POSGRADO EN INNOVACIÓN ESTRATEGIA Y CONSULTORÍA DEL CAMBIO PRE EXPERIENCE

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1 Lifelong Learning POSGRADO EN INNOVACIÓN ESTRATEGIA Y CONSULTORÍA DEL CAMBIO PRE EXPERIENCE

2 Lifelong Learning 2

3 Qué es un consultor del Cambio? Nuestro Postgrado en Innovación, busca formar Consultores del Cambio: profesionales capaces de transformar las organizaciones y crear nuevos modelos de negocio. Qué es un Consultor del Cambio? Es un profesional con aptitud y capacidad de liderazgo y gestión de grupos humanos. Una persona creativa que permanece siempre en contacto con la innovación y con una actitud abierta que le permite identificar los cambios que suceden en el mundo, analizarlos, integrarlos y aplicarlos en su empresa para transformarlos en una ventaja. Metodología Nuestra metodología educativa se caracteriza por: Práctica e innovadora basada en aprender haciendo Desarrollo esencialmente práctico realizado Incompany Didáctica innovadora que conecta al alumno con las últimas tendencias Aprendizaje continuo que busca las sinergias entre los seminarios formativos y el día a día del proyecto de la empresa. Dirigido a: Titulados que deseen desarrollarse como auténticos Consultores del Cambio desde la experiencia práctica en empresas, en una actividad profesional de futuro con una demanda creciente. 3

4 Una nueva Profesión Consultores del Cambio, una nueva profesión Durante los últimos años y de forma vertiginosa, la educación ha sufrido una transformación radical. La revolución tecnológica, las nuevas herramientas surgidas de ella y el acceso fácil a la información universal han supuesto un viraje en el modo en el que adquirimos conocimiento. El modelo educativo tradicional basado en contenidos se ha visto obligado a adaptarse y trata de reinventar nuevos métodos de calidad con los que llegar y motivar a los estudiantes. La nueva manera en la que estos adquieren los conocimientos los convierte en buscadores de información, dejando al profesor un nuevo papel de guía, orientador o facilitador que proporciona las herramientas para acceder al enorme volumen de información, desarrollar el punto de vista crítico y la capacidad de análisis. Hoy en día, los conocimientos tienen fecha de caducidad y los cambios tecnológicos demandan mantenerse continuamente actualizado, con lo que ya no se trata de almacenar conocimientos sino de recibirlos, discernirlos y saber utilizarlos. Las nuevas metodologías trasladan su enfoque al desarrollo de capacidades que contribuyan a ello: el manejo efectivo de TICs (Tecnologías de la información y comunicaciones), el trabajo en equipo, la visión estratégica, la creatividad e innovación, etc., tratando de generar un aprendizaje significativo. En esta línea pedagógica surge la formación experiencial o Learning by doing, una metodología innovadora de aprendizaje basada en la experimentación en primera persona, que pone al alumno en futuros escenarios de actuación a fin de transferirle valores, conocimientos y vivencias reales. Las estadísticas muestran que la formación experiencial eleva el índice de retención de conocimiento hasta un 75%. Al otro lado de esta nueva metodología se encuentran las empresas, receptores de nuevos profesionales y gestores del cambio, que afectadas también por esta nueva era tecnológica, encuentran la eficiencia en la innovación, que los ayuda a mantenerse a la cabeza del mercado. El Máster en Innovación para la Transformación de las Organizaciones une a aprendices en formación experiencial con empresas necesitadas de dinamizadores del cambio que puedan beneficiarse de esta formación In Company. DURACIÓN Y HORARIO El curso tiene una duración de 9 meses De Octubre de 2014 a Junio de Meses Presencial: Lunes y Miércoles de 17:00 a 20:00 h. 3 Meses Prácticas en Empresa. 3 Meses de Desarrollo de Proyecto. 4

5 Programa Nuestros alumnos participan en un programa semi presencial de TRES FASES 1ª FASE (3 meses) 2ª FASE (3 meses) 3ª FASE (3 meses) LEARNING BY DOING PRÁCTICAS EN EMPRESA WORKSHOP TUTORIZADO Presencial 2 días a la semana Con alta en la Seguridad Social Tutorías personalizadas 5

