INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL SECRETARÍA ACADÉMICA DIRECCIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES EN INGENIERÍA Y CIENCIAS FÍSICO MATEMÁTICAS

Transcripción

1 ESCUELA: UPIICSA CARRERA: ADMINISTRACIÒN INDUSTRIAL ESPECIALIDAD: DEPARTAMENTO: CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS COORDINACIÓN: ACADEMIAS DE DERECHO ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO SEMESTRE: TERCERO CRÉDITOS: 6 VIGENTE: AGOSTO 999 TIPO DE ASIGNATURA: TEÒRICA MODALIDAD: Escolarizada Abierta. FUNDAMENTACIÓN DE LA ASIGNATURA El Administrador Industrial tiene, entre otras funciones, la de manejar las relaciones laborales de la empresa, previniendo el conflicto. En caso de presentarse éste, debe contar con los elementos teóricos suficientes para iniciar su resolución. Por otra parte, siendo sujeto de las relaciones labores el trabajador, persona física, tiene el Administrador Industrial la obligación de conocer los fundamentos y justificaciones de las prestaciones de Seguridad Social, para poder convertirse en instrumentos de la justicia social. Los elementos teóricos necesarios para el cumplimiento de estas funciones se las provee el Derecho del Trabajo y el Derecho de la Seguridad Social, ramas del Derecho Social. Adicionalmente, estas dos materias se constituyen en necesario antecedente de la administración de personal y Relaciones Laborales principalmente. OBJETIVO DE LA ASIGNATURA a) Al término de los temas del Derecho del Trabajo, el alumno manejará las relaciones individuales de trabajo y la prevención de los conflictos colectivos. B) Al término de los temas de Derecho de la Seguridad Social, el alumno identificará las principales Instituciones de la Seguridad Social. TIEMPOS TOTALES ASIGNADOS: 54 PROGRAMA ELABORADO O AUTORIZADO AUTORIZADO POR: H/SEMESTRE: 54 H/SEMANA: 3 POR: ACADEMIA DE DERECHO SOCIAL H/TEORÍA/SEMESTRE: 54 REVISADO: ACADEMIAS DE DERECHO Y CARRERA DE ADMÓN. IND. H/PRÁCTICA/SEMESTRE: APROBADO POR: EL CONSEJO TÉCNICO CONSULTIVO ESCOLAR ING. FRANCISCO BOJÓRQUEZ HERNÁNDEZ PRESIDENTE Comisión de Planes y Programas de Estudio del Consejo General Consultivo del I.P.N.

2 ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO HOJA: 2 DE 0. FUNDAMENTACIÓN El Administrador Industrial como directivo en la pequeña y mediana empresa, debe conocer las obligaciones de la parte patronal en relación con sus trabajadores, siendo éstas de carácter laboral y de seguridad social. En las primeras debe conocer el carácter obligatorio y tutelar de la Ley regulando las relaciones individuales de trabajo y, en las relaciones colectivas; debe conocer al Sindicado de Trabajadores como elemento equilibrador en las relaciones de producción trabajo - capital; los instrumentos legales que de ello se derivan; los elementos de defensa de los sindicatos de trabajadores. En las obligaciones relativas a la seguridad social, debe conocer la institución que permanece y los instrumentos operativos que se actualizan a fin de dejar a salvo los derechos de los trabajadores. Los antecedentes de la asignatura de Derecho Social son Principios Básicos de Derecho y Derecho Mercantil, asimismo tiene como consecuente a Derecho Fiscal y Administración de Personal y de manera indirecta a Seguridad Industrial y Sistemas Ambientales y Relaciones Laborales. Para esta asignatura se partirá de consulta bibliográfica, resolución de casos, planteamiento y resolución de problemas de relaciones industriales y colectivas de trabajo así como prácticas para el cumplimiento de obligaciones patronales.

3 ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO. HOJA: 3 DE 0. UNIDAD I NOMBRE DERECHO SOCIAL OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD Al término de la unidad, el alumno: explicará la estructura del derecho social e identificará a dos de sus ramas: el Derecho del Trabajo y el Derecho de la Seguridad Social. TEMA Nº TEMAS INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA HORAS CLAVE T P EC BIBLIOGRAFÍA

4 ..2 Derecho social, ramas que comprende, filosofía, ubicación dentro de la estructura general del derecho. Derecho del trabajo, concepto, ubicación, características. - Exposición del profesor. - Investigación documental por los alumnos. 5 B 2B 5B 7B.3 Derecho de la seguridad social, concepto, ubicación, finalidades. - Discusión del tema 8B.4 Autoridades en materia de trabajo. APOYO DIDÁCTICO: Pizarrón, Rotafolio, Acetatos ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO. HOJA: 4 DE 0. UNIDAD II NOMBRE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD Al término de la unidad, el alumno identificará los diversos elementos de la relación individual de trabajo; aplicará la parte tutelar del Derecho del Trabajo; explicará los motivos y justificaciones de las Condiciones Generales del Trabajo; formulará el contrato individual de trabajo.

