QUE ES EL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL - COPASO?

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1 QUE ES EL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL - COPASO? Fecha 18/07/2011 Es un organismo legalmente constituido, integrado por representantes del empleador y de los trabajadores y tiene como responsabilidad la de promocionar y vigilar las actividades en Seguridad Salud y Medio Ambiente (SS&MA) dentro de la Empresa.

2 QUIENES INTEGRAN EL COPASO? El Comité Paritario de Salud Ocupacional debe ser integrado por representantes de los trabajadores y el empleador.

3 Cuantos integrantes se deben elegir? De 10 a 50 un representante por cada parte De 50 a 499 Dos representantes por cada parte De 500 a 999 Tres representantes por cada parte De 1000 o mas, Cuatro representantes, por cada una de las partes con sus respectivos suplentes.

4 COMO SE NOMBRAN LOS REPRESENTANTES? Por parte del empleador Por parte de los trabajadores

5 SELECCION DE REPRESENTANTES R E U N I O N E S 1 VEZ C/MES CASOS ESPECIALES ORDINARIA SEMANAL 4 HORAS EXTRAORDINARIA R E P R E S E N T A N T E S EMPRESA TRABAJADORES Designación del empleador Votación libre VIGENCIA 2 años- reelección

6 ALGUNAS FUNCIONES DEL COPASO Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores. Proponer la adopción de medidas el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Proponer y participar en actividades de capacitación en Salud Ocupacional.

7 FUNCIONES DEL COMITE Vigilancia en el desarrollo del P.S.O. Promoción y participación en capacitación en Salud Ocupacional Participar en la gestión de vigilancia de autoridades externas a la empresa Recibir por derecho propio los informes de la gestión de vigilancia oficial Participación en la investigación de A.T. y E.P., Visitas periódicas, inspecciones de control, lista de chequeo de riesgos

8 FUNCIONES DEL COMITE Atender sugerencias de trabajadores Proponer a la administración de la empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares de trabajo Solicitar informes sobre A.T. y E.P. Servir como organismo de coordinación entre empleador-trabajadores para la solución de problemas relativos a S.O. Elegir al secretario del comité Mantener un archivo

9 FUNCIONES DEL PRESIDENTE Presidir y orientar las reuniones Determinar el lugar o sitio de las reuniones Notificar por escrito sobre convocatoria a las reuniones Preparar los temas a tratar en cada reunión Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del comité y darle a conocer todas sus actividades Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo

10 FUNCIONES DEL SECRETARIO Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión, someterla a la discusión y aprobación del comité Llevar el archivo de las actividades realizadas por el comité y suministrar toda la información que requiera el empleador y los trabajadores

11 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones Designar sus representantes al Comité Designar al presidente del comité Propiciar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del comité Estudiar las recomendaciones emanadas del comité y determinar la adopción de las medidas más convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto

12 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Elegir libremente a sus representantes al COPASO Informar al comité las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa Cumplir con las normas de S.O., reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador

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