INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL

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4 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL

5 Edita: Gobierno de Aragón Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón Octubre 2006 Realización: Calavia. Servicios Integrales de Artes Gráficas y Multimedia S.L. Depósito Legal: Z

6 En nuestra época, caracterizada por el cambio constante y por una dimensión mundial de los acontecimientos que nos afectan a todos, si queremos reforzar la importancia de las personas es preciso conocer todos los elementos que ejercen una influencia sobre los individuos y establecer alianzas entre organizaciones que pueden contribuir a conocer mejor los aspectos sustanciales de nuestro entorno y a reducir los efectos indeseables de los cambios que, de forma obligada, nos afectan. El marco de la alianza entre lo educativo y el mundo del trabajo es, y debe ser, la Formación Profesional y ésta sólo alcanza su verdadera dimensión cuando es capaz de lograr una alta inserción en las empresas y, especialmente, cuando esa inserción se produce en puestos de trabajo acordes con la formación adquirida. Que el sistema vigente es válido lo avala la cualificación de los alumnos que finalizan la Formación Profesional Inicial y, como culminación de su trayectoria formativa, se insertan en las empresas para desempeñar un puesto de trabajo vinculado a su perfil profesional. La relación entre la formación adquirida y el puesto de trabajo al que se accede se puede percibir en esta publicación, fruto de la cooperación entre el Departamento de Educación, Cultura y Deporte y el Instituto Aragonés de Empleo, gracias al magnífico trabajo realizado por el Observatorio del Mercado de Trabajo de Aragón. En este estudio podemos ver, con meridiana claridad, la elevada inserción laboral de los alumnos que han obtenido su título, la duración de sus contratos, el tiempo transcurrido para lograr un empleo y otros datos relevantes. 3

7 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Para que la Formación Profesional sea lo que todos deseamos, es decir, un elemento que genere mayor bienestar y contribuya a alcanzar esa economía basada en el conocimiento más dinámica del mundo y con mayor cohesión social, es imprescindible el compromiso de las empresas, quienes deben conocer mejor las cualificaciones que les ofrece la formación, así como que los centros conozcan las demandas que les plantea su entorno económico y social y puedan responder a ellas, estableciendo líneas de cooperación bidireccionales. Si este conocimiento mutuo se refuerza, podremos conseguir que las contrataciones y la formación se ajusten más a la capacidad de las personas y no a las conveniencias coyunturales. Por último no queda más que felicitar a todos los que han contribuido a hacer realidad el éxito que se evidencia en este estudio. DIRECTORA GERENTE. INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO Ana Bermúdez Odriozola DIRECTORA GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y EDUCACIÓN PERMANENTE Natividad Mendiara Callén 4

8 INDICE 1. Introducción pag Datos globales y conclusiones pag La inserción por Familia Profesional y titulación pag Familia de actividades agrarias pag Técnico en explotaciones agrarias extensivas (Grado Medio).....pag Técnico en jardinería (Grado Medio) pag Técnico en trabajos forestales y conservación del medio natural (Grado Medio) pag Técnico superior en gestión y organización de los recursos naturales y paisajísticos pag Familia de administración pag Técnico en gestión administrativa (Grado Medio) pag Técnico superior en administración y finanzas pag Técnico superior en secretariado pag Familia de actividades físicas y deportivas pag Técnico en conducción en actividades físico-deportivas en el medio natural (Grado Medio) pag Técnico superior en animación de actividades físicas y deportivas.pag Familia de Artes Gráficas pag Técnico en preimpresión en artes gráficas (Grado Medio) pag Técnico superior en diseño y producción editorial pag Familia de comunicación, imagen y sonido pag Técnico en laboratorio de imagen (Grado Medio) pag Técnico superior en imagen pag. 65 5

9 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Técnico superior en producción de audiovisuales, radio y espectáculos pag Técnico superior en realización de audiovisuales y espectáculos pag Familia de comercio y marketing pag Técnico en comercio (Grado Medio) pag Técnico superior en comercio internacional pag Técnico superior en gestión del transporte pag Técnico superior en servicios al consumidor pag Técnico superior en gestión comercial y marketing pag Familia de electricidad y electrónica pag Técnico en equipos e instalaciones electrotécnicas (Grado Medio) pag Técnico en equipos electrónicos de consumo (Grado Medio).....pag Técnico superior en desarrollo de productos electrónicos pag Técnico superior en instalaciones electrotécnicas pag Técnico superior en sistemas de regulación y control automáticos pag Técnico superior en sistemas de telecomunicación e informáticos pag Familia de edificación y obra civil pag Técnico en obras de albañilería (Grado Medio) pag Técnico superior en desarrollo y aplicación de proyectos de construcción pag Familia de fabricación mecánica pag Técnico en mecanizado (Grado Medio) pag Técnico en soldadura y calderería (Grado Medio) pag Técnico superior en construcciones metálicas pag Técnico superior en desarrollo de proyectos mecánicos pag Técnico superior en producción por fundición y pulvimetalurgia pag Técnico superior en producción por mecanizado pag

