BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 DE CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Orn HAC/35/2016, 25 agosto 2016, por la que se establecen las bases reguladoras las subvencones en matera formacón oferta, en modaldad presencal, consstentes en la ejecucón accones formatvas drgdas prortaramente a personas trabajadoras sempleadas. I Medante la Ley 30/2015, 9 septembre, que tene su orgen en el Real Decreto-ley 4/2015, 22 marzo, el Estado ha proceddo a dar nueva regulacón al Sstema Formacón Profesonal para el empleo en el ámbto laboral, ntroducendo un nuevo marco normatvo cuyas novedas afectan a múltples aspectos la formacón profesonal para el empleo. Por su parte, el Real Decreto Legslatvo 3/2015, 23 octubre, por el que se aprueba el texto refunddo la Ley Empleo, ndca que el sstema formacón profesonal para el empleo en el ámbto laboral está consttudo por el conjunto ncatvas, programas e nstrumentos que tenen como fnaldad mpulsar y extenr entre las empresas y las personas trabajadoras, ocupadas y sempleadas, una formacón que contrbuya al sarrollo personal y profesonal las personas trabajadoras y a su promocón en el trabajo que responda a las necesdas l mercado laboral y esté orentada a la mejora su empleabldad y la compettvdad empresaral, conforme a los fnes y prncpos establecdos en la Ley Orgánca 5/2002, las Cualfcacones y la Formacón Profesonal, y en la normatva reguladora l sstema formacón profesonal para el empleo en el ámbto laboral. Asmsmo establece que las ncatvas y las accones formacón profesonal para el empleo estarán drgdas a la adquscón, mejora y actualzacón permanente las competencas y cualfcacones profesonales, favorecendo la formacón a lo largo toda la vda la poblacón actva, y conjugando las necesdas las personas, las empresas, los terrtoros y los sectores productvos. No obstante, y en tanto no se acometa su sarrollo reglamentaro, la propa Ley 30/2015, 9 septembre, ha establecdo un régmen transtoro según el cual se mantendrán vgentes las ncatvas formacón profesonal para el empleo prevstas en el Real Decreto 395/2007, 23 marzo, por el que se regula el subsstema formacón profesonal para el empleo, y en su normatva sarrollo, con las excepcones que en su dsposcón transtora prmera señala. El Real Decreto 395/2007, 23 marzo, por el que se regula el subsstema formacón profesonal para el empleo, contempla la formacón oferta entendda como aquella que tene por objeto facltar a las personas trabajadoras, ocupadas y sempleadas, una formacón ajustada a las necesdas l mercado trabajo que satsfaga las aspracones promocón profesonal y sarrollo personal los trabajadores y las trabajadoras, y que atenda a los requermentos compettvdad las empresas. Asmsmo, se drge a proporconar a las personas trabajadoras una formacón que les capacte para el sempeño cualfcado las dstntas profesones y el acceso al empleo, promovendo la realzacón tneraros ntegrados formacón para la nsercón profesonal. La Orn TAS/718/2008, 7 marzo, por la que se sarrolla el Real Decreto 395/2007, contempla dcha formacón oferta s el objetvo ntegrar y dar un tratamento coherente y untaro a toda la formacón oferta que se drja al conjunto las personas trabajadoras, que trascenda la vsón estanca, por un lado, ocupadas y, por otro, sempleadas. Dcha ntegracón ha favorecer que las personas trabajadoras puedan optar, asmsmo, a un reconocmento efectvo la formacón que recban, en la línea que establece la Ley Orgánca 5/2002, 19 juno, las Cualfcacones y la Formacón Profesonal, y los Reales Decretos que la sarrollan. Pág /68

2 DE En este sentdo, el Real Decreto 34/2008, 18 enero, por el que se regulan los certfcados profesonaldad, fne en su artículo 5 los módulos formatvos dchos certfcados, establecendo los datos ntfcacón, las especfcacones la formacón y los parámetros l contexto formatvo para mpartr cada módulo. En este sentdo, las especfcacones la formacón se expresan, entre otras, a través las capacdas que ben ser adqurdas en un entorno real trabajo, y se organzan en un módulo formacón práctca que se sarrollará en un centro trabajo. Dcha formacón se realzará a través un conjunto actvdas profesonales que permtrán completar las competencas profesonales no adqurdas en el sarrollo l resto los módulos. II Entre las modaldas la formacón oferta que la Orn TAS/718/2008, 7 marzo, establece se encuentran las accones formatvas drgdas prortaramente a las personas trabajadoras sempleadas. Dcha orn no sólo cumple con el objetvo sarrollar el Real Decreto 395/2007, 23 marzo, en lo que se refere a la formacón oferta, sno que regula las bases que han regr la concesón subvencones públcas stnadas a fnancar dcha formacón por las dferentes Admnstracones Públcas. Por otro lado, el Real Decreto-ley 3/2012, 10 febrero, meddas urgentes para la reforma l mercado laboral, en su dsposcón fnal séptma, añadó un nuevo apartado 4 al artículo 22 l Real Decreto 395/2007, 23 marzo, según el cual los Servcos Públcos Empleo las Comundas Autónomas berán especfcar en cada convocatora las accones formatvas que tengan carácter prortaro. Esta medda ha sdo mantenda por la Ley 3/2012, 6 julo, meddas urgentes para la reforma l mercado laboral. Para ello, en orn a establecer dchas accones formatvas se van a tener en cuenta aquellas encamnadas al cambo molo productvo, apostando por los sectores más nnovadores, así como las establecdas en el artículo 6.2 la Orn TAS/718/2008, 7 marzo: la nternaconalzacón la empresa, el emprendmento, la nnovacón y el sarrollo tecnológco los procesos productvos. Igualmente, al así establecerlo la dsposcón transtora segunda la Ley 30/2015, 9 septembre, hasta tanto no se elabore el escenaro pluranual n el nforme anual necesdas formatvas a que se referen los artículos 4 y 5 la Ley 30/2015, 9 septembre, es necesaro nclur en las programacones formacón, accones drgdas a la adquscón competencas en domas, ofmátca y tecnologías la nformacón y comuncacón, conocmentos fnanceros, jurídcos y l funconamento las Admnstracones públcas. III El Real Decreto 189/2013, 15 marzo, por el que se modfca el Real Decreto 34/2008, 18 enero, por el que se regulan los certfcados profesonaldad y los reales cretos por los que se establecen certfcados profesonaldad dctados en su aplcacón, tene por objeto ntroducr las modfcacones la regulacón los certfcados profesonaldad en relacón con el nuevo contrato para la formacón y el aprendzaje, la formacón profesonal dual, así como en relacón con su oferta e mplantacón y aquellos aspectos que dan garantía caldad al sstema. En este sentdo, se especfcan los crteros acceso a través l establecmento pruebas en relacón con las competencas clave nspradas en los ámbtos establecdos en la Recomendacón n.º 2006/962/CE l Parlamento Europeo y l Consejo, 18 dcembre 2006, sobre las competencas clave para el aprendzaje permanente. Tambén se regulan los requermentos para la acredtacón centros con oferta teleformacón, así como sus tutores-formadores, se amplía la partcpacón en la oferta formatva a los centros ncatva prvada y a las empresas y se establecen meddas para favorecer la gestón efcaz esta oferta y para mejorar el segumento la caldad en el sarrollo la actvdad formatva. Pág /68

