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Transcripción

1 copyright. MARTHA ALLES S.A. Todos los los derechos reservados Material para clases del libro: Mitos y verdades en la búsqueda laboral y Dirección estratégica de recursos humanos 1 Material Autora: Martha para clases Alicia del Alles libro: Mitos y verdades en la búsqueda laboral, Martha Alles, Nueva Edición Ediciones Granica 2008

2 Comparar el enfoque de las dos obras Mitos y verdades en la búsqueda laboral tiene como objetivo brindar una completa información sobre cómo buscar Haga clic para modificar el estilo de trabajo. Es un verdadero manual que responde dudas habituales, del texto patrón orienta del sobre patrón caminos y formas de acceder al mercado laboral y provee herramientas para manejar las distintas alternativas de Segundo procesonivel de selección. Haga clic para modificar el estilo de texto Segundo nivel Dirección estratégica de Recursos Humanos presenta todos los subsistemas de Recursos Humanos, uno de ellos se denomina Análisis y Descripción de puestos y se trata en el capítulo 3 de esta obra. 2

3 Sobre la obra Una vez que fue publicada una obra se enriquece con la suma de opiniones y comentarios que recibimos de los lectores. En relación a Mitos y verdades en la búsqueda laboral, se le ha dado una utilización para la cual no fue inicialmente pensada: apoyo para la impartición de clases para profesores de Recursos Humanos y material de consulta para especialistas del área para actividades de apoyo a programas de desvinculación (outplacement). 3

4 Descriptivo de puesto Departamento: Marketing Resumen del puesto Tareas y responsabilidades TÍTULO DEL PUESTO: Asistente administrativo Tomar y transcribir notas Organizar reuniones Recibir personas y hacer llamados telefónicos Preparar informes Requisitos educacionales Relaciones internas Conocimientos: Competencias: Preparado por: Fecha Fuente: Dirección estratégica de Recursos Humanos. Capítulo 3. CLASES 4

5 El descriptivo de puesto se relaciona con los antecedentes laborales 5

6 Descriptivo de puesto TÍTULO DEL PUESTO: Asistente administrativo del texto patrón Departamento: del Marketing patrón Resumen del puesto Tareas y responsabilidades Tomar y transcribir notas Organizar reuniones Recibir personas y hacer llamados telefónicos copyright Preparar informes MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados Requisitos educacionales Tercer Relaciones internas nivel Conocimientos: Competencias: Preparado por: Fecha Comparar Relacionar 6

7 Adecuación persona - puesto copyright Perfil MARTHA del ALLES S.A. Todos los derechos reservados puesto Perfil de las personas Adecuación personapuesto Análisis, descripción y documentación de los puestos Mapas y planes de carrera Fuente: Dirección estratégica de Recursos Humanos. Capítulo 3. CLASES 7

8 Qué quiero versus qué puedo El proyecto personal es algo sobre lo que deberá trabajar Haga toda su vida. clic No para se hace modificar en un momento, el a partir estilo de aquí.... de Se va construyendo de a poco, con la propia historia personal. del texto Para patrón elaborar del patrón su propio proyecto personal, que a esta altura de su vida ya está encaminado y en curso, aunque nunca Segundo se haya puesto nivel a reflexionar sobre ello, debe comenzar por conocerse a usted mismo, saber qué quiere, a dónde quiere llegar, Tercer qué precio nivel está dispuesto a pagar por ello, en general estamos hablando de precio en relación a esfuerzo y sacrificio personal y Cuarto todo esto a nivel su vez en relación con las posibilidades reales de lograrlo, en relación con sus propias capacidades y las exigencias Quinto que nivel ponen el medio o el contexto externo. Haga clic para modificar el estilo de texto Segundo nivel Tercer nivel Cuarto nivel Quinto nivel 8

