(Aprobada por Acuerdo de Junta de Gobierno de 16/04/2015)
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- Carlos Agüero Rodríguez
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1 BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS, DEL PUESTO DE TÉCNICO/A RESPONSABLE DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD, ABIERTO A OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (Aprobada por Acuerdo de Junta de Gobierno de 16/04/2015) En la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Oviedo, aprobada definitivamente por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 13 de febrero de 2015, figura el puesto de trabajo de Técnico/a Responsable de Transportes y Movilidad, adscrito a la Jefatura de Servicio de Infraestructuras, Edificios y Servicios Municipales, siendo su forma de provisión el concurso de méritos. El artículo h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, atribuye a la Junta de Gobierno Local la competencia para aprobar las bases de las convocatorias de provisión de puestos de trabajo. Siendo necesario proceder a la provisión de este puesto, y figurando como abierto a otras Administraciones Públicas en la Relación de Puestos de Trabajo, se propone a la Junta de Gobierno Local la aprobación de las siguientes bases y convocatoria. PRIMERO.- Se convoca, para su provisión por el sistema de concurso de méritos, el puesto de trabajo de Técnico/a Responsable de Transportes y Movilidad, configurado en los términos que se expresan en el anexo I al presente acuerdo, con arreglo a las siguientes bases: Primera: El procedimiento para la provisión del puesto a que se refiere la presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado. Segunda: Podrán formular solicitudes los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Oviedo, Administración del Principado de Asturias, de otras Comunidades Autónomas, Administración Local y Administración del Estado que pertenezcan al Subgrupo A2 y reúnan los demás requisitos derivados de la configuración del puesto expresada en el anexo I al presente acuerdo. Tercera: Los méritos a valorar serán los que se indican a continuación, de acuerdo a los criterios que en cada caso se señalan: a) Méritos específicos adecuados a las características del puesto: hasta 3 puntos, de acuerdo al siguiente baremo: - Por la posesión del título de Ingeniería Técnica en Obras Públicas, especialidad en Construcciones Civiles: 1 punto. - Por la posesión del título de Ingeniería Técnica en Obras Públicas, especialidad en Transporte y Servicios Urbanos: 1,5 puntos. - Por la posesión del título de Grado en Ingeniería Civil, especialidad en Construcciones Civiles: 2 puntos. - Por la posesión del título de Grado en Ingeniería Civil, especialidad en Transporte y Servicios Urbanos: 2,5 puntos. 1
2 - Pos la posesión del título de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; o Doctorado en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos u otro relacionado directamente con las capacidades necesarias para el puesto: 3 puntos. b) Grado personal consolidado: hasta 1 punto, de acuerdo con el siguiente baremo: - Por la posesión de un Grado personal consolidado de superior o igual nivel al del puesto - solicitado, 1 punto. - Por la posesión de un Grado personal consolidado inferior en uno o dos niveles al del puesto solicitado, 0,5 puntos. - Por la posesión de un Grado personal consolidado inferior en más de dos niveles al del puesto solicitado, 0,25 puntos. c) Valoración del trabajo desarrollado: hasta 4 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo: - Por la experiencia como funcionario público, en cualquier Administración, en tareas directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo convocado, hasta 2,5 puntos, de acuerdo al siguiente baremo: Por elaboración de proyectos o dirección de obras de urbanizaciones, carreteras, movilidad, seguridad vial o transportes: hasta 2 puntos. Por la realización de otros trabajos generales de carácter técnico: hasta 0,5 puntos. - Por la experiencia, en el sector privado, en elaboración de proyectos, dirección de obras o gestión general de servicios referidos específicamente a urbanizaciones, carreteras, movilidad, seguridad vial o transportes, hasta 1,5 puntos. El trabajo desarrollado, para que sea susceptible de valoración a estos efectos, deberá corresponderse al menos con el propio de la cualificación profesional de Ingeniería Técnica o Grado en Obras Públicas. La puntuación se asignará teniendo en cuenta, al menos, los siguientes factores: especial complejidad técnica en las obras proyectadas o dirigidas; existencia de servicios afectados (agua, luz, telefonía, suministros y conducciones de cualquier tipo) en las mismas; población beneficiada por las obras, trabajos o servicios realizados; periodo de tiempo durante el cual se desarrollaron tales trabajos; y vinculación específica de dicha experiencia con el ámbito local. d) Cursos de formación y perfeccionamiento sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo: hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo al siguiente baremo: 0,10 puntos por cada curso de 20 horas o más. 0,05 puntos por cada curso de menos de 20 horas. Se valorarán los cursos de formación o perfeccionamiento, excluidos los cursos selectivos para la adquisición de la condición de funcionario, superados en instituciones públicas o entidades privadas debidamente homologadas, que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo, y en los que se haya expedido el Diploma y Certificación de asistencia, y/o en su caso, Certificación de aprovechamiento o impartición. 2