3 DE La Orn ESS/1897/2013, 10 octubre, por la que se sarrolla el Real Decreto 34/2008, 18 enero, tras su modfcacón por el Real Decreto 189/2013, 15 marzo, sarrolla termnados aspectos la mpartcón, que permten confgurar una oferta flexble y caldad esta formacón y una adaptacón a las necesdas las personas trabajadoras y las empresas, en el marco la Ley Orgánca 5/2002, 19 juno. IV La normatva en matera subvencones prevé la posbldad mplantar métodos smplfcacón en el cálculo los costes, que permtan algerar las cargas admnstratvas en la gestón. Así, el artículo 83.3 l Reglamento la Ley General Subvencones, aprobado medante Real Decreto 887/2006, 21 julo, señala que: a efectos mputacón costes ndrectos a la actvdad subvenconada, las bases reguladoras, prevos los estudos económcos que procedan, podrán establecer la fraccón l coste total que se consra coste ndrecto mputable a la msma, en cuyo caso dcha fraccón coste no requerrá una justfcacón adconal. Por su parte, el artículo 68 l Reglamento (UE) n.º 1.303/2013 l Parlamento Europeo y l Consejo, 17 dcembre 2013, por el que se establecen dsposcones comunes relatvas al Fondo Europeo Desarrollo Regonal, al Fondo Socal Europeo, al Fondo Cohesón, al Fondo Europeo Agrícola Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Marítmo y la Pesca, y por el que se establecen dsposcones generales relatvas al Fondo Europeo Desarrollo Regonal, al Fondo Socal Europeo, al Fondo Cohesón y al Fondo Europeo Marítmo y la Pesca, y se roga el Reglamento (CE) n.º 1.083/2006 l Consejo, dspone que, cuando la ejecucón una operacón genere costes ndrectos, éstos podrán calcularse a tpo fjo la sguente manera: a un tpo fjo hasta el 25 % los costes drectos subvenconables, sempre que se calcule medante un método justo, equtatvo y verfcable o un método aplcado a una categoría smlar operacón o benefcaro en regímenes subvencones fnancados enteramente por el Estado membro. En base a lo anteror, fue realzado en mayo 2014 un estudo económco que ha permtdo termnar el tpo fjo (fraccón coste) los costes drectos subvenconables que se consra coste ndrecto mputable a las accones formatvas formacón profesonal para el empleo (formacón oferta) drgdas prortaramente a personas trabajadoras sempleadas, modaldad presencal, en la Comundad Autónoma Cantabra, y que va a permtr facltar la gestón y verfcacón los gastos justfcados medante este procedmento. V El pasado día 7 agosto 2015, el Goberno Cantabra claraba a Torrelavega y su ámbto nfluenca "Zona Urgente Rendustralzacón". Esta claracón mplca que se consttuya en área atencón preferente, bdo a la dfícl stuacón que atravesa, y oblga a que las polítcas públcas comprometdas con su sarrollo económco y socal tengan en cuenta esta stuacón dferencada en su dseño e mplantacón. Con este fn, la Mesa Especal Besaya, creada s la Concertacón Socal regonal e ntegrada por el Goberno Cantabra, las organzacones sndcales y empresarales más representatvas (CEOE-CEPYME, UGT y CCOO) y los ayuntamentos los muncpos la zona l Besaya, ha elaborado y aprobado l "Plan Accón Besaya 16-18", que contempla como objetvos, ntro su Línea 3: Promocón l Empleo: A. Reducr el nvel sempleo en la zona. B. Mejorar y recclar las capacdas profesonales la poblacón actva. C. Adaptar la capactacón profesonal a la actvdad económca exstente o emergente. D. Fomentar accones ntfcacón las necesdas personal las empresas la zona. Pág /68

4 DE Y como medda concreta a sarrollar: "Incremento los recursos stnados a la formacón profesonal para el empleo". Esta realdad oblga a que las polítcas públcas comprometdas con el sarrollo económco y socal tengan en cuenta esta stuacón dferencada en su dseño e mplantacón. Por este motvo, la programacón las accones formatvas que se fnancará en cada convocatora, nclurá una oferta específca drgda preferentemente a personas trabajadoras la comarca l Besaya, con el fn garantzar la exstenca oportundas cualfcacón y recualfcacón profesonales en la medda necesara para consegur una poblacón actva cualfcada que responda a las necesdas l mercado laboral y las oportundas empleo que se generen por el sector prvado con el apoyo las polítcas económca, ndustral y empleo que va a sarrollar el Goberno en la presente legslatura, en el marco la ctada claracón "Zona Urgente Rendustralzacón". VI La Ley 11/2007, 22 juno, acceso electrónco los cudadanos a los Servcos Públcos, reconoce el recho la cudadanía a relaconarse con las Admnstracones Públcas por medos electróncos, regulando los aspectos báscos la utlzacón las tecnologías la nformacón en la actvdad admnstratva, en las relacones entre las Admnstracones Públcas, así como en las relacones la cudadanía con las msmas con la fnaldad garantzar sus rechos, un tratamento común ante ellas y la valz y efcaca la actvdad admnstratva en condcones segurdad jurídca. Entre los fnes esa ley, se ndca la necesdad crear unas condcones confanza en el uso los medos electróncos, establecendo las meddas necesaras para la preservacón la ntegrdad y los rechos fundamentales y, en especal, los relaconados con la ntmdad y la proteccón datos carácter personal. El Esquema Naconal Segurdad, aprobado por el Real Decreto 3/2010, 8 enero, tene como meta precsamente atenr a esa necesdad, para permtr a la cudadanía y a las Admnstracones Públcas el ejercco rechos y el cumplmento beres a través estos medos. Entre las meddas tpo organzatvo