CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE DOCENTES DEL ÁREA DE EDUCACIÓN FÍSICA 2015

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1 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE DOCENTES DEL ÁREA DE EDUCACIÓN FÍSICA 2015 El Instituto Tecnológico Aeronáutico ha visto conveniente realizar la convocatoria para la contratación de los servicios de docentes del Área de Educación Física con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio de la presente convocatoria. I. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios. Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia no menor de 3 años como profesor de Educación Física, técnico deportivo y/o entrenador Haber laborado en instituciones públicas y privadas. Experiencia en coordinación y manejo de grupo. Capacidad de liderazgo y de organización. Capacidad de trabajo bajo presión. Proactivo Con facilidad de trabajo en equipo. Licenciado en Educación Física. Título profesional y/o técnico en deportes. Segunda Especialidad. Conocimiento del Marco Curricular Nacional y la OTP del área. Conocimiento y manejo de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico. Estudios en temas referidos al ámbito de aplicación del cargo a desempeñar.

2 II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio. Plazas vacantes Duración del contrato Contraprestación mensual. Otras condiciones esenciales del contrato. DETALLE ESOFA Educación Física (02 plazas) Educación Física-Atletismo (01 plaza) Educación Física-Gimnasio (01 plaza) Entrenador de Fútbol (01 plaza) Entrenador de Básquetbol (02 plazas) Entrenador de Voleibol (02 plazas) Entrenador de Natación (01 plaza) Entrenador de TKD (01 plaza) Entrenador de Tiro (01 plaza) Inicio: 01/03/2015 Término: 30/11/2015 De acuerdo al nivel profesional Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal de acuerdo al cargo. III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA 1.- Publicación de la convocatoria en la página web de ESOFA 23 de Enero al 30 de Enero del Presentación del CV vía virtual y físico en la Sección Psicofísico 26 de Enero al 03 de Febrero del 2015 Sección Psicofísico SELECCIÓN

3 3.- del Curriculum Vitae 4.- Publicación de resultados de la evaluación del CV en la página web. 04 al 06 de Febrero del de Febrero del 2015 (A partir de las 4:00 pm) de la Sección Psicofísico 5.- Escrita 09 de Febrero del Publicación de resultados de la evaluación escrita en la página web 11 de Febrero del 2015 (A partir de las 4:00 pm) 6.- Clase modelo 13 de Febrero del 2015 (A partir de las 7:45 pm) 7.- Entrevista Personal 16 de Febrero del Publicación de resultados finales en la página web. 18 de Febrero del 2015 IV. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE 40 % EVALUACIÓN ESCRITA 20 % CLASE MODELO 30 % ENTREVISTA PERSONAL 10 % PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 60 puntos CONSIDERACIONES IMPORTANTES:

4 El no cumplimiento de los requisitos mínimos imposibilita la participación del postulante. Las capacitaciones a ser consideradas son las realizadas en los diez años ( ). Se acredita la experiencia con documentos respectivos que acrediten el servicio prestado (Resoluciones y/o Contratos de Servicios). La evaluación en cada fase es eliminatoria, por lo que el postulante que no obtenga el puntaje mínimo en cada fase, será descalificado automáticamente. El puntaje aprobatorio en cada fase para pasar a la siguiente fase o ser admitido es: Puntaje mínimo aprobatorio en la fase de evaluación del Curriculum Vitae es de 30 puntos. Puntaje mínimo aprobatorio en la fase de evaluación escrita de 12 puntos. Puntaje mínimo aprobatorio en la fase de clase modelo de 12 puntos. Puntaje mínimo aprobatorio en la fase de evaluación de entrevista personal de 06 puntos. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación del Curriculum Vitae se efectuará conforme al formato publicado en la página web de la Esofa, el mismo que se presentará en sobre cerrado debidamente rotulado; y, éste deberá contener la siguiente documentación: a. Solicitud de postulante, dirigida al Presidente de la Comisión de de la Sección Psicofísico de la Esofa, indicando la plaza a la que postula, según Anexo N 01. b. Currículum Vitae documentado. c. Copia de DNI d. Copia de RUC e. Presentar Declaración Jurada del Postulante según Anexo Nº 02. La presentación de la hoja de vida deberá presentarse anillada y ordenada cronológicamente conforme la descripción efectuada en el Formato Estándar. No se devolverán las propuestas presentadas, por ser parte del expediente de la convocatoria. Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, sin lugar a reclamo alguno, no serán consideradas aptas para el proceso.

