Exposición de motivos

Transcripción

1 ESCUELA TALLER DE CIUDAD CONVOCATORIA DE ACCESO A LOS TALLERES DE FORMACIÓN Y EMPLEO COMO MEDIADOR URBANO COMUNITARIO DE LA PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL Exposición de motivos Los talleres de formación y empleo, en adelante TFYE, se desarrollan por la Agencia para el Empleo de Madrid aunando la formación y capacitación de las personas desempleadas con la realización de prácticas laborales reales a través de programas mixtos de formación y empleo, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de sus Estatutos (B.O.C.M. núm. 154/2004, de 30 de junio), que le atribuye la gestión de las políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de las personas desempleadas, y el fomento del empleo estable y de calidad. De esta manera, se facilita una mayor cualificación profesional a personas de colectivos más desfavorecidos, incrementando con ello sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral, al tiempo que perfeccionan su formación teórica mediante la realización de trabajo real en beneficio de todos sus conciudadanos. Asimismo, la presente convocatoria supone el arranque del proyecto Escuelas Taller de Ciudad, que nace con el objeto de crear centros de formación y experimentación para activar la cultura e intervenir en el paisaje urbano. Se pretende con ello formar desde la práctica a jóvenes desempleados, aprendiendo a transformar su barrio, identificando proyectos/espacios/equipamientos en la ciudad desde los cuáles se va a definir su formación y experimentar su transformación. La mediación comunitaria es una nueva profesión y el mediador/a un/a nuevo/a profesional. Para su creación, se ha definido qué competencias y conocimientos prioritarios están asociados a esta propuesta, dejando espacio para aquellos oficios diversos en función del objetivo de los proyectos de intervención concretos a los que esté ligada la Escuela Taller de Ciudad en cada convocatoria. Es decir, los conocimientos a adquirir incluirán la dinamización comunitaria, la jardinería, herramientas digitales, cantería, madera, instalaciones eléctricas, comunicación, diseño, o culturales como teatro, cine, pintura, etc. El proyecto de Escuelas Taller de la Ciudad, es una formación-intervención, por lo destacan como objetivos del taller formar a personas con capacidad para la dinamización comunitaria, la activación de la cultura y con capacidad creativa y transformadora de su territorio; Mejorar la empleabilidad de las/os participantes y encontrar nichos de empleo para ellas/os. Página 1 de 7

2 La presente convocatoria se desarrollará con arreglo a lo establecido en las Bases generales para el acceso a las acciones formativas realizadas por la Agencia para el Empleo de Madrid en colaboración con el Área de Coordinación Territorial y Asociaciones del Ayuntamiento de Madrid y las Juntas Municipales de Distrito, en el marco del Fondo de Reequilibrio Territorial, aprobadas con fecha 18 de mayo de 2016 por la Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid y modificadas mediante Resolución de 18 de julio de Página 2 de 7

3 Artículo 1.- Objeto El objeto de la presente convocatoria es establecer los procedimientos y condiciones de acceso a los talleres de formación y empleo de Mediador Urbano Comunitario, que se realizarán por la Agencia para el Empleo de Madrid, en el marco del Fondo de Reequilibrio Territorial, que se detallan en el ANEXO I. Los talleres tendrán una duración de doce meses. Artículo 2.- Requisitos Los/as aspirantes a participar en un TFYE deberán cumplir los requisitos que a continuación se relacionan en el momento de la inscripción: Estar inscrito/a en una oficina de empleo del municipio de Madrid como demandante de empleo. Estar empadronado/a en los distritos de Usera, Villaverde, Centro, Arganzuela o Fuencarral El Pardo del municipio de Madrid. No haber participado en un programa de remunerado gestionado por la Agencia para el Empleo de Madrid en los últimos tres años. Artículo 3.- Publicidad. La presente convocatoria será publicitada a través de la web municipal ( así como en cualquier medio (cuñas publicitarias, anuncios...) que resulte conveniente para una mayor difusión de la misma. Artículo 4.- Selección del alumnado Para la selección del alumnado se constituirán comisiones técnicas de valoración, integradas por un mínimo de tres miembros: un representante de la Agencia para el Empleo de Madrid designado por la Gerencia, un representante de las Juntas Municipales objeto de esta convocatoria y un representante de la Dirección General de Intervención en el Paisaje Urbano y el Patrimonio Cultural. El Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo de Madrid podrá designar un representante para que asista, en calidad de observador, con voz pero sin voto. En atención al contenido de cada taller podrá igualmente ser invitado/a participar en la Comisión, con voz pero sin voto, algún/a profesional de referencia más especializado/a o más directamente vinculado/a con el contenido y características del TFYE. Página 3 de 7

