XVI JORNADAS DE INSPECCIÓN LAS FACULTADES DEL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN INSPECTORA UNED

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "XVI JORNADAS DE INSPECCIÓN LAS FACULTADES DEL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN INSPECTORA UNED"

Transcripción

1 LAS FACULTADES DEL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN INSPECTORA UNED

2 EXÁMENES SE REALIZAN: Centros asociados de España Centros asociados en el extranjero: África Europa y América Centros Penitenciarios Zonas militares: Líbano, Yibuti y Kabul

3 MEMORIA SECCIÓN PRUEBAS PRESENCIALES CURSO 2015/2016 CONVOCATORIAS Nº TRIBUNALES Nº PROFESORES NOMBRADOS Nº EXÁMENES REALIZADOS* FEBRERO-2016: NACIONALES (1ª Y 2ª SEMANA) FEBRERO-2016: EXTRANJERO (1ª SEMANA) FEBRERO-2016: CENTROS PENITENCIARIOS TOTAL FEBRERO-2016: JUNIO-2016: NACIONALES (1ª Y 2ª SEMANA) JUNIO-2016: EXTRANJERO (1ª SEMANA) JUNIO-2016: CENTROS PENITENCIARIOS TOTAL JUNIO-2016: SEPTIEMBRE-2016: NACIONALES SEPTIEMBRE-2016: EXTRANJERO SEPTIEMBRE-2016: CENTROS PENITENCIARIOS NACIONALES TOTAL SEPTIEMBRE-2016: TOTAL CURSO 2015/2016: (*) En los exáménes de Febrero, Junio y Septiembre están incluidos los correspondientes al Curso de Acceso para Mayores de 25 años, y, además, en Junio y Septiembre el CUID.

4 Preparación y desarrollo de las pruebas presenciales Secretaría general (Vicesecretaría de pruebas Presenciales) Servicio de Inspección Tareas del Servicio de Inspección : Controlar que los centros asociados recuerden con carteles el necesario cumplimiento de los arts. 37,38 y 39 del RPP de la UNED Nombrar a profesores concretos como Presidentes de Tribunal de un centro en donde las Pruebas han planteado problemas en convocatorias anteriores. Desplazamientos del Director y Subdirectora a centros en los que se están realizando los exámenes para constatar que se están desarrollando con todas las garantías Desde la Vicesecretaría de Pruebas presenciales se envía al Presidente de cada Tribunal un cuadro de libranzas de los miembros del Tribunal que es enviado también al Servicio el primer día de exámenes para controlar que todos los profesores se hayan incorporado correctamente y que libran lo establecido en el Reglamento de Pruebas presenciales

5 ACTAS DE INCIDENCIAS Estudiantes a los que se sorprende copiando o que no entregan el examen Estudiante que no acudieron al centro de examen que le correspondía por apellido Exámenes con erratas o errores importantes Exámenes que no están bien introducidos en la valija virtual Todo ello puede tener cifras muy importantes porque, además del numero de alumnos, los modelos de exámenes por asignatura son los siguientes: ] Nacional: corresponde a los exámenes en España (1ª semana). [2] Nacional y Unión Europea: corresponde a los exámenes en España (2ª semana) y al del resto de Europa. Por realizarse simultáneamente, el modelo de examen es el mismo. [3] Reserva U.E: corresponde a los exámenes de reserva en el resto de Europa. (Este modelo no es para España). [4] Extranjero: corresponde a los exámenes en América. [5] Extranjero Reserva: corresponde a los exámenes de reserva en América. [6] S.I: corresponde a los exámenes en centros penitenciarios. Por realizarse en la semana intermedia aparecen con las siglas (S.I). [7] S.I: corresponde a los exámenes de reserva en centros penitenciarios (8)RESERVA ESPECIAL Las incidencias que haya en el transcurso de las pruebas se hacen constar en un acta de incidencias. Todas las actas llegan al Servicio y en base a ellas se abren los diferentes procedimientos disciplinarios o se hacen las oportunas actuaciones que no llegan a ser faltas disciplinarias

6 Apercibientos Alumnos; 48 Otras actuaciones; 116 Visitas a las C.A; 12

7 PERSONAL DOCENTE DENUNCIA POR SITUACIÓN DE INCOMPATIBILIDAD: DESEMPEÑO DE ACTIVIDADES PRIVADAS: ADMINISTRADOR ÚNICO DE UNA SOCIEDAD IMPARTIR GRADOS EN OTRAS UNIVERSIDADES PRIVADAS DENUNCIA POR HABER DESATENDIDO REITERADAMENTE REQUERIMIENTOS DEL COORDINADOR DEL GRADO, DIRECTOR DE DEPARTAMENTO O O DECANO DE LA FACULTAD DENUNCIA POR FALSIFICACIÓN DE LA FIRMA DEL DIRECTOR DE LA TESIS DENUNCIA POR DIFUSION DE DOCUMENTO A UNA PLURALIDAD DE MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA CON EXPRESIONES DIFAMATORIAS Y LESIVAS A UN PROFESOR DENUNCIA POR FALSEDAD EN LA REDACCION DE UN ACTA A LA COORDINADORA DE UN MASTER INFORMACION RESERVADA FALTA DISCIPLINARIA LEVE. APERCIBIMIENTO FALTA DISCIPLINARIA GRAVE : DOS MESES DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO O APERCIBIMIENTO FALTA DISCIPLINARIA MUY GRAVE : DOS AÑOS DE SUSPENSION DE FUNCIONES SEIS MESES SIN EMPLEO Y SUELDO APERCIBIMIENTO

8 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS No comparecencia a reuniones convocadas por gerencia Denuncia por vulneración de la ley de propiedad intelectual Situación de incompatibilidad Falta continuada de rendimiento de trabajo Utilización indebida de material audiovisual de la Universidad Dejación de funciones Nombramientos irregulares en la persona de familiares Conducta desleal y contraria a la buena fe INFORMACION RESERVADA FALTA DISCIPLINARIA LEVE : APERCIBIMIENTO FALTA DISCIPLINARIA GRAVE : DOS o TRES MESES DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO O APERCIBIMIENTO FALTA DISCIPLINARIA MUY GRAVE : DOS AÑOS DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO

9 NORMATIVA (PDI Y PAS, funcionario y laboral). Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos de la AGE. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Convenio Colectivo del Personal Laboral. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.

