BOLETÍN EMPLEO Y FORMACIÓN Nº 105 CONCEJALÍA DE EMPLEO, FORMACION Y CREACIÓN DE EMPRESAS. 4 de diciembre de 2013

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1 BOLETÍN EMPLEO Y FORMACIÓN Nº 105 CONCEJALÍA DE EMPLEO, FORMACION Y CREACIÓN DE EMPRESAS 4 de diciembre de 2013 BOLSA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA. Denominación del Puesto Automoción Chapista Conductor Furgoneta Educación Profesor E.S.O Automoción Mecánica Automóvil OFERTAS DE LA SEMANA 2 a 6 de diciembre de 2013 Condiciones generales Entre 30 y 50 años. Jefe de Chapa y Pintura para Taller Mecánico para coordinación. Experiencia demostrable de 36 meses. Contrato temporal de 6 meses. Entre 30 y 45 años. Preparación de pedidos y reparto a clientes. 24 meses de experiencia. Jornada partida. Vehículo propio de la empresa Entre 25 y 55 años. Se necesita una persona para preparación de oposiciones a Auxiliar de Enfermería. 6 horas semanales. Entre 30 y 45 años. Jefe de Taller (Técnico en Diagnosis): coordinar taller, equipos mecánicos, maquinaria en diagnosis. Carné A, A1 y B. Experiencia demostrable de 36 meses. Contrato temporal de 6 meses. Nº de Puestos La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Collado Villalba (autorizada con nº de registro ) es un nuevo servicio público y gratuito promovido y gestionado por la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local que tiene como objetivo mediar en el mercado laboral ayudando a personas desempleadas de Collado Villalba a encontrar un trabajo y a las empresas a encontrar el personal cualificado para subsanar sus necesidades inmediatas. Es decir, recibe ofertas de empleo de las empresas y se pone en contacto con las personas desempleadas que están inscritas en su base de datos para cubrir esos puestos de trabajo. Qué es una Agencia de Colocación? Se entiende por agencias de colocación aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. Página 1 de 14

2 A quién va dirigido este nuevo servicio municipal? A personas demandantes de empleo, bien se hallen en situación de desempleo, se encuentren trabajando y quieran una mejora laboral, o toda persona inmersa en un proceso de formación. A empresas y empresarios: un servicio de apoyo y asesoramiento en gestión de recursos humanos. Dónde se encuentra la Agencia? Centro de Iniciativas Municipales, calle Rincón de las Eras, 10. Collado Villalba Teléfono: Horario: De lunes a viernes de 8.30 a h. E mail: agenciadecolocacion@ayto colladovillalba.org Las Agencias de Colocación autorizadas en la Comunidad de Madrid pueden ser consultadas en la siguiente página: Quiere inscribirse en la agencia de colocación? Debe realizarlo desde aquí: Si ya está dado de alta en el servicio municipal de bolsa de empleo puede recuperar su clave de acceso desde el portal para actualizar su expediente. A través de este nuevo servicio online las personas desempleadas o en situación de mejora de empleo podrán inscribirse en la Bolsa de Empleo Municipal desde cualquier punto de acceso a Internet y a cualquier hora. También podrán acceder a sus datos de demanda de empleo para mantener su perfil profesional actualizado. Página 2 de 14

3 DESTACADO: Nueva convocatoria de Programas de Cualificación Profesional Inicial. Curso 2013/2014 ofertar y posibilitando la reincorporación a las enseñanzas regladas. Asimismo, es objeto de estos Programas, facilitar la integración social del alumnado perteneciente a colectivos sociales o culturales desfavorecidos. Siguiendo la trayectoria de años atrás, los perfiles formativos escogidos por el Ayuntamiento de Collado Villalba para el presente año son Actividades Auxiliares de Comercio y Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción, de gran acogida entre los alumnos y éxito en la consecución de los objetivos planteados en esta y anteriores convocatorias. Cada uno de los programas esta compuesto de 15 alumnos de entre 16 y 20 años, con una actividad formativa práctica de un año de duración, dividida en dos semestres, el primero de ellos de carácter eminentemente teórico, en cuanto a la formación básica y específica del perfil, y el segundo de carácter práctico. Los Programas de Cualificación Profesional Inicial se configuran como un instrumento compensador de las desigualdades y eficaz de cara a la reinserción social, laboral y educativa de los alumnos, mejorando las condiciones necesarias para conseguir el acceso a un empleo, continuar la formación a través de los diferentes programas que se puedan Los Programas de Cualificación Profesional Inicial pretenden dar respuesta a los jóvenes que abandonan la E.S.O. sin cumplir sus objetivos y sin una formación suficiente para su incorporación al mundo laboral, facilitando el acceso a un puesto de trabajo acorde con las capacidades y expectativas personales de cada alumno. Página 3 de 14