ncluye la oblgacón formalzar una Polítca Segurdad la Informacón para la organzacón, en la que se fnan, entre otros aspectos, la estructura para la gestón la segurdad la nformacón y la asgnacón funcones y roles. Así, el Decreto 31/2015, 14 mayo, por el que se aprueba la Polítca Segurdad la Informacón la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, establece los objetvos, prncpos báscos y la estructura organzatva para la gestón la segurdad la nformacón en la Admnstracón Cantabra. En su artículo 20 regula que: "Los responsables fcheros que contengan datos carácter personal berán cumplr con lo dspuesto en la normatva sobre proteccón datos carácter personal y el resto dsposcones legales aplcacón. Tambén berán aplcar la Polítca Segurdad establecda en este creto y las normas segurdad o procedmentos segurdad que la sarrollen"; añando en el artículo 27, apartado 1: "Cuando se presten servcos a otros organsmos o se ceda nformacón a terceros: a) Se les hará partícpes la Polítca Segurdad la Informacón establecda en el presente creto y las normas segurdad o procedmentos segurdad relaconados con el servco o la nformacón afectados. b) Se establecerán canales nformacón y coordnacón entre los respectvos responsables gestón la segurdad la nformacón y se establecerán procedmentos segurdad para la reaccón ante ncntes". En la gestón las ayudas prevstas en estas bases reguladoras es necesaro utlzar datos carácter personal y tratar datos en fcheros automatzados y no automatzados, por lo que acuerdo a lo fndo en el artículo 3 la Ley Orgánca 15/1999, 13 dcembre, Proteccón Datos Carácter Personal, tendrá la condcón responsable l fchero o tratamento el Servco Cántabro Empleo, y tendrán la condcón encargados l tratamento las entdas benefcaras. Pág /68

5 DE VII En la elaboracón esta orn han sdo consultadas las organzacones empresarales y sndcales más representatvas en la Comundad Autónoma Cantabra, y ha emtdo nforme el Consejo Formacón Profesonal Cantabra. Igualmente han emtdo nforme la Asesoría Jurídca la Consejería Economía, Hacenda y Empleo, y la Intervencón General la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. La dsposcón fnal tercera la Orn TAS/718/2008, 7 marzo, establece que los órganos competentes las Admnstracones Públcas podrán dctar, en sus respectvos ámbtos competencales, las dsposcones necesaras para la aplcacón la msma. En vrtud lo expuesto, en el marco las competencas atrbudas en la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra, y en uso las atrbucones conferdas por el artículo 33 la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, DISPONGO Artículo 1. Objeto y ámbto aplcacón. 1. Consttuye el objeto esta orn el establecmento las bases que regulan el procedmento concesón subvencones stnadas al sarrollo la formacón oferta medante la realzacón accones formatvas, en modaldad presencal, drgdas prortaramente a personas trabajadoras sempleadas. 2. Las ayudas contempladas en la presente orn se extenrán a todas las accones formatvas subvenconables realzadas a partr la fecha concesón. 3. El ámbto aplcacón terrtoral será la Comundad Autónoma, por lo que la formacón berá mpartrse en centros ubcados en Cantabra. Sn perjuco lo anteror, atenndo a las crcunstancas que concurren en los muncpos Torrelavega y su área nfluenca, la programacón la formacón nclurá una oferta formatva específca drgda preferentemente a personas trabajadoras la Comarca l Besaya, según lo establecdo en el artículo El procedmento concesón subvencones se tramtará en régmen concurrenca compettva, respetando los prncpos objetvdad, gualdad, transparenca y publcdad. Todo el procedmento s la presentacón la solctud hasta la justfcacón económca se tramtará utlzando la aplcacón nformátca GESFOR puesta a dsposcón las Entdas formacón s la págna WEB l Goberno Cantabra ( o la l Servco Cántabro Empleo ( 5. Estas subvencones podrán estar cofnancadas, en un 50 %, por el Fondo Socal Europeo a través l Programa Operatvo FSE Cantabra , sempre y cuando se ajusten a los crteros seleccón operacones que se termnen. Las entdas benefcaras estas ayudas aceptarán su nclusón en la lsta operacones publcada conformdad con lo prevsto en el artículo y en el Anexo XII l Reglamento (UE) n.º 1303/2013 l Parlamento Europeo y l Consejo, 17 dcembre 2013, por el que se establecen dsposcones comunes relatvas al Fondo Europeo Desarrollo Regonal, al Fondo Socal Europeo, al Fondo Cohesón, al Fondo Europeo Agrícola Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Marítmo y la Pesca, y por el que se establecen dsposcones generales relatvas al Fondo Europeo Desarrollo Regonal, al Fondo Socal Europeo, al Fondo Cohesón y al Fondo Europeo Marítmo y la Pesca, y se roga el Reglamento (CE) n.º 1083/2006 l Consejo. 6. Las ayudas prevstas en esta orn tenen la naturaleza jurídca subvencones y se regrán por lo establecdo en la Ley 38/2003, 17 novembre, General Subvencones, y Pág /68

6 DE su Reglamento sarrollo, aprobado por el Real Decreto 887/2006, 21 julo, en cuanto consttuyan legslacón básca l Estado, y en la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Artículo 2. Entdas benefcaras. 1. Podrán ser benefcaras las subvencones contempladas en esta orn, sempre que no ncurran en nnguna las causas prevstas en el apartado 2 l artículo 13 la Ley 38/2003, 17 novembre, General Subvencones, n en el apartado 2 l artículo 12 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra: a) En formacón drgda a la obtencón certfcados profesonaldad, en modaldad presencal, las entdas formacón que cumplan alguno los sguentes requstos: Que estén en stuacón alta en el Regstro Autonómco Centros y Entdas Formacón Profesonal para el Empleo la Comundad Autónoma Cantabra o l Servco Públco Empleo Estatal, según corresponda, en las corresponntes especaldas formatvas a fecha publcacón l extracto la convocatora en el «Boletín Ofcal Cantabra». Que la solctud acredtacón alguna las especaldas formatvas vnculadas a certfcados profesonaldad, contendas en el Catálogo Especaldas Formatvas esté pennte resolucón en la fecha publcacón l extracto la convocatora en el «Boletín Ofcal Cantabra», quedando supedtada la partcpacón en la msma, a la obtencón la resolucón postva la acredtacón las especaldas solctadas, con carácter prevo a la propuesta resolucón. Que