10 8 Actuaciones disciplinarias PDI PAS Personal C.A Expedientes Información Reservada

11 4,5 Actuaciones disciplinarias ,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 PDI PAS Profesores Tutores Personal C.A Expedientes Información Reservada

12 PDI PAS

13 SERVICIO DE INSPECCIÓN DE LA UNED

14 PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS ALUMNOS: a) Simplificados (1 mes): - Faltas leves b) Ordinarios (6 meses/1 año): - Faltas graves y menos graves

15 PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS P. Ordinarios P. Simplificados TOTAL Recurso Potestativo de Reposición

16

17 NORMATIVA Decreto de 8 de septiembre de 1954, aprueba Reglamento de Disciplina Académica de los Centros oficiales de Enseñanza Superior y de Enseñanza Técnica, dependientes del Ministerio de Educación Nacional. Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común. Ley 40/2015, de 1 de octubre del Régimen Jurídico del Sector Público. Reglamento de Pruebas Presenciales, Consejo de Gobierno de 28 de junio de Reglamento sobre el uso de los Foros UNED, Consejo de 22 de diciembre de Estatuto del Estudiante Universitario, aprobado por Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre.

18

19 MUCHAS GRACIAS Dña. María José Ciáurriz- Subdirectora del Servicio de Inspección. Dña. Ada Sánchez Jefe de la Unidad de Apoyo al Servicio de Inspección.

RETRIBUCIONES PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

RETRIBUCIONES PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR RETRIBUCIONES PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR PDI FUNCIONARIO 2016 Categoría Sueldo Base C. Destino C. Específico P. Extra. Total Mes Total Año Catedrático Universidad 1.120,15 877,62 989,51 2.558,34 2.987,28

Más detalles

PROCEDIMIENTO: ENCUESTAS DE CALIDAD SOBRE LOS SERVICIOS UNIVERSITARIOS

PROCEDIMIENTO: ENCUESTAS DE CALIDAD SOBRE LOS SERVICIOS UNIVERSITARIOS PROCEDIMIENTO: ENCUESTAS DE CALIDAD SOBRE LOS SERVICIOS UNIVERSITARIOS 1. Objeto 2. Alcance 3. Descripción del procedimiento 4. Flujograma 5. Indicadores de seguimiento, control y evaluación 6. Normativa

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE EXÁMENES

MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE EXÁMENES MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN Elaborado por: Comisión de Calidad de Facultad de Medicina Aprobado por: Junta de Facultad de Medicina Fecha: junio 2013 Fecha: 17 de julio de 2013 ÍNDICE 1.- OBJETO

Más detalles

Derechos de representación colectiva. La negociación colectiva. La huelga. ( marco normativo estatal básico)

Derechos de representación colectiva. La negociación colectiva. La huelga. ( marco normativo estatal básico) Derechos de representación colectiva. La negociación colectiva. La huelga. Contenido 1. DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA (marco normativo estatal básico).... 2 1.1. Representación sindical.... 2 1.2.

Más detalles

PROCEDIMIENTO CLAVE PARA EL EVALUACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE DE LA ULPGC

PROCEDIMIENTO CLAVE PARA EL EVALUACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE DE LA ULPGC PROCEDIMIENTO CLAVE PARA EL FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE DE LA ULPGC 1. OBJETO... 3 2. ALCANCE... 3 3. REFERENCIAS / NORMATIVA... 3 4. DEFINICIONES... 4 5. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO...

Más detalles

DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL Curso

DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL Curso GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA DERECHO ADMINISTRATIVO LABORAL Curso 2016-2017 Aprobada por Consejo de Departamento el 21 de noviembre de 2016 MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO MARCO NORMATIVO

Más detalles

CALIFICACIONES DE ESTUDIANTES

CALIFICACIONES DE ESTUDIANTES Página: 1 de 7 CALIFICACIONES DE ESTUDIANTES EDICIÓN FECHA MODIFICACIÓN 1 22-07-2011 Edición inicial Elaboración: Revisión: Aprobación: Antonio Garcés Tebar Presidente del Comité de Calidad Luis Pardos

Más detalles

PROGRAMA 121.C FORMACIÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL

PROGRAMA 121.C FORMACIÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL PROGRAMA 121.C FORMACIÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL 1. DESCRIPCIÓN El apartado 3 del artículo 19 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, atribuye

Más detalles

ANEXO 4º. 4. SISTEMA DE SELECCIÓN: Oposición, con superación de fase de prácticas.

ANEXO 4º. 4. SISTEMA DE SELECCIÓN: Oposición, con superación de fase de prácticas. ANEXO 4º BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS PLAZAS DE AUXILIARES DE SERVICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE GIJÓN, EN TURNO DE LIBRE ACCESO, CON RESERVA DE 1 PLAZA AL TURNO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL 1.