5 VI. PUNTAJE FINAL El puntaje final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes de la evaluación de la hoja de vida, escrita, Clase modelo y entrevista personal. La calificación se hará sobre los criterios de evaluación descritos en la presente base y el postulante que obtenga el puntaje final más alto, será seleccionado como adjudicatario del puesto en concurso bajo el Régimen de Contratación de Servicios. Los resultados de la evaluación final se publicarán a través de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido. La Comisión, una vez culminado el proceso, entregará la documentación de sustento al Área de Personal con el fin de que se proceda a la suscripción del contrato, dentro del plazo previsto de la presente convocatoria. DEPARTAMENTO MILITAR Sección Psicofísico

6 Anexo Nº 01 (MODELO DE SOLICITUD) SOLICITO: Señor(a): Presidente(a) de la Comisión de Selección y de la Sección Psicofísico de la Esofa. Presente. Plaza: De mi consideración: Yo,, identificado con DNI Nº con domicilio legal en, Teléfono, Correo electrónico, solicito mi participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación de Docentes del Área de Educación Física: (precisar la plaza), para lo cual adjunto lo siguiente: 1. Currículum Vitae documentado 2. Declaración Jurada de postulante (Anexo 02). 3. Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad 4. Copia de RUC Sin otro particular, quedo de usted. Lima, de del 2015 EL/LA POSTULANTE

7 Anexo Nº 02 DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE El/La que suscribe identificado(a) con DNI Nº, domicilio legal en el teléfono de nacionalidad, mayor de edad, de estado civil, de profesión, con carácter de declaración jurada manifiesta NO encontrarme en ninguna de las siguientes causales: 1. Tener inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública. 2. Tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinente, para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la FAP. 3. Tener antecedentes penales o policiales 4. Tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o razón de matrimonio, con funcionarios que gozan de facultad de nombramiento y/o contratación de personal o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de la Esofa. Así también, todo lo contenido en mi Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos, sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la Esofa. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV, numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificar su falsedad. Lima, de del 2015 EL/LA POSTULANTE

8 FORMATO ESTÁNDAR PARA LA PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES Los expedientes serán presentados en la oficina de la Sección Psicofísico de la Esofa, debidamente foliados. El expediente deberá presentarse en un folder manila tamaño A-4, y deberá contener en estricto orden los siguientes documentos: Solicitud dirigida al, especificando el área que postula. Copia simple del D.N.I., o carnet de extranjería. Currículum Vitae documentado, adjuntando copias de los siguientes documentos: FORMACION PROFESIONAL Grado de Doctor Estudios no concluidos de doctorado(si no tiene grado 1 punto por ciclo) Grado de Magister (Maestría) Estudios no concluidos de maestría(si no tiene grado 1 punto por ciclo) Licenciado en Educación Física Título de profesor de Educación Física Otro título profesional Bachiller en Educación Segunda Especialidad DIPLOMADOS Y ESPECIALIZACION Diplomados Especialización DESEMPEÑO LABORAL Cada año lectivo en II.EE. públicas Cada año lectivo en II.EE. privadas con constancia emitida por el Director CAPACITACION Y/O ACTUALIZACION TECNICO PEDAGOGICO Menor de 20 horas 20 horas 30 horas 40 horas Menor de 80 horas Mayor a 80 horas

9 Declaración Jurada, manifestando: Gozar de buena salud física y mental, para ejercer el cargo. No mantener procesos pendientes o por malversación de fondos en agravio al estado. No registrar antecedentes penales, policiales y/o judiciales. No registrar sanción de destitución o separación entre 2008 y el No estar en los alcances de la Ley Nº Ley de Nepotismo. Cerrada la etapa de inscripción del concurso, no se podrá agregar nuevos documentos. Queda terminantemente prohibido recibir expedientes con documentación incompleta, bajo sanción de quedar inhabilitado de participar el postulante. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Se ha previsto la evaluación curricular según los siguientes criterios: FORMACIÓN PROFESIONAL Considera la formación superior del o la postulante en la enseñanza de las especialidades que requiere el programa, acreditado únicamente por Universidades e Institutos Superiores Pedagógicos reconocidas por el Ministerio de Educación. DIPLOMADOS Y CURSOS DE ESPECIALIZACION Otorgado por Universidades e Institutos de Educación Superior reconocidas por el Ministerio de Educación. DESEMPEÑO LABORAL Se considera el tiempo de servicios con Resolución Directoral emitida por la Drelm o UGELs, el mínimo de lo considerado es de 24 horas de labor semanal. De las Instituciones Privadas con constancia de trabajo firmado por el Director. CAPACITACIÓN Y / O ACTUALIZACIÓN TÉCNICO PEDAGÓGICA Se considerará los certificados de aprobación de cursos y/o talleres en la especialidad en que postula, a partir del año 2005, organizados o auspiciados mediante Resolución por el Ministerio de Educación, así como los desarrollados por Universidades y Unidades Descentralizadas del MED debidamente acreditada. DEPARTAMENTO MILITAR Sección Psicofísico

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