OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL DISEÑAR UN CÓDIGO DE ÉTICA PARA LA ORGANIZACIÓN DE COLANTA OBJETIVOS ESPECÍFICOS

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2 INTRDUCCIÓN EL SIGUIENTE TRABAJ FUE REALIZAD CN EL FIN DE DAR A CNCER E IDENTIFICAR LA HISTRIA, LA MISIÓN Y VISIÓN DE CLANTA Y SUS PRINCIPALES VALRES CRPRATIVS QUE IMPLEMENTA PARA LS CLIENTES, LS PRVEEDRES, SUS EMPLEADS, CN EL MEDI AMBIENTE Y LA CMUNIDAD ESTABLECIEND LAS RESPNSABILIDADES ÉTICAS PARA SU EXITS FUNCINAMIENT.

3 JUSTIFICACIÓN SE REALIZA ESTE TRABAJ CN EL FIN DE ESTABLECER UN CÓDIG DE ÉTICA PARA UNA RGANIZACIÓN EMPRESA YA EXISTENTE E IDENTIFICAR DICH CÓDIG DESDE DIFERENTES PUNTS DE VISTA Y MEDIANTE LS TEMAS TRATADS EN LA CMPETENCIA PRMVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA-ÉTICA PARA REALIZAR EL CÓDIG DE ÉTICA.

4 BJETIVS BJETIV GENERAL DISEÑAR UN CÓDIG DE ÉTICA PARA LA RGANIZACIÓN DE CLANTA BJETIVS ESPECÍFICS IDENTIFICAR LS VALRES Y PRINCIPIS CRPRATIVS DE CLANTA ESTABLECER LAS RESPNSABILIDADES ÉTICAS QUE CLANTA CNSTRUYE PARA SUS CLIENTES, PRVEEDRES, EMPLEADS, EL MEDI AMBIENTE Y PARA LA CMUNIDAD RECPILAR TDS LS TEMAS TRATADS EN LA CMPETENCIA DE ÉTICA

5 HISTRIA EN 1964 UN GRUP DE 60 CAMPESINS SEMBRARN LA BASE DE LA CPERATIVA CLANTA, LLAMADA INICIALMENTE CLECHERA. EN MEDELLÍN EXISTÍA UN LIGPLI QUE ADPTÓ LA PRÁCTICA DESLEAL DE REBAJAR DE FRMA UNILATERAL EL PRECI DE LA LECHE QUE RECIBÍAN DEL CAMPESIN, SITUACIÓN ÉSTA QUE SIRVIÓ PARA LA NACIENTE CPERATIVA SE GESTARA. EN CASI UNA DÉCADA DE EXISTENCIA QUEBRÓ TRES VECES, HASTA QUE EN 1973 LLEGÓ A LA GERENCIA EL M.V.Z. JENAR PÉREZ GUTIÉRREZ. CLANTA ES EL ESFUERZ DE 7 MIL ASCIADS TRABAJADRES Y PRDUCTRES QUE HY DAN FE DE LAS BNDADES DEL SISTEMA CPERATIV, CM ALTERNATIVA Y REDENCIÓN DEL AGR CLMBIAN. LA CPERATIVA TIENE MÁS FUTUR QUE HISTRIA, VALRA SU PASAD PRQUE HACE PARTE DE SU PRESENTE, DE SU FUTUR Y DE L QUE HY ES: UN SUEÑ HECH REALIDAD DE CAMPESINS Y TRABAJADRES.

6 M I S I n M I S I n

7 V I S I n V I S I n

8 C L A N T A C L A N T A

9 PRPÓSIT CRPRATIV GARANTIZAR LA CMERCIALIZACIÓN DE LA PRDUCCIÓN AGRINDUSTRIAL DEL ASCIAD, AL MEJR PRECI ACRDE CN LS MERCADS.

