TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL 1022-JURÍDICA-F10 Actualización 17/07/ /01/2017 Fecha: CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Córdoba, Chocó, Meta y Putumayo. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Cargo: Analista de Riesgo Colectivo -UNP- Proyecto: Difusión e implementación del procedimiento de protección colectiva Plazo para Remitir Hojas de Vida: 12/01/ PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Educación Superior- Especialización Educación Superior-Profesional Carreras/programas de estudio Ciencias Sociales, Intervención social, Políticas Públicas, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y/o afines. Trabajo Social; Sociología; Historia; Administración Pública; Antropología, Derecho, Ciencias Sociales, Ciencia Política y/o afines. Último grado o semestre Graduado aprobado 1 No 10 Elija un elemento. Haga clic aquí para escribir texto. Elija un Elija un elemento. elemento. Elija un elemento. Haga clic aquí para escribir texto. Elija un Elija un

2 elemento. Elija un elemento. Haga clic aquí para escribir texto. Elija un elemento. elemento. Elija un elemento. 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia LABORAL Es la adquirida en ejercicio de cualquier ocupación u 2 años oficio. Experiencia LABORAL ESPECÍFICA Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo a 1 año proveer. Experiencia PROFESIONAL Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el stema 6 meses de Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional. La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica, no se considera experiencia profesional. Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, diferente a la Técnica Profesional y 6 meses Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveer. Experiencia DOCENTE Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas. La experiencia No Elija un elemento. docente deberá acreditarse en instituciones de educación superior y con posterioridad a la obtención del correspondiente título profesional. 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO Objeto del Contrato/Cargo - Prestar sus servicios profesionales a la Subdirección de Evaluación del Riesgo Cuerpo Técnico de Recopilación y Analisis de Información Equipo de Evaluación de Riesgo Colectivo de la Unidad Nacional de Protección, como analistas de Riesgo Colectivo para realizar las actividades tendientes al

3 logro de los objetivos, planes y proyectos de la ruta de protección colectiva de la UNP, a través del diseño y ejecución de las estrategias, objetivos y procedimientos que adopte la UNP. Valor del Contrato Forma de Pago: Mensual Tipo de contrato: Prestación de servicios Lugar(es) de ejecución del contrato: País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Cundinamarca Bogotá Requiere viajes a otras zonas: SI NO País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Diferentes departamentos de Diferentes municipios de conformidad con los análisis a conformidad con los análisis a realizar. realizar. Haga clic aquí para escribir Haga clic aquí para escribir texto. Haga clic aquí para escribir texto. texto. Haga clic aquí para escribir texto. Haga clic aquí para escribir texto. Haga clic aquí para escribir texto. Duración del Contrato: 12 meses Posibilidades de prórroga: SI NO 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones administrativas y contables. 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

