Objetivo conocerá que es una AFORE beneficios e importancia

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2 Objetivo Al termino de este curso conocerá que es una AFORE su función principal, los beneficios e importancia que adquiere como trabajador, para que sirve y las mejores instituciones que otorgan este servicio.

3 Que es una AFORE? Las Administradoras de Fondos para el Retiro, son instituciones financieras privadas de México, que administran fondos de retiro y ahorro de los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y recientemente de los afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE). Beneficios Se pueden mejorar las condiciones de vida de los jubilados. Incremento el ahorro interno. Incremento de la inversión productiva.

4 Como funciona una AFORE Del salario que recibes se te descuenta una cantidad que junto con otra cantidad que aporta tu patrón y con otra cantidad más que aporta el Gobierno, se forma un fondo de ahorro (que es tu cuenta individual), el cual lo ponen a trabajar (lo invierten) desde el primer día y le generan un rendimiento al trabajador. De esta manera, poco a poco va creciendo el ahorro para el futuro. Las AFORES también reciben las aportaciones voluntarias de todos aquellos trabajadores que desean aprovechar los rendimientos.

5 Funciones de las AFORES Abrir, administrar y operar las cuentas individuales Contar con una unidad especializada para atender queja y reclamaciones Proporcionar 3 estados de cuenta al año Operar y pagar los retiros programados Invertir los fondos en sociedades de inversión (SIEFORE)

6 Como Registrarte en una AFORE Elige la AFORE que mas te convenga, puedes registrarte de dos formas: Solicitar por teléfono los servicios de un agente promotor de la AFORE que eligió, para que de inmediato acuda a su centro de trabajo o domicilio e iniciar los trámites correspondientes. Acudir directamente a las oficinas de la Administradora, donde le deberá proporcionar un formato donde aparecen todas las comisiones que cobran las AFORES, así como los rendimientos que éstas generan; para que sepa quién cobra menos y más, lo que le ayudará a tomar una mejor decisión.

7 Requisitos para registrarte en tu AFORE Número de IMSS, mismo que podrás corroborar en cualquier documento emitido por el IMSS. Original y copia simple del Acta de nacimiento o constancia CURP. Si no firmas la solicitud el registro no será valido y ninguna AFORE puede obligarte a hacerlo Original y copia simple de una identificación con fotografía.

8 Están obligadas a registrar a cualquier trabajador afiliado al IMSS Solo se rechazan solicitudes cuando ya estas registrado en otra AFORE Esposa o concubina A falta de los anteriores a sus padres si dependen económicament e de usted Hijos menores de 16 años o hasta los 25 que demuestren que siguen estudiando en el sistema educativo nacional Características de las AFORES Puedes heredar el ahorro de tu afore a las siguientes pesonas: Te puedes cambiar de AFORE siempre y cuando tengas un año de permanencia en la AFORE actual

9 Qué es la cuenta concentradora? La cuenta concentradora es donde se depositan los recursos de aquellos trabajadores que no eligieron AFORE durante los primeros dos meses de su vida laboral. Después de dos meses, la CONSAR los asignará a una de las tres Afores con menores comisiones del Sistema. Qué es una cuenta individual? Es la cuenta personal, única, de cada trabajador administrada por la AFORE. En ésta, durante la vida laboral del trabajador, se acumulan las cuotas y aportaciones que realizan: El patrón El gobierno El propio trabajador

10 Subcuentas de la cuenta Individual Tu AFORE está conformada de cuatro subcuentas: Retiro, Cesantía y Vejez (RCV) Aportaciones Voluntarias Aportaciones complementarias Ahorro para la vivienda Subcuenta de aportaciones voluntarias Podrás llevar a cabo aportaciones de manera voluntaria que servirán para complementar tu pensión. Puedes realizarlo personalmente en tu Afore o solicitarle a tu patrón que las realice haciendo descuento de tu sueldo.

11 Subcuenta de retiro, cesantía y vejez (RCV) Subcuenta donde se depositan las cuotas y aportaciones que realiza tu patrón, el gobierno federal y las del trabajador, de acuerdo a la siguiente proporción: Patrón. Aporta 2% de tu salario base de cotización para Retiro y 3.15% de tu salario base de cotización para Cesantía en edad avanzada y Vejez. Gobierno. Aporta 0.225% del salario base de cotización por Cesantía en edad avanzada y Vejez (de manera bimestral) y una cantidad equivalente al 5.5% del salario mínimo general para el D.F., por cada día cotizado, por concepto de cuota social. Trabajador % sobre el salario base de cotización de manera bimestral.