10 ÍNDICE Familia de hostelería y turismo pag Técnico en cocina (Grado Medio) pag Técnico en servicios de restaurante y bar (Grado Medio)......pag Técnico en pastelería y panadería (Grado Medio) pag Técnico superior en agencias de viajes pag Técnico superior en información y comercialización turísticas..pag Técnico superior en restauración pag Familia de imagen personal pag Técnico en peluquería (Grado Medio) pag Técnico superior en asesoría de imagen personal pag Técnico superior en estética pag Técnico en estética personal decorativa (Grado Medio) pag Familia de industrias alimentarias pag Técnico superior en industria alimentaria pag Familia en informática pag Técnico superior en administración de sistemas informáticos..pag Técnico superior en desarrollo de aplicaciones informáticas....pag Familia de madera y mueble pag Técnico en fabricación a medida e instalación de carpintería y mueble (Grado Medio) pag Técnico superior en producción de madera y mueble pag Familia de mantenimiento y servicios a la producción pag Técnico en instalación y mantenimiento electromecánico de maquinaria y conducción de líneas (Grado Medio) pag Técnico en montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor (Grado Medio) pag Técnico superior en mantenimiento de equipo industrial.....pag Técnico superior en mantenimiento y montaje de instalaciones de edificio y proceso pag Familia de mantenimiento de vehículos autopropulsados pag Técnico en carrocería (Grado Medio) pag Técnico en electromecánica de vehículos (Grado Medio)......pag Técnico superior en automoción pag

11 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Familia de química pag Técnico en laboratorio (Grado Medio) pag Técnico en operaciones de proceso en planta química (Grado Medio) pag Técnico superior en análisis y control pag Técnico superior en industrias de proceso químico pag Técnico superior en química ambiental pag Familia de sanidad pag Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (Grado Medio)...pag Técnico en farmacia (Grado Medio) pag Técnico superior en salud ambiental pag Técnico superior en dietética pag Técnico superior en documentación sanitaria pag Técnico superior en higiene bucodental pag Técnico superior en laboratorio de diagnóstico clínico pag Técnico superior en prótesis dentales pag Técnico superior en radioterapia pag Familia de textil, confección y piel pag Técnico superior en patronaje pag Familia de servicios socioculturales y a la comunidad pag Técnico superior en animación sociocultural pag Técnico superior en educación infantil pag Técnico superior en integración social pag

12 INTRODUCCIÓN Una de las características que definen la sociedad actual es su complejidad, reto al que trata de enfrentarse a través del conocimiento y el aprendizaje, de manera que en un entorno cada vez más globalizado las organizaciones de todo tipo incorporan en su diseño estructuras que aprendan, especialmente cuando estas organizaciones forman parte del sistema productivo. Como señala el Plan aragonés de Formación Profesional hoy día se hace cada vez más patente la función estratégica de la formación profesional en la preparación y capacitación de un activo humano que demanda desde todos los sectores de la sociedad, la adquisición de un conjunto de destrezas, aptitudes y conocimientos que son requeridos para el desempeño de un determinado puesto de trabajo. Una vez señalada la importante función estratégica que desempeña la Formación Profesional es preciso hacer mención a su relación con el empleo. Se puede decir sin duda alguna que se espera que la formación profesional favorezca la colocación o inserción profesional de quienes la realizan. En la relación existente entre formación y empleo hay que distinguir dos aspectos, primero si es cierto que la formación favorece el acercamiento y consecución de un empleo y, en segundo lugar, si la formación es adecuada a los cambios tecnológicos, productivos y sociales que se han ido produciendo en la sociedad actual. Ya que cualquier planteamiento sobre la mejora de la planificación de la formación profesional o sobre su calidad pasa por el estudio de la inserción laboral este es el objetivo 9

13 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL de este informe. Es decir, conocer la incidencia de la formación profesional inicial en el grado de ocupabilidad de un trabajador que, planteado en términos más directos, puede identificarse como el análisis de la eficacia de los estudios de formación profesional para conseguir un empleo. Este objetivo aparentemente tan trivial plantea problemas técnicos a la hora de establecer un sistema de medida válido, sencillo y de aplicación rápida. La inserción laboral de un trabajador no es un hecho puntual sino un proceso sobre el que, además de influir los conocimientos aprendidos, incide la forma de adquirirlos, la madurez alcanzada por el trabajador y las habilidades desarrolladas, a lo que hay que añadir la coyuntura socioeconómica del entorno, las condiciones del mercado laboral y los valores sociales existentes. Un estudio completo de la eficacia de la formación profesional para encontrar un empleo exigiría, además de limitar los ámbitos territorial y espacial de manera muy estricta para evitar la incidencia del entorno, realizar un análisis comparativo y por especialidad formativa con un grupo de control homogéneo al que se está estudiando y que no hubiera realizado ningún tipo de formación profesional. Además habría que tener en cuenta las diversas opciones que una persona puede tomar al terminar sus estudios entre las que se encuentran la de continuar estudiando, abandonar la población activa, trabajar en el negocio familiar sin contrato o iniciar una aventura empresarial. Todo ello requiere técnicas de investigación basadas en entrevistas personales que mediante un cuestionario proporcionara información de la situación personal de cada titulado y del momento del proceso de inserción en que se encuentra, procedimiento difícil de repetir todos los años por el volumen de recursos económicos y temporales que requiere. No obstante, como el objetivo del estudio es, además de conocer si los titulados han conseguido un empleo, identificar los parámetros mínimos que deben ser medidos periódicamente para efectuar el seguimiento de la eficacia de la formación profesional con relación al empleo y facilitar así la toma de decisiones en la planificación de la formación profesional y de las acciones de orientación profesional, se ha preferido simplificar la metodología centrando el estudio en la inserción por cuenta ajena de manera que: 10

