HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS

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José Manuel Ortega Cruz
hace 7 años
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2 HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS MODALIDAD VIRTUAL El participante tendrá a su disposición todos los contenidos del programa en el Aula Virtual FIDE, entregándosele una clave de acceso al inicio del curso. El participante deberá participar en las TUTORÍAS a distancia, FOROS de debate y reuniones virtuales que se marcarán para cada módulo. Para acceder a todas las ventajas de esta modalidad, es imprescindible tener: Conocimientos básicos del uso de la informática (manejo de los navegadores, correo electrónico, uso de procesadores de texto, impresión de documentos, descarga de documentos, etc.). Así como contar con una buena conexión a la red y una computadora con características convencionales de memoria y configuración. HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS Y BENEFICIOS: PRESENTACIÓN: Es importante que las empresas e instituciones manejen una cultura de promoción de la salud, de cuidado ambiental y de prevención de riesgos buscando preservar la lozanía de sus trabajadores, ello demanda contar con especialistas que programen acciones orientadas a proteger y mejorar las condiciones de salud del trabajador. Conscientes de ello, la Facultad de Medicina Humana DANIEL ALCIDES CARRIÓN de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga De Ica y FIDE, lo invita a participar en el DIPLOMADO en SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA DEL TRABAJO, el cual se desarrollará en modalidad VIRTUAL con una duración de 7 meses. OBJETIVO Contribuir a la formación del participante dotándolo de conocimientos sólidos en Salud Ocupacional, que al término del programa sean capaces de identificar y evaluar factores de riesgos, proponer programas de educación, prevención y promoción de la salud. DIRIGIDO El Diplomado en Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo está orientado a todos los actores que están involucrados en la gestión de las empresas que tienen la responsabilidad legal de garantizar ambientes laborales libres de riesgos de accidentalidad para los trabajadores. Profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en Salud Ocupacional de los sectores públicos y privados; y así desempeñarse con mayor éxito en sus actividades profesionales. CERTIFICACIÓN: Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos del programa recibirán el diploma expedido por la Facultad de Medicina Humana DANIEL ALCIDES CARRIÓN de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga De Ica y por el Consejo Regional XVIII - Callao del Colegio Médico del Perú. Desarrollo de ACTIVIDADES NO PRESENCIALES, a través de nuestro campus FIDE VIRTUAL con acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana y los 365 días del año. VIDEOCLASES impartidas por docentes calificados por cada módulo. MATERIALES DE ESTUDIO a través de los cuales se ofrecen los contenidos del curso, realizados por los docentes de cada materia en PDF. MATERIALES COMPLEMENTARIOS como artículos, investigaciones, casos, presentaciones, capítulos de libros y/o enlaces a sitios web de interés. TUTORÍA ACADÉMICA PERMANENTE donde contará, durante todo el desarrollo del curso con la posibilidad de comunicarse con el expositor responsable del módulo mediante foro y/o mail interno. Acceso al INTRANET FIDE, donde podrá visualizar sus calificaciones obtenidas. FLEXIBILIDAD DE ESTUDIO de acuerdo con su disponibilidad de tiempo. Desarrollo de EVALUACIONES EN LÍNEA con ejercicios de múltiple opción, respuesta única, relacionar definiciones o completar espacios. Presentación del TRABAJO MONOGRÁFICO, en forma individual o grupal al finalizar el programa. EQUIVALENCIA EN DIPLOMAS: no se especifica la modalidad de estudio tomada. Valor académico: 36 créditos (Válidos para la recertificación Médica del Colegio Médico del Perú)

3 SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA DEL TRABAJO MÓDULO I CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y APLICACIONES DE SALUD OCUPACIONAL Fundamentos Teóricos de Salud Ocupacional. (Historia de la Salud Ocupacional. Relación del Trabajo con la Salud. Definición de Salud Ocupacional. Nociones Básicas en Salud Ocupacional. Tópicos que aborda la Salud Ocupacional ) Tiempo de Trabajo y las Relaciones Interpersonales. (Jornada de Trabajo. Relaciones Sociales de Trabajo. La Salud de las Mujeres Trabajadoras) La Salud Ocupacional en el Perú. (De un Programa de Salud Ocupacional hacia la Gestión Integradora de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La Seguridad e Higiene en el Trabajo. La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. Servicios de Salud en el Trabajo. Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional) MÓDULO II ASPECTOS LEGALES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Importancia de la Normalización en el Perú Las Normas Legales Seguridad y Salud Ocupacional lo que espera a la Empresa La ley de Seguridad y Salud Ocupacional N MÓDULO III GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Riesgos propios del Trabajo. Riesgos Laborales de carácter Medioambiental. Riesgos Laborales relacionados con el Lugar de Trabajo, los Equipos o Máquinas que se manipulan. Gestión de Prevención de Riesgos. Hojas de Seguridad. MÓDULO IV HIGIENE INDUSTRIAL Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Higiene Industrial. (Antecedentes Históricos. Concepto de Higiene Industrial. Ramas de la Higiene Industrial. Metodología Higiénica. Plan de Higiene. Relación de la Higiene Industrial con otras Técnicas Preventivas. El Técnico en Higiene Industrial. Relación entre Higiene Industrial, Evaluación de Riesgos y Gestión de Riesgos) Seguridad en el Trabajo. (Concepto de Seguridad en el Trabajo. Técnicas de Seguridad. Plan de Seguridad. Seguridad y Salud en el Trabajo en Tiempo de Crisis. Aspectos Económicos de la Seguridad Laboral. Higiene y Seguridad en el Trabajo. Comisiones de Seguridad e Higiene. Higiene y Seguridad Industrial: La Prevención) MÓDULO V ERGONOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL TRABAJO Al interior dela Ergonomía Ergonomía aplicada al Puesto de Trabajo Principios Fundamentales de la Ergonomía Las Condiciones de Trabajo Estimación del Puesto de Trabajo para las Condiciones de Riesgo Ergonómico

4 SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA DEL TRABAJO MÓDULO VI BIOSEGURIDAD Bioseguridad. Marco Estructural Nacional de Bioseguridad. Protocolos. Guía para el Aislamiento de Pacientes. MÓDULO VII PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES Prevención de Enfermedades Ocupacionales. (Definiciones. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores para prevenir Enfermedades Profesionales) Gestión de la Prevención de Riesgos Ocupacionales. (Reconocimiento de la Prevención de Riesgos Ocupacionales. Evaluación de la Prevención de Riesgos Ocupacionales. Control de la Prevención de Riesgos Ocupacionales) Enfermedades Profesionales en el Perú. (Enfermedades Profesionales. Ejemplos de Enfermedades Ocupacionales)

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