Más detalles

NORMAS DE PERMANENCIA EN ESTUDIOS CONDUCENTES A TITULOS OFICIALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA

NORMAS DE PERMANENCIA EN ESTUDIOS CONDUCENTES A TITULOS OFICIALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA NORMAS DE PERMANENCIA EN ESTUDIOS CONDUCENTES A TITULOS OFICIALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA (Consejo de Gobierno de 28 de junio de 2011) PREÁMBULO La entrada en vigor del Real

Más detalles

GUÍA DE ESTUDIOS del curso académico Página 59 E.T.S. de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Universidad de Granada

GUÍA DE ESTUDIOS del curso académico Página 59 E.T.S. de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Universidad de Granada GUÍA DE ESTUDIOS del curso académico 2017-2018 Página 59 6. CALENDARIO DE EXÁMENES CONVOCATORIA ORDINARIA 1 er SEMESTRE (ENERO), DOBLE GRADO EN + GRADO + ENERO 11 (J) Fundamentos de Informática 15 (L)

Más detalles

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Índice 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Flujograma ANEXOS: F01-PE03. Política de

Más detalles

ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA

ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA Por Resolución de Alcaldía de fecha 3 de Mayo de 2017, se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de Secretario-Interventor

Más detalles

PROCESO PARA DEFINIR LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD

PROCESO PARA DEFINIR LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD PROCESO PARA DEFINIR LA POLÍTICA Y LOS Elaborado por: Responsable de Calidad de Centro Revisado por: Comisión de Calidad de Centro Aprobado por: Junta de Escuela Fecha: Junio 2015 Fecha: Fecha: Firma Firma

Más detalles

Facultad de Derecho. Rama de Conocimiento Ciencias Sociales y Jurídicas 2

Facultad de Derecho. Rama de Conocimiento Ciencias Sociales y Jurídicas 2 Denominación del Título Máster Universitario en Acceso a la Abogacía Centro Facultad de Derecho Universidad solicitante Universidad Nacional de Educación a Distancia Rama de Conocimiento Ciencias Sociales

Más detalles

Dirección Territorial de la ITSS en Cataluña. Foment del Treball Nacional 23 de enero de 2014

Dirección Territorial de la ITSS en Cataluña. Foment del Treball Nacional 23 de enero de 2014 Foment del Treball Nacional 23 de enero de 2014 El sistema de la ITSS El SISTEMA Lo constituye el conjunto de principios legales, normas, órganos, funcionarios y medios materiales, dirigidos a verificar

Más detalles

CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE

CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Y ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE CRIMINóLOGOS DE LA COMUNITAT VALENCIANA En Valencia, a 14 de Febrero de 2015 REUNIDOS

Más detalles

Sistema de Garantía Interna de Calidad de los programas de doctorado de la UAM

Sistema de Garantía Interna de Calidad de los programas de doctorado de la UAM Página 1 de 7 8.1.1. - E1-F1: Unidad responsable del Sistema de Garantía Interna de Calidad (SGIC) del programa de doctorado: identificación, normas de funcionamiento y participación de los grupos de interés

Más detalles

CALENDARIO DE ACTIVIDADES DOCENTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

CALENDARIO DE ACTIVIDADES DOCENTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA CALENDARIO DE ACTIVIDADES DOCENTES 2015-2016 DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA (Aprobado en Junta de Facultad; sesión 19 de marzo de 2015) Al amparo de lo dispuesto en

Más detalles

IV. Administración Local

IV. Administración Local Página 33993 IV. Administración Local Archena 9033 Bases especificas de convocatoria de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Archena, Auxiliar Administrativo. Acceso libre. La Junta de Gobierno

Más detalles

1120 ORDEN ECI/67/2006, de 10 de enero, por la que, a

1120 ORDEN ECI/67/2006, de 10 de enero, por la que, a 3144 Miércoles 25 enero 2006 BOE núm. 21 1120 ORDEN ECI/67/2006, de 10 de enero, por la que, a propuesta de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Comunidad Autónoma de Canarias, se nombran

Más detalles

CARTA DE SERVICIOS Centros y Agrupaciones

CARTA DE SERVICIOS Centros y Agrupaciones CARTA DE SERVICIOS Centros y Agrupaciones MISIÓN, OBJETIVOS Y USUARIOS Los Centros tienen como misión gestionar el presupuesto, las actividades de carácter económico, administrativo y académico y todos

Más detalles

INSTITUTO DE ESTUDIOS DE LAS FINANZAS PÚBLICAS ARGENTINAS

INSTITUTO DE ESTUDIOS DE LAS FINANZAS PÚBLICAS ARGENTINAS UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA INSTITUTO DE ESTUDIOS DE LAS FINANZAS PÚBLICAS ARGENTINAS CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN UNIVERSITARIA ENTRE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

Más detalles

Instrumento para determinar la Evaluación Favorable, con base en el artículo 98, Fracciones IV del RIPPPA.

Instrumento para determinar la Evaluación Favorable, con base en el artículo 98, Fracciones IV del RIPPPA. NOMBRE DEL PROFESOR ID UNIDAD ACADÉMICA SEDE/MUNICIPIO DEPARTAMENTO O ACADEMIA FECHA a) La evaluación del cumplimiento de las funciones y actividades académicas, estará dirigida al personal académico con

Más detalles

PRÁCTICAS ACADÉMICAS. XIII Jornadas de Inspección Barcelona

PRÁCTICAS ACADÉMICAS. XIII Jornadas de Inspección Barcelona PRÁCTICAS ACADÉMICAS DESHONESTAS XIII Jornadas de Inspección Barcelona índice Medidas Preventivas Medidas Sancionadoras Utilización de Herramientas Tecnológicas Mecanismos para Denuncias del Alumnado Aldezle