14 INTRODUCCIÓN No se ha tenido en cuenta a los titulados que encuentran un trabajo en las distintas administraciones públicas y su relación laboral no está regida por un contrato. Tampoco se han tenido en consideración los trabajadores que se autoemplean, la edad del colectivo estudiado hace suponer que no sean muchos los que se encuentran en este caso. Por último, la metodología empleada no detecta los titulados que trabajan en la empresa familiar sin un contrato laboral. La incidencia de estos casos puede ser más o menos amplia en función de la edad, del tiempo transcurrido y de determinadas profesiones. La metodología utilizada ha consistido en comparar los titulados de formación profesional inicial que solicitaron sus títulos en los centros educativos en el curso 2002/03 con los contratos cuyo centro de trabajo se encuentran en Aragón realizados durante el periodo julio 2003 diciembre 2004, es decir se ha tenido en cuenta la contratación en Aragón y durante año y medio. La decisión de ampliar el estudio a año y medio se ha tomado con el objeto de eliminar el efecto del retraso a incorporarse al mercado de trabajo, actitud que se encuentra bastante generalizada en los jóvenes hoy día, así como para intentar captar la inserción relacionada con los estudios realizados que a veces no se produce en los primeros contratos. Puesto que lo que se quiere estudiar es la inserción laboral se ha considerado como variable principal la titulación de formación profesional, de manera que el informe se divide en 74 fichas, una por especialidad, agrupadas por Familia Profesional. Las características del mercado de trabajo actual en especial la estabilidad en el empleo ha llevado a estimar que el estudio de la inserción laboral debe tener al menos 6 indicadores básicos, los dos primeros están más relacionados con colocación propiamente dicha y los cuatro siguientes con la calidad del empleo. 11

15 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL 1. Inserción laboral Proporción de titulados contratados a titulados formados. 2. Contratación relacionada con el nivel formativo Proporción de titulados contratados en profesiones u ocupaciones asociadas con la titulación a titulados formados. 3. Contratación Indefinida Porcentaje de contratos indefinidos en los contratos realizados. 4. Contratos por titulados Número de contratos realizados por titulados contratados. 5. Duración media de la contratación Días totales contratados en los contratos temporales dividido por el número de los contratos temporales de los que se tiene información de la duración del contrato. 6. Duración media de la contratación relacionada con el nivel formativo Días totales contratados en los contratos temporales en ocupaciones asociadas a la titulación dividido por el número de los contratos temporales en ocupaciones asociadas a la titulación de los que se tiene información de la duración del contrato. Además de las variables señaladas y que constituirían los indicadores sobre los que efectuar el seguimiento anual se han tenido en cuenta el sexo, la edad, el tiempo transcurrido hasta obtener el primer empleo después de titularse, el empleo obtenido en empresas de trabajo temporal, la actividad económica de la empresa que ha contratado y el tipo de contrato, haciendo especial referencia al contrato en prácticas. Por último se ha especificado las principales ocupaciones en las que se han insertado los titulados considerando su relación o no con la titulación analizada. El grupo de control utilizado para establecer comparaciones ha sido por un lado el conjunto de titulados de formación profesional considerados y el conjunto de titulados de la Familia Profesional, en ambos casos se ha incluido los indicadores básicos señalados anteriormente. Por otra parte también puede ser utilizado como elemento comparativo la información existente sobre el conjunto de los trabajadores contratados, un estudio detallado de todos los contratos realizados se encuentra en los informes anuales del Observatorio del Mercado de Trabajo de Aragón del Instituto Aragonés de Empleo. 12

16 DATOS TOTALES DATOS GLOBALES Y CONCLUSIONES Titulados: Titulados contratados: Contratos realizados: Inserción laboral: 78,23% Contratación relacionada con la titulación: 31,57% Porcentaje contratación indefinida: 7% Contratos por titulado contratado: 3,42 Duración media de la contratación 1 : 85 días Duración media de la contratación relacionada 2 : 122 días Edad Sexo %Total Sexo < > 40 Total Hombres % Mujeres % Total %Total Edad 16% 66% 13,1% 2,7% 0,8% 1,4% Hace referencia a los contratos temporales con una duración concreta, se excluyen los de duración "0" 2 Hace referencia a todos los contratos relacionados con la titulación. 13

