Capacitación Multimedia

Transcripción

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2 Experencias en Institutos Educativos Ciudad Autónoma de Buenos Aires Adoratrices Instituto Superior Porteño San Agustín Belgrano Day School Jesús María San Martín de Tours - Varones Colegio Del Salvador Mallinckrodt San Martín de Tours - Mujeres Escuela Argentina Modelo Norbridge San Tarsicio Esquiú Oakhill San Pablo Hans C. Andersen Río de la Plata Palermo Chico Sworn Junior College St. Martin in the Fields Provincia de Buenos Aires Colegio del Pilar Pilar Mallinckrodt Martinez St. Johns Beccar Hans C. Andersen Pacheco Oakhill Pilar San Antonio San Antonio de Areco Norbridge Pilar Mallinckrodt Lomas de Zamora Santa Inés San Isidro Monseñor Alberti La Plata

3 En EXPERIENCIA LÍDERES desarrollamos Programas de Formación Profesional destinados a Institutos Educativos, Empresas y Entidades Públicas o Políticas. Nuestros programas integran dinámicas interactivas que propician un espacio para la reflexión inspirada en valores humanos. Las experiencias se basan en una plataforma multimedia que integra conceptos, role playing, presentaciones interactivas y piezas de imagen y sonido. Nuestra Visión Nuevos líderes con valores para América Nuestra Misión Colaborar con los institutos educativos, empresas, y entidades públicas o políticas en la formación de sus alumnos y colaboradores, desarrollando en ellos las habilidades de liderazgo en valores que les permitan trabajar por un país mejor. Nuestros Valores Responsabilidad social Profesionalismo Innovación Beneficios para el Alumno El alumno formará parte de una experiencia interactiva multimedia que lo entrenará para asumir un rol de liderazgo en la sociedad y en la organización en la que se desempeñe. Esta experiencia, a su vez, agregará valor a su currículum vitae. Beneficios para el Instituto Educativo Implementar los Programas de Formación en Valores de Experiencia Líderes representa una ventaja diferencial para la Institución. Tanto la capacitación destinada a alumnos como a docentes, refuerzan la propuesta académica del Colegio agregándole valor. 1

4 Nuestros Programas de Formación para Alumnos EXPERIENCIA LÍDERES (Comunicación - Trabajo en Equipo - Liderazgo) Objetivo: Lograr que los participantes adquieran las herramientas necesarias para una comunicación efectiva, integrar equipos de trabajo eficientes y liderar en un marco de valores. PRESENTACIONES ORALES EFICACES Objetivo: Lograr que los participantes adquieran las técnicas para realizar una presentación eficaz frente a un auditorio. EXPERIENCIA UNO Objetivo: Lograr que los participantes incorporen los conocimientos necesarios para dar sus primeros pasos en su carrera profesional: confección de su currículum vitae, búsqueda de empleo y desempeño en la entrevista laboral y en las pruebas de selección. ACTITUD POSITIVA Objetivos: Reconocer y valorar la actitud positiva como la perspectiva base de las metas, objetivos y expectativas personales. Tomar conciencia de que las actitudes se aprenden y se pueden cambiar en base a elecciones de cada uno. Conocer las herramientas adecuadas para realizar un cambio las actitudes. EXPERIENCIA EMPRENDER Objetivo: Lograr que los participantes incorporen y apliquen las herramientas necesarias para el armado de un Plan de Negocios. LIDERAZGO SOLIDARIO Objetivo: Lograr que los participantes adquieran las herramientas necesarias para diseñar, implementar y gestionar un Programa de Acción destinado al bien común. COMUNICACIÓN Objetivo: Lograr que los participantes desarrollen una comunicación clara y efectiva. TRABAJO EN EQUIPO Objetivo: Lograr que los participantes adviertan las diferencias entre Grupo y Equipo y que adquieran las técnicas para trabajar en equipo de manera eficiente. LIDERAZGO EN VALORES Objetivo: Lograr que los participantes adquieran las técnicas de un liderazgo integral en Valores. Liderazgo servicial, Liderazgo situacional, Liderazgo adaptativo y Liderazgo de Francisco. GESTIÓN DEL CAMBIO Objetivo: Lograr que los participantes desarrollen o intensifiquen su habilidad para adaptarse y para ser generadores de cambio. 2