Más detalles

Ayuntamiento de Ponferrada

Ayuntamiento de Ponferrada CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DE una PLAZA DE ANIMADOR SOCIOCULTURAL, con destino al Área de Cultura, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE INTERINIDAD A TIEMPO COMPLETO PARA EL AYUNTAMIENTO DE PONFERRADA.-

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS DE CLASE Y LOS CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA UEx

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS DE CLASE Y LOS CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA UEx PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE LOS HORARIOS DE CLASE Y LOS CALENDARIOS DE EXÁMENES EN LA Elaborado por: Vicedecana de Ordenación Académica Responsable del SGIC Revisado y aprobado por: Comisión de

Más detalles

Procedimiento para la definición de la política de personal académico y de administración y servicios PR_10

Procedimiento para la definición de la política de personal académico y de administración y servicios PR_10 PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO 6. REVISIÓN, SEGUIMIENTO

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, ADMISIÓN Y MATRICULACIÓN DE ESTUDIANTES ÍNDICE 1. OBJETO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA 4. DEFINICIONES 5. RESPONSABILIDADES 6. DESARROLLO 7. MEDIDAS, ANÁLISIS Y MEJORA CONTINUA 8. RELACIÓN DE FORMATOS ASOCIADOS 9. EVIDENCIAS

Más detalles

Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales. 10 de febrero de 2011

Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales. 10 de febrero de 2011 Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales 10 de febrero de 2011 Reunión de profesores 1. Revisión de aspectos claves de la titulación INGENIERIA DE TECNOLOGIAS INDUSTRIALES: características formativas,

Más detalles

GUÍA DOCENTE DERECHO MERCANTIL Y LABORAL

GUÍA DOCENTE DERECHO MERCANTIL Y LABORAL GUÍA DOCENTE 2016-2017 DERECHO MERCANTIL Y LABORAL 1. Denominación de la asignatura: DERECHO MERCANTIL Y LABORAL Titulación MASTER EN INGENIERÍA INDUSTRIAL Código 7040 2. Materia o módulo a la que pertenece

Más detalles

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DOCENTES PARA LOS ESTUDIOS DE GRADO CURSO aprobado en Junta de Escuela el 27 de mayo de 2015

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DOCENTES PARA LOS ESTUDIOS DE GRADO CURSO aprobado en Junta de Escuela el 27 de mayo de 2015 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DOCENTES PARA LOS ESTUDIOS DE GRADO CURSO 2015-2016 aprobado en Junta de Escuela el 27 de mayo de 2015 Este cronograma de actividades formativas cumple con todos los requisitos

Más detalles

TEST AUXILIARES ADMINISTRATIVOS UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

TEST AUXILIARES ADMINISTRATIVOS UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID TEMARIOS TEST AUXILIARES ADMINISTRATIVOS UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID ED. 2016 TESTs DE REPASO GENERAL Auxiliares Administrativos Universidad Complutense de Madrid Ed. 2016 Beatriz Carballo Martín

Más detalles

PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE SERIES. Grupo de Trabajo de Identificación y Valoración de Series Administrativas

PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE SERIES. Grupo de Trabajo de Identificación y Valoración de Series Administrativas PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE SERIES Grupo de Trabajo de Identificación y Valoración de Series Administrativas Denominación de la serie: Composición: Aprobación por el Pleno de la CAU: EXPEDIENTES

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES ÓRGANOS UNIPERSONALES DE GOBIERNO Y DE GESTIÓN

PREGUNTAS FRECUENTES ÓRGANOS UNIPERSONALES DE GOBIERNO Y DE GESTIÓN PREGUNTAS FRECUENTES ÓRGANOS UNIPERSONALES DE GOBIERNO Y DE GESTIÓN ÍNDICE 1. TIPOLOGÍA DE ÓRGANOS UNIPERSONALES DE GOBIERNO Y DE GESTIÓN... 3 2. SUSTITUCIONES... 4 3. CESE... 5 4. DESEMPEÑO EN FUNCIONES...

Más detalles

4. Relación de puestos de trabajo desde la perspectiva organizativa y la oferta de servicios

4. Relación de puestos de trabajo desde la perspectiva organizativa y la oferta de servicios 4. Relación de puestos de trabajo desde la perspectiva organizativa y la oferta de servicios 4.1.- Relación de puestos de trabajo a) Dirección del Centro Asociado Persona que ejerce como Director del Centro

Más detalles

DERECHOS COLECTIVOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (SIN DOCENCIA)

DERECHOS COLECTIVOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (SIN DOCENCIA) UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID FACULTAD DE DERECHO DERECHOS COLECTIVOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (SIN DOCENCIA) CURSO 2011 2012 Profesor: Juan Carlos García Quiñones DIPLOMATURA DE RELACIONES

Más detalles

Facultad de Educación y Psicología. Rama de Conocimiento Ciencias Sociales y Jurídicas 1

Facultad de Educación y Psicología. Rama de Conocimiento Ciencias Sociales y Jurídicas 1 Denominación del Título Grado en Magisterio de Educación Infantil Centro Facultad de Educación y Psicología Universidad solicitante Universidad de Navarra Rama de Conocimiento Ciencias Sociales y Jurídicas

Más detalles

PROGRAMACIÓN Y CALENDARIO DE ACTIVIDADES DOCENTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

PROGRAMACIÓN Y CALENDARIO DE ACTIVIDADES DOCENTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA PROGRAMACIÓN Y CALENDARIO DE ACTIVIDADES DOCENTES 2016-2017 DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA (Aprobado en sesión de Comisión de Docencia de 11 de Mayo de 2016 y modificado

