pago o remuneración A3. Recibió o recibirá un pago, en dinero o en especie, por ese trabajo? Cubierto en la primera pregunta. Identificación Trabajador Ausente A5. Aunque no trabajó la semana pasada, es decir, entre lunes y domingo, tenía durante dicho periodo un empleo, negocio u otra actividad por la que recibe o recibirá un pago en dinero o en especies? B1.a Asistió a su trabajo?

36 Comparaciones ENE v/s EOD Preguntas Clave Identificación Desocupados Criterio NENE EOD Búsqueda de empleo E2. En las cuatro últimas semanas, hasta el domingo de la semana de referencia, ha tratado de encontrar algún empleo o ha hecho alguna gestión para crear su propia empresa o negocio? Considere cualquier empleo aunque sea de unas pocas horas. B1.b Estuvo buscando durante la semana? E3. Qué hizo durante las últimas cuatro semanas para conseguir un empleo o iniciar un negocio o una actividad por cuenta propia? - Disponibilidad E11. Si durante la semana pasada hubiera encontrado trabajo, estaría disponible para comenzar a trabajar de este lunes que viene al otro? No utiliza este criterio.

37

38

39

40 Comité de usuarios y nuevos indicadores El INE en línea con su política de transparencia y socialización de su quehacer ha convocado a Comités de expertos y usuarios para dar a conocer mejor su trabajo y en particular, encuestas e indicadores. Siempre está dispuesto a perfeccionar sus productos estadísticos siempre y cuando se enmarque en un plan estratégico de largo plazo que permita realizar todas las pruebas estadísticas necesarias para ver sus impactos. Asimismo, hoy se estudia la posibilidad de incorporar nuevos indicadores referentes al mercado laboral, tales como indicadores de calidad de empleo, de informalidad y de subutilización de la fuerza de trabajo.

41 Muchas gracias

42 ANEXOS

43 A1: Cobertura de la ENE: nacional y regiones ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO TASAS DE RESPUESTA Y ERRORES DE ESTIMACIÓN ABSOLUTOS NACIONAL Y REGIONES TRIMESTRE MÓVIL MARZO - MAYO 2015 (2) N de (1) Tasa Error Absoluto NIVELES DE ESTIMACIÓN Viviendas Tasa de Desocupación Tasa de PAÍS Y REGIONES Encuestadas Respuesta (%) Desocupación (%) (%) TOTAL NACIONAL ,3 6,6 0,3 REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA ,2 5,8 1,8 REGIÓN DE TARAPACÁ ,0 7,8 1,6 REGIÓN DE ANTOFAGASTA ,1 7,0 1,2 REGIÓN DE ATACAMA* ,5 8,0 2,3 REGIÓN DE COQUIMBO ,6 7,8 1,1 REGIÓN DE VALPARAÍSO ,0 7,0 0,8 REGIÓN METROPOLITANA ,4 6,8 0,7 REGIÓN DEL LIBERTADOR GRAL. BERNARDO O'HIGGINS ,8 5,6 1,1 REGIÓN DEL MAULE ,8 4,9 0,7 REGIÓN DEL BIOBÍO ,4 7,6 0,8 REGIÓN DE LA ARAUCANÍA ,7 6,9 1,4 REGIÓN DE LOS RÍOS ,1 4,5 0,9 REGIÓN DE LOS LAGOS ,7 3,5 0,6 REGIÓN DE AYSÉN DEL GRAL. CARLOS IBÁÑEZ DEL CAMPO ,8 4,2 1,0 REGIÓN DE MAGALLANES Y ANTÁRTICA CHILENA ,0 4,0 1,3

44 A2: Cobertura de la ENE: Provincias (MAM 2015) Tasa Error Absoluto NIVEL DE ESTIMACIÓN Desocupacion Tasa de PROVINCIAS (%) Desocupación (%) PROVINCIA DE ELQUI 8,5 1,6 PROVINCIA DE CHOAPA 6,4 2,1 PROVINCIA DE LIMARÍ 6,3 1,5 PROVINCIA DE VALPARAÍSO 6,2 1,7 PROVINCIA DE MARGA MARGA 8,7 1,9 PROVINCIA DE LOS ANDES 6,2 1,5 PROVINCIA DE PETORCA 6,8 2,4 PROVINCIA DE QUILLOTA 8,4 2,4 PROVINCIA DE SAN ANTONIO 6,5 2,0 PROVINCIA DE SAN FELIPE 6,4 1,8 PROVINCIA DE CACHAPOAL 6,8 1,4 PROVINCIA DE CARDENAL CARO 3,3 0,9 PROVINCIA DE COLCHAGUA 2,6 0,9 PROVINCIA DE TALCA 5,0 1,2 PROVINCIA DE CAUQUENES 3,0 1,1 PROVINCIA DE CURICÓ 4,2 1,2 PROVINCIA DE LINARES 6,2 1,7 PROVINCIA DE CONCEPCIÓN 7,6 1,1 PROVINCIA DE ARAUCO 5,4 1,3 PROVINCIA DE BIOBÍO 8,2 1,8 PROVINCIA DE ÑUBLE 7,6 1,6 PROVINCIA DE CAUTÍN 7,1 1,7 PROVINCIA DE MALLECO 6,2 1,7 PROVINCIA DE OSORNO 5,1 1,5 PROVINCIA DE LLANQUIHUE 3,5 1,0 PROVINCIAS DE CHILOÉ - PALENA 2,2 0,9

