CACR ARQUITECTURA PLAN ESTRATÈGICO. GRUPO INTEGRA Arquitectura

Transcripción

1 CACR PLAN ESTRATÈGICO ARQUITECTURA

2 Plan de trabajo El Grupo Integra Arquitectura GIA, es un grupo de profesionales comprometidos a representar al gremio y a la ciudadanía, debido a la necesidad de los profesionales de ser escuchados e informados por su Colegio de los avances, aportes, actualizaciones e impactos alcanzados por los profesionales en la sociedad. El país se encuentra en un proceso de cambio, donde la ciudadanía aboga por sus derechos, exige y reclama; donde las políticas ciudadanas se comienzan a gestar a partir de propuestas integrales, con participación de la población, y es transferida a los responsables; este mismo comportamiento deben de adoptar los colegios profesionales, con el fin de promover más esta participación activa. Es momento de hacer saber nuestro compromiso con el gremio, de hacer valer nuestros derechos y ejercer nuestros deberes con el Colegio de Arquitectos de Costa Rica (CACR) y la sociedad en general. Recordemos que nuestra profesión es un componente esencial en el desarrollo integral de las ciudades y de las naciones. El Colegio de Arquitectos de Costa Rica (CACR) ha realizado un gran esfuerzo durante años por ganarse un lugar importante en la región y el mundo entero; por medio de programas de trabajo, eventos, organizaciones, entre otros, por parte de las comisiones y asociaciones con las que unifican esfuerzos. A partir de esto, proponemos un proceso de apertura y comunicación con el profesional en arquitectura, donde éste pueda tener en tiempo real el conocimiento de todos los logros y beneficios que se obtienen por medio del trabajo de la Junta Directiva, su personal Administrativo, Comisiones, Asociaciones y colaboradores.

3 Visión Misión Grupo Integra Arquitectura pretende ser el referente de Cultura Arquitectura para los profesionales y ciudadanos, con el fin de proyectar la arquitectura costarricense en el ámbito nacional e internacional. Representar a los profesionales en arquitectura que buscan actualizar sus conocimientos, intercambiar sus opiniones, participar activamente al Colegio de Arquitectos de Costa Rica (CACR), por medio de un canal abierto de comunicación con los agremiados y población en general, aprovechando los beneficios existentes de nuestra plataforma e incentivar a los agremiados a utilizarla y a formar parte de eventos de interés para las comunidades. El Grupo Integra Arquitectura plantea seguir desarrollando su plan de trabajo dentro de una estructura organizativa de tres ejes temáticos.

4 Identidad El nombre del grupo y sus colores representan un nuevo cambio generacional, una política de apertura de puertas abiertas hacia todo el agremiado al CACR. El Verde sobre la letra A, poniendo la profesión en primer lugar, posicionándola y añadiendo nuevas ideas. El verde de la palabra INTEGRA, es la diversidad de criterio y disposición de escuchar, unificar y transformar las ideas para un mismo fin. Arquitectura en un fucsia, manteniendo el sentido de nuevas ideas. El fondo gris neutral teniendo siempre claro que nuestro único grupo es el CACR, es decir los profesionales en arquitectura.

5 Cultura Arquitectura Es fundamental para GIA la creación de Cultura de Arquitectura, con el fin de crear y promover una cultura donde se dimensione la importancia de la Arquitectura para el bienestar del ser humano no sólo a nivel ciudadanía, sino a lo interno de nuestro propio gremio. Se promoverán las siguientes iniciativas: A Declaratoria Costa Rica 2009 Basándonos en el documento de Declaratoria Costa Rica 2009, firmado durante la reunión del consejo de la Unión Internacional de Arquitectos (UIA); donde se establece un marco de respeto y dignidad para la práctica de la arquitectura, así como la importancia del arquitecto para la sociedad. B Campaña - Costa Rica Necesita Arquitectura GIA plantea retomar la campaña lanzada en el año 2010, la cual impulsó al CACR a nivel nacional; es hora de educar a la población en general sobre lo que es la arquitectura. En esta iniciativa se trabajará en conjunto con las escuelas de arquitectura, instituciones públicas y privadas, generando eventos, actividades, otros con el fin de posicionar al gremio en la cultura general de los ciudadanos. C Campaña de Gobiernos Locales GIA sigue trabajando en la iniciativa de concientizar a la población sobre la importancia del arquitecto en la toma decisiones para el desarrollo de las ciudades y los espacios, así como la importancia de trabajar directamente con los municipios y/o gobiernos locales y/o comunidades con ejes temáticos; generando bolsas de empleo, conciencia y sensibilidad social en nuestra población. D Concursos Arquitectónicos. GIA propone seguir trabajando en promover la generación de Arquitectura a nivel nacional fomentando la organización de concursos arquitectónicos tanto en instituciones públicas, como por el sector privado; incentivando en el gremio la participación, y reforzando la generación de empleo a partir de los mismos. E Arquitectura para todos (APT) GIA plantea seguir trabajando en la educación sobre la arquitectura para las personas, en todas las edades; promoviendo arquitectura de inclusión en todos los ámbitos y temas de interés específicos.

