GUIA PRACTICA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

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1 GUIA PRACTICA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL Pérez Chávez Fol Olguín Los profundos cambios que se están produciendo en el mundo, especialmente en el mercado laboral, han dado lugar a nuevas formas de contratación que no siempre se ajustan a los parámetros de una relación de trabajo. Ante ello, la legislación laboral regula nuevas modalidades de contratación como los periodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y de temporada, con el propósito de atender las circunstancias que privan en el mercado de trabajo. Para mayor claridad del tema, en esta edición se incluyen formatos de contratos individuales de trabajo por obra determinada y por temporada. De igual manera se analiza la diferencia entre finiquito y liquidación, incluyendo los formatos correspondientes sin olvidar el convenio de terminación de las relaciones laborales. Respecto a las condiciones generales de trabajo, se analizan las formalidades de la relación laboral, los descansos semanal y obligatorio, las vacaciones, el aguinaldo, el salario y las normas protectoras, así como la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Estos y otros temas han motivado la creación de la presente Guía práctica laboral y de seguridad social, la cual será, sin duda, de gran ayuda para el estudiante y todos los interesados en el correcto aprendizaje de las relaciones obrero-patronales, pues incluye todos los temas que involucran las relaciones individuales de trabajo y su impacto en la seguridad social, desde la determinación del salario base de cotización ante el IMSS y el Infonavit hasta el entero de las cuotas obrero-patronales. Adicionalmente, se incluye el análisis de las disposición encaminadas a incentivar entre los contribuyentes la adhesión al Régimen de Incorporación Fiscal.

2 Con te nido Con te ni do Abre via tu ras Intro duc ción Capítulo I Ge ne ra li da des del De re cho del tra ba jo Prin ci pios ge ne ra les El De re cho del tra ba jo y los prin ci pios cons ti tu cio na les Ori gen y es truc tu ra de la Ley Fe de ral del Tra ba jo Ca rac te rís ti cas del De re cho del tra ba jo Prin ci pa les con cep tos Capítulo II Re la cio nes in di vi dua les de tra ba jo La re la ción la bo ral y sus for ma li da des Re qui si tos de los con tra tos de tra ba jo Mo da li da des de los con tra tos es ta ble ci das en la LFT Con tra to por obra de ter mi na da Con tra to por tiem po de ter mi na do Con tra to por tiem po in de ter mi na do Pe rio do de prue ba en el con tra to por tiem po in de ter mi na do Con tra to de tra ba jo para ca pa ci ta ción ini cial Con tra to de tra ba jo por tiem po in de ter mi na do en la bo res dis con ti nuas o de tem po ra da For ma to de con tra to in di vi dual de tra ba jo por obra de ter mi na da

3 4 Guía práctica laboral y de seguridad social For ma to de con tra to in di vi dual de tra ba jo por tem po ra da (in clu ye pe rio do de prue ba) La sub con tra ta ción (out sour cing) en el ám bi to la bo ral Aspec tos la bo ra les por con si de rar en la con tra ta ción de una out sour cing Ré gi men de sub con tra ta ción de per so nal. Re gu la ción al re for mar se la LFT For ma li da des del tra ba jo en ré gi men de sub con tra ta ción Ré gi men de sub con tra ta ción no per mi ti do pa ra dis mi nuir de re chos la bo ra les Di fe ren cia en tre in ter me dia rio la bo ral y ré gi men de sub con tra ta ción de per so nal Mo di fi ca ción de las con di cio nes ge ne ra les de tra ba jo Cuán do es ad mi si ble la mo di fi ca ción de las con di cio nes de tra ba jo? Re qui si tos pa ra mo di fi car las con di cio nes de tra ba jo Ela bo ra ción del con ve nio Ra ti fi ca ción del con ve nio an te la JCA Infor me de la mo di fi ca ción al IMSS For ma to de con ve nio que mo di fi ca las con di cio nes la bo ra les de la em pre sa Sus pen sión tem po ral de las re la cio nes in di vi dua les de tra ba jo Por en fer me dad con ta gio sa del tra ba ja dor Inca pa ci dad por en fer me dad ge ne ral del tra ba ja dor Pri sión pre ven ti va del tra ba ja dor Arres to del tra ba ja dor De sem pe ño de ser vi cios y car gos pú bli cos De sig na ción de los tra ba ja do res co mo re pre sen tan tes an te or ga nis mos es ta ta les y di ver sas au to ri da des Do cu men ta ción in com ple ta Con clu sión de tem po ra da