4 De las sesiones que celebren las comisiones técnicas para la selección de los/as solicitantes se extenderá el acta correspondiente por la persona que sea designada como Secretario/a de la misma y previa conformidad de los miembros de cada comisión. En el acta serán incluidos los siguientes aspectos: miembros asistentes, resumen de deliberaciones y votaciones, así como relación ordenada de personas propuestas para su selección y puntuaciones obtenidas por todos/as los/las candidatos/as. Artículo 5.- Plazas Se asignarán 15 plazas para cada taller (TFYE), abiertas a aquellas personas desempleadas que reúnan los requisitos establecidos para acceder a cada convocatoria, de acuerdo con lo recogido en el anexo I. Artículo 6.- Procedimiento para la selección 6.1 El proceso de selección del alumnado se desarrollará en tres fases: a) Fase de baremación. Máximo 50 puntos: a. Antigüedad de los/as candidatos/as como demandantes de empleo. Cada convocatoria de cursos establecerá tres periodos de 540 días previos a la fecha de finalización de la inscripción en el curso. Se otorgarán 10 puntos por cada uno de estos periodos en el supuesto de que el/la solicitante haya estado inscrita/o al menos 360 días como demandante de empleo en cada uno de los tres periodos de 540 días antes citados. En el supuesto de que uno de los citados periodos no se puntuase, no se valorarán los posteriores. b. Tener a su cargo hijas/os menores de veinticinco años o mayores con discapacidad (5 puntos por persona a su cargo y hasta 10 puntos). c. Haber participado o estar participando en algún proyecto comunitario realizado por Asociaciones, Fundaciones, ONG, entidades todas ellas, sin ánimo de lucro y debidamente inscritas en los registros correspondientes a cada tipo de entidad. Se acreditará mediante certificado emitido por la entidad, de acuerdo con el modelo recogido en el anexo III (10 puntos). b) Fase de acogida. Se citará por cada TFYE, conforme al orden establecido por la baremación, a 45 solicitantes para ser informadas/os de las características de la acción formativa y para que puedan cumplimentar el impreso de autorización para acceder a la Página 4 de 7

5 información que permitirá verificar el cumplimiento de los requisitos y los elementos de valoración y en su caso para que aporten copias de la documentación requerida a fin de acreditar estos extremos. En su caso, podrá realizarse una prueba de competencias clave a fin de que las personas solicitantes puedan demostrar que poseen las competencias clave en matemáticas, lengua castellana y, en su caso, lengua extranjera, así como aquellas otras pruebas que se entiendan necesarias para evaluar el nivel de idiomas, de conocimientos informáticos, etc. Las/los candidatas/os que no asistan sin justificación, serán desestimadas/en el proceso selectivo y aquellas/os que no den la autorización de acceso a la información, ni aporten la documentación en ese acto, serán requeridos de que la aporten en 24 horas o serán igualmente desestimadas/os. c) Fase de selección. Máximo 60 puntos. En esta fase la Comisión técnica evaluará la idoneidad de los/as candidatos/as mediante: c.1) Una formación selectiva impartida por técnicos de la Agencia en la que las personas candidatas participarán en una serie de actividades donde se les darán a conocer los objetivos de la acción formativa y se realizarán dinámicas y pruebas que permitan comprobar de forma objetiva la idoneidad de las mismas, su motivación, su disposición a trabajar y capacidad mínima para aprovechar este taller, el encaje de la propuesta profesional con sus deseos y expectativas, etc. Cada persona será valorada con hasta un máximo de 30 puntos, dándose cuenta a la Comisión técnica. c.2) Entrevista personal y carta de motivación. En la entrevista personal llevada a cabo por la Comisión técnica se tendrán en cuenta las capacidades que se requieren para la ocupación que estén relacionadas con la formación a recibir, reuniendo la información de cada persona candidata relativa a las exigencias del futuro puesto de trabajo buscando evidencias de que ésta tiene capacidad suficiente para aprovechar la acción formativa con éxito. Asimismo, se valorará especialmente a aquellos/as solicitantes que tengan experiencias, destrezas o un marcado interés en algún tipo de trabajo de oficios como carpintería, jardinería, música, informática, electricidad, etc. Las personas candidatas deberán elaborar una carta de motivación, que entregarán a la Comisión técnica en la que expongan el porqué de su interés en la participación en el taller. El citado documento se realizará conforme al modelo recogido en el anexo IV de la presente convocatoria. Cada persona será valorada con hasta un máximo de 30 puntos. Las personas candidatas deberán obtener una puntuación mínima de 10 puntos Página 5 de 7