9 Definir su propio objetivo: Qué quiere usted hacer? Cuáles son sus capacidades? 9

10 El primer paso para la adecuación persona puesto son los antecedentes laborales Más otros factores 10

11 El primer paso para la adecuación persona puesto son los antecedentes laborales Adecuación persona - puesto copyright Perfil del MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados puesto Perfil de las personas Adecuación personapuesto Análisis, descripción y documentación de los puestos Mapas y planes de carrera Comparar Relacionar Qué quiero versus qué puedo El proyecto personal es algo sobre lo que deberá trabajar toda su vida. No se hace en un momento, a partir de aquí.... Se va construyendo de a poco, con la propia historia personal. Para elaborar su propio proyecto personal, que a esta altura de su vida ya está encaminado y en curso, aunque nunca se haya puesto a reflexionar sobre ello, debe comenzar por conocerse a usted mismo, saber qué quiere, a dónde quiere llegar, qué precio está dispuesto a pagar por ello, en general estamos hablando de precio en relación a esfuerzo y sacrificio personal y todo esto a su vez en relación con las posibilidades reales de lograrlo, en relación con sus propias capacidades y las exigencias que ponen el medio o el contexto externo. 11

12 Obras relacionadas con los Recursos Humanos Visite la sección CLASES y CASOS de las obras mencionadas a continuación 12

13 Obras relacionadas sobre Recursos Humanos Dirección estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias. Dirección estratégica de Recursos Humanos. Casos. Selección por competencias Diccionario de competencias. La trilogía. Tomo I Diccionario de comportamientos. La trilogía. Tomo II Diccionario de preguntas. La trilogía. Tomo III Diccionario de comportamientos. Gestión por competencias Gestión por competencias. El diccionario. Nueva edición Diccionario de preguntas. Gestión por competencias 13

14 del texto patrón Obras del patrón relacionadas con el management personal 14

15 200 modelos de currículum. Nueva edición modelos de currículum ha sido pensado para facilitar la realización Haga clic de clic la herramienta para modificar básica para el el la estilo presentación de de texto de la información personal en un proceso de búsqueda laboral, el currículum. Brinda ideas sobre cómo incluir cierta información y cómo mejorar la exposición de su trayectoria y experiencia laboral. Visite la sección CLASES y CASOS de la obra 200 modelos de currículum 15

16 Management Personal Haga clic clic sugerencias para para las modificar respuestas difíciles. el el estilo de de texto La entrevista laboral aborda la preparación del postulante para el momento clave de un proceso de selección de personal: la entrevista, a través de la cual se conoce y se evalúa al candidato. Este libro apunta a prevenir y anticipar los temas sobre los que normalmente se indaga, dando ideas y Cómo manejar su carrera es una obra de consulta indispensable para todo aquel que se plantee su carrera laboral con una perspectiva integral de largo plazo, como se hace hoy en un mundo competitivo y cambiante. Su primer currículum es una guía para jóvenes estudiantes o para todo aquel que desee ingresar o reinsertarse en el mercado laboral. El libro es una herramienta que ayuda a enfrentar el primer desafío profesional: buscar y conseguir el primer trabajo. Mujeres, trabajo y autoempleo es una obra de especial utilidad para las mujeres de entre 30 y 50 años que, por haberse dedicado al hogar o por alguna otra razón, no han ejercido hasta el momento una profesión. Es una excelente guía acerca de las actividades profesionales que se pueden realizar de manera autosuficiente, bajo la forma de autoempleo. 16

17 Colección de bolsillo Mujer y trabajo. Colección Bolsillo Autoempleo. Colección Bolsillo Mi carrera. Colección Bolsillo La entrevista exitosa. Colección Bolsillo Mi búsqueda laboral. Colección Bolsillo Mi currículum. Colección Bolsillo Cómo buscar trabajo a través de Internet. Colección Bolsillo Cómo llevarme bien con mi jefe. Colección Bolsillo 17

18 Contáctenos TEL: (54 11) DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA Talcahuano 833 (Talcahuano Plaza), 2º Piso E (C1013AAQ) Buenos Aires Argentina DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Talcahuano 758, 4º Piso B (C1013AAQ) Buenos Aires Argentina TEL: (54 11) profesores@marthaalles.com VISITE NUESTROS SITES Podrá encontrar más material para el dictado de clases en: / sala de profesores 18