4 Preinscripciones en el Centro de Iniciativas Municipales (C/ Rincón de las Eras, 10) y en el teléfono SERVICIO MUNICIPAL IDIOMAS POR EL EMPLEO PLAZAS LIBRES EN RUSO, ALEMÁN, CHINO, INGLÉS Y FRANCES. PREINSCRIPCIÓN Y MATRICULACIÓN OFERTAS DE EMPLEO EN COLLADO VILLALBA Y ALREDEDORES Ofertas destacadas del portal OPCIONEMPLEO (Collado Villalba) TÉCNICO DE SELECCIÓN Y OPERACIONES - Madrid GESTOR DE COBROS - FACTURACIÓN TELEVENDEDOR - Madrid Distribuidor Comercial Sistemas de Seguridad CARDENOSO SECURITY GROUP, S.L - Soldadores y montadores de climatización GESTOR DE CUENTAS -Madrid Gestor de cuentas Programador publicidad online Peluquero de señoras Chapista pintor de vehículos (Morarzarzal) Operador de máquina de pulir suelos Carpintero (Morarzarzal) Administrativo de servicios de personal Página 4 de 14

5 Ofertas destacadas del portal AQUÍ HAY TRABAJO DE RTVE Cargo Empresa Vacantes Zona PROJECT MANAGER RETAIL (INGLÉS NEGOCIACIÓN) CERRAJERO REPARADORA DE SEGUROS DE HOGAR Asesor Comercial Prácticas FP de electrónica ANALISTA PROGRAMADOR JAVA ANALISTA PROGRAMADOR JAVA POWERBUILDER ANALISTA PROGRAMADOR POWERBUILDER Responsable de Ventas (Nautica) Prácticas para community manager y fotógrafos con inglés nivel alto Analista Funcional VALORES PROGRAMADOR BI ANALISTA PROGRAMADOR JAVA/OSGI PROGRAMADOR JAVA/J2EE Prácticas Sales Account Manager Jefe de Obra - Incorporación Inmediata Asesor Comercial DISTRIBUIDORES COMERCIALES CON EQUIPO Analistas y Programadores J2EE Analistas y Programadores.NET Asesores/as Sector de la Belleza e Imagen personal VISITADOR ODONTOLÓGICO FORMADOR/A MAESTRO/A PASTELERO/A AUXILIAR DEPENDIENTE COMERCIAL CON NIVEL NATIVO DE CHINO ABCON EXECUTIVE SEARCH 2 Madrid EASY REPAIR Rino-Mundi sl 5 Madrid Intalentia SERVIZIA BUSINESS GOAL SERVIZIA BUSINESS GOAL SERVIZIA BUSINESS GOAL EXPERIS 1 Varios Intalentia SERVIZIA BUSINESS GOAL SERVIZIA BUSINESS GOAL SERVIZIA BUSINESS GOAL SERVIZIA BUSINESS GOAL eltenedor.es Importante Empresa Centro de Madrid THE NEW PROJECT AND SERVICE, SL 5 Madrid THE NEW PROJECT SL 10 Todas SELTIME 3 Madrid SELTIME 3 Madrid RRHH Personal Vision 5 Varios MEDICALISS 50 Todas EUROFIRMS ETT TOY STAND S.L. 20 Madrid ADECCO TT S.A EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL. 2 Madrid ALBAÑILES ADECCO 5 Madrid Página 5 de 14