presenten la solctud acredtacón, smultáneamente a la solctud subvencón, en el caso que en el momento presentar la solctud subvencón no hayan solctado la acredtacón en la especaldad solctada, quedando supedtada la partcpacón en la msma, a la obtencón la resolucón postva la acredtacón las especaldas solctadas, con carácter prevo a la propuesta resolucón. b) En la formacón no drgda a la obtencón certfcados profesonaldad, en modaldad presencal, las entdas formacón que cumplan alguno los sguentes requstos: Que estén en stuacón alta en el Regstro Autonómco Centros y Entdas Formacón Profesonal para el Empleo la Comundad Autónoma Cantabra o l Servco Públco Empleo Estatal, según corresponda, en las corresponntes especaldas formatvas, a fecha publcacón l extracto la convocatora en el «Boletín Ofcal Cantabra». Que hayan presentado la corresponnte claracón responsable para mpartr especaldas formatvas no drgdas a la obtencón certfcados profesonaldad, en fecha anteror a la publcacón l extracto la convocatora en el «Boletín Ofcal Cantabra», aun cuando no se hubera proceddo en ese momento a nscrbr ofco a la entdad formacón en el regstro. Todo ello, sn perjuco la supervsón posteror l cumplmento los requstos establecdos. Que presenten la claracón responsable smultáneamente a la solctud subvencón, en el caso que en el momento presentar la solctud subvencón no hayan presentado la claracón responsable sobre la especaldad solctada. Todo ello, sn perjuco la supervsón posteror l cumplmento los requstos establecdos. 2. Asmsmo, las entdas formacón nteresadas, para ser benefcaras, berán acredtar, con anterordad a dctarse la propuesta resolucón, que se hallan al corrente sus oblgacones trbutaras y con la Segurdad Socal, así como con la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. Artículo 3. Personas stnataras la formacón. 1. Del total partcpantes en las accones formacón las personas trabajadoras sempleadas berán representar, al menos, el 60 % respecto l total personas que ncan la formacón. Pág /68

7 DE 2. En las accones formatvas podrán partcpar: a) Las personas trabajadoras sempleadas, con carácter prortaro, sempre que fguren nscrtas como mandantes empleo y servcos o como solctantes servcos, en el Servco Cántabro Empleo en el momento l nco la accón formatva o en el momento su ncorporacón, s este fuere posteror a aquél. b) Las personas trabajadoras ocupadas en empresas cuyo centro trabajo esté stuado en el terrtoro la Comundad Autónoma Cantabra, y que pertenezcan a los sguentes colectvos: 1.º Personas asalaradas que presten sus servcos en empresas prvadas o en entdas públcas no ncludas en el ámbto aplcacón los acuerdos formacón en las Admnstracones públcas y cotcen a la Segurdad Socal en concepto formacón profesonal. 2.º Personas que se encuentren en alguna las sguentes stuacones: personas trabajadoras fjas dscontnuas en los períodos no ocupacón, personas trabajadoras que accedan a stuacón sempleo cuando se encuentren en período formatvo o personas trabajadoras acogdas a regulacón empleo en sus períodos suspensón empleo. 3.º Las personas trabajadoras ncludas en el Régmen Especal Trabajadores por Cuenta Propa o Autónomos, en el Régmen Especal Trabajadores l Mar y en aquellos otros la Segurdad Socal que no cotcen por formacón profesonal. 4.º Las personas socas trabajadoras y trabajo las cooperatvas, socedas laborales y otras empresas y entdas economía socal. La partcpacón estos colectvos personas ocupadas en las accones formatvas prevstas en esta orn no podrá superar el 40 % respecto l total partcpantes que ncan la accón formatva. A tal efecto, la consracón como personas ocupadas o sempleadas vendrá termnada por la stuacón laboral en que se hallen al nco la formacón o en el momento en que se ncorporen como partcpantes en las accones formatvas. No será objeto mnoracón económca el cambo stuacón laboral l partcpante que se produzca a partr l nco la accón formatva, sempre que no se supere el límte porcentual anteror. Las personas ocupadas nteresadas berán presentar la corresponnte solctud ante la entdad que sarrolle la actvdad formatva, quén será la que faclte la msma. Dchas entdas comuncarán al Servco Cántabro Empleo las solctus recbdas. 3. En la oferta formatva específca drgda preferentemente a personas trabajadoras la Comarca l Besaya, partcparán: a) Con carácter prortaro, personas trabajadoras sempleadas que estén nscrtas como mandantes empleo y servcos o como solctantes servcos, s el momento la preseleccón hasta el momento su ncorporacón como partcpantes, en la ofcna empleo Torrelavega. En el supuesto que alguna plaza pura quedar vacante, para completar la seleccón l alumnado podrán partcpar el resto personas trabajadoras sempleadas nscrtas como mandantes empleo en el Servco Cántabro Empleo. b) Las personas trabajadoras ocupadas, que cumplan los requstos a que se refere la letra b) l apartado 2, cuyo centro trabajo esté ubcado en alguno los muncpos sguentes y que presenten la corresponnte solctud: - Alfoz Lloredo - Cartes - Corrales Buelna, Los - Mengo - Polanco - Reocín - San Felces Buelna - Santllana l Mar - Suances - Torrelavega Pág /68

8 DE 4. Tendrán prordad en el acceso a las accones formatvas los colectvos establecdos en cada convocatora. 5. En aplcacón lo establecdo en el artículo 33 la Orn ESS/1897/2013, 10 octubre, se reserva una plaza cada accón formatva programada conducente a la obtencón certfcado profesonaldad, a aquellas personas que tengan superados uno o varos módulos y/o undas formatvas l msmo. 6. En la seleccón las personas partcpantes se tenrá a la pardad entre mujeres y hombres. Artículo 4. Accones subvenconables. 1. Las accones formatvas subvenconables berán estar contendas en el Catálogo Especaldas Formatvas prevsto en el artículo 20.3 la Ley 30/2015, 9 septembre. 2. Las especaldas formatvas drgdas a la obtencón los certfcados profesonaldad tendrán la duracón establecda en la normatva reguladora los msmos. Con el fn favorecer su acredtacón parcal acumulable, reducr los resgos abandonos y posbltar a las personas trabajadoras que avancen en su tneraro formatvo, cualquera que sea la stuacón laboral en cada momento, se podrán programar accones formatvas que estén consttudas por los módulos formacón corresponntes a una o varas las undas competenca que ntegran el certfcado profesonaldad, o por undas formatvas menor duracón, en los térmnos establecdos en la normatva reguladora los certfcados profesonaldad. 