45 A3: Cobertura de la ENE: Ciudades (MAM 2015) Tasa Error Absoluto NIVEL DE ESTIMACIÓN Desocupación Tasa de CIUDADES Desocupación (%) (%) TOTAL NACIONAL 6,6 0,3 ARICA 6,7 2,1 ALTO HOSPICIO 11,2 4,1 IQUIQUE 5,5 2,1 ANTOFAGASTA 5,4 1,3 CALAMA 9,8 2,6 COPIAPÓ 7,6 3,3 VALLENAR 10,5 3,9 COQUIMBO 9,0 2,8 LA SERENA 8,2 2,5 OVALLE 8,8 2,9 VALPARAÍSO 7,8 2,9 VIÑA DEL MAR / (1) 5,5 2,4 SAN ANTONIO 8,0 2,3 GRAN SANTIAGO 7,1 0,8 RANCAGUA 6,9 2,0 SAN FERNANDO 4,7 2,6 CURICÓ 3,5 2,5 TALCA 5,9 2,1 LINARES 8,8 3,2 CHILLÁN / (2) 8,1 2,2 CONCEPCIÓN / (3) 7,6 1,4 TALCAHUANO / (4) 9,1 4,7 LOTA 9,7 2,6 CORONEL 8,7 1,7 LOS ÁNGELES 7,8 2,0 ANGOL 8,5 2,0 TEMUCO 8,6 2,0 VALDIVIA 4,6 1,5 OSORNO 5,8 2,1 PUERTO MONTT 4,9 1,7 COYHAIQUE 3,6 1,2 PUERTO AYSÉN 6,0 2,7 PUNTA ARENAS 4,6 1,7 1 / Incluye Concón 3 / Incluye Chiguayante y San Pedro de Paz 2 / Incluye Chillán Viejo 4 / Incluye Hualpén

46 A4: Proceso de levantamiento de información Control de Calidad Control de Calidad

47 Mar-May Tasas de desocupación, excluye disponibilidad y con Iniciadores (%) Tasa de presión laboral y tasa de desocupación con fuerza de trabajo potencial (%) A5: Indicadores complementarios a la tasa de desempleo Existe un conjunto de indicadores, utilizados en países OECD y con lineamientos OIT, que permiten ampliar el análisis referido al desempleo Tasa de Presión Laboral y Tasa de desocupación con variantes 10,0 9,5 9,0 8,5 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 Tasa Desocupación Tasa de Desocupación excluyendo criterio de Disponibilidad Tasa Combinada de Desocupación y Fuerza de Trabajo Potencial Tasa de Desocupacion con iniciadores disponibles Tasa de Presión Laboral 14,3 13,1 6,8 6,7 6,6 20,0 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0, Tasa desocupados con iniciadores disponibles (ID) = [(Desocupados + ID)/ (Fuerza de trabajo+ ID)] Tasa de presión laboral = [(Desocupados + Ocupados que buscan empleo + ID) / (FT + ID)]

48 A6: Indicadores principales: Tasa de desocupación Sobresale la mayor tasa de desocupación de mujeres, mostrando el mayor incremento anual desde el 2010 (6,8% en MAM ,8% en MAM 2015), Tasa de Desocupación Trimestre MAM 2015 Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Inactivos Variación Relativa (%) Variación Absoluta (miles) Variación Relativa (%) Variación Absoluta (miles) Variación Relativa (%) Variación Absoluta (miles) Variación Relativa (%) Variación Absoluta (miles) Ambos sexos 6,6% 1,5 124,29 1,2 92,25 6,1 32,04 1,8 100,14 Hombres 5,7% 1,6 78,30 1,8 84,88-2,2-6,57 1,8 34,96 Mujeres 7,8% 1,3 45,98 0,2 7,38 16,5 38,61 1,8 65,18 Tasa de participación disminuye por primera vez desde el 2010, a 47,7% (en EFM 2015) Incremento en mujeres desocupadas, proviene principalmente del tramo años