17 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Tiempo transcurrido hasta la firma del primer contrato Contratos < 3 meses % 3-6 meses % 6-9 meses 192 8% >9 meses % Durante el curso 2002/2003 se titularon personas en los 74 Ciclos formativos de Formación Profesional presentes en nuestra Comunidad Autónoma. De éstos, en el año y medio siguiente a su titulación, firmaron al menos un contrato, lo que significa que ha existido una inserción laboral del 78%. Si se analiza el tipo de contratación, se observa que menos de un tercio de los contratos firmados durante este año y medio estaban relacionados con la especialidad estudiada. Además, el porcentaje de contratación indefinida se sitúa en el 7%. Cada titulado contratado ha firmado una media de 3,42 contratos. La duración media de cada contrato firmado es de algo menos de 3 meses, pero si se atiene exclusivamente a la contratación relacionada con la titulación, entonces esta media asciende a 4 meses. Por sexo, un 57% de los contratos han sido firmados por hombres, mientras que, por edad, los grupos de edad donde más firmas de contratos se concentran son años (66%), <20 años (16%) y años (13%). El 59% de los titulados contratados firmó su primer contrato antes de que transcurriesen 3 meses desde la finalización del curso, por el contrario, un 15% necesitó más de 9 meses para firmar su primer contrato. 14

18 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN CUADRO COMPARATIVO DE DATOS POR FAMILIAS Inserción Laboral Contratación relacionada Contratación Indefinida Contratos por titulado Duración media total Duración media relacionada Actividades agrarias 73,78 11,81 4,86 3, Actividades físico deportivas 87,5 31,18 9,68 3, Administración 78,34 40,74 8,41 3, Artes gráficas 89,29 25,71 5,71 2, Comercio y Marketing 71,54 16,23 8 3, Comunicación, imagen y sonido ,06 2, Edificación y obra civil 68,42 72,22 7,41 2, Electricidad y electrónica 85, ,42 3, Fabricación mecánica 79, ,14 3, Hostelería y turismo 75,67 56,73 6,12 4, Imagen personal 81,36 45,63 7,04 3, Industria alimentaria 50 33, Informática 77,59 16,35 5,2 4, Madera y mueble 83, , Mantenimiento de vehículos Mantenimiento y servicios a la producción 84,39 45,56 10,28 2, ,56 32,34 8,46 2, Química 78,21 10,55 9,55 3, Sanidad 70,05 40,53 8,09 3, Servicios socio-culturales 76,54 53,97 3,57 4, Textil, confección y piel 76,47 7, , TOTAL 78,23 31,57 7 3,

19 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL El porcentaje más elevado de inserción laboral se da en las familias de Artes Gráficas (89%) y Actividades Físicas (88%), mientras que aquellas que presentan una inserción más baja son Industria Alimentaria (50%) y Edificación y Obra Civil (68%). Las familias donde se da un mayor porcentaje de contratación relacionada con la titulación son Edificación y Obra Civil (72%) y Hostelería y Turismo (57%), por el contrario, los porcentajes más bajos se dan en Textil, Confección y Piel (8%) y Química (11%). La contratación indefinida es más elevada en las familias de Mantenimiento de Vehículos y Textil, confección y piel, donde representa un 11% y un 10% respectivamente de la contratación total. Por el contrario, los menores porcentajes se dan en las familias de Industria Alimentarias (0%) y Servicios Socio-culturales (4%). La media de contratos por titulado contratado es más elevada en las familias de Hostelería e Informática, ambos con una media de 4,38 contratos por titulado contratado. Las familias donde está media es más baja son Edificación y Obra Civil (2,08 contratos) y Mantenimiento de vehículos (2,47). Si se analiza la duración media de la contratación total, la mayor se en las familias de Mantenimiento y Servicios a la Producción (193 días) y de Edificación y Obra Civil (153 días), mientras que la media más baja se da en las familias de Textil, Confección y Piel (31 días) y de Actividades Agrarias (36 días). Por último, en lo que a la duración media de la contratación relacionada con la titulación se refiere, la media mayor se produce en las familias de Mantenimiento de Vehículos (185 días) y de Industria Alimentaria (180 días). La media más baja se encuentran en las familias de Textil, Confección y Piel (46 días) y de Hostelería y Turismo (58 días). 16

20 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN 3. LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN 3.1. FAMILIA DE ACTIVIDADES AGRARIAS Titulados: 103 Titulados contratados: 76 Contratos realizados: 288 Inserción laboral: 73,78% Contratación relacionada con la titulación: 11,81% Porcentaje contratación indefinida: 4,86% Contratos por titulado contratado: 3,79 Duración media de la contratación 1 : 36 días Duración media de la contratación relacionada 2 : 79 días Edad Sexo < Total %Total Sexo Hombres Mujeres Total %Total Edad Hace referencia a los contratos temporales con una duración concreta, se excluyen los de duración "0" 2 Hace referencia a todos los contratos relacionados con la titulación. 17