5 TEMA TEMAS INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA HORAS CLAVE Nº T P EC BIBLIOGRAFÍA Relación individual del trabajo. Sujetos. - Investigación bibliográfica. - Exposición del profesor B 2B 3B Patrón. Concepto. 7B Figuras afines del patrón. 8B Representante patronal. Forma de contratación. - Discusión. Planteamiento de problemas Intermediario. Contratante. Trabajador. Concepto. Clasificación Condiciones Generales de trabajo en la empresa. - Ejemplificación. Empresa. Concepto. - Resolución de problemas La función de la Ley Laboral en la relación individual de trabajo APOYO DIDÁCTICO - El carácter Impositivo de las Condiciones - Pizarrón, Rotafolio, Acetatos Generales de Trabajo. - Jornada. Concepto. Diversas clasificaciones. - Descanso: Diario. Semanal. - Vacaciones. - Descanso obligatorio. Justificación. - La remuneración del trabajador ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO. HOJA: 5 DE 0 TEMA TEMAS INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA HORAS CLAVE Nº T P E.C BIBLIOGRAFÍA Salario. Concepto. Diversas clasificaciones. - Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. - Capacitación y adiestramiento. - Higiene y seguridad laboral. - Otras condiciones. - La formalización de las condiciones generales

6 2..4 de trabajo. - El contrato individual de trabajo. - Forma. - Contenido. - Duración. - Terminación. - Incidencias de la relación individual de trabajo. - Suspensión. Causas y consecuencias. - Rescisión. Causas y consecuencias - Terminación. Causas y consecuencias ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO. HOJA: 6 DE 0. UNIDAD III NOMBRE RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD Al término de la unidad, el alumno: Explicará la relación colectiva del trabajo; los sujetos; los derechos de asociación profesional, las diversas formas de contratación colectiva y la huelga.

7 TEMA TEMAS INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA HORAS CLAVE Nº T P EC BIBLIOGRAFÍA 3. Relación colectiva de trabajo, concepto. Exposición oral 5 B 3B Investigación documental 2 4B 0 8B Libertad de asociación profesional. Sujetos de la relación colectiva de trabajo. Sindicatos. Sindicatos de trabajadores, tipos. Sindicatos de patrones. Contratación colectiva de trabajo. - Sujetos - Objeto Concepto de contrato colectivo de trabajo. - Contenido del contrato colectivo de trabajo. - Procedimiento para la celebración del contrato colectivo de trabajo. Cláusula de exclusión. Contrato Ley. Los procedimientos para su otorgamiento. Semejanzas y diferencias con el contrato colectivo. Discusión en clase de casos prácticos Lectura y análisis del texto de la Ley. APOYO DIDÁCTICO Pizarrón, Rotafolio, acetatos ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO. HOJA: 7 DE 0. TEMA TEMAS INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA HORAS CLAVE Nº T P E.C BIBLIOGRAFIA La revisión de las condiciones generales de trabajo en la contratación colectiva. - Objeto - Condiciones - Efectos

8 La huelga. Concepto. Objetivos de la huelga. Procedimiento para el establecimiento de la huelga. Causas de la huelga. Procedimiento para la declaración de inexistencia de la huelga. ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO. HOJA: 8 DE 0. UNIDAD IV NOMBRE LA SEGURIDAD SOCIAL OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD

9 Al término de la unidad, el alumno: explicará la estructura legal de la seguridad social; conocerá su función en las relaciones de producción y distinguirá las obligaciones patronales en esta materia. TEMA Nº Su objeto. TEMAS Los Organismos de la Seguridad Social. IMSS, ISSSTE, ISFAM. El IMSS. Naturaleza jurídica. Forma de organización. Financiamiento. Carácter de organismo fiscal. Los sujetos de la Seguridad Social. El Estado. Obligaciones y atribuciones. El patrón. Obligaciones y atribuciones. El Trabajador. Obligaciones y derechos. Beneficiario. Requisitos. Derechos. Financiamiento de la Seguridad Social. Aportaciones de Seguridad Social. Destino y manejo actual. INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA - Exposición oral. - Discusión. - Investigación documental. - Análisis de las disposiciones legales. - Resoluciones de problemas. APOYO DIDÁCTICO Pizarrón, Rotafolio, Acetatos HORAS CLAVE T P EC BIBLIOGRAFÍA 0 5 B 2B 5B 6B 7B 9B ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO. HOJA: 9 DE 0. TEMA TEMAS INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA HORAS CLAVE Nº T P EC BIBLIOGRAFÍA

10 Los regímenes de la Seguridad Social. El régimen voluntario. Características. El régimen obligatorio: Riesgos de trabajo. Enfermedades y maternidad. Invalidez y vida. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Guarderías y prestaciones sociales. Medios de defensa del patrón: Recursos de inconformidad. 6 ASIGNATURA: DERECHO SOCIAL CLAVE: ADSO. HOJA: 0 DE 0. PERÍODO UNIDADES TEMÁTICAS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN

11 er. Departamental I y II Examen 70%, Participaciones 20%,Tareas 0%, TOTAL 00% 2do. Departamental III Examen 70%, Participaciones 20%,Tareas 0%, TOTAL 00% 3er. Departamental IV Examen 70%, Participaciones 20%,Tareas 0%, TOTAL 00% El promedio de los tres departamentales será la calificación final. CLAVE B C BIBLIOGRAFÍA Cueva Mario de la, El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo Tomo I, Ed. Porrúa, a. ed., México, 86, 732 pp. Cueva Mario de la, El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo Tomo II, Ed. Porrúa, 5a ed., México, 89, 744 pp. Trueba Urbina Alberto, Derecho Social Mexicano, Ed. Porrúa, México, 978, 600 pp. Soto Álvarez Clemente, Prontuario de Derecho del Trabajo, Ed. Limusa, México,85, 28 pp. Bermúdez Cisneros, Miguel, Derecho Procesal del Trabajo. Ed. Trillas, 2a ed. México,98., 335 pp. William Beveridge, Las Bases de la Seguridad Social, Fondo de Cultura Económica, 987. Constitución General de la República (Última edición) Ley Federal del Trabajo. (Última edición) Ley del Seguro Social. (Última edición)