3. Cuando la formacón no esté vnculada a la obtencón los certfcados profesonaldad, cada accón o módulo formatvo tendrá una duracón acuada a su fnaldad, en funcón l colectvo stnataro, la modaldad mpartcón la formacón, el número partcpantes y otros crteros objetvos, sn que pueda ser nferor a ses horas lectvas. 4. No se podrán ncar accones formatvas respecto aquellas especaldas que se encuentren en stuacón baja en el ctado Catálogo Especaldas Formatvas. 5. La formacón se organzará en grupos qunce partcpantes. 6. La formacón se mpartrá forma presencal. 7. En cada convocatora fgurará la relacón las accones formatvas que tenen carácter prortaro acuerdo a lo establecdo en el apartado 4 l artículo 22 l Real Decreto 395/2007, 23 marzo, añaddo por la dsposcón fnal séptma l Real Decreto-ley 3/2012, 10 febrero, y medda mantenda en la Ley 3/2012, 6 julo, meddas urgentes para la reforma l mercado laboral. Igualmente entre dchas accones fguran las establecdas en el apartado 2 l artículo 6 la Orn TAS/718/2008, 7 marzo. Para el establecmento dchas accones formatvas se tendrán en cuenta las áreas prortaras relatvas a la nternaconalzacón la empresa, el emprendmento, la nnovacón y el sarrollo tecnológco los procesos productvos; los sectores más nnovadores, entre ellos: las energías renovables, lmpas y medoambentalmente sostenbles, la logístca, la botecnología y las tecnologías la nformacón y la comuncacón, así como aquellas ocupacones con buenas perspectvas empleo, como las relaconadas con la salud, la mejora la caldad vda y la atencón a personas mayores y penntes. Hasta tanto no se elabore el escenaro pluranual n el nforme anual necesdas formatvas a que se referen los artículos 4 y 5 la Ley 30/2015, 9 septembre, al así establecerlo la dsposcón transtora segunda la Ley 30/2015, 9 septembre, tendrán consracón tambén accones prortaras, accones drgdas a la adquscón competencas en domas, ofmátca y tecnologías la nformacón y comuncacón, conocmentos fnanceros, jurídcos y l funconamento las Admnstracones públcas. Artículo 5. Módulo formacón práctca en centros trabajo los certfcados profesonaldad regulados por el Real Decreto 34/2008, 18 enero. 1. Los certfcados profesonaldad regulados por el Real Decreto 34/2008, 18 enero, se componen módulos formatvos, ncludo el formacón práctca, asocados a las undas competenca que confguran las cualfcacones referenca dchos certfcados. Pág /68

9 DE 2. El módulo formacón práctca en centros trabajo cada certfcado profesonaldad se realzará preferentemente una vez realzados el resto los módulos formatvos, aunque tambén podrá sarrollarse smultáneamente a la realzacón aquéllos. Se entenrá realzado el resto los módulos formatvos cuando se obtenga evaluacón postva tras superar, en térmnos apto, todos los módulos formatvos l certfcado profesonaldad. En las accones formatvas los certfcados profesonaldad en las que el módulo formacón práctca en centros trabajo se sarrolle una vez realzados el resto los módulos formatvos, dcho módulo habrá ncarse en un plazo no superor a cuatro meses s la fnalzacón l últmo módulo formatvo. Para termnados certfcados profesonaldad que por su naturaleza presenten dfcultas para el cumplmento l ctado plazo, podrá solctarse al Servco Cántabro Empleo una autorzacón para su amplacón. Dcha solctud amplacón, que no excerá los dos meses, se presentará con una antelacón mínma un mes a la fnalzacón los cuatro meses s el últmo día mpartcón l últmo módulo formatvo, y se resolverá por el Servco Cántabro Empleo S transcurrdo un plazo qunce días no se hubera notfcado resolucón expresa, la solctud podrá entenrse estmada por slenco admnstratvo. En casos excepconales, el módulo formacón práctca en centros trabajo se podrá sarrollar smultáneamente a la realzacón los módulos formatvos l certfcado profesonaldad, sempre y cuando haya transcurrdo al menos el 75 por cento l total horas lectvas éstos, y para ello será necesaro la preva autorzacón l Servco Cántabro Empleo. En la solctud se berá justfcar motvadamente la necesdad realzar el módulo formacón práctca en centros trabajo smultáneamente a la realzacón los módulos formatvos l certfcado profesonaldad. La solctud berá ser presentada con una antelacón mínma un mes al nco prevsto l módulo formacón práctca y su resolucón berá ser notfcada en el plazo un mes s su presentacón El transcurso dcho plazo legtmará a las personas nteresadas para entenr estmada su solctud por slenco admnstratvo. En todo caso el módulo formacón práctca no podrá fnalzar antes la realzacón los módulos formatvos l certfcado profesonaldad. 3. La realzacón este módulo se artculará a través convenos o acuerdos entre las entdas formacón y los centros trabajo. El conveno o acuerdo al menos berá nclur: a) Lugar, fechas y horaro l módulo formacón práctca en centros trabajo. b) Número alumnos/as. c) Persona tutora sgnada por la entdad formacón, entre el personal docente que haya mpartdo los módulos formatvos dcho certfcado profesonaldad, y persona tutora sgnada por la empresa. d) Programa formatvo, cuyo contendo será el establecdo en el módulo formacón práctca l certfcado profesonaldad, y que nclurá los crteros evaluacón, observables y medbles y, al menos, la nformacón que se ndca en el Anexo VIII la Orn ESS/1897/2013, 10 octubre, y en el manual segumento. e) Oblgacón l empresaro nformar al alumnado sobre los resgos l puesto trabajo en los que realzarán sus práctcas, bendo constar por escrto la recepcón dcha nformacón por los msmos. Tambén se entregará copa todo lo anteror al tutor la entdad formacón. 4. El tutor o la tutora l módulo formacón práctca en centros trabajo será la persona responsable acordar el programa formatvo con la empresa y realzar, junto con el tutor o la tutora sgnada por la empresa, el segumento y la evaluacón l alumnado, que se reflejará documentalmente. A tal fn el programa formatvo nclurá crteros evaluacón, observables y medbles. La cuantía máxma la subvencón para fnancar los costes la actvdad l tutor o la tutora l centro formacón será 3 euros por alumno/a y hora práctca en centros trabajo. 5. El alumnado que supere este módulo recbrá una certfcacón frmada por ambos tutores y por la persona responsable la empresa, conforme al molo que se recoge en el Anexo IX Pág /68