4 Con te ni do 5 De cla ra to ria de con tin gen cia sa ni ta ria Efec tos de la sus pen sión en el cómpu to de la an ti güe dad Extin ción de las re la cio nes la bo ra les Res ci sión pa tro nal de las re la cio nes de tra ba jo Cau sas de res ci sión de la re la ción de tra ba jo sin res pon sa bi li dad pa ra el pa trón Enga ño del tra ba ja dor Fal tas de pro bi dad y hon ra dez por par te del tra ba ja dor Agre dir a los com pa ñe ros de tra ba jo Co me ter ac tos con tra el pa trón, sus fa mi lia res o re pre sen tan tes Da ñar in ten cio nal men te la ma qui na ria o equi po de tra ba jo Da ñar por des cui do la ma qui na ria o equi po de tra ba jo Po ner en ries go la se gu ri dad del cen tro la bo ral Co me ter ac tos in mo ra les de hos ti ga mien to y/o aco so sexual Re ve la ción de se cre tos de fa bri ca ción Fal tas in jus ti fi ca das Insu bor di na ción del tra ba ja dor No adop tar las me di das pre ven ti vas de se gu ri dad e hi gie ne Asis tir en es ta do in con ve nien te al tra ba jo Cum plir con pe na de pri sión im pues ta Otras Apli ca ción de ac tas ad mi nis tra ti vas de in ves ti ga ción co mo prue ba an te una res ci sión la bo ral jus ti fi ca da For ma li da des por cum plir pa ra le van tar un ac ta ad mi nis tra ti va de in ves ti ga ción Impor tan cia de los tes ti gos Acta ad mi nis tra ti va de in ves ti ga ción co mo he rra mien ta pa ra apli car la res ci sión la bo ral sin res pon sa bi li dad pa ra el pa trón El ac ta ad mi nis tra ti va co mo me dio de pro ban za pa tro nal For ma to de Acta Admi nis tra ti va de In ves ti ga ción For ma li da des pa ra co mu ni car la res ci sión

5 6 Guía práctica laboral y de seguridad social Con se cuen cia de no com pro bar la cau sal de res ci sión Pa go de in te re ses de no con cluir se el pro ce di mien to en un año Impro ce den te el pago de sa la rios ven ci dos en ca so de muer te del tra ba ja dor San ción a abo ga dos, li ti gan tes o re pre sen tan tes que pro pi cien di la ción u obs ta cu li za ción del pro ce so de re so lu ción del jui cio San ción a ser vi do res pú bli cos que pro pi cien la di la ción del pro ce so For ma to de avi so de res ci sión del con tra to de tra ba jo For ma to de Avi so de Res ci sión del con tra to de tra ba jo a la JCA an te la ne ga ti va del tra ba ja dor pa ra re ci bir lo Res ci sión de las re la cio nes la bo ra les por par te del tra ba ja dor Cau sas de res ci sión sin res pon sa bi li dad pa ra el tra ba ja dor Enga ño del pa trón Fal ta de pro bi dad u hon ra dez, ac tos de vio len cia, hos ti ga mien to y/o aco so se xual del pa trón o per so nas re la cio na das Re du cir el sa la rio o cam biar su lu gar de pa go Pro vo car per jui cios en he rra mi entas Fal ta de se gu ri dad e hi gie ne en los cen tros de trabajo Aten tar con tra la dig ni dad del tra ba ja dor Cau sas aná lo gas Avi so de res ci sión de la re la ción de tra ba jo y pla zo pa ra que el tra ba ja dor se se pa re de su trabajo Di fe ren cia en tre fi ni qui to y li qui da ción Sa la rio ba se pa ra cal cu lar la in dem ni za ción pa tro nal Pri ma de an ti güe dad Indem ni za ción que co rres pon de al tra ba ja dor cuan do es és te quien res cin de la re la ción la bo ral Ca so Prác ti co 1 De ter mi na ción del mon to de in dem ni za ción, fi ni qui to y pri ma va cacio nal co rres pon dien te a un tra ba ja dor por des pi do in jus ti fi ca do For ma to de re ci bo de fi ni qui to For ma to de re ci bo de li qui da ción

