presentación corporativa 2016

Transcripción

1 presentación corporativa 2016 COMPENSA CAPITAL HUMANO Barcelona - Bogotá - Madrid - México D.F. - Palma de Mallorca

2 1 Acerca de Nosotros Premios y Reconocimientos. Certificaciones. Misión. Visión. Valores.

3 ACERCA DE NOSOTROS Compensa Capital Humano es una empresa que presta, de forma integral, sus servicios en el ámbito de la consultoría, tecnología y gestión para la mejora de la eficacia y eficiencia retributiva de las Organizaciones a través de una personalización de la propuesta de valor de cada Empleado con una compensación total competitiva que se adecue a sus necesidades personales y alineada a la consecución de los objetivos de negocio.

4 ACERCA DE NOSOTROS Misión Transformar el modelo de relación laboral tradicional para asegurar la consecución de los objetivos empresariales mediante la creación, comunicación y gestión permanente de una propuesta de valor individualizada y competitiva que se adapte a las necesidades personales y familiares de los profesionales en cada momento. Visión Conseguir un excelente lugar para trabajar, abierto a todos aquellos Profesionales que crean y quieran compartir nuestra misión y nuestros valores, reconociéndoles y recompensándoles de forma competitiva por su contribución real a la Organización, mejorando su calidad de vida y la de sus familias. Valores Pasión Respeto Responsabilidad Eficiencia

5 ACERCA DE NOSOTROS Premios y Reconocimientos Premio Great Place To Work como la empresa número 5 en el ranking de las Best Workplaces España en 2.016, dentro de la categoría de 50 a 100 empleados Prescriptor Premium por la Fundación Másfamilia Premio Excellence Awards en la categoría de Compensación y Beneficios por el periódico RRHH Digital Campeón Nacional por la European Business Awards (EBA) 2.015

6 ACERCA DE NOSOTROS Certificaciones Certificado en Conciliación e Igualdad por la Fundación MásFamilia Gestión de la Seguridad de la Información según ISO Gestión de la Calidad según ISO 9001 Gestión de la I+D+i según UNE COMPENSA COMPENSA CAPITAL CAPITAL HUMANO HUMANO PRESENTACIÓN CORPORATIVA 2016

7 5ª Best Workplace Orgullosos de este reconocimiento, avala nuestra capacidad para aplicar nuestra filosofía: hacer felices a nuestros profesionales para que ellos hagan lo mismo con nuestros Clientes

8 ALGUNOS DATOS Usuarios Activos Clientes Actuales Años de Experiencia Oficinas Colaboradores

9 2 Nuestra Filosofía

10 NUESTRA FILOSOFÍA Las empresas manifiestan la creciente dificultad de atraer, vincular y motivar a los mejores profesionales. Los modelos retributivos, basados exclusivamente en una retribución dineraria y un escaso y homogéneo paquete de beneficios sociales, se han quedado obsoletos al haber cambiado radicalmente el entorno donde se desarrolla la relación laboral entre la Empresa y Profesional. Los esfuerzos por mantener una fuerza de trabajo comprometida y orientada al negocio se dirigen a crear una Propuesta de Valor al Empleado personalizada basada en una estrategia de Compensación Total, es decir, todo aquello que un Colaborador, o candidato a serlo, percibe como contraprestación a su decisión de trabajar en nuestra Organización. El gran reto es integrar un nuevo modelo de relación laboral donde el principal protagonista es la Persona.

11 NUESTRA FILOSOFÍA Eficacia & Eficiencia Estamos obligados a revisar todo lo que antes era válido en un momento donde las Compañías buscan nuevas fórmulas retributivas que les permitan pagar mejor en modelos basados en una eficacia y eficiencia retributiva: Eficacia Retributiva Debemos contar con una estrategia retributiva que permita atraer y fidelizar a los mejores Profesionales para alcanzar los objetivos definidos por las Organizaciones. Composición - Aplicabilidad - Comunicación - Responsablilidad Eficiencia Retributiva Nuevas políticas retributivas que permitan pagar mejor, maximizando de la percepción de valor del Profesional por todos los esfuerzos que realiza la Organización. Valoración - Tasa de Retorno - Optimización - Gestión

12 3 Soluciones

13 SOLUCIONES Análisis de la Eficacia Retributiva Análisis de la Eficiencia Retributiva Comunicación y Gestión de la PVE Consultoría Estratégica de la PVE Conozca cuál es el impacto real Obtenga la valoración, la Implante un canal de Diseñe una Propuesta de Valor de sus beneficios sociales y cuantificación económica y la comunicación directo, al Empleado eficaz, eficiente y medidas de salario emocional tasa de retorno de cada uno permanente con cada Empleado personalizada para cada uno para cada uno de los diferentes de los beneficios sociales y para comunicarle y gestionar su de los colectivos que forman colectivos que componen su medidas de salario emocional Propuesta de Valor personalizada su Compañía atendiendo a sus Organización atendiendo a su aplicabilidad y accesibilidad. para los diferentes colectivos de su Empresa para decidir dónde invertir mejor los recursos de la involucrando a los mandos intermedios y con un cuadro de mando e indicadores (portales y necesidades sociodemográficas y organizativas basada en una estrategia de Compensación Empresa. aplicaciones móviles). Total.

14 SOLUCIONES Gestión de los Procesos de la Dirección de Personas Planes de Retribución Flexible Salario Emocional Comunicación de los Sistemas de Previsión Social Optimice los procesos de gestión de Recursos Humanos existentes en su Organización mediante la utilización de soluciones ágiles, integradas y a medida y eliminando las cargas administrativas que están asumiendo sus equipos. Incremente la retribución neta de los Empleados sin aumentar los costes salariales obteniendo así una ventaja competitiva en el mercado, adecuándola a sus necesidades personales y familiares. Es ganar más con el mismo coste. Implante, comunique y gestione las medidas de integración de la vida laboral y familiar y programas de reconocimiento adecuados a cada colectivo para mejorar la eficiencia de su política retributiva y crear un gran lugar para trabajar. Conciencie y forme a los Empleados de la cuantía de sus pensiones en caso de jubilación, invalidez y fallecimiento ofreciéndoles simuladores personalizados para calcular sus prestaciones públicas, las derivadas del sistema de previsión empresarial y los ahorros individuales.

15 4 Nuestras Oficinas

16 NUESTRAS OFICINAS ESPAÑA MÉXICO BOGOTÁ BARCELONA MADRID PALMA DE CIUDAD DE MALLORCA MÉXICO BOGOTÁ Travessera de Gràcia, 73, 5ºB Barcelona Calle de Recoletos, 10, 1ºA Madrid Calle Bonaire, 21, entlo. 3º Palma de Mallorca Campos Eliseos 188, 2º Col Polanco, Del Miguel Hidalgo, México D.F. (+52) Av. Cra. 15 No , Oficina 610, Bogotá D.C. Colombia (+57)

17 Barcelona - Bogotá - Madrid - México D.F. - Palma de Mallorca