6 Ofertas destacadas del portal INFOJOBS (Zona Noroeste) results/list.xhtml AUXILIAR DENTAL ZONA NOROESTE CLÍNICA DENTAL Collado Villalba Abogado Junior TAX DEFENSE COUNSEL, SLP Collado Villalba CAMAREROS/AS THE FRIES FACTORY Madrid Monitor/a fitness LOWCOSTVILLALBA SL Collado Villalba Profesor Inglés Academia Summum Collado Villalba OTRAS OFERTAS DE INTERÉS Empleos Collado Villalba Intermediadores Inmobiliarios - Madrid, Collado Villalba, Torrelodones y Majadahonda Promotoras Monitor de Gimnasia de Mantenimiento Monitor Sociocultural Empleada del Hogar Empleos Comunidad de Madrid Operador de mantenimiento de máquinas-herramienta para trabajar metales, en general. Pozuelo de Alarcón Empleados de hogar (internos) Empleada de hogar interna Responsable de marketing VENDEDOR IKEA Comunidad de Madrid Página 6 de 14

7 VIGILANTE DE SEGURIDAD Comunidad de Madrid PINTORES Comunidad de Madrid ALBAÑILES Comunidad de Madrid TELEOPERADORAS Comunidad de Madrid html - PERSONAL DE LIMPIEZA Comunidad de Madrid CAMAREROS/AS Comunidad de Madrid AUXILIAR RESIDENCIAS Comunidad de Madrid PERSONAL DE ENFERMERÍA Comunidad de Madrid html - CONDUCTOR Comunidad de Madrid LOGÍSTICA ALMACÉN Comunidad de Madrid REPONEDOR Comunidad de Madrid rm=ofertas%2bempleo%2breponedor - CAJERA Comunidad de Madrid ofertas%2bempleo%2bcajera Página 7 de 14

8 ESPECIAL EMPLEO CAMPAÑA DE NAVIDAD OFERTA DE EMPLEO PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEPENDIENTE GEROCULTOR (MEG) ADMINISTRATIVO - GESTION TELEFONICA (MVS 84059) TECNICO EN DEPARTAMENTO LOGISTICA (MEG) CONVOCATORIAS DE EMPLEO PÚBLICO Boletín Informativo 060. Para trabajar en la Administración Pública: Boletín sobre empleo público FORMACIÓN La oficina de empleo de Azca preselecciona alumnos para cursos de CISCO y Microsoft UNA CARRERA DE CERTIFICACIONES AL ALCANCE DE TODOS La oficina de empleo de Azca realiza la selección de alumnos para cursos de Expertos en Redes CISCO y Sistemas Microsoft Server Avanzados y Virtualizados. Estos cursos, de alta Página 8 de 14

9 especialización informática, son de carácter gratuito y tienen una duración de 450 horas. Van dirigido a personas desempleadas interesadas en obtener certificaciones en Microsoft y en CISCO. El curso desarrollará competencias en puestos de trabajo relacionadas con la administración, diseño, seguridad y configuración de infraestructuras de redes informáticas empresariales; instalación, configuración y administración de almacenamientos y configuración de permisos y accesos en máquinas virtuales. La red de oficinas de empleo, realizan anualmente las preselecciones de alumnos para acciones formativas y en este caso, la oficina de empleo de Azca trabaja sobre Programación de sistemas informáticos, Administración de servicios de Internet, Administrador de bases de datos, Desarrollo de aplicaciones con tecnología Web o Administración y programación en sistemas de planificación de recursos empresariales y de gestión de relaciones con clientes. La impartición de estos cursos permitirán que más de 200 demandantes de empleo tengan una oportunidad concreta de trabajo, al conllevar un compromiso de contratación de al menos un 60% de los alumnos que los superan. Además, facilita a las empresas el acceso a trabajadores formados en los requerimientos actuales de un sector de actividad que genera mucho empleo en esta región. El objetivo de la formación es ajustarse a las necesidades del mercado de trabajo y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores. La programación de cursos prevista por la Comunidad de Madrid supondrá 252 acciones formativas de la familia profesional de Informática que dará lugar a 59 certificados de profesionalidad. Acceso a la información: &pagename=comunidadmadrid%2festructura Página 9 de 14

