CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO

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1 BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PRESTAR SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) EN LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO CONVOCATORIA CAS SUPLENCIA N CSJPU/PJ 1. GENERALIDADES ENTIDAD CONVOCANTE CAPITULO I Nombre: PODER JUDICIAL RUC: DOMICILIO LEGAL Jr. Puno N 459 Puno 1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La Corte Superior de Justicia de Puno requiere contratar a personal de suplencia y de carácter temporal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (C.A.S.) - Decreto Legislativo TIPO DE EVALUACIÓN. Evaluación curricular, según el perfil requerido en la descripción del servicio adjunto al presente proceso (Capítulo II), evaluación psicológica, evaluación técnica y entrevista personal MODALIDAD DE CONTRATACIÓN. Contratación Administrativa de Servicios (CAS) PUESTOS EN CONCURSO CARGO CANTIDAD Auxiliar Administrativo I (Jurisdiccional) 01 Técnico Administrativo II (Asistenta Social) BASE LEGAL. Ley Orgánica del Poder Judicial Decreto Legislativo Nro y su Reglamento Aprobado por Decreto Supremo Nro PCM. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N 27806, Ley de Transferencia y Acceso a la Información Publica. Resolución Administrativa Nro CE-PJ Ley Nº 29289, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal Resolución Administrativa Nº P-CSJPU/PJ. 1

2 Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso DURACION DEL CONTRATO. Se inicia el día nueve (09) de mayo del año 2011 y culmina una vez terminada la causal de suplencia o que asuma el cargo el respectivo titular de la plaza, el contrato de suplencia queda automáticamente resuelto y sin efecto, conforme establece la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año DE LA EVALUACIÓN. CAPITULO II La evaluación de los postulantes consistirá en la verificación del perfil que esta en el currículo, debiendo considerar como las etapas que establece la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, que regula el procedimiento para la Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios CAS,. - Evaluación Curricular, Que se realizara a criterio de la entidad convocante y estará a cargo de la Comisión Evaluadora.. El resultado de la evaluación curricular se publicara en la página Web de la Corte, de acuerdo al cronograma. - Evaluación Técnica, Deberá realizar la Comisión Evaluadora en el lugar designado por este. El resultado se publicara en la página Web de la Corte, de acuerdo al cronograma. - Evaluación Psicológica, Será realizado por el Psicólogo de la Corte cuyos resultados serán comunicados a la Comisión Evaluadora para su Publicación en la Pagina Web de la Corte de acuerdo al cronograma - Entrevista Personal, Será realizado por la Comisión en el lugar designado por este, para dicha etapa la Comisión Evaluadora debe evaluar a los postulantes tomando en consideración los requisitos relacionados con las necesidades del servicio y garantizando los principios de meritos, capacidad e igualdad de oportunidades. Posterior a la publicación de resultados, la Comisión Evaluadora comunicara a las personas que ganen la convocatoria, a fin de darle las indicaciones necesarias para la firma del contrato dentro de los cinco días posteriores a la publicación de resultados. 3. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN 3.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN. ETAPA DEL PROCESO CONVOCATORIA A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DE LA INSTITUCIÓN RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS PERSONALES DE LOS POSTULANTES: DE 8:00 A.M. A 16:00 P.M., FECHAS DEL AL 26/04/ /05/ /05/ /05/2011 2