12 Subcuenta de vivienda Aquella subcuenta en la que solo el patrón realiza aportaciones que equivalen al 5% sobre tu salario base de cotización (bimestral), te servirán si quieres solicitar un crédito para vivienda. Estos recursos son canalizados al INFONAVIT a través del al Fondo Nacional de la Vivienda y la AFORE sólo lleva el registro de dichos recursos, que aparecen en tu estado de cuenta.

13 Aportaciones voluntarias Las aportaciones voluntarias son cantidades adicionales que puedes depositar en tu Cuenta Individual, sin importar el monto, con la finalidad de incrementar y mejorar tu fondo para el retiro, Beneficios Tú decides cuanto ahorrar de acuerdo a tus posibilidades Tus aportaciones gozan de beneficios fiscales al ser deducibles Tendrás alternativas de ahorro a corto y a largo plazo con el propósito de crear un patrimonio para tu futuro. Obtienes atractivos rendimientos.

14 A dónde se va tu ahorro? Se va a las SIEFORES (sociedades de inversión especializadas en fondos para el retiro) Invierten los recursos de los trabajadores en instrumentos de inversión de bajo riesgo y atractivos rendimientos para que los fondos adquieran el mejor interés y el saldo de los trabajadores incremente constantemente. A través de ella la AFORE podrá recibir y tramitar retiros totales y parciales.

15 Tabla comparativa de SIEFORES clasificadas por edad

16 Pensión Resultado de un esfuerzo de toda la vida laboral de los trabajadores, ofrece tranquilidad y seguridad de que podrás contar un apoyo económico que te permita vivir con dignidad. Objetivo Proteger los ingresos del trabajador y su familia ante diferentes contingencias y situaciones naturales que ocurren en la vida: Vejez Cesantía en edad avanzada Muerte prematura Accidentes y enfermedades que conducen a la invalidez

17 Cuándo me puedo retirar? Cuando cumplas con alguno de los requisitos: Tengas 65 años cumplidos o que tengas derecho a una pensión (por cesantía, vejez, invalidez, riesgo de trabajo, incapacidades). Ley 73 Los trabajadores que se dieron de alta ante el IMSS y cotizaron antes del 1o de julio de 1997 y aun se encuentren activos y/o en conservación de derechos ante el IMSS, podrán pensionarse por la ley del 73 (ley derogada actualmente) La ley 73 exige como mínimo 500 semanas de cotización ante el IMSS y 60 años cumplidos. Las siguientes semanas cotizadas servirán para la tabulación y cálculo de tu pensión como máximo 1,120 semanas cotizadas.

18 Ley 97 Esta ley se aplica a las personas que empezaron a cotizar a partir del 1ro de Julio de 1997, y existen 2 formas de pensionarse, rentas vitalicias y retiros programados, ejemplo: la primera, es a través de la contratación de una aseguradora y la otra estará a cargo del IMSS. En ley 97 cuando el trabajador tiene los 60 años de edad o más y no reúne las semanas de cotización, podrá retirar el total de saldo de la cuenta en una sola exhibición a través de una negativa de pensión emitida por el IMSS. 1,250 semanas de cotización ante el IMSS y 60 años

19 Puedo disponer en forma parcial de los recursos de mi cuenta individual? Puedes hacer retiros parciales en los siguientes casos: Por desempleo: Podrás retirar el 10% de los recursos acumulados en la Subcuenta de RCV, a partir del día 46 en que quedaste sin empleo. Éste retiro sólo podrás ejercerlo una vez cada cinco años. Para tramitarlo deberás acudir al IMSS y solicitar la constancia de baja; posteriormente acudir a la AFORE para que concluyas el trámite.

20 Por matrimonio: Tendrás derecho a retirar 30 días de salario mínimo vigente en el DF, siempre y cuando tengas acreditadas un mínimo de 150 semanas de cotización en la subcuenta de RCV a la fecha de celebración del matrimonio. Para ello, deberás solicitar al IMSS la resolución de ayuda para gastos de matrimonio y posteriormente acudir ante la Afore para solicitar el retiro.

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