6 2Técnico educativo GIA plantea el mejoramiento continuo en la formación profesional de los agremiados e interesados a fines, buscando generar el hábito de la especialización y enriquecimiento profesional. Para reforzar este eje, hemos desarrollado las siguientes estrategias: A Dar seguimiento a la plataforma virtual Uno de los proyectos exitosos del CACR es el lanzamiento de la plataforma virtual como herramienta de formación continua e innovadora en el desarrollo profesional. GIA pretende promover el uso de la misma y conocer los valiosos beneficios que podrían implementar en el diario quehacer profesional de los agremiados e interesados, por medio de cursos, certificaciones y actividades online. B Incentivar y maximizar el Convenio firmado con el American Institute of Architects (AIA) GIA se compromete a seguir promoviendo la formación, capacitación y actualización del profesional mediante los cursos impartidos por el AIA en aras de la certificación profesional avalada por CACR bajo un sistema de puntos; dicho convenio fue establecido con el AIA durante el año 2014, en el 2015, se estableció parámetros para la formación en línea. C Proyecto Una nueva generación (Propuestas de proyectos en común, bolsa de empleo, intereses de universidades, entre otros) GIA ha trabajado en incorporar a las nuevas generaciones, trabajando de manera integral con el CACR, por medio de la retroalimentación constante de ideas nuevas, de compartir e intercambiar diversas plataformas de conocimiento con los líderes del futuro. D Acreditación de Escuelas de Arquitectura GIA, solicitó a inicios del 2015 a todas las escuelas de arquitectura del país que inicien y o continúen con el proceso de acreditación de carreras de arquitectura, con el fin de generar estándares de calidad en la formación de los futuros profesionales. E Certificación y formación profesional GIA promoverá el hábito de seguir estudiando y formándose técnicamente, por medio de incentivos para el agremiado.

7 3CACR como marca corporativa GIA seguirá enfocado en desarrollar dos ejes corporativos en esta fase: A CACR como generador de recursos. GIA sigue planteando generar un sistema de gestión recursos para actividades de proyección, actividades técnicas y actividades educativas. B CACR como marca corporativa. GIA generó una imagen corporativa del CACR donde el agremiado y el público en general identifique el Colegio de Arquitectos de Costa Rica y su quehacer; y a su vez, se convertirá en un generador de recursos, como parte fundamental de la campaña Cultura-Arquitectura. Todo lo expresado se ha trabajado en el período comprendido entre el 1 de noviembre de 2014 y 31 de agosto del Los proyectos se les dará el seguimiento y apoyo respectivo. Grupo GIA.

8 El Arq. Adrián Coto es arquitecto independiente egresado de la Universidad de Costa Rica. Ha realizado trabajos en Panamá, Honduras y África Oeste (Níger, Nigeria Senegal, Mauritania y Malí). Ha sido profesor universitario en la Universidad de Costa Rica (UCR), en la Universidad Autónoma de Centro América (UACA), en el Instituto Costarricense de Costa Rica (ITCR), en la ULatina y en la Universidad Central (UC), en materias como arquitectura, administración de negocios, mercadeo de la ciencia de la construcción, gerencia de mercadeo, maestría de electromecánica, diseño VI y VII y dirección empresarial. Pertenece al Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos, al Colegio de Arquitectos, al Instituto Costarricense de Valuación y al American Institute of Architecs, en donde ha ocupado puestos en juntas directivas y variadas comisiones. Es miembro de Tribunales de Honor del CFIA y perito y valuador de esa institución. arq. adrián coto

9 El Arq. Carlos Camacho es arquitecto independiente egresado de la Universidad de Costa Rica de la carrera de Arquitectura y Artes Gráficas. Cuenta con una maestría en Docencia. Es miembro de la Asociación Costarricense de Profesionales en Arquitectura (Acopra) y miembro de la comisión de Eventos del Colegio de Arquitectos de Costa Rica. Constructor y consultor independiente. arq. carlos camacho

10 El Arq. Luis Araya es arquitecto independiente. Fue vicepresidente y tesorero del Colegio de Arquitectos en diferentes periodos y miembro de varias comisiones, entre ellas la Comisión Ejercicio Profesional, Comisión de Eventos y la Comisión Gobiernos Locales. Fue representante del Colegio de Arquitectos de Costa Rica ante la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Costa Rica. Es miembro fundador de la Asociación Instituto Costarricense de la Madera y de Asostenible (Asociación Regional de Arquitectura y Construcción Sostenible de Costa Rica). Asistente de la Jefatura Sección de Construcción y Mantenimiento de Parques de la Municipalidad de San José y Jefe de Permisos de Construcción en esa institución. Inspector externo de obras para el Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica. Consultor privado en Arquitectura para Desarrolladores Inmobiliarios, INGHER Ingenieros Hermanos S.A., constructor, administrador de obra, dirección técnica de obras. arq. luis araya