4 El contratista se compromete a cumplir sus obligaciones de acuerdo a los procedimientos, guías, formatos y manuales diseñados por la UNP y el ACNUR, para la implementación de la Ruta de Protección Colectiva; así como de la normatividad legal vigente.en desarrollo de lo anterior el contratista deberá: 1. Realizar evaluación técnica en la implementación de la ruta de protección colectiva diseñada por la Unidad Nacional de Protección. 2. Adelantar de manera responsable el desarrollo metodológico para el diligenciamiento del instrumento técnico de valoración de riesgo colectivo, desde la recopilación y análisis de información. 3. Realizar las actividades necesarias a fin de llevar a cabo el pre comité poblacional para el análisis de los casos colectivos. 4. Participar activamente en la capacitación y talleres, dirigidos a los funcionarios que intervienen dentro de la ruta de protección a colectivos. 5. Liderar los procesos de recopilación de información y análisis situacional dentro del marco social, político, económico, seguridad, entre otros, que contribuyan en el desarrollo efectivo de las valoraciones de riesgo colectivo. 6. Gestionar con las entidades, organizaciones sociales, y ciudadanía, que guarden relación con el riesgo del grupo o comunidad a evaluar en el territorio, con el fin de establecer el nivel de intensidad de riesgo. 7. Desarrollar talleres con las poblaciones objeto con el propósito de identificar los factores originadores del riesgo y planear las medidas de protección acordes a la situación. 8. Presentar los resultados de las valoraciones de riesgo colectivo a los distintos comités que hacen parte de la Unidad Nacional de Protección. 9. Realizar a nivel nacional las actividades de campo que se requieran en el desarrollo de la ruta de protección colectiva. 3.3 PRODUCTOS ESPERADOS Aplica únicamente para contratos de prestación de servicios 1. Emitir conceptos técnicos correspondientes a la evaluación del Riesgo Colectivo dependiendo del tipo de comunidad a evaluar. 2. Elaboración de análisis de contexto, talleres, entrevistas y demás actividades requeridas para la evaluación del Riesgo. 3. Elaborar los informes técnicos resultantes de la evaluación del Riesgo 4. Sustentar los resultados obtenidos de la valoración del riesgo a través de los informes emitidos ante el Comité de Evaluación de Riesgo y Recomendación de Medidas CERREM Colectivo. 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA Criterio % Máximo Calificación de hojas de vida (Sumatoria Total 100) Formación 20% Profesional en Trabajo Social; Sociología; Historia; Administración Pública; Antropología, Derecho, Ciencias Sociales, Ciencia Política y/o

5 afines. Preferiblemente con especialización o maestría en Ciencias Sociales, Intervención social, Políticas Públicas, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y/o afines. Experiencia 35% Experiencia específica mínima de dos (2) años. El contratista deberá contar con los siguientes requisitos de experiencia: - Conocimiento del conflicto armado colombiano y del marco de justicia transicional. - Habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de diálogo entre diferentes actores. -Conocimientos de los enfoques de la justicia transicional: de derechos, diferencial, género, acción sin daño, etc. -Trabajo en la implementación de proyectos de derechos humanos y conflicto armado. -Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados. -Capacidad de analizar y resolver problemas. - Capacidad para organizar bien el tiempo y realizar varias tareas de manera sistemática. -Trabajo comunitario, desplazamiento forzado en Colombia, atención de emergencias humanitarias en el marco del conflicto armado. -Conocimientos en sistemas, manejo de herramientas de oficina y sistemas de información, análisis de datos y/o de documentos. -Capacidad de síntesis, comunicativa, de abstracción de emitir conceptos. Entrevista 15% Se evaluará el conocimiento sobre el panorama coyuntural del país, la normatividad consecuente a la población en riesgo atendida por

6 la UNP y la capacidad de análisis del candidato o candidata. Elija un elemento. Elija un elemento. Haga clic aquí para escribir texto. Otro: Competencias 30% Competencias Corporativas: -Compromiso con la misión, la visión y los valores de la UNP. -Sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial. -Habilidad para trabajar en equipo, solidaridad y colaboración en su área de responsabilidades. -Buenas habilidades de comunicación. Competencias Funcionales: -Gestión del conocimiento y aprendizaje -Habilidades y experiencia en trabajo con víctimas y sus organizaciones, organizaciones sociales, comunidades e instituciones públicas, con especial énfasis en violencia de género. -Comparte conocimientos y experiencias. -Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y aplica nuevas habilidades adquiridas. - Liderazgo y autogestión. - Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación. -Demuestra una actitud positiva y constructiva. -Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos. -Demuestra habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de diálogo entre diferentes actores. - Evidencia apertura al cambio y capacidad para gestionar las complejidades. Competencias Corporativas: -Compromiso con la misión, la visión y los valores de la UNP. -Sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.

7 -Habilidad para trabajar en equipo, solidaridad y colaboración en su área de responsabilidades. - Buenas habilidades de comunicación. 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Hoja de vida en el formato definido por la Corporación. Fotocopia de documento de Identificación. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica. Formato de afiliación A.R.L. Colpatria Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo. Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una). 6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias@opcionlegal.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: 005. Analista de Riesgo Colectivo no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.