10 DE la Orn ESS/1897/2013, 10 octubre, y en el manual segumento, que será necesaro aportar a efectos la certfcacón la formacón por el Servco Cántabro Empleo, a fn solctar el corresponnte certfcado profesonaldad. 6. Estará exento realzar este módulo, preva solctud, el alumnado referdo en el apartado 4 l artículo 5 bs l Real Decreto 34/2008, 18 enero, y normas sarrollo, en el momento nco l módulo formacón práctca. Las solctus exencón este módulo por su corresponnca con la práctca laboral se presentarán con una antelacón mínma un mes prevo al nco la formacón práctca, y se resolverán por el Servco Cántabro Empleo. S transcurrdo un plazo qunce días no se hubera notfcado resolucón expresa, la solctud podrá entenrse estmada por slenco admnstratvo. La experenca laboral, a efectos exencón l módulo formacón práctca en centros trabajo, se acredtará medante la documentacón establecda en el apartado 5 l artículo 5 bs l Real Decreto 34/2008, 18 enero, y normas sarrollo, en el momento nco l módulo formacón práctca. 7. La entdad formacón que mparta el módulo formatvo que permta completar la formacón asocada a un certfcado profesonaldad, berá facltar al alumnado que acredte tener el resto los módulos formatvos superados l msmo o dstnto certfcado profesonaldad (s en este últmo caso estuvese acredtado para su mpartcón), la realzacón l módulo formacón práctca. La realzacón dcho módulo formacón práctca se regulará conformdad con el Real Decreto por el que se establece dcho certfcado profesonaldad, sendo aplcacón lo establecdo en el Decreto 104/2008, 16 octubre, en lo relatvo a práctcas profesonales no laborales. Artículo 6. Plazo ejecucón las accones formatvas. 1. Cada convocatora que se apruebe en relacón con las bases reguladoras establecerá el plazo ejecucón. 2. En el plazo que establezca cada convocatora, las entdas benefcaras berán presentar el calendaro ejecucón las accones formatvas conceddas. En la elaboracón l calendaro las entdas berán observar las sguentes reglas: a) Las accones formatvas podrán ncarse una vez dctada la resolucón concesón las subvencones. b) Las entdas formacón berán prever el nco y fnalzacón las accones formatvas acuerdo con lo establecdo en cada convocatora. Una vez presentado, las entdas benefcaras subvencón no podrán nstar la modfcacón l calendaro. 3. El Servco Cántabro Empleo examnará el calendaro ejecucón propuesto por las entdas formacón, corresponndo a la dreccón l organsmo su aprobacón medante resolucón que será publcada en el Tablón anuncos l Servco Cántabro Empleo (Paseo General Dávla, 87, CP 39006, Santanr). A meros efectos nformatvos el Servco Formacón dspondrá la publcacón l calendaro en el Tablón anuncos EmpleaCantabra, sto Web l Servco Cántabro Empleo ( 4. Una vez aprobado el calendaro ejecucón, éste podrá ser modfcado por el Servco Cántabro Empleo en base a alguno los sguentes crteros: a) Una mejor dstrbucón terrtoral. b) Una mejor dstrbucón temporal. c) Una mejor ejecucón la programacón. d) Dar respuesta a las necesdas l mercado trabajo. e) Completar la seleccón l alumnado. Pág /68

11 DE Las modfcacones que pueda acordar el Servco Cántabro Empleo podrán alterar los porcentajes dstrbucón l nco las accones formatvas establecdas en cada convocatora, lo que podrá conllevar, en su caso, los reajustes presupuestaros procentes. 5. Las entdas formacón berán comenzar las accones formatvas, acuerdo con el calendaro ejecucón aprobado por la drectora l Servco Cántabro Empleo, ncluyendo las modfcacones posterores, s las hubere. Artículo 7. Cuantía la subvencón. 1. La cuantía máxma la subvencón a concer por cada accón formatva se termnará medante el producto l número horas la msma por el número alumnado y por el mporte l módulo establecdo en el anexo II. En las accones formatvas que se correspondan con certfcados profesonaldad que contengan el módulo formacón práctca en centros trabajo, éste módulo se subvenconará en la msma cuantía por alumno/a y hora que la accón prncpal. 2. El mporte la subvencón que se otorgue al amparo esta orn en nngún caso podrá ser tal cuantía que, asladamente o en concurrenca con otras subvencones o ayudas procentes otras Admnstracones Públcas o otros entes públcos o prvados, naconales o nternaconales, supere el coste la actvdad a sarrollar por la entdad benefcara. Artículo 8. Fnancacón. 1. La fnancacón se hará con cargo a los crédtos los Presupuestos Generales la Comundad Autónoma para cada ejercco que se termnen en cada convocatora. 2. La fnancacón estas subvencones estará consttuda con fondos empleo ámbto naconal transferdos por la Admnstracón General l Estado, a través l Servco Públco Empleo Estatal, así como con fondos empleo autonómcos l Goberno Cantabra. Artículo 9. Solctus: plazo, forma y lugar presentacón. 1. El plazo presentacón solctus será z días hábles contados s el día sguente a la publcacón l extracto la convocatora en el «Boletín Ofcal Cantabra». 2. La solctud programacón a presentar por cada entdad formacón ntfcada por su número censo podrá úncamente nclur especaldas formatvas vgentes en el Catálogo Especaldas Formatvas l Servco Públco Empleo Estatal. Cada entdad nteresada podrá presentar el número solctus que permta cada convocatora. La presentacón la solctud mplcará el conocmento y aceptacón ncondconada las presentes bases reguladoras. 3. Las solctus subvencón que se presenten en el marco cada convocatora, rán acompañadas la documentacón requerda, y se tramtarán forma electrónca medante la aplcacón nformátca que estará a dsposcón las entdas solctantes en la págna WEB l Goberno Cantabra ( o la l Servco Cántabro Empleo ( Para su acceso será mprescndble que el representante legal la entdad dsponga certfcado dgtal. No será necesaro aportar la documentacón que ya obrara en por cualquer órgano o undad la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, sempre que se mantenga vgente y se cumplan los sguentes requstos: Que el solctante ntfque el documento/s afectado/s. Que el solctante haga constar la fecha y el órgano o pennca y procedmento en que fueron entregados. Que no hayan transcurrdo más cnco años s la fnalzacón l procedmento al que correspondan. Pág /68