3 e) Antigüedad: hasta un máximo de 1 punto, a razón de 0,10 puntos por año de servicio en la Escala de Administración General, Subescala Técnica, o en un cuerpo equivalente o superior en cualquiera de las Administraciones Públicas. Se computarán a estos efectos los servicios reconocidos que se hubieren prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados ni los períodos inferiores a un año. Deberán obtenerse al menos seis puntos para superar el concurso. Cuarta: Las instancias para tomar parte en esta convocatoria, que irán dirigidas a la Ilmo. Sr. Alcalde de Oviedo, se ajustarán al modelo que se publica como anexo II a este acuerdo, debiendo presentarse dentro del plazo de veinte días hábiles, contados desde el siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en el Registro General del Ayuntamiento de Oviedo o en los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Quinta: Los interesados deberán adjuntar certificación acreditativa de su pertenencia a la Administración de procedencia y la plaza de la que sean titulares en la misma, salvo los pertenecientes a la plantilla del Ayuntamiento de Oviedo. Asimismo, todos deberán adjuntar currículum vitae, en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno. Los méritos alegados deberán ser justificados documentalmente para su toma en consideración, no obstante, el interesado podrá señalar aquella documentación que ya se encuentra en poder de la Administración. En todo caso, en cualquier momento del procedimiento, el órgano convocante podrá exigir acreditación documental de los títulos y méritos alegados por los aspirantes. Sexta: La Comisión de Valoración estará formada por los siguientes miembros: - Presidente: o El Jefe de Servicio de Infraestructuras, Edificios y Servicios Municipales. Suplente: El Adjunto al Jefe de Servicio para Edificios y Patrimonio Municipal. - Vocales: o El Jefe de Servicio de la Policía Local. Suplente: El Jefe de la Unidad de Movilidad y Transportes de la Policía Local. o El Adjunto al Jefe de Servicio para Infraestructuras. Suplente: Un Ingeniero Técnico de Infraestructuras. o Un Asesor Jurídico del Servicio de Infraestructuras, Edificios y Servicios Municipales, siendo suplente otro Asesor Jurídico del mismo Servicio. o Un vocal designado por la Junta de Personal, que deberá designar asimismo un suplente. - Secretario: o Un Técnico de Administración General designado por el Concejal de Gobierno de Personal, con voz pero sin voto. Se designará como suplente otro Técnico de Administración General. La Comisión de Valoración podrá solicitar la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto. 3
4 Séptima: Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y previa la convocatoria del Presidente, se constituirá la Comisión de Valoración, con la asistencia de la mayoría de sus miembros titulares o suplentes, siendo necesaria la presencia del Presidente y Secretario. A la vista de las solicitudes presentadas y de la documentación acreditativa de los méritos, la Comisión asignará puntuación a los concursantes, por aplicación de las presentes bases. La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto. La puntuación final se obtendrá sumando las calificaciones parciales obtenidas en las valoraciones de cada uno de los méritos alegados. Efectuada la calificación final del concurso, el aspirante seleccionado presentará al Tribunal, en el plazo que se determine al efecto, los documentos justificativos de los méritos alegados en su solicitud que no hubieran sido aportados con la instancia, al objeto de comprobar su veracidad. La propuesta de resolución que formalice la Comisión de Valoración se expondrá en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento, concediendo un plazo de tres días laborables para que los interesados puedan presentar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales serán resueltas en plazo de dos días laborales por la propia Comisión, incorporándose a la propuesta definitiva a elevar al órgano competente junto con el expediente completo de todas las actuaciones. El concurso deberá resolverse en el plazo máximo de dos meses, a contar desde el siguiente a la finalización del plazo de presentación de instancias. Transcurrido ese período sin dictar resolución expresa, se podrán entender desestimadas las solicitudes de participación presentadas. La resolución del concurso de publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, Boletín de Información Municipal, tablón de edictos y página web del Ayuntamiento de Oviedo, pudiendo interponerse contra ella los recursos administrativos y contencioso-administrativos que procedan, de acuerdo con la legislación vigente. Octava: El funcionario que acceda al puesto de trabajo convocado en el presente concurso podrá ser removido por causas sobrevenidas, derivadas de una alteración en el contenido del puesto, realizada a través de la Relación de Puestos de Trabajo, que modifique las condiciones que sirvieron de base a la convocatoria, o de una falta de capacidad para su desempeño, manifestada por rendimiento insuficiente, que impida realizar con eficacia las funciones atribuidas al puesto, de acuerdo al procedimiento de evaluación del desempeño. SEGUNDO.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, Boletín de Información Municipal, tablón de edictos y página web del Ayuntamiento de Oviedo. 4
5 ANEXO I Denominación del puesto: Técnico/a Responsable de Transportes y Movilidad Código: SIEySMu009 Adscripción: Funcionario Puesto tipo asociado: Técnico Medio Nivel de reporte: Jefe/a de Servicio de Infraestructuras, Edificios y Servicios Municipales Subgrupo: A2 Administración: Abierto a otras Administraciones Públicas Formación específica: Ingeniero Técnico o Grado en Ingeniería o equivalente a efectos profesionales Tipo de puesto: Singularizado. Complemento de Destino: nivel 22. Complemento Específico anual: ,60 euros. EL CONCEJAL DE GOBIERNO DE PERSONAL Fdo.: Gerardo Antuña Peñalosa 5
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