MASTER RRHH VERSIÓN EXECUTIVE Y POSTGRADO. MURCIA. Calendario 22 febrero - diciembre 2013

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "MASTER RRHH VERSIÓN EXECUTIVE Y POSTGRADO. MURCIA. Calendario 22 febrero - diciembre 2013"

María Victoria Barbero Bustos
hace 8 años
Vistas:

1 MASTER RRHH VERSIÓN EXECUTIVE Y POSTGRADO MURCIA. Calendario 22 febrero - diciembre 2013 La Escuela Europea de Negocios es una de las más destacadas instituciones de formación en España, cuenta con 26 años de permanencia en el sector. Lleva impartiendo Máster desde Cuenta con sedes en España y en el extranjero, con más de alumnos graduados que forman parte de nuestra comunidad. El Máster en Recursos Humanos cuenta con dos modalidades, en versión Executive (500h) para profesionales con al menos tres años de experiencia, y en versión Postgrado (800 h h prácticas en empresa), orientado a alumnos recién titulados con ninguna o poca experiencia laboral.

permanencia en el sector. Lleva impartiendo Máster desde 1986. Cuenta con sedes en España y en el extranjero, con más de 7.

2 En la totalidad de los másters es de aplicación un descuento del 20% en concepto de antiguo alumno, Colegios Profesionales-convenio y empresas asociadas-convenio EEN Murcia. Para obtener información detallada del programa formativo, profesorado, precios, contacte con nosotros en murcia@een.edu o en teléfono indicando únicamente su nombre, dirección de correo, número de teléfono y título del máster sobre el que desearía tener más información. En el presente documento incluimos un breve resumen de los objetivos y contenidos del máster extraído del Programa Formativo que les haremos llegar.

edu o en teléfono 968 96 44 80 indicando únicamente su nombre, dirección de correo, número de teléfono y título del máster sobre el que desearía tener

3 Objetivos del programa: A lo largo del desarrollo del programa, adquirirá un profundo conocimiento de los métodos y las técnicas para la planificación, gestión, control y desarrollo de los Recursos Humanos en sus distintas dimensiones entendiéndolo desde la perspectiva del funcionamiento integral de las organizaciones. Esto le proporcionará la seguridad para avanzar y acometer oportunidades de desarrollo de carrera en el futuro. Se basa, tanto en sus módulos técnicos como en los prácticos, en la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales. Incrementar las probabilidades de éxito laboral, diversificando las posibilidades de trabajo en diferentes perfiles laborales, gracias a una formación completa y adaptable según sectores empresariales. Potenciar los contactos empresariales y ampliar la red de Networking, mediante la formalización de encuentros empresariales y gestión de alumnos en prácticas para la versión Postgrado. Facilitando el Networking entre ex-alumnos y profesores explicando además como manejarse en entorno de Networking altamente efectivos como las redes sociales en Internet

Esto le proporcionará la seguridad para avanzar y acometer oportunidades de desarrollo de carrera en el futuro.

4 Contenidos del programa: ÁREAS DE CONOCIMIENTO (450 h) A.1) Áreas específicas (370 h) I. Introducción (10 h) II. Planificación estratégica (30 h) III. Desarrollo organizativo (20 h) IV. Selección (40 h) V. Formación (40 h) VI. Desarrollo de personas (30 h) VII. Gestión del desempeño y dirección por objetivos (30 h) VIII. Gestión por competencias (30 h) IX. Metodología outdoor (20 h) X. Políticas retributivas (30 h) XI. Comunicación interna (30 h) XII. Gestión del cambio (20 h) XIII. Liderazgo (40 h)

Desarrollo de personas (30 h) VII. Gestión del desempeño y dirección por objetivos (30 h) VIII.

5 A.2) Áreas generales de empresa (80 h) I. Marketing (20 h) III. Finanzas (20 h) IIII. Aspectos legales (20 h) ÁREAS DE HERRAMIENTAS PROFESIONALES (50 h) I. Dirección y defensa del proyecto fin de máster (20 h) II. Presentaciones eficaces y comunicación (20 h) III. Outdoor training (10 h) La versión Postgrado se completa con 300 h. en distintas modalidades de mejora que complementan la formación del máster con casos prácticos, visitas a empresas, jornadas y seminarios. (consultar programa)

Dirección y defensa del proyecto fin de máster (20 h) II. Presentaciones eficaces y comunicación (20 h) III.

6 Titulación Los participantes que hayan superado la totalidad del programa, según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el Título en Máster en Dirección en Recursos Humanos Executive o Postgrado según programa seleccionado. Duración y calendario La duración del Programa RRHH es de 500 horas en versión Executive y 800 horas horas en prácticas en empresa en versión Postgrado del 22 de febrero al 22 de diciembre de 2013 en convocatoria de febrero, y desde el mes de octubre de 2013 hasta julio de 2014 en convocatoria de octubre, en sesiones semanales. Viernes de 16:30 a 21:30h y el sábado de 9:00h a 14:00h según calendario a determinar. En versión Postgrado se completa la formación con 300 horas en horario de lunes a jueves según calendario a concretar. Lugar de realización EEN Murcia: Avdª Juan de Borbón nº 28, bajo Murcia

Duración y calendario La duración del Programa RRHH es de 500 horas en versión Executive y 800 horas + 400 horas en prácticas en empresa en versión Postgrado del 22 de febrero al 22 de diciembre de

Documentos relacionados

MASTER EN MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL

MASTER EN MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL VERSIÓN EXECUTIVE Y POSTGRADO MURCIA. Calendario 22 febrero - diciembre 2013 La Escuela Europea de Negocios es una de las más destacadas instituciones de formación