I ASAMBLEA DE DIRECTORES CURSO 2016/2017

Transcripción

1 I ASAMBLEA DE DIRECTORES CURSO 2016/2017 Inés García García Asesoría Jurídica 22 de septiembre de 2016

2 TEMAS LABORALES Y ECONÓMICOS REGULARIZACIÓN SALARIAL DEL PERSONAL EN PAGO DELEGADO PAGO A CUENTA REGISTRO DE LAS HORAS DE TRABAJO JUBILACIÓN PARCIAL: ACUMULACIÓN DE JORNADA AYUNTAMIENTO DE MADRID: SOLICITUD DOCUMENTACIÓN

3 REGULARIZACIÓN SALARIAL DEL PERSONAL EN PAGO DELEGADO INSTRUCCIONES 28 DE JULIO DE 2016 Se incrementan la totalidad de las retribuciones del personal docente en pago delegado en un 1 por ciento Excepción: el complemento de otras figuras directivas.

4 REGULARIZACIÓN SALARIAL DEL PERSONAL EN PAGO DELEGADO INSTRUCCIONES 28 DE JULIO DE 2016 INCLUSIÓN DE LOS INCREMENTOS EN LA NÓMINA: Se incluyen en el complemento autonómico: El incremento del 1% del propio complemento autonómico El incremento del 1% del salario base El incremento del 1% del complemento de equiparación de ESO. El incremento del 1% del complemento de bachillerato

5 REGULARIZACIÓN SALARIAL DEL PERSONAL EN PAGO DELEGADO INSTRUCCIONES 28 DE JULIO DE 2016 INCLUSIÓN DE LOS INCREMENTOS EN LA NÓMINA: Se incluyen en sus propios conceptos: El incremento del 1% del complemento de antigüedad (trienios). El incremento del 1% del complemento de dirección. El incremento del 1% del trienio por función.

6 REGULARIZACIÓN SALARIAL DEL PERSONAL EN PAGO DELEGADO INSTRUCCIONES 28 DE JULIO DE 2016 CUANTÍAS: Profesorado de educación infantil y Primaria. Salario base: 1.570,09 euros. Complemento autonómico: 396,56 euros. Trienio: 37,94 euros.

7 REGULARIZACIÓN SALARIAL DEL PERSONAL EN PAGO DELEGADO INSTRUCCIONES 28 DE JULIO DE 2016 CUANTÍAS: Profesorado de ESO y titular de CFGM y FPB. Salario base: 1.843,79 euros. Complemento autonómico: 360,22 euros. Trienio: 47,83 euros.

8 REGULARIZACIÓN SALARIAL DEL PERSONAL EN PAGO DELEGADO INSTRUCCIONES 28 DE JULIO DE 2016 LIQUIDACIÓN DE ATRASOS: Se liquidan atrasos desde el 1 de enero de 2016

9 PAGO A CUENTA Otro personal al servicio de los centros: La partida de otros gastos NO ha sido revalorizada en la Comunidad de Madrid en (Ni en los últimos 8 años!!!). No se han iniciado las negociaciones estatales para fijar las retribuciones del personal docente en pago directo, ni del personal no docente. La partida de otros gastos del módulo estatal se ha incrementado un 1%. Recomendación: provisionar posibles incrementos.

10 REGISTRO HORAS DE TRABAJO CAMPAÑA INSPECCIÓN DE TRABAJO Informe Inspección de Trabajo de 2016: El registro de la jornada deberá ser diario e incluir el horario completo de entrada y salida respecto de cada trabajador, con el fin de determinar las horas realmente realizadas cada día por cada uno de ellos, no siendo aceptable para la acreditación de su cumplimiento la exhibición del horario general de aplicación en la empresa o los cuadrantes horarios elaborados para determinados periodos, pues estos se formulan ex ante y determinarán la previsión de trabajo para dicho periodo, pero no las horas efectivamente trabajadas en el mismo, que solo se conocerán ex post, como consecuencia de la llevanza del registro de jornada.