10 ORIENTACION LABORAL Técnicas para conseguir el trabajo después la entrevista Acceso directo al artículo: conseguir trabajo despues entrevista/ Por CMuriel el 27de noviembre, Artículo extraído de Seguro que alguna vez has salido de una entrevista de trabajo con una sensación buenísima pensando que has conectado realmente con el reclutador y que has bordado todas las respuestas, pero pasan los días y no recibes esa llamada que te hará conseguir el puesto de trabajo. No obstante, no debes perder la esperanza ni el optimismo, ya que como expliqué en mi post Por qué no me llaman después de una entrevista de trabajo? (acceso: que no me llaman despues de una entrevista de trabajo/) seguramente no tengas un mal curriculum y muy posible que hayas hecho bien la entrevista, pero la competencia es muy alta, sobre todo en estos tiempos que corren por lo que es importante agarrarse a cualquier oportunidad como a un clavo ardiendo para ser el afortunado. Por eso hoy vamos a darte algunas técnicas que pueden resultarte útiles en tu búsqueda de empleo y conseguir aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo. Eso sí, seguramente tengas más éxito en aquellos casos en los que has salido con una buena sensación de la entrevista. content/uploads/2013/11/94.jpg 1. Muchas personas cometen el error de marcharse después de la entrevista o de colgar la conversación por teléfono sin incitar al seleccionador a volver a contactarlo. Antes de irte o de terminar la conversación telefónica, intenta que te vuelvan a llamar para programar una nueva entrevista. De esta forma, el reclutador se verá en el compromiso de darle una fecha o, al menos, de darle una respuesta sobre como fue la entrevista para que no te hagas falsas esperanzas. De esta forma, si vuelves a llamar para preguntar sobre cómo va el proceso de selección, no parecerás un pesado, ya que en principio habías concertado una cita y estás cumpliendo con lo pactado. 2. Otra opción para aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo es Página 10 de 14

11 que si no consigues que te den un día o un plazo sobre cuando se sabrán los resultados, pregunta cuando sería una buena fecha u hora para volver a llamar a la empresa. Así por lo menos conseguirás que la entrevista no termine con la temida frase ya te llamaremos, pues te habrán dado un día para que los llames tú. Además de esta manera demostrarás un interés mayor por el puesto y esto puede llamar la atención del departamento de Recursos Humanos. De lo contrario puede que te pases días pegado al teléfono esperando que te vuelvan a llamar. De esta forma no te pasarás el tiempo lamentándote sobre que has hecho mal y no estarás desperdiciando tu tiempo. 3. Si no te dieron una respuesta firme o no preguntaste sobre cuándo podías volver a llamar, toma tú la iniciativa. Piensa que los reclutadores muchas veces están demasiado ocupados y olvidan todo lo que tienen que hacer a lo largo del día, por lo que si no quieres que se olviden de tu candidatura y te tengan siempre en mente, sé insistente. De hecho, por lo general, los seleccionadores agradecen que se ponga en contacto con ellos. De esta forma lograrás aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo Haz la primera llamada 3 días después de la entrevista o conversación que hayas mantenido con el reclutador. Si no recibes respuesta vuelve a llamar una vez a la semana para interesarte por el proceso de selección. Eso sí, si te dicen que no vuelvas a llamar porque ya han elegido a otro candidato, no persistas. La idea es hacerse notar y conseguir que siempre te tengan en mente. Ten en cuenta que si en un principio te llamaron para la entrevista es que realmente estaban interesados en tu perfil porque cumplías con todos los requisitos, por lo que si no cometes errores, no existe ningún motivo para no contactar contigo de nuevo. Además, el ser insistente conseguirás aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo pues les dará a entender lo mucho que te interesa el puesto y tus ganas, y esto evidentemente gusta mucho a los seleccionadores que buscan personas a las que les guste su trabajo y que tengan interés, es decir, que no deseen obtener el trabajo solamente como un medio de vida sino también porque realmente les encanta su profesión. Página 11 de 14

12 DESTACAMOS EMPRENDEDORES El coworking no compite con nuestros centros Los centros de negocios se han convertido como una alternativa de ahorro para las nuevas empresas o para a aquellas que simplemente quieren reducir sus gastos fijos. Este tirón de la demanda y un aumento de la competencia han llevado al sector a hacer más atractiva su cartera de servicios y tarifas. Información íntegra extraída de salsamendi Hoja de ruta para elegir tu franquicia Valora y analiza tu perfil emprendedor, las oportunidades del mercado, las exigencias y viabilidad de la central y tu capacidad financiera. Información íntegra extraída de elegir franquicia 2 Programa de simulación empresarial La DGIPYME dispone de la herramienta SIMULA para contribuir al logro de una mejor gestión en los negocios, conociendo aspectos críticos de la creación y gestión de un proyecto empresarial. La simulación se plantea como un juego incentivado por la consecución de niveles de madurez en la gestión. En esta primera versión presenta tres sectores: Restauración, Comercio y Confección Textil. A quién va dirigida? Emprendedores y empresarios. Acceso a la herramienta: Página 12 de 14