Más detalles

Listado de acciones de mejora 241- GRADUADO/A EN FISIOTERAPIA

Listado de acciones de mejora 241- GRADUADO/A EN FISIOTERAPIA Listado de acciones de mejora 241- GRADUADO/A EN FISIOTERAPIA 10931 Implantar un curso de nivelación "Cero" para la asignatura Bioquímica. 2011 No Informe de viabilidad: si/no. Propuesta de modificaciones

Más detalles

Escuela de Enfermería Fundación Jiménez Díaz Grado en Enfermería 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad

Escuela de Enfermería Fundación Jiménez Díaz Grado en Enfermería 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad Escuela de Enfermería Fundación Jiménez Díaz 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad 9.2. Procedimientos de evaluación y mejora de la calidad de la enseñanza y el profesorado 49 Escuela de Enfermería

Más detalles

UNIVERSIDAD DE COSTA RICA VICERRECTORÍA DE DOCENCIA. Resolución Nº

UNIVERSIDAD DE COSTA RICA VICERRECTORÍA DE DOCENCIA. Resolución Nº UNIVERSIDAD DE COSTA RICA VICERRECTORÍA DE DOCENCIA Resolución Nº6675-99 La Vicerrectoría de Docencia de conformidad con las atribuciones que le confiere el Estatuto Orgánico y en cumplimiento de lo dispuesto

Más detalles

PA05. EVALUACIÓN, PROMOCIÓN, RECONOCIMIENTO E INCENTIVOS DEL PERSONAL ACADÉMICO

PA05. EVALUACIÓN, PROMOCIÓN, RECONOCIMIENTO E INCENTIVOS DEL PERSONAL ACADÉMICO Índice 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Flujograma ANEXOS: No proceden Edición Fecha

Más detalles

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO

PE03. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL ACADÉMICO Índice 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos 6. Seguimiento y Medición 7. Archivo 8. Responsabilidades 9. Flujograma ANEXOS: F01-PE03. Política de

Más detalles

CLUB GIMNASIA RÍTMICA VALLE MAGERIT

CLUB GIMNASIA RÍTMICA VALLE MAGERIT REGLAMENTO DE REGIMEN DISCIPLINARIO 2016 TITULO I- PRINCIPIOS GENERALES Artículo 1. Definición y Remisión 1.- La presente normativa será de aplicación a todos los deportistas y socios del Club, pudiéndose

Más detalles

Facultad de Educación y Psicología. Rama de Conocimiento Ciencias Sociales y Jurídicas 1

Facultad de Educación y Psicología. Rama de Conocimiento Ciencias Sociales y Jurídicas 1 Denominación del Título Grado en Pedagogía Centro Facultad de Educación y Psicología Universidad solicitante Universidad de Navarra Rama de Conocimiento Ciencias Sociales y Jurídicas 1 ANECA, conforme

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD

PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD PROCEDIMIENTO PARA LA DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 4. DEFINICIONES 5. DESARROLLO 6. REVISIÓN, SEGUIMIENTO Y MEJORA 7. EVIDENCIAS Y

Más detalles

FICHA DE PROCEDIMIENTO Facultad de Formación de Profesorado y Educación

FICHA DE PROCEDIMIENTO Facultad de Formación de Profesorado y Educación Página: 1 de 8 PROCEDIMIENTO análisis de la información sobre el 1. Objeto 2. Alcance 3. Responsabilidades 4. Glosario 5. Descripción del procedimiento 6. Flujograma 7. Indicadores de seguimiento, control

Más detalles

Guía Docente 2016/2017

Guía Docente 2016/2017 Guía Docente 2016/2017 Derecho Mercantil Aplicado Commercial Applied Law Master Universitario en Gestión administrativa Modalidad a distancia lf: Índice Derecho Mercantil Aplicado.... 3 Breve descripción

Más detalles

Estatuto Básico del Empleado Público

Estatuto Básico del Empleado Público Estatuto Básico del Empleado Público Tabla de equivalencias Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba

Más detalles

Facultad de Medicina Grado en [nombre del grado] 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad

Facultad de Medicina Grado en [nombre del grado] 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad 9.5. Procedimiento para el análisis de la satisfacción de los distintos colectivos implicados (estudiantes, personal académico y de administración y servicios,

Más detalles

Baremo para la evaluación de las distintas figuras de profesorado

Baremo para la evaluación de las distintas figuras de profesorado Baremo para la evaluación de las distintas figuras de profesorado 2005-06 - CUADRO 1. PUNTUACIONES MÁXIMAS POSIBLES Y MÍNIMAS EXIGIDAS DE CADA CRITERIO DE EXPERIENCIA PRODUCCIÓN ACADÉMICA Y CIENTÍFICA

Más detalles

1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA

1. OBJETO 2. ALCANCE 3. REFERENCIAS/NORMATIVA 1. OBJETO Establecer una sistemática para publicar e informar del Plan de Estudios de los Grados y Postgrados que se imparten en la Facultad de Medicina y Odontología, y su desarrollo y resultados después

Más detalles

FICHA DE PROCESO. Unidad de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Ambiental

FICHA DE PROCESO. Unidad de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Ambiental Página: 2/9 1. OBJETO El objeto del presente documento es el establecer el procedimiento para comunicar accidentes e incidentes que ocurran en instalaciones de la Universidad de Burgos, así como aquellos

Más detalles

TEMARIO TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA TURNO LIBRE

TEMARIO TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA TURNO LIBRE TURNO LIBRE Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes.