3 LUGAR: JR. PUNO Nº 459 ÁREA DE PERSONAL (3ER. PISO) DECLARACIÓN Y PUBLICACIÓN DE APTOS 04/05/ /05/2011 EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Y EVALUACIÓN TÉCNICA (HORAS: 02:00 P.M.) 05/05/ /05/2011 RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA y 05/05/2011 TÉCNICA (HORAS: 08:00 P.M.) 05/05/2011 ENTREVISTA PERSONAL (HORAS 9:00 A.M.) 06/05/ /05/2011 RESULTADOS DE LA ENTREVISTA Y DECLARACION DE GANADORES DEL CONCURSO 3.2. RECPECTO DE LOS PUNTAJES 06/05/ /05/2011 El puntaje máximo de la de esta Convocatoria es de 100 puntos las mismas que estarán consideradas de la siguiente manera: Evaluación Curricular Evaluación Psicológica Evaluación Técnica Entrevista Personal 20 puntos. 20 puntos 20 puntos. 40 puntos. Nota: - Se consideraran ganadores los postulantes que alcancen el puntaje más alto en orden de meritos. - Los postulantes que presenten documentos adulterados serán descalificados automáticamente del proceso de selección, y se remitirá copias al Ministerio Publico. - Los postulantes que no se presenten a la hora señalada a una etapa de selección serán descalificados automáticamente PUBLICACIÓN DE RESULTADOS La publicación de los resultados de cada etapa se realizará en los locales de la Sede Judicial y en el portal de la página web del Poder Judicial, en la fecha establecida en el cronograma del proceso. Publicados los resultados finales, las personas consideradas ganadoras de la convocatoria CAS, deberán presentarse al día siguiente de finalizada la convocatoria, a la Oficina de Personal Jr. puno nº 459 (3er. piso) a fin de darle las indicaciones necesarias para la firma del contrato. CAPITULO III 4. PERFIL DEL PERSONAL A CONTRATAR 4.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO I (JURISDICCIONAL). 3

4 ESTUDIOS, REQUISITOS Y HABILIDADES REQUERIDAS - Ser Peruano de Nacimiento - Estudiante de Derecho. - Edad mínima 21 años cumplidos - Experiencia de 01 año en labores de auxiliar de oficina o actividades equivalentes. - Conocimientos básicos de computación, así como de procesos de trámite documentario. - Conocimientos elementales de operaciones aritméticas. - No tener incompatibilidad por parentesco con ningún magistrado ni personal jurisdiccional y/o administrativo de este Distrito Judicial. - Adecuadas cualidades de observación de detalles. - Adaptabilidad - Responsabilidad - Trato amable y cortés - Dinamismo y proactividad - Honradez - Autoorganización - Adecuada presentación personal RETRIBUCION En compensación de los servicios requeridos, el contratado recibirá una retribución mensual ascendente a S/. 1, TECNICO ADMINISTRATIVO II (CARGO DE ASISTENTA SOCIAL) ESTUDIOS, REQUISITOS Y HABILIDADES REQUERIDAS - Ser Peruano de Nacimiento - Titulo Profesional de Asistenta Social - Edad mínima 21 años cumplidos - Experiencia de 01 años en labores similares. - Conocimientos básicos de computación, así como de procesos de trámite documentario. - Conocimiento del entorno de la actividad profesional. - No tener incompatibilidad por parentesco con ningún magistrado ni personal jurisdiccional y/o administrativo de este Distrito Judicial. - Comprensión de lectura - Adaptabilidad - Responsabilidad - Trato amable y cortés - Dinamismo y proactividad - Honradez - Autoorganización - Adecuada presentación personal RETRIBUCION 4

5 En compensación de los servicios requeridos, el contratado recibirá una retribución mensual ascendente a S/. 1, DOCUMENTOS A PRESENTAR: CAPITULO VI Los interesados deberán presentar una solicitud dirigida al Presidente de la Corte Superior de Justicia de Puno, acompañando currículo vitae documentado, D.N.I. vigente, así como declaración jurada de no estar incurso en ninguna incompatibilidad por razones parentesco y afinidad, declaración jurada de carecer de antecedentes penales y policiales, declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado y Carta de Compromiso para laborar en cualquier Sede Judicial dentro del distrito Judicial de Puno, a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Puno sito en el tercer piso del jirón Puno N 459 de la ciudad de Puno, en el horario de atención de 8:00 a.m. 1:00 p.m. y de 2: 00 p.m. a 4:00 p.m. Los currículos vitaes recepcionados que no resulten elegidos, podrán ser recogidos hasta el 13 de mayo del 2011, en horario de atención, posterior a ello se procederá con su incineración. COMISIÓN CAS Puno, abril

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