5 Nuestros Programas de Formación para Docentes y Padres GESTIÓN DEL CAMBIO Objetivo: Lograr que los participantes desarrollen o intensifiquen su habilidad para adaptarse y para ser generadores de cambio. COMUNICACIÓN Objetivo: Lograr que los participantes desarrollen una comunicación clara y efectiva. TRABAJO EN EQUIPO Objetivo: Lograr que los participantes adviertan las diferencias entre Grupo y Equipo y que adquieran las técnicas para trabajar en equipo de manera eficiente. LIDERAZGO EN VALORES Objetivo: Lograr que los participantes adquieran las técnicas de un liderazgo integral en Valores. Liderazgo servicial, Liderazgo situacional, Liderazgo adaptativo y Liderazgo de Francisco. RESOLUCION PACÍFICA DE CONFLICTOS Objetivo: Lograr que los participantes adquieran las herramientas necesarias para resolver conflictos en base a intereses y no a posiciones, logrando óptimos resultados. APRENDIZAJE Y CONVIVENCIA INTERGENERACIONAL Objetivo: Lograr que los participantes identifiquen los aspectos más representativos de cada generación (Tradicionalistas, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z1, Generación Z2 y Generación Alfa) y desarrollen una actitud abierta al aprendizaje mutuo y la complementariedad. PRESENTACIONES ORALES EFICACES Objetivo: Lograr que los participantes adquieran las técnicas para realizar una presentación eficaz frente a un auditorio. BALANCE ENTRE VIDA PERSONAL Y LABORAL (WORK LIFE BALANCE) Objetivo: Lograr que los participantes incorporen las pautas para una vida personal y profesional balanceada. ACTITUDES POSITIVAS Objetivo: Elegir el rol de protagonista y no el de víctima. Diferencia entre culpabilidad y responsabilidad: actuar aunque no seamos culpables de la situación generada. La responsabilidad incondicional. Ser proactivos. Actitud y aptitud. Desde mí y a pesar de 3

6 EXPERIENCIA LÍDERES está dirigido por profesionales de las áreas del management y la capacitación multimedia. Alfredo Lambardi Director Formador en Experiencia Líderes. Diseñador de Imagen & Sonido, egresado de la Universidad de Buenos Aires. Técnico Superior en Publicidad, Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales. Director de Contacto Producciones, productora especializada en Comunicación Multimedia. Inició su carrera profesional como productor televisivo en GP Producciones, en su comienzo integrando y luego dirigiendo la producción del programa PNP (Perdona Nuestros Pecados) el cual fue 2 veces premiado con el Martín Fierro. Bernardo Bárcena Director Formador en Experiencia Líderes. Autor del libro El Liderazgo de Francisco. Las claves de un innovador. Doctorando en Administración de Empresas UCA. MBA - Master of Business Administration - UCA. Tesis de Maestría: Liderazgo en Valores. Licenciado en Administración UBA. Profesor de la Materia Liderazgo, Negociación y Creatividad en el MBA de UADE Business School. Profesor de los módulos Liderazgo y Coaching en el PDM de UADE Business School destinado a directivos de LAN, Omint, Banco Santander y Grupo Clarín. Profesor de Negociación e Inteligencia Emocional en la Escuela de Negocios de IDEA. Profesor de Liderazgo y Negociación en la Fac. de Cs. Económicas de la Universidad de Palermo. Profesor de Liderazgo y Coaching en la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina. Más de 15 años de experiencia en áreas de liderazgo en Compañías nacionales e internacionales. 4

7 Arantxa Escribano Formadora Débora Ballarella Formadora Formadora en Experiencia Líderes. Máster en Bioética en la Università Regina Apostolorum de Roma. Cursó diversos programas sobre la educación integral del hombre en la Universidad Austral y en la Universidad Católica Argentina. Coordinadora del proyecto de formación para padres Edificar la Familia. Conductora del programa de televisión Valor Agregado. Formadora en Experiencia Líderes. Licenciada en Relaciones del Trabajo egresada de la UBA. Trabajó en Aerolíneas Argentinas, Lapa, Smart S.A y P.C. Express en el área de R.R.H.H Como docente e instructora se desempeñó en la Universidad de Palermo y en el instituto Ecai. Realiza trabajos para empresas en forma autónoma en el área de Selección y Capacitación. Francisco Queirolo Formador Gonzalo Ignacio Muñoz Agopian Formador Formador en Experiencia Líderes. Coach Ontológico Profesional. Técnico en Diseño Ontológico y Liderazgo, avalado por el Ministerio de Educación y por la International Coaching Federation. Docente Auxiliar en la Carrera de Coaching en el I.C.P Docente Invitado por la UADE Business School. Docente Invitado por la Universidad de Palermo. Formador en Experiencia Líderes. Coach Ontológico Profesional. Técnico en Diseño Ontológico y Liderazgo, avalado por el Ministerio de Educación y por la International Coaching Federation. Docente Auxiliar en la Carrera de Coaching en el I.C.P Docente Invitado por la UADE Business School. Docente Invitado por la Universidad de Palermo. 5

8 Contáctenos Bernardo Bárcena Director Tel: Alfredo Lambardi Director Tel: Experiencia Líderes Agüero 2333 PB "A" - Recoleta - Ciudad Autónoma de Buenos Aires Argentina