10 VALRES CRPRATIVS SLIDARIDAD: NS SENTIMS CMPRMETIDS CN EL ACNTECER DE LA CPERATIVA Y ASUMIMS QUE NUESTRAS ACCINES AFECTAN A LS DEMÁS. PARTICIPACIÓN: SMS UNA RGANIZACIÓN DEMCRÁTICA, DNDE CADA ASCIAD TIENE INCIDENCIA EN LA TMA DE DECISINES E IGUALDAD DE PRTUNIDADES. EQUIDAD: FACILITAMS EL DESARRLL INTEGRAL DEL ASCIAD Y SU FAMILIA, MEDIANTE LA DISTRIBUCIÓN JUSTA E IMPARCIAL DE LS BENEFICIS CPERATIVS. HNESTIDAD: REALIZAMS TDAS LAS PERACINES CN TRASPARENCIA Y RECTITUD. LEALTAD: SMS FIELES A LA CPERATIVA Y BUSCAMS SU DESARRLL Y PERMANENCIA EN EL TIEMP. RESPNSABILIDAD: BRAMS CN SERIEDAD, EN CNSECUENCIA CN NUESTRS DEBERES Y DERECHS CM ASCIADS, ACRDE CN NUESTR CMPRMIS CN LA CPERATIVA. RESPET: ESCUCHAMS, ENTENDEMS Y VALRAMS AL TR, BUSCAND ARMNÍA EN LAS RELACINES INTERPERSNALES, LABRALES Y CMERCIALES. MÍSTICA: REALIZAMS NUESTR TRABAJ BIEN DESDE EL PRINCIPI, CN LA CNVICCIÓN DE ENTREGAR L MEJR. CNFIANZA: CUMPLIMS CN L PRMETID AL FRECER LS MEJRES PRDUCTS Y SERVICIS A UN PRECI JUST Y RAZNABLE. TRABAJ EN EQUIP: CN EL APRTE DE TDS LS QUE INTERVIENEN EN LS DIFERENTES PRCESS DE LA CPERATIVA BUSCAMS EL LGR DE LS BJETIVS RGANIZACINALES.

11 V A L R E S C R P R A T I V S

12 CÓDIG DE ÉTICA CLANTA

13 RESPNSABILIDADES ETICAS CN LS CLIENTES FRECER PRDUCTS DE LA MÁS ALTA CALIDAD PARA ASÍ SATISFACER LAS NECESIDADES DEL CNSUMIDR, ASÍ MISM CUMPLIR CN LAS CNDICINES PACTADAS CN RESPECT A LAS ENTREGAS, CBRS Y CNTRATS QUE SE GENEREN.

14 RESPNSABILIDADES ETICAS CN LS PRVEEDRES GARANTIZAR TRANSPARENCIA EN LA SELECCIÓN DE LS PRVEEDRES, DE IGUAL FRMA RESPETAR ACUERDS Y CMPRMISS ESTABLECIDS EN LS CNTRATS; CN L CUAL BUSCAMS MANTENER RELACINES HNESTAS.

15 RESPNSABILIDADES ETICAS CN LS EMPLEADS PRMVER LA IGUALDAD DE PRTUNIDADES DE LS MIEMBRS, ADEMÁS DE BRINDAR UN AMBIENTE DE TRABAJ DIGN, EL CUAL DEBE CUMPLIR CN LAS NRMAS REGLAMENTS LABRALES ESTIPULADS, GARANTIZAND ASÍ SU BIENESTAR.

16 RESPNSABILIDADES ETICAS CN EL MEDI AMBIENTE USAR LS RECURSS DE MANERA RACINAL, Y MANEJAR DE FRMA ADECUADA LS DESECHS QUE NUESTRA EMPRESA GENERE EN SU PRDUCCIÓN, EST SE HARÁ A TRAVÉS DEL RECICLAJE.

17 RESPNSABILIDADES ETICAS CN LA CMUNIDAD NS CMPRMETEMS A GENERAR PRGRAMAS QUE PRMUEVAN MEJRAS EN LA SCIEDAD, ASÍ MISM APYAMS EL CRECIMIENT ECNÓMIC PR MEDI DE LAS PRTUNIDADES DE TRABAJ QUE GENERAMS.

18 CNCLUSIÓN ESTE TRABAJ NS LLEVA A AMPLIAR NUESTR CNCIMIENT SBRE LA RGANIZACIÓN DE CLANTA SU FUNCINAMIENT, PARA QUE Y PARA QUIENES REALIZAN DÍA A DÍA SUS PRDUCTS Y SU TRAT ANTE TDS SUS EMPLEADS, PRVEEDRES Y ANTE LA SCIEDAD.

19 BIBLIGRAFÍA

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