Más detalles

Decreto 4/1990, de 23 de enero, Atribución de competencias en materia de personal. (DOE 30 de Enero, Nº 9)

Decreto 4/1990, de 23 de enero, Atribución de competencias en materia de personal. (DOE 30 de Enero, Nº 9) Normativa vigente a 4/05/2015 Materia: Personal Decreto 4/1990, de 23 de enero, Atribución de competencias en materia de personal. (DOE 30 de Enero, Nº 9) Artículo 1º. El presente Decreto será de aplicación

Más detalles

REGLAMENTO ESPECIAL DEL CENTRO REGIONAL DE LA UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS

REGLAMENTO ESPECIAL DEL CENTRO REGIONAL DE LA UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS REGLAMENTO ESPECIAL DEL CENTRO REGIONAL DE LA UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS REGLAMENTO ESPECIAL DEL CENTRO REGIONAL DE LA UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS LA JUNTA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS, EN

Más detalles

ART. 92 bis, LEY 7/85, s/ley 27/2013 LRSAL. DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA del ESTATUTO BÁSICO EE.PP.

ART. 92 bis, LEY 7/85, s/ley 27/2013 LRSAL. DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA del ESTATUTO BÁSICO EE.PP. DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA del ESTATUTO BÁSICO EE.PP. Disposición Adicional Segunda. Funcionarios con habilitación de carácter estatal. 1. Funciones públicas en las Corporaciones Locales: 1.1 Son funciones

Más detalles

Estatuto Básico del Empleado Público

Estatuto Básico del Empleado Público Estatuto Básico del Empleado Público Tabla de equivalencias Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba

Más detalles

PROCEDIMIENTO: Jubilación voluntaria PDI Funcionario (Régimen Clases Pasivas) CÓDIGO:

PROCEDIMIENTO: Jubilación voluntaria PDI Funcionario (Régimen Clases Pasivas) CÓDIGO: DATOS GENERALES ÁREA MACROPROCESO PROCESO ÓRGANO COMPETENTE TRAMITACIÓN ÁREAS / SERVICIOS IMPLICADOS ADMINISTRACIONES/ ORGANISMOS IMPLICADOS DESTINATARIOS OBJETO Gestión de los Recursos Humanos Movimientos

Más detalles

II. Autoridades y personal

II. Autoridades y personal 1067 II. Autoridades y personal Oposiciones y concursos Otras Administraciones Públicas Universidad de La Laguna 250 RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2017, por la que se aprueba la convocatoria y sus respectivas

Más detalles

REFERENCIA DICTAMEN DATOS DE LA SERIE DOCUMENTAL

REFERENCIA DICTAMEN DATOS DE LA SERIE DOCUMENTAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE CULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE BELLAS ARTES Y BIENES CULTURALES Y DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS REFERENCIA DICTAMEN Código propuesta GTSC/4/2015-5

Más detalles

FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA A corto plazo, no se prevén modificaciones significativas en la dotación de recursos humanos de plantilla destinados a la Facultad de Filosofía y Letras. No obstante, habrá que tener en cuenta la normativa

Más detalles

Facultad de Ciencias

Facultad de Ciencias Denominación del Título Grado en Matemáticas Centro Facultad de Ciencias Universidad solicitante Universidad de Extremadura Rama de Conocimiento Ciencias ANECA, conforme a lo establecido en el artículo

Más detalles

B A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO

B A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO B A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO La Junta de Gobierno Local en sesión Ordinaria celebrada el día 31 de octubre de dos mil dieciséis,

Más detalles

PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN

PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DENOMINACIÓN: Expediente de CÓDIGO: 2.04 SECCIÓN: Administración SUBSECCIÓN: Personal SERIE: Expediente de : concurso, concurso-oposición, oposición y contratación

Más detalles

Reglamento de régimen disciplinario de los estudiantes de la URV

Reglamento de régimen disciplinario de los estudiantes de la URV www.urv.cat CG 28.04.14 Reglamento de régimen disciplinario de los estudiantes de la URV Proceso para la elaboración del reglamento de régimen disciplinario de los estudiantes de la Universitat Rovira

Más detalles

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS EXTERNAS GRADO EN INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS INDUSTRIALES

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS EXTERNAS GRADO EN INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS INDUSTRIALES REGLAMENTO DE PRÁCTICAS EXTERNAS GRADO EN INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS INDUSTRIALES 1. Objeto y régimen jurídico El objeto de este reglamento es regular el otorgamiento de los créditos por prácticas externas

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 33560 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Sanidad Servicio Murciano de Salud 8915 Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la

Más detalles

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS PROPUESTAS: ACCIONES DE MEJORA CURSO 2014-2015 PLAN DE MEJORA 1: Revisión y actualización de guías docentes Conocimiento previo del alumno del contenido

Más detalles

Universidad Tecnológica Israel

Universidad Tecnológica Israel Universidad Tecnológica Israel Nomenclatura REGLAMENTO de Admisión y Nivelación Aprobado por: Honorable Consejo Superior Universitario de la Universidad Tecnológica Israel. Lugar y fecha de aprobación

Más detalles

CALENDARIO DE EXÁMENES Y PRUEBAS DE EVALUACIÓN

CALENDARIO DE EXÁMENES Y PRUEBAS DE EVALUACIÓN CALENDARIO DE EXÁMENES Y PRUEBAS DE EVALUACIÓN 1. OBSERVACIONES PRELIMINARES 1) Habiendo aprobado el Consejo de Gobierno en sesión de 28 de mayo de 2015 la modificación del REGLAMENTO DE EVALUACIÓN DE

Más detalles

PROCEDIMIENTO: Jubilación forzosa PDI Funcionario (Régimen Clases Pasivas) CÓDIGO:

PROCEDIMIENTO: Jubilación forzosa PDI Funcionario (Régimen Clases Pasivas) CÓDIGO: DATOS GENERALES ÁREA MACROPROCESO PROCESO ÓRGANO COMPETENTE TRAMITACIÓN ÁREAS / SERVICIOS IMPLICADOS ADMINISTRACIONES/ IMPLICADOS DESTINATARIOS OBJETO Gestión de los Recursos Humanos Movimientos de Personal

Más detalles

NORMATIVA SOBRE EVALUACIÓN CURRICULAR MEDIANTE COMPENSACIÓN DE CALIFICACIONES DEL ALUMNADO DE GRADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE

NORMATIVA SOBRE EVALUACIÓN CURRICULAR MEDIANTE COMPENSACIÓN DE CALIFICACIONES DEL ALUMNADO DE GRADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE NORMATIVA SOBRE EVALUACIÓN CURRICULAR MEDIANTE COMPENSACIÓN DE CALIFICACIONES DEL ALUMNADO DE GRADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE I. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La existencia de la evaluación curricular por

Más detalles

CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA PROMOCIÓN INTERNA VOLUMEN I TEMARIO TEMAS 1-10 JOSE LUIS RAMOS CEJUDO LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Estos Temas han sido elaborados por su propietario,

Más detalles

SUBSISTEMA ESTATAL DE EDUCACION GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA

SUBSISTEMA ESTATAL DE EDUCACION GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA ZONA NO FRONTERIZA UNIDADES ADMINISTRATIVAS 7 1 JEFE DE SECCION 8,807 9 2 TRABAJADORA SOCIAL 4,220 11 298 SECRETARIA 3,234 12 208 TRABAJADOR MANUAL 3,126 509 TOTAL GRADO ACADEMICO 8 2 PREFECTO 4,263 9

Más detalles

Duración: 2 do Cuatr. Profesora Edificio/Despacho Teléfono Tutoría

Duración: 2 do Cuatr. Profesora Edificio/Despacho Teléfono Tutoría NOMBRE ASIGNATURA: Código: 2925 Grupo: 01 DERECHO ECLESIÁSTICO DEL ESTADO Idioma docente: castellano Duración: 2 do Cuatr. Tipo: Troncal Créditos Créditos Teóricos Prácticos 3 1.5 Profesora Edificio/Despacho

Más detalles

PROPUESTA DE REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE MARKETING Y COMUNICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. Sumario. Preámbulo.

PROPUESTA DE REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE MARKETING Y COMUNICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. Sumario. Preámbulo. PROPUESTA DE REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE MARKETING Y COMUNICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ Sumario Preámbulo.1 Artículo 1. Composición del Departamento..1 Artículo 2. Adscripción

Más detalles

Decreto por el que se crea el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos. D.O.F. 31 de agosto de 1981

Decreto por el que se crea el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos. D.O.F. 31 de agosto de 1981 Decreto por el que se crea el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos. D.O.F. 31 de agosto de 1981 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia

Más detalles

ANEXO IV VALORACIÓN DE MÉRITOS (MÁXIMO 10 PUNTOS)

ANEXO IV VALORACIÓN DE MÉRITOS (MÁXIMO 10 PUNTOS) ANEXO IV VALORACIÓN DE MÉRITOS (MÁXIMO 10 PUNTOS) I. Trabajo desarrollado (máximo 5,5000 puntos) 1.1. Antigüedad (máximo 4,0000 puntos) Años Meses Puntuación Total Por cada año de servicios efectivos prestados

Más detalles

REGLAMENTO UCA/CG10/2009, DE 21 DE JULIO, DE RÉGIMEN INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE DERECHO PÚBLICO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

REGLAMENTO UCA/CG10/2009, DE 21 DE JULIO, DE RÉGIMEN INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE DERECHO PÚBLICO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ REGLAMENTO UCA/CG10/2009, DE 21 DE JULIO, DE RÉGIMEN INTERNO DEL DEPARTAMENTO DE DERECHO PÚBLICO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ Preámbulo La composición, la estructura, las atribuciones y el funcionamiento

Más detalles

Inventario de procedimientos administrativos del Ayuntamiento de Madrid

Inventario de procedimientos administrativos del Ayuntamiento de Madrid ÁREA DE GOBIERNO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA, TRANSPARENCIA Y GOBIERNO ABIERTO DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPARENCIA Inventario de procedimientos administrativos del Ayuntamiento de Madrid La J unta de Gobier

Más detalles

LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2016 CON UN TOTAL DE PLAZAS

LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2016 CON UN TOTAL DE PLAZAS AMPLIACIÓN DE CONTENIDOS ASUNTOS GENERALES Hacienda y Administraciones Públicas APROBADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2016 CON UN TOTAL DE 19.121 PLAZAS Las 13.427 plazas del turno libre y las 5.694

Más detalles

ACUERDO DE ENCOMIENDA DE GESTIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA Y SU FUNDACIÓN GENERAL PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES FORMATIVAS R E U N I D O S

ACUERDO DE ENCOMIENDA DE GESTIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA Y SU FUNDACIÓN GENERAL PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES FORMATIVAS R E U N I D O S ACUERDO DE ENCOMIENDA DE GESTIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA Y SU FUNDACIÓN GENERAL PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES FORMATIVAS En Salamanca, a 22 de marzo de 2013 R E U N I D O S DE UNA PARTE,

Más detalles

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 6: Cómo el Centro publica la información sobre las titulaciones. P6.1: Proceso de información pública