12 DE Que el solctante presente su consentmento para que pueda ser consultada y comprobada dcha documentacón. 4. Las solctus contendrán: a) Declaracón responsable en la que se haga constar que no se ncurre en nnguna las crcunstancas que mpn obtener la condcón benefcaro, acuerdo con lo dspuesto en los artículos 13 la Ley 38/2003, 17 novembre, y 12 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo. b) El consentmento la entdad solctante para la comprobacón y constanca por el Servco Cántabro Empleo los sguentes datos y documentos relatvos a: 1.º Los datos o documentos emtdos o en por la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. 2.º Documento Naconal Intdad o documento acredtatvo la ntdad o tarjeta equvalente las personas extranjeras resntes en terrtoro español, caso ser necesaro, la persona físca solctante o la persona físca representante la entdad solctante. 3.º Cumplmento oblgacones trbutaras con la Agenca Estatal Admnstracón Trbutara. 4.º Cumplmento oblgacones con la Segurdad Socal. 5.º Cumplmento oblgacones con la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. Este consentmento berá fgurar en la solctud y alcanzará a todas aquellas actuacones comprobacón sobre los referdos datos que la Admnstracón ba efectuar, tanto durante la tramtacón l procedmento, como posterormente durante el segumento y control la subvencón que pueda ser otorgada. No obstante, cada solctante podrá negar o revocar forma expresa este consentmento en cualquer momento, a través comuncacón escrta al Servco Cántabro Empleo en tal sentdo. En este supuesto, la entdad nteresada berá aportar los documentos acredtatvos corresponntes según sean necesaros a efectos tramtacón, segumento y/o control la subvencón, sendo la no aportacón éstos causa para requerrle conformdad con lo dspuesto en el artículo 71.1 la Ley 30/1992, 26 novembre. c) Declaracón responsable no haber solctado n obtendo ayudas, subvencones, recursos o compensacones económcas para la msma fnaldad, procentes cualquer Admnstracón o ente, públco o prvado, naconal o nternaconal. d) La fecha estmatva nco la accón formatva corresponnte. e) Indcacón s la accón formatva se ncluye en la oferta formatva específca drgda preferentemente a personas trabajadoras la Comarca l Besaya. Con carácter general, s la accón formatva la solcta una entdad l ámbto terrtoral fndo en el artículo 3.3, la nclusón será oblgatora. f) Datos la cuenta bancara en la que será ngresada la subvencón, en caso concesón. g) Declaracón responsable sobre la veracdad los datos clarados en la solctud y documentacón que la acompañe. h) En el caso que la solctud se refera a una accón formatva vnculada a la obtencón certfcado profesonaldad que contenga el módulo formacón práctca en centros trabajo, compromso la realzacón la formacón práctca l alumnado. 6. S la entdad solctante no presta su consentmento para la comprobacón y constanca por el Servco Cántabro Empleo los datos menconados en el apartado anteror, presentará copa los sguentes documentos: 1.º Documento acredtatvo la ntdad la persona físca solctante o la persona físca representante la entdad solctante. 2.º Certfcado actualzado estar al corrente sus oblgacones trbutaras, expeddo por la Agenca Estatal Admnstracón Trbutara. 3.º Certfcado actualzado estar al corrente sus oblgacones con la Segurdad Socal expeddo por la Tesorería General la Segurdad Socal. Pág /68

13 DE 4.º Certfcado actualzado estar al corrente sus oblgacones con la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, expeddo por la Agenca Cántabra Admnstracón Trbutara. 7. S la entdad solctante es una persona jurídca, las solctus rán acompañadas copa l por sufcente y subsstente a favor la persona físca que suscrbe la solctud para actuar en nombre la entdad solctante. 8. Las entdas solctantes podrán presentar, amás, la sguente documentacón: a) Documentacón acredtatva estar en posesón un sstema acredtado caldad para la gestón la formacón. b) Documentacón acredtatva emtda por el órgano competente la Comundad Autónoma, Centro Accesbldad y Ayudas Técncas (CAT Cantabra), la carenca las barreras arqutectóncas y la accesbldad unversal l centro y su acceso. c) A los efectos lo dspuesto en el apartado g) l artículo 10.6, la documentacón que establezca cada convocatora. 9. El Servco Cántabro Empleo podrá requerr en cualquer momento l procedmento s lo consra necesaro, la presentacón documentos orgnales, para su cotejo en aquellos documentos que se presenten medante copa smple. 10. La nexacttud o falsedad en cualquer dato, manfestacón o documento, carácter esencal, que se hubera acompañado o ncorporado a la claracón responsable, o presentado a la solctud, termnarán la mposbldad contnuar con la actvdad mpartcón las accones formatvas, sn perjuco las responsabldas penales, cvles o admnstratvas a que hubere lugar, acuerdo con lo establecdo en el artículo 71 bs la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Artículo 10. Procedmento: ornacón e nstruccón. 1. La concesón las subvencones corresponntes se realzará en régmen concurrenca compettva, atenndo a los prncpos objetvdad, gualdad, transparenca y publcdad, regulándose conforme lo dspuesto en la Ley 38/2003, 17 novembre, General Subvencones, y en su Reglamento, aprobado por Real Decreto 887/2006, 21 julo, en cuanto consttuyan legslacón básca l Estado, y en la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Podrá clararse la aplcacón al procedmento la tramtacón urgenca, conformdad con lo prevsto en el artículo 50 la Ley 30/1992, 26 novembre. En ese caso se reducrán a la mtad los plazos establecdos en esta orn relatvos al procedmento concesón, salvo los relatvos a la presentacón solctus y recursos. 2. En uso la habltacón contenda en el artículo 59.6 b) la Ley 30/1992, 26 novembre, todas las notfcacones que durante el procedmento, ncludos los requermentos, ban realzarse, serán susttudas por su publcacón en el tablón anuncos l Servco Cántabro Empleo (Paseo General Dávla, 87, CP 39006, Santanr). La publcacón en dcho tablón sustturá a la notfcacón, surtendo sus msmos efectos. A todos los efectos se entenrá practcada la notfcacón el prmer día exposcón en el ctado tablón, computándose los plazos a partr l día sguente a dcha fecha. A meros efectos nformatvos el Servco Formacón dspondrá la publcacón las notfcacones en el Tablón anuncos EmpleaCantabra, sto Web l Servco Cántabro Empleo ( 3. El órgano competente para la ornacón e nstruccón l procedmento será el Servco Formacón, que ejercerá las sguentes funcones: a) Verfcar que las solctus cumplen los requstos exgdos en la esta orn y, s advrtese fectos u omsones en la documentacón exgda, requerr al solctante para que subsane la falta o acompañe los documentos preceptvos en el plazo máxmo e mprorrogable z días hábles apercbéndole que, no hacerlo, se entenrá que sste su solctud, preva resolucón dctada en los térmnos prevstos en el artículo 42 la Ley 30/1992, 26 novembre. b) Solctar asesoramento y cuantos nformes estme necesaros para resolver. Pág /68