21 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Tiempo transcurrido hasta la firma del primer contrato Contratos < 3 meses 52 68% 3-6 meses 4 5% 6-9 meses 5 7% >9 meses 15 20% El número de titulados en Actividades Agrarias durante el curso 2002/2003 en Aragón es de 103. De estos, el 73,78% firmaron al menos un contrato en los 18 meses siguientes a la finalización de la titulación. Sólo el 11,81% de los contratos firmados estaban relacionados con la titulación. La duración media de la contratación temporal es de 36 días. Cada titulado firma una media de 3,79 contratos. Algo más de dos tercios de los contratos son firmados por hombres. Además, el 69% de los contratos son firmados por titulados de entre 20 y 24 años. El tiempo transcurrido hasta encontrar empleo tras el periodo formativo es, en el 68% de los casos, de menos de 3 meses de duración, aunque uno de cada cinco de los titulados este tiempo asciende a más de 9 meses. La titulación donde la inserción es más baja es en Técnico de Explotaciones Agrarias Extensivas, con sólo un 43%, aunque, por el contrario, es la titulación donde el porcentaje de contratación indefinida es más alto, con un 22%. TS en gestión y organización de recursos naturales y paisajísticos es la titulación donde el porcentaje de contratación relacionada es mayor (15%). 18

22 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Titulación: Técnico en Explotaciones Agrarias Extensivas (Grado Medio) Titulados: 14 Titulados contratados: 6 Contratos realizados: 9 Inserción laboral: 42,85% Contratación relacionada con la titulación: 0% Porcentaje contratación indefinida: 22% Contratos por titulado contratado: 1,5 Duración media de la contratación 1 : 99 días Duración media de la contratación relacionada 2 : - Sexo Edad < Total %Total Sexo Hombres Mujeres Total %Total Edad Hace referencia a los contratos temporales con una duración concreta, se excluyen los de duración "0" 2 Hace referencia a todos los contratos relacionados con la titulación. 19

23 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Tiempo transcurrido hasta la firma del primer contrato Contratos < 3 meses 4 67% 3-6 meses 0 0% 6-9 meses 1 17% >9 meses 1 17% Contratos realizados por las Empresas de trabajo temporal contratos % contratación* Relacionada 0 0% No relacionada 0 0% *Porcentaje de contratación realizada por las Etts al total de contratos en ocupaciones relacionadas o no relacionadas. Actividad de los contratos Hombres Mujeres Total Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas 2 2 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1 1 Comercio al por menor, excepto el comercio, de vehículos de motor y motocicletas; reparación de efectos personales y enseres domésticos Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 2 2 Total Sexo Contratos Duración Media H M T Indef. Temp. Prácticas T. Parcial (Días) Dependiente de comercio, en gral Enfermero, en gral Tractorista-manipulador agrícola Peón agrícola, viveros Mozo carga/descarga, almacén Total Total %

24 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Titulación: Técnico en Jardinería (Grado Medio) Titulados: 6 Titulados contratados: 6 Contratos realizados: 32 Inserción laboral: 100% Contratación relacionada con la titulación: 9,38% Porcentaje contratación indefinida: 3% Contratos por titulado contratado: 2,5 Duración media de la contratación 1 : 57 días Duración media de la contratación relacionada 2 : 38 días Sexo Edad < Total %Total Sexo Hombres Mujeres Total %Total Edad Hace referencia a los contratos temporales con una duración concreta, se excluyen los de duración "0" 2 Hace referencia a todos los contratos relacionados con la titulación. 21

25 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Tiempo transcurrido hasta la firma del primer contrato Contratos < 3 meses 5 83% 3-6 meses 0 0% 6-9 meses 0 0% >9 meses 1 17% Contratos realizados por las Empresas de trabajo temporal contratos % contratación* Relacionada 0 0% No relacionada 10 31% *Porcentaje de contratación realizada por las Etts al total de contratos en ocupaciones relacionadas o no relacionadas. Actividad de los contratos Hombres Mujeres Total Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas 1 1 Silvicultura, explotación forestal 1 1 Fabricación de equipo e instrumentos médico-quirúrjicos, de precisión, óptica y relojería 1 1 Construcción 3 3 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; venta al por menor de combustible para vehículos de 2 2 motor Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1 1 Comercio al por menor, excepto el comercio, de vehículos de motor y motocicletas; reparación de efectos personales y enseres domésticos Hostelería 2 2 Otras actividades empresariales Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 1 1 Actividades de saneamiento publico 3 3 Actividades recreativas, culturales y deportivas Total