MANUAL DE PROCESOS DEL SGIC. Directriz 6: Cómo el Centro publica la información sobre las titulaciones. P6.1: Proceso de información pública Directriz 6: Cómo el Centro publica la información sobre las titulaciones P6.1: Proceso de información pública 1. Objeto 2. Alcance 3. Referencias/Normativa 4. Definiciones 5. Desarrollo de los procesos

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 39 Miércoles 15 de febrero de 2017 Sec. II.B. Pág. 10296 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS 1549 Resolución de 6 de febrero de 2017, de la

Más detalles

Procedimiento administrativo del TRABAJO FINAL DE MASTER. Ingeniería Geomática y Topografía

Procedimiento administrativo del TRABAJO FINAL DE MASTER. Ingeniería Geomática y Topografía Procedimiento administrativo del TRABAJO FINAL DE MASTER Ingeniería Geomática y Topografía Fases administrativas del TFM FASE 1: SOLICITUD DE TÍTULO DE TFM Realización del TFM FASE 2: SOLICITUD DE DEFENSA

Más detalles

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

Boletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 72 Viernes, 16 de abril de 2010 Pág. 32707 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.1. Nombramientos, Situaciones e Incidencias CONSEJERÍA DE

Más detalles

EL DERECHO SINDICAL TEMA 2 LA LIBERTAD SINDICAL

EL DERECHO SINDICAL TEMA 2 LA LIBERTAD SINDICAL Curs Acadèmic 2008-2009 Codi i nom de l assignatura 5008 DERECHO SINDICAL Professorat que imparteix l assignatura GUILLERMO BAUZA PALMER Horari de tutoria, lloc, telèfon i adreça e-mail) Las tutorías se

Más detalles

TRABAJO FIN DE GRADO (TFG)

TRABAJO FIN DE GRADO (TFG) REGLAMENTO TRABAJO FIN DE GRADO (TFG) GRADO PSICOLOGÍA UNIVERSITAT JAUME I (Modificaciones incorporadas en Comisión de Grado; 5 Mayo 2015) Marco normativo El Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por

Más detalles

QUINTA: Tribunal Clasificador. El tribunal clasificador estará compuesto por:

QUINTA: Tribunal Clasificador. El tribunal clasificador estará compuesto por: BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS RECEPCIONISTAS/ATENCION AL PUBLICO, DENTRO DE LA SUBVENCION CONCEDIDA A TRAVES DEL PROGRAMA DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL Y CON ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, PARA BENEFICIARIOS

Más detalles

TRIBUNAL DE COMPENSACIÓN

TRIBUNAL DE COMPENSACIÓN TRIBUNAL DE COMPENSACIÓN Reglamento de evaluación por el tribunal de compensación de la URJC Normativa aprobada por Comisión Gestora del 24 de septiembre de 2002 Ante la aprobación de los Estatutos de

Más detalles

MÁSTER UNIVERSITARIO EN PRÁCTICA JURÍDICA ESPECIALIDAD TRIBUTARIA

MÁSTER UNIVERSITARIO EN PRÁCTICA JURÍDICA ESPECIALIDAD TRIBUTARIA 1 MÁSTER UNIVERSITARIO EN PRÁCTICA JURÍDICA ESPECIALIDAD TRIBUTARIA 2015-2016 IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS PROGRAMA Profesores: D. Jesús Salvador Vidart Aragón y D. Juan José Lagares

Más detalles

Procedimiento administrativo del TRABAJO FINAL DE GRADO. Ingeniería Geomática y Topografía

Procedimiento administrativo del TRABAJO FINAL DE GRADO. Ingeniería Geomática y Topografía Procedimiento administrativo del TRABAJO FINAL DE GRADO Ingeniería Geomática y Topografía REALIZACIÓN DEL TFG FASE 2: SOLICITUD DE DEFENSA DEL TFG Via ORDINARIA Los alumnos solicitan un título de los ofertados

Más detalles

Fundación Centro Asociado de la UNED Bizkaia. PRESUPUESTO DE 2012 (Aprobado el )

Fundación Centro Asociado de la UNED Bizkaia. PRESUPUESTO DE 2012 (Aprobado el ) Fundación Centro Asociado de la UNED Bizkaia PRESUPUESTO DE 2012 (Aprobado el 26.03.2012) NATURALEZA DEL INGRESO 3 PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS 30 Precios públicos 31 Prestaciones de servicios 32

Más detalles

Portal UNED. Campus UNED. 1 El portal UNED público

Portal UNED. Campus UNED. 1 El portal UNED público Portal UNED Campus UNED 1 El portal UNED público El Portal UNED, o Campus UNED, es el sitio web que ofrece al usuario de forma fácil e integrada, el acceso a los recursos y servicios relacionados con nuestra

Más detalles

ELECCIÓN DE DELEGADO/A

ELECCIÓN DE DELEGADO/A ELECCIÓN DE DELEGADO/A Objetivos: 1.- Habituar a los alumnos a participar de forma democrática y responsable. 2.- Que el grupo valore las funciones básicas que debe cumplir el Delegado. 3.- Reconocer la

Más detalles

"#$%& Normativa General

#$%& Normativa General ! "#$%& Normativa General 1. El Trabajo Fin de Grado (TFG) es una materia obligatoria que se cursa en el segundo cuatrimestre de cuarto curso y tiene una carga lectiva de 12 ECTS. Consiste en la realización

Más detalles

Facultad de Geografía e Historia. Grado en Geografía y Ordenación del. Territorio

Facultad de Geografía e Historia. Grado en Geografía y Ordenación del. Territorio Facultad de Geografía e Historia Grado en Geografía y Ordenación del Territorio GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: Fundamentos Curso Académico 2013/2014 Fecha: Junio 2013 MODELO GUIA DOCENTE CON INCORPORACIÓN

Más detalles