6 Con te ni do 7 Ter mi na ción de las re la cio nes la bo ra les Re nun cia Fi ni qui to Con ve nio del tér mi no vo lun ta rio de las re la cio nes la bo ra les Ca sos en que se re quie re fir mar con ve nio con los tra ba ja do res For ma to de re nun cia For ma to de re ci bo de fi ni qui to For ma to de car ta con ve nio Pro ce di mien to pa ra ra ti fi car el con ve nio For ma to de Acta de rati fi ca ción de con ve nio Con ve nio de fi ni qui to pri va do For ma to de con ve nio Capítulo III Con di cio nes ge ne ra les de tra ba jo For ma li da des de la re la ción la bo ral Jor na da de tra ba jo Pro lon ga ción de la jor na da de tra ba jo Re tri bu ción de las ho ras ex tras Días de des can so Des can so se ma nal Re tri bu ción en ca so de la bo rar en los días de des can so se ma nal Des can so obliga to rio Re tri bu ción por la bo rar los días de des can so obli ga to rio o fes ti vos Va ca cio nes y pri ma va ca cio nal Pri ma va ca cio nal Evi den cia pa tro nal su fi cien te del pa go de las pres ta cio nes al tra ba ja dor Des cuen tos

7 8 Guía práctica laboral y de seguridad social For ma to y con te ni do del re ci bo San cio nes por no con ce der va ca cio nes For ma to de re ci bo de va ca cio nes Com pro ban tes fis ca les (CFDI) Agui nal do Sa la rio ba se del cálcu lo Cuan do se es ta ble ce sa la rio es pe cífi co o fi jo co mo re mu ne ra ción dia ria Cuan do se tra te de per cep cio nes va ria bles Cuan do los tra ba ja do res per ci ben sa la rio mix to Días por con si de rar pa ra de ter mi nar el agui nal do Cálcu lo del agui nal do pa ra tra ba ja do res even tua les Cálcu lo pro por cio nal de días de agui nal do por el tiem po la bo ra do Es po si ble pa gar el agui nal do con for me se de ven gue? Pres crip ción pa ra de man dar el pa go Con se cuen cias por la fal ta de pa go o li qui da ción pos te rior al pla zo es ta ble ci do El sa la rio y las nor mas pro tec to ras Pro tec ción pa ra evi tar abu sos pa tro na les De ter mi na ción del sa la rio For ma de pa go Pla zo y lu gar de pa go Des cuen tos al sa la rio Des cuen tos a sa la rios su pe rio res al mí ni mo Sus pen sión del pa go Otras pro tec cio nes Pro tec ción del sa la rio so bre los acree do res del pa trón Pro tec ción al sa la rio con tra abu sos del pa trón Pro tec ción en con tra de los acree do res del tra ba ja dor

8 Con te ni do 9 Par ti ci pa ción de los tra ba ja do res en las uti li da des de la em pre sa Su je tos obli ga dos al re par to de uti li da des Su je tos exen tos de rea li zar el re par to de uti li da des Con si de ra cio nes pre vias al re par to Entre ga de co pia de la de cla ra ción a los tra ba ja do res Re vi sión de los ane xos de la de cla ra ción Obje cio nes a la de cla ra ción anual Va lo ra ción de la in for ma ción en po der de la au to ri dad fiscal Pla zos por con si de rar en el re par to Pe rio do de en tre ga Tra ba ja do res con de re cho a re par to Tra ba ja do res sin de re cho a re par to Des cuen tos per mi ti dos en la PTU Inte gra ción de la co mi sión mix ta pa ra el re par to de la PTU Pro ce di mien to pa ra ela bo rar el pro yec to de re par to de uti li da des Tra ba ja do res con de re cho a PTU Días por con si de rar en el re par to Sa la rio ba se pa ra el pa go de la PTU Ba ses pa ra la dis tri bu ción PTU no re cla ma da San cio nes apli ca bles an te el in cum pli mien to pa tro nal Ca so Prác ti co 2 De ter mi na ción del mon to to tal de la par ti ci pa ción de uti li da des y el im por te co rres pon dien te a ca da tra ba ja dor Capítulo IV Se gu ri dad so cial Sis te ma de se gu ri dad so cial. IMSS, Info na vit y SAR Su je tos de ase gu ra mien to obli ga to rio an te el IMSS