6 Fases del Posgrado en Innovación 1ª FASE 2ª FASE 3ª FASE FASE FORMATIVA TRABAJO IN COMPANY 1) Innovar en la Gestión Empresarial. Durante esta segunda etapa se 2) Habilidades y competencias trabaja in company, con el empresariales para la innovación. objetivo de que los alumnos puedan complementar su 3) Planificación del proceso de innovación. Nuevos modelos de formación experiencial con la negocio y tareas. puesta en práctica de las habilidades, capacidades y 4) Impacto de las nuevas tecnologías en la innovación y la comercialización. conocimientos adquiridos. Durante 3 meses participará de 5) Investigación y Entorno Empresarial. forma activa en el día a día de 6) Talleres y seminarios. una empresa, enfrentándose a sus problemas y familiarizándose con el desempeño de diferentes posiciones dentro de la empresa. OBJETIVOS Identificar estructuras organizativas y la labor de cada uno de los eslabones que la forman para poder aplicar métodos innovadores de gestión. Analizar el papel de la dirección y los miembros de la organización en el proceso de innovación. TUTORÍAS En la tercera fase el alumnado recibe una tutoría sobre el proyecto realizado durante las prácticas. Reciben además formación complementaria y práctica: Tutorías individualizadas. Técnicas eficaces para la comunicación en público. Estructura de la comunicación escrita: Informes y planes. Presentación de proyectos. Comienzo el 12 de enero de 2014 al 27 de marzo de 2014 De abril a junio de 2014 Comienzo el 6 de octubre de 2014 al 23 de diciembre de 2014 Lunes y martes de 16:30 a 20:30. 6

7 MBA LIFELONG LEARNING Aprendizaje a lo Largo de la Vida PRE EXPERIENCE AREA IN COMPANY AREA Programas universitarios destinados a comenzar la formación empresarial para jóvenes previa a su actividad profesional. - Carrera Bachelor en Administración de Empresas con título en Universidad Británica. - Posgrado en Innovación, Estrategia y Consultoría del Cambio. Programas para empresas y organizaciones: - Programas a Medida para Empresas y Consultoría en Emprendimiento. - Programa para Servicios Profesionales. - Alianzas Corporativas: Cátedras MBA y Universidad Corporativa MBA. - Programas de Cooperación Internacional para el Desarrollo Empresarial. POST EXPERIENCE AREA MBA + AREA EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD Estos programas tienen como principal objetivo formar ejecutivos para el siglo, líderes capacitados para el desarrollo de sus funciones dentro de la complejidad de los aspectos tecnológicos, organizacionales, marketing y financieros en un mundo globalizado y cada vez más competitivo. Los programas de Posgrado que se imparten son: - MBA Master in Business Administration. Proyectos de fomento del emprendimiento, inversión, y mejora de la empleabilidad de las personas: - MBA Business Angels Network. - MBA Business Language School. - Servicio de Colocación Directiva para Alumni. - MBC Master in Marketing Management. - MTM Master in Talent Management. - CADE Programa de Alta Dirección. - Programa Experto en Dirección de Internacionalización de la Empresa. - Programa de Experto en Seguros. - Programa de Experto en Fiscalidad. - Escuela Online de Marketing Digital EMyP. 7

8 POSGRADO EN INNOVACIÓN ESTRATEGIA Y CONSULTORÍA DEL CAMBIO Formación presencial, práctica y semipresencial en 3 fases de 3 meses cada una: 1. Alta en la Seguridad Social. 2. Práctica en empresa. 3. Mentor personal durante todo el programa. Precio del Posgrado: Además te otorgamos una beca de sobre el precio del posgrado INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES Los interesados deberán solicitar por teléfono o vía la información de los programas a: MBA Business School / / Yanay Arrocha Pérez Directora de Marketing y RRPP Miembro del: Síguenos en: Lifelong Learning 8

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