6 tanto en la formación selectiva, como en la entrevista personal para poder optar a una plaza. La puntuación máxima que se podrá obtener en las dos fases puntuables (baremación y selección) será de 110 puntos. En caso de empate a puntos se decidirá en función a la antigüedad como demandante de empleo La Comisión técnica recogerá en su propuesta definitiva las personas candidatas seleccionadas como participantes que hayan obtenido la mayor puntuación, conforme a los criterios establecidos en el presente artículo. 6.3 Los criterios de baremación serán valorados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En caso de empate en baremación se decidirá en función de la antigüedad como demandante de empleo. 6.4 En el supuesto de que una vez finalizado el proceso de selección, el número de alumnos/as seleccionados fuese inferior al de plazas disponibles, se procederá a la selección de los/las restantes directamente por los/as profesionales de la Agencia para el Empleo de Madrid, entre personas desempleadas en las que concurran los requisitos de la convocatoria. 6.5 Inicialmente los datos que se utilizarán para la baremación serán los declarados en la inscripción. La comprobación del cumplimiento de los extremos declarados relativos a los requisitos y criterios de selección, se realizará exclusivamente sobre los/las candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de acogida y en el momento en que esta se produzca. Artículo 7.- Solicitudes y Plazo de presentación La inscripción en los Talleres de Formación y Empleo se realizará mediante la presentación de la correspondiente solicitud. El plazo de presentación de las solicitudes comenzará el lunes 22 de agosto a las 12:00 horas y concluirá el día 25 de septiembre a las 24:00 horas. Cada persona sólo podrá presentar una solicitud para los talleres de formación y empleo. Los/as solicitantes que cumplan los requisitos para acceder al taller objeto de esta convocatoria, Página 6 de 7

7 podrán realizar la inscripción a través de las siguientes modalidades: On-line: En el apartado gestiones y trámites de la web el trámite: Solicitud de inscripción en los talleres de formación y empleo. Presencial: En cualquiera de las Agencias de Zona de la Agencia para el Empleo de Madrid. Con la solicitud no se presentará ninguna documentación. Ésta será requerida a los/as candidatos/as convocados a la fase de acogida. Para más información se puede acceder al canal de la Agencia para el Empleo de Madrid a través de Artículo 8.- Anulación de los Talleres de Formación y Empleo. La Agencia para el Empleo de Madrid se reserva el derecho de anular los Talleres de Formación y Empleo incluidos en la presente convocatoria en caso de no contar con un número suficiente de candidatos/as para cubrir las plazas ofertadas, o si los/as candidatos/as existentes no se adaptan al perfil y/o competencias requeridas. Artículo 9.- Aceptación de las Bases. La presentación de las instancias de solicitud por las/los aspirantes supondrá la aceptación del articulado de las Bases generales para el acceso a las acciones formativas realizadas por la Agencia para el Empleo de Madrid en colaboración con el Área de Coordinación Territorial y Asociaciones del Ayuntamiento de Madrid y las Juntas Municipales de Distrito, en el marco del Fondo de Reequilibrio Territorial. Madrid, a. Página 7 de 7