9 10 Guía práctica laboral y de seguridad social Mo men to en que se ini cia la obli ga ción pa tro nal Con cep to pa tro nal Ele men tos pa ra acre di tar la exis ten cia de una re la ción de tra ba jo Quién lo pres ta? Quién lo re ci be? La sub or di na ción El sa la rio El tra ba jo Capítulo V Inte gra ción del sa la rio pa ra efec tos del IMSS e Info na vit Inte gra ción del sa la rio ba se de co ti za ción Inte gra ción del sa la rio ba se de co ti za ción con ele men tos fi jos Gra ti fi ca ción anual (agui nal do) Pri ma va ca cio nal Fac tor mí ni mo de in te gra ción del sa la rio ba se de co ti za ción Pri ma do mi ni cal Des pen sa Ayu da pa ra trans por te Ali men ta ción y ha bi ta ción Ca so Prác ti co 3 De ter mi na ción del sa la rio ba se de co ti za ción con pres ta cio nes su pe rio res a las mí ni mas de ley Ca so Prác ti co 4 De ter mi na ción del sa la rio ba se de co ti za ción de un tra ba ja dor con per cep cio nes fi jas de pri ma do mi ni cal y ser vi cio de co me dor Ca so Prác ti co 5 De ter mi na ción del sa la rio ba se de co ti za ción con per cep cio nes fi jas de ha bi tación y una com pen sa ción por ser vi cios fo rá neos

10 Con te ni do 11 Inte gra ción del sa la rio ba se de co ti za ción con ele men tos va ria bles Días de sa la rio de ven ga do Co mi sio nes Tra ba jo a des ta jo Ca so Prác ti co 6 De ter mi na ción del sa la rio ba se de co ti za ción de un con fe ren cis ta que per ci be in gre sos va ria bles Ca so Prác ti co 7 De ter mi na ción del sa la rio ba se de co ti za ción de un tra ba ja dor con per cep cio nes por uni dad de obra a pre cio al za do Inte gra ción del sa la rio ba se de co ti za ción con ele men tos mix tos Avi sos de mo di fi ca ción de sa la rio Pre mios de asis ten cia y pun tua li dad Bo nos o pre mios de pro duc ti vi dad Co mi sio nes y des ta jo con sa la rio de ga ran tía So bre suel do por su plen cias Ca so Prác ti co 8 De ter mi na ción del sa la rio ba se de co ti za ción con pres ta cio nes mí ni mas de ley y pre mios por pun tua li dad y asis ten cia Ca so Prác ti co 9 Inte gra ción del sa la rio ba se de co ti za ción de un tra ba ja dor con sa la rio mix to, con per cep cio nes va ria bles por la bo res a des ta jo Inte gra ción del sa la rio ba se de co ti za ción con tiem po ex traor di na rio Ca so Prác ti co 10 De ter mi na ción del sa la rio mix to de un tra ba ja dor con pres ta cio nes su pe rio res a las de ley (pri ma va ca cio nal y agui nal do), ade más de per cep cio nes por tiem po ex tra

11 12 Guía práctica laboral y de seguridad social Capítulo VI De ter mi na ción del en te ro de cuo tas obre ro-pa tro na les al IMSS y de apor ta cio nes al Info na vit De ter mi na ción del en te ro de cuo tas obre ro-pa tro na les al IMSS y de apor ta cio nes al Info na vit Ca so Prác ti co 11 Pro ce di mien to pa ra ob te ner las cuo tas de se gu ri dad so cial y apor ta cio nes al Info na vit que de ter mi na rán me dian te el SUA, los pa tro nes con cin co o más tra ba ja do res, así co mo con los for ma tos COB-10 y COB-20, los que ten gan me nos de cin co tra ba ja do res que no op ten por uti li zar di cho sis te ma Ta sas de fi nan cia mien to pa ra cal cu lar las cuo tas obre ro-pa tro na les del IMSS y apor ta cio nes del Info na vit Capítulo VII Estí mu lo fis cal en el pa go de cuo tas obre ro-pa tro na les al IMSS pa ra in - cen ti var la in cor po ra ción al Ré gi men de Incor po ra ción Fis cal Estí mu lo fis cal en el pa go de cuo tas obre ro-pa tro na les al IMSS pa ra in cen ti var la in cor po ra ción al Ré gi men de Incor po ra ción Fis cal Sub si dio en el pa go de cuo tas obre ro-pa tro na les ins cri tas al RIF Per so nas que po drán ac ce der al sub si dio Re qui si tos pa ra ob te ner el sub si dio So li ci tud de ad he sión al sub si dio, así co mo de los be ne fi cios en ma te ria de Se gu ri dad Social Re gis tro e ins crip ción a la in cor po ra ción vo lun ta ria o al ré gi men obli ga to rio del Se gu ro Social Me ca nis mo pa ra el pa go de cuo tas obre ro-pa tro na les pa ra las per so nas in cor po ra das al RIF For mas en las que se otor ga rá el sub si dio al pa go de las cuo tas obre ro-pa tro na les Ca sos en los que se can ce la rá el otor ga mien to del sub si dio

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