26 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Sexo Contratos Duración Media H M T Indef. Temp. Prácticas T. Parcial (Días) Peón de la ind. manufacturera, en gral Embalador/empaqu./etiquetador, a mano Jardinero, en gral Peón de la construc-ción de edificios Cajero de comercio Camarero, en gral Dependiente art. deporte, caza y pesca Peón agrícola, jardinería Peón de la ind.metal. y fab.prod.metalic Auxiliar de clínica Dependiente de comercio, en gral Dependiente de oficio Pintor de edificios Mujer/mozo limpieza/ limpiador,en gral Peón ganadero, en gral Peón forestal Peón de la ind. aliment.,bebidas y tabac Total Total %

27 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Titulación: Técnico en Trabajos Forestales y de Conservación del Medio Natural (Grado Medio) Titulados: 20 Titulados contratados: 17 Contratos realizados: 69 Inserción laboral: 85% Contratación relacionada con la titulación: 5,80% Porcentaje contratación indefinida: 3% Contratos por titulado contratado: 4,06 Duración media de la contratación 1 : 49 días Duración media de la contratación relacionada 2 : 31 días Sexo Edad < Total %Total Sexo Hombres Mujeres Total %Total Edad Hace referencia a los contratos temporales con una duración concreta, se excluyen los de duración "0" 2 Hace referencia a todos los contratos relacionados con la titulación. 24

28 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Tiempo transcurrido hasta la firma del primer contrato Contratos < 3 meses 10 59% 3-6 meses 3 18% 6-9 meses 0 0% >9 meses 4 24% Contratos realizados por las Empresas de trabajo temporal contratos % contratación* Relacionada 0 0% No relacionada 21 30% *Porcentaje de contratación realizada por las Etts al total de contratos en ocupaciones relacionadas o no relacionadas. Actividad de los contratos Hombres Mujeres Total Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas Silvicultura, explotación forestal 1 1 Industria de la madera y el corcho, excepto muebles, cestería y espartería 3 3 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 1 1 Fabricación de muebles; otras industrias manufactureras 4 4 Captación, depuración y distribución de agua 1 1 Construcción 2 2 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; venta al por menor de combustible para vehículos de motor 1 1 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto el comercio, de vehículos de motor y motocicletas; reparación de efectos personales y enseres domésticos 1 1 Hostelería 1 1 Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1 1 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 2 2 Actividades recreativas, culturales y deportivas 3 3 Total

29 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Sexo Contratos Duración Media H M T Indef. Temp. Prácticas T. Parcial (Días) Peón forestal Peón de la ind. metal. y fab. prod. metalic Peón de la ind. manufacturera, en gral Técnico en metalurgia, en gral Op.tren mecanizado tableros aglomerados Monitor de educación y tiempo libre Azafata de información Guía patrimonio nal., museos y similares Jardinero, en gral Peón agrícola, en gral Peón de la construcción de edificios Camarero, en gral Dependiente de comercio, en gral Chacinero-charcutero Vigilante, en gral Peón de obras públicas, en gral Peón de la ind. aliment.,bebidas y tabac Peón de la ind. de la madera y corcho Total Total %

30 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Titulación: Técnico Superior en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos Titulados: 63 Titulados contratados: 47 Contratos realizados: 178 Inserción laboral: 74,60% Contratación relacionada con la titulación: 15,17% Porcentaje contratación indefinida: 5% Contratos por titulado contratado: 3,79 Duración media de la contratación 1 : 57 días Duración media de la contratación relacionada 2 : 88 días Sexo < Edad Total %Total Sexo Hombres Mujeres Total %Total Edad Hace referencia a los contratos temporales con una duración concreta, se excluyen los de duración "0" 2 Hace referencia a todos los contratos relacionados con la titulación. 27

31 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Tiempo transcurrido hasta la firma del primer contrato Contratos < 3 meses 33 70% 3-6 meses 1 2% 6-9 meses 4 9% >9 meses 9 19% Contratos realizados por las Empresas de trabajo temporal contratos % contratación* Relacionada 0 0% No relacionada 28 19% *Porcentaje de contratación realizada por las Etts al total de contratos en ocupaciones relacionadas o no relacionadas. Actividad de los contratos Hombres Mujeres Total Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas Silvicultura, explotación forestal Industria de productos alimenticios y bebida 1 1 Industria de la madera y el corcho, excepto muebles, cestería y espartería 2 2 Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados 1 1 Fabricación de otro material de transporte 1 1 Fabricación de muebles; otras industrias manufactureras 1 1 Captación, depuración y distribución de agua 4 4 Construcción Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto el comercio, de vehículos de motor y motocicletas; reparación de efectos personales y enseres domésticos Hostelería Transporte terrestre; transporte por tuberías Actividades anexas a los transportes; actividades de agencias de viajes 4 4 Correos y telecomunicaciones Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria Educación 2 2 Actividades de saneamiento público 7 7 Actividades asociativas 2 2 Actividades recreativas, culturales y deportivas Total