13 DESTACADO EMPRESAS: CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE CESIÓN DE TRES OFICINAS EN LA CANTERA DE EMPRESAS DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA El Ayuntamiento anuncia convocatoria extraordinaria de cesión de 3 oficinas destinadas a la implantación de empresas innovadoras en la Cantera de Empresas, ubicada en la calle Anastasio Nieto, 11 del Polígono industrial P 5. Las oficinas tienen una superficie media de 25 m², un trastero de 7 m² y un precio público de 12,40 /m²/mes. Se ceden por un plazo de 3 años y disponen de una serie de servicios e infraestructuras comunes, dentro del primer edificio público de la región construido con criterios de biosostenibilidad. INTERESADOS: Las empresas de reciente constitución o autónomos cuya actividad sea de carácter innovador, dentro del sector de servicios a empresas. Las empresas o autónomos ya existentes que deseen lanzar una línea de negocio innovadora de servicios a empresas. Las empresas o autónomos que deseen que el domicilio social de su actividad se encuentre en la Cantera de Empresas. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN: Las solicitudes y documentación de la convocatoria de cesión de espacios de la Cantera de Empresas, se podrán obtener en el Centro de Iniciativas Municipales, sede de la Concejalía de Desarrollo Local y Promoción Económica (C/ Rincón de las Eras, 10), o en La Cantera de Empresas (C/ Anastasio Nieto 11, P 5), y deberán ser presentadas en el plazo establecido, ante el Registro General del Ayuntamiento de Collado Villalba, Plaza de la Constitución nº 1, en horario de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes y de 9:00 a 13:00 horas los sábados o en el Servicio de Atención al Ciudadano C/ Real, 26, en horario de 9:00 a 14:00 horas y de 16:30 a 20:00 horas o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigidas a la Concejalía Desarrollo Local y Promoción Económica. Teléfono de información: , y en la Web municipal PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 5 diciembre de 2013 Página 13 de 14

14 EMPRESAS Y EMPRENDEDORES. JORNADAS Y CURSOS Taller de Planificación Estratégica: Cuadro de Mando Integral. BlueSmart. Miércoles 11 de Diciembre. De 16:00 20:00. SALON DE ACTOS CANTERA DE EMPRESAS. Presentación del Proyecto Invertir en Collado Villalba. Locales Amigos. 10 de diciembre. De 10:00 a 12:00. SALON DE ACTOS CANTERA DE EMPRESAS Más Información e inscripciones: CENTRO DE INICIATIVAS MUNICIPALES: C/ Rincón de las Eras, 10. En horario de 08:30 a 20:00 h. Teléfono: CANTERA DE EMPRESAS: C/Anastasio Nieto, 10. En horario de 07:00 a 14:00 h. T: Guía dinámica de ayudas e incentivos para empresas La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa presenta la Guía Dinámica de Ayudas e Incentivos para empresas. El término dinámica indica que esta Guía está permanentemente actualizada y contiene sólo información sobre ayudas e incentivos con plazo de solicitud abierto. Este es el valor añadido que la diferencia de las guías publicadas por otras organizaciones. La metodología para conseguir este resultado, se basa en que la Guía se genera en el momento en que se descarga. Cuando se activa el botón de descarga, se pone en marcha un procedimiento de acceso a la base de datos de ayudas e incentivos, seleccionando las ayudas que en ese momento tienen el plazo de solicitud abierto. A continuación, el resultado obtenido se adapta a un diseño específico y se muestra al usuario en formato PDF. Esta Guía recoge todas las ayudas e incentivos destinados a empresas, otorgados y convocados por la Administración General del Estado, Administraciones Autonómicas, Administraciones Locales y otros organismos públicos. Acceso a la guía: Información íntegra extraída de Página 14 de 14