11 REGISTRO HORAS DE TRABAJO CAMPAÑA INSPECCIÓN DE TRABAJO Acta Inspección de Trabajo: Se requiere a la empresa que proceda a subsanar los defectos siguientes: En los contratos a tiempo parcial de personal docente no se establecen el número de horas contratadas, debiéndose indicar tanto las horas lectivas como las no lectivas. No se llevan registros diarios de la jornada laboral realizada por los trabajadores. No se entregan a los trabajadores los resúmenes mensuales de las horas realizadas por éstos.

12 REGISTRO HORAS DE TRABAJO OBLIGACIONES Registro diario de jornada: artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores Registro de la jornada día a día. Totalización al mes. Copia del resumen de las horas realizadas en el recibo de salario. Registro diario de jornada de los trabajadores a tiempo parcial: artículo 12.4 c) del Estatuto de los Trabajadores. Registro de jornada día a día Totalización al mes Copia al trabajador junto recibo salario Conservación resúmenes durante 4 años.

13 REGISTRO HORAS DE TRABAJO ACTUACIONES DE TODAS LAS EMPRESAS Articulación de un sistema de control horario: manual (hojas de control de firmas), electrónico, Incluyendo horas no lectivas. Excluyendo horas de mera presencia: Entre las sesiones de mañana y tarde. La hora de comida. Las horas de espera para reuniones

14 JUBILACIÓN PARCIAL ACUMULACIÓN INTERANUAL DE JORNADA Sentencia Tribunal Supremo de 19/01/2015. Criterio del INSS: 1.- El contrato del jubilado parcial se transforma en un contrato a tiempo parcial. 2.- El art. 12 del ET establece el año como el referente temporal más amplio para concentrar el trabajo en los contratos a tiempo parcial. 3.- El art del Reglamento General de Cotizaciones a la Seguridad Social contempla la realización en determinados periodos de cada año, de la totalidad de horas que anualmente deben realizarse en los contratos a tiempo parcial. 4.- La sentencia del Tribunal Supremo de 19 de enero de 2015 supone un caso concreto y es una sentencia aislada, sin que exista un pronunciamiento jurisprudencial homogéneo. 5.- Dicha sentencia no enjuicia directamente la acumulación interanual de jornadas, sino un caso de despido

15 AYUNTAMIENTO MADRID: APLICACIÓN TRUA REQUERIMIENTOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Tasa de Residuos de actividades: Aprobada nueva reforma de la ordenanza para Mantiene los beneficios de la anterior ordenanza. Beneficios: reducción 100 por 100 de la tasa: Para las entidades sin ánimo de lucro, la Iglesia Católica u otras Iglesias, en los términos que resulte de aplicación el art. 15 y la D.Ad. 9ª de la Ley 49/2002 del mecenazgo. Para los organismos públicos de investigación o establecimientos de enseñanza en todos sus grados en los mismos términos en que resulte de aplicación el artículo e) de la Ley de Haciendas locales (centros concertados)

16 AYUNTAMIENTO MADRID: APLICACIÓN TRUA REQUERIMIENTOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Documentación acreditativa: Comunicación en el supuesto de entidad no lucrativa o Iglesia Católica: Certificación del Secretario (u otro cargo de la entidad como Superior Provincial o Local, Ecónomo, Vicario ESPECIFICANDO LA ACTIVIDAD que se desarrolla en el inmueble. Certificación de la AEAT de comunicación de optar por la aplicación del régimen fiscal de la Ley 49/2002

17 AYUNTAMIENTO MADRID: APLICACIÓN TRUA REQUERIMIENTOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Documentación acreditativa: Solicitud de exención, en el supuesto de centro de enseñanza concertado: Fotocopia compulsada de la formalización en documento administrativo del acceso/renovación del concierto educativo.

18 AYUNTAMIENTO MADRID: APLICACIÓN TRUA REQUERIMIENTOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Plazo: NO FIGURA