32 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Sexo Contratos Duración Media H M T Indef. Temp. Prácticas T. Parcial (Días) Peón forestal Peón de la ind. Manufacturera, en gral Jardinero, en gral Clasificador-repartidor correspondencia Mozo carga/descarga, almacen Monitor de educación y tiempo libre Conductor-cobrador de autobús Embalador/empaqu./etiquetador, a mano Educador social Camarero, en gral Vigilante, en gral Peón de la construcción de edificios Tecnico en topografía Op.tren mecanizado tableros aglomerados Auxiliar tecnico de obra Monitor deportivo Animador turistico Dependiente de comercio, en gral Trabajador forestal, en gral Ingeniero técnico topógrafo Ingeniero técnico en agronomia Técnico en medio ambiente Operador equipos estac.emisora de radio Otros Total Total %

33 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL 3.2 FAMILIA DE ADMINISTRACIÓN Titulados: 517 Titulados contratados: 405 Contratos realizados: Inserción laboral: 78,34% Contratación relacionada con la titulación: 40,74% Porcentaje contratación indefinida: 8,41% Contratos por titulado contratado: 3,2 Duración media de la contratación 1 : 92 días Duración media de la contratación relacionada 2 : 129 días Edad Sexo < Total %Total Sexo Hombres Mujeres Total %Total Edad Hace referencia a los contratos temporales con una duración concreta, se excluyen los de duración "0" 2 Hace referencia a todos los contratos relacionados con la titulación. 30

34 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Tiempo transcurrido hasta la firma del primer contrato Contratos < 3 meses % 3-6 meses 90 22% 6-9 meses 31 8% >9 meses 70 17% En junio de 2003 se titularon 517 personas en la familia de Administración, de las cuales un 78,34% se ha insertado en el mercado de trabajo. El porcentaje de contratación relacionada con la titulación es de un 41%, siendo un porcentaje bastante elevado si se compara con el del resto de las familias. La duración media de la contratación temporal es de 92 días, mientras que la de la contratación relacionada es de 129 días. La media de contratos firmados por titulado es de 3,2. Más de dos tercios de los contratos son firmados por mujeres. Según la edad, el 74% de los contratos se concentran en el grupo de 20 a 24 años. El 53% de los titulados de esta familia tarda menos de 3 meses en firmar su primer contrato una vez finalizada su titulación, mientras que un cuarto de ellos tarda más de 6 meses. La inserción laboral más baja se da en la especialidad de Técnico en Gestión Administrativa, con un 68%, aunque, por el contrario, tiene el porcentaje más alto de contratación indefinida (11%). Destaca también el alto porcentaje de contratación relacionada con la titulación en la titulación de TS en Administración y Finanzas (44%). 31

35 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Titulación: Técnico en Gestión Administrativa (Grado Medio) Titulados: 163 Titulados contratados: 111 Contratos realizados: 286 Inserción laboral: 68,10% Contratación relacionada con la titulación: 30,77% Porcentaje contratación indefinida: 11% Contratos por titulado contratado: 2,58 Duración media de la contratación 1 : 99 días Duración media de la contratación relacionada 2 : 123 días Sexo Edad < > 40 Total %Total Sexo Hombres Mujeres Total %Total Edad Hace referencia a los contratos temporales con una duración concreta, se excluyen los de duración "0" 2 Hace referencia a todos los contratos relacionados con la titulación. 32

36 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Tiempo transcurrido hasta la firma del primer contrato Contratos < 3 meses 51 46% 3-6 meses 22 20% 6-9 meses 7 6% >9 meses 31 28% Contratos realizados por las Empresas de trabajo temporal contratos % contratación* Relacionada 3 3% No relacionada 41 21% *Porcentaje de contratación realizada por las Etts al total de contratos en ocupaciones relacionadas o no relacionadas. Actividad de los contratos Hombres Mujeres Total Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas 5 5 Industria de productos alimenticios y bebida Industria de la confección y peletería Preparación, curtido y acabado del cuero. Fabricación de artículos de marroquinería y viaje, guarnicionería, talabartería y zapatería 1 1 Industria de la madera y el corcho, excepto muebles, cestería y espartería 1 1 Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados 1 1 Industria química 1 1 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 5 5 Fabricación de productos metálicos excepto maquinaria y equipo Fabricación de maquinaria y material eléctrico 8 8 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 1 1 Fabricación de muebles; otras industrias manufactureras Construcción Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; venta al por menor de combustible para vehículos de motor Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto el comercio, de vehículos de motor y motocicletas; reparación de efectos personales y enseres domésticos