14 DE 4. Para la valoracón las solctus presentadas acuerdo con los crteros valoracón fjados en esta orn, se constturá un Comté Valoracón que estará presddo por la drectora l Servco Cántabro Empleo o persona en quen legue, y formarán parte l msmo como vocales dos funconaros o funconaras l Servco Cántabro Empleo, y un funconaro o una funconara l ctado organsmo, quen actuará en caldad secretaro o secretara. 5. El Comté Valoracón, a la vsta las solctus presentadas, planfcará las accones formatvas objeto programacón, establecendo un número máxmo cursos la msma especaldad a mpartr por zona nfluenca cada localdad, dando prordad a las accones formatvas que se correspondan con los certfcados profesonaldad, prestando especal atencón a las necesdas formatvas en cada zona nfluenca. 6. Evaluadas las solctus, el Comté Valoracón emtrá un nforme en el que se concrete el resultado la evaluacón efectuada. Dcha valoracón se realzará tenendo en consracón los sguentes crteros: a) Informes evaluacón centros y cursos respecto a las especaldas a mpartr. Hasta 25 puntos. En este crtero se valorarán los PEC3 evaluacón y segumento cursos programados en modaldad presencal en Cantabra, los años establecdos en cada convocatora, sempre que hayan fnalzado, cada una las especaldas solctadas por la entdad formacón, con la puntuacón más benefcosa obtenda en dchos años, la sguente manera: 1.º Hasta 300 puntos, 1 punto 2.º De 301 a 325 puntos, 4 puntos 3.º De 326 a 350 puntos, 7 puntos 4.º De 351 a 375 puntos, 10 puntos 5.º De 376 a 400 puntos, 13 puntos 6.º De 401 a 425 puntos, 16 puntos 7.º De 426 a 450 puntos, 19 puntos 8.º De 451 a 475 puntos, 22 puntos 9.º Más 475 puntos, 25 puntos b) Experenca acredtada la entdad formacón en la mpartcón accones formacón profesonal para el empleo en modaldad presencal en Cantabra. Hasta 12 puntos. En este crtero, la experenca vendrá termnada por tres parámetros; por un lado la antgüedad la entdad formacón, por otro lado el número alumnado programado en los años establecdos en cada convocatora, y por últmo, el número horas programadas en los años establecdos en cada convocatora, la sguente forma: 1.º La antgüedad, a la fecha publcacón l extracto la convocatora en el «Boletín Ofcal Cantabra», se valorará con un máxmo 4 puntos y un mínmo 1, dando esta forma puntuacón a las entdas formacón recente nscrpcón y/o acredtacón, la sguente manera: Mayor 25 años, 4 puntos Mayor 20 años, hasta 25 años ncludo, 3,5 puntos Mayor 15 años, hasta 20 años ncludo, 3 puntos Mayor 10 años, hasta 15 años ncludo, 2,5 puntos Mayor 5 años hasta 10 años ncludo, 2 puntos Mayor 2 años hasta 5 años ncludo, 1,5 puntos Igual o nferor a 2 años, 1 punto 2.º El alumnado programado se valorará con un máxmo 4 y un mínmo 1 punto, la sguente manera: Hasta 30 alumnos/as, 1 punto Pág /68

15 DE De 31 a 60 alumnos/as, 1,5 puntos De 61 a 90 alumnos/as, 2 puntos De 91 a 120 alumnos/as, 2,5 puntos De 121 a 195 alumnos/as, 3 puntos De 196 a 270 alumnos/as, 3,5 puntos Más 270 alumnos/as, 4 puntos 3.º Las horas programadas se valorarán con un máxmo 4 y un mínmo 1 punto, la sguente manera: Hasta 500 horas, 1 punto De 501 a horas, 1,5 puntos De a horas, 2 puntos De a horas, 2,5 puntos De a horas, 3 puntos De a horas, 3,5 puntos Más horas, 4 puntos c) Práctcas profesonales no laborales realzadas en empresas relatvas a las programacones que se ndquen en cada convocatora en la especaldad solctada. Hasta 15 puntos. Se valorará en cada especaldad formatva la realzacón práctcas (no contendas en la formacón especaldas conducentes a la obtencón certfcado profesonaldad) relatvas a las programacones que se ndquen en cada convocatora con 1 punto por alumno/a que haya realzado práctcas hasta un máxmo 15 puntos. d) Accones que, por su lugar mpartcón y la escasez oferta en la localdad don se sarrolle la accón formatva, se consre necesara su programacón. 25 puntos. e) La acredtacón la entdad formacón estar en posesón un sstema acredtado caldad para la gestón la formacón. 10 puntos. Se valorarán con 10 puntos las solctus aquellas entdas formacón que hayan presentado la certfcacón caldad en la actvdad formacón. f) La acredtacón emtda por el Centro Accesbldad y Ayudas Técncas l Goberno Cantabra (CAT Cantabra), la accesbldad, supresón barreras arqutectóncas y la comuncacón l centro y su acceso. 5 puntos. Se valorarán con 5 puntos las solctus las entdas formacón que hayan presentado certfcado emtdo por el C.A.T. la carenca barreras arqutectóncas y la accesbldad unversal l centro y su acceso. g) Accones formatvas drgdas, a todos o alguno los colectvos prortaros establecdos en cada convocatora, que se termnarán en funcón la stuacón socolaboral cada momento. Hasta 8 puntos. 7. En caso empate entre solctantes una msma especaldad formatva programada, éste se resolverá a favor la entdad que tenga una mejor puntuacón entre los crteros scrtos anterormente y en el orn establecdo para los msmos. 8. No obstante lo anteror, no será necesaro fjar un orn prelacón entre las solctus presentadas que reúnan los requstos establecdos en el caso que el crédto consgnado en cada convocatora fuera sufcente, atenndo al número solctus una vez fnalzado el plazo presentacón. Todo ello conformdad con lo establecdo en el artículo 55.1 l Reglamento la Ley General Subvencones. 9. El Servco Formacón, a la vsta l expente y l nforme l Comté Valoracón, formulará la propuesta resolucón, que berá expresar la relacón solctantes para quenes se propone la concesón la subvencón y su cuantía, así como la relacón solctus que se propone negar. Pág /68