37 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Actividad de los contratos Hombres Mujeres Total Hostelería Transporte terrestre; transporte por tuberías 2 2 Actividades anexas a los transportes; actividades de agencias de viajes 1 1 Correos y telecomunicaciones Actividades auxiliares a la intermediación financiera 2 2 Actividades inmobiliarias 1 1 Investigación y desarrollo 1 1 Otras actividades empresariales Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1 1 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 9 9 Actividades de saneamiento publico 1 1 Actividades recreativas, culturales y deportivas Actividades diversas de servicios personales Total Sexo Contratos Duración Media H M T Indef. Temp. Prácticas T. Parcial (Días) Empleado administrativo, en gral Peón de la ind. manufacturera, en gral Dependiente de comercio, en gral Clasificador-repartidor correspondencia Cajero de comercio Camarero, en gral Mujer/mozo limpieza/ limpiador, en gral Mozo carga/descarga, almacén Peón de la ind. metal. y fab. prod. metalic Telefonista, en gral Cocinero, en gral Dependiente de grandes superficies

38 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Sexo Contratos Duración Media H M T Indef. Temp. Prácticas T. Parcial (Días) Conductor de furgoneta hasta 3,5 t Dependiente produc. alimenticios/bebidas Peón agrícola, en gral Embalador/empaqu./etiquetador, a mano Reponedor de hipermercado Técnico administrativo, en gral Preparador de pizzas Guía patrimonio nal, museos y similares Empleado de pompas fúnebres, en gral Limpiador/a de portales y escaleras Peón de la ind. aliment., bebidas y tabac Recepcionista consultorio medico y simi Técnico control de calidad, en gral Empleado adtivo.de contabilidad,en gral Empleado adtivo. servicio trans., en gral Operador-grabador datos en ordenador Recepcionis./telefonis. oficinas, en gral Operador/a de central telefónica Otros Total Total %

39 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Titulación: Técnico Superior en Administración y Finanzas Titulados: 339 Titulados contratados: 282 Contratos realizados: 970 Inserción laboral: 83,19% Contratación relacionada con la titulación: 44,43% Porcentaje contratación indefinida: 8% Contratos por titulado contratado: 3,44 Duración media de la contratación 1 : 90 días Duración media de la contratación relacionada 2 : 131 días Edad %Total Sexo < Total Sexo Hombres Mujeres Total %Total Edad Hace referencia a los contratos temporales con una duración concreta, se excluyen los de duración "0" 2 Hace referencia a todos los contratos relacionados con la titulación. 36

40 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Tiempo transcurrido hasta la firma del primer contrato Contratos < 3 meses % 3-6 meses 66 23% 6-9 meses 20 7% >9 meses 37 13% Contratos realizados por las Empresas de trabajo temporal contratos % contratación* Relacionada 39 9% No relacionada % *Porcentaje de contratación realizada por las Etts al total de contratos en ocupaciones relacionadas o no relacionadas. Actividad de los contratos Hombres Mujeres Total Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas 7 7 Silvicultura, explotación forestal 1 1 Industria de productos alimenticios y bebida Industria de la confección y peletería 1 1 Preparación, curtido y acabado del cuero. Fabricación de artículos de marroquinería y viaje, guarnicionería, talabartería y zapatería Industria de la madera y el corcho, excepto muebles, cestería y espartería 1 1 Industria del papel 1 1 Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados 1 1 Industria química Fabricación de productos de caucho y materias plásticas 2 2 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 3 3 Metalurgia 1 1 Fabricación de productos metálicos excepto maquinaria y equipo Industria de la construcción de maquinaria y equipo Fabricación de maquinaria y material eléctrico Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques Fabricación de muebles; otras industrias manufactureras

41 INSERCIÓN LABORAL DE LOS TITULADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL Actividad de los contratos Hombres Mujeres Total Captación, depuración y distribución de agua 1 1 Construcción Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; venta al por menor de combustible para vehículos de motor Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Comercio al por menor, excepto el comercio, de vehículos de motor y motocicletas; reparación de efectos personales y enseres domésticos Hostelería Transporte terrestre; transporte por tuberías Actividades anexas a los transportes; actividades de agencias de viajes Correos y telecomunicaciones 5 5 Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones Seguros y planes de pensiones, excepto seguridad social obligatoria 8 8 Actividades auxiliares a la intermediación financiera Actividades inmobiliarias Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria Educación Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales Actividades asociativas Actividades recreativas, culturales y deportivas Actividades diversas de servicios personales 1 1 Total

42 LA INSERCIÓN POR FAMILIA PROFESIONAL Y TITULACIÓN Sexo Contratos Duración Media H M T Indef. Temp. Prácticas T. Parcial (Días) Empleado administrativo, en gral Mozo carga/descarga, almacén Peón de la ind. manufacturera, en gral Peón de la ind. metal. y fab. prod. metalic Técnico administrativo, en gral Dependiente de comercio, en gral Bailarín (baile español) Empleado admtvo. de contabilidad, en gral Vendedor por teléfono Dependiente de grandes superficies Recepcionis./telefonisoficinas, en gral Camarero, en gral Cajero de comercio Entrevistador, agente encuestas/censos Operador de maquinas contables Reponedor de hipermercado Empleado adtivo. Comercial, en gral Peón de la ind. aliment., bebidas y tabac Empleado administrativo de seguros Telefonista, en gral Técnico sup. en financiación Empleado gestión financiera de empresas Tec. sup. en administración de empresas

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