TÉRMINOS DE REFERENCIA

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA Tipo de Contrato Nombre del Cargo Nivel SC Asociada de Programa de Violencia SC-8 1. Antecedentes del proyecto ONU Mujeres es la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer cuyas principales funciones son: Dar apoyo a las entidades intergubernamentales como la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en su formulación de políticas y normas, con los estándares internacionales de derechos humanos e igualdad de género. Dar asistencia a los Estados Miembros para implementar esos estándares, dando cuando sea necesario el apoyo técnico y financiero adecuado para ayudar a los países que lo soliciten Dar apoyo a las organizaciones de mujeres de la sociedad civil en iniciativas que contribuyan a la plena vigencia de los derechos humanos y empoderamiento de las mujeres y; Dar apoyo al Sistema de la ONU para que rinda cuentas de sus compromisos en materia de igualdad de género, incluyendo el monitoreo continuo de los progresos dentro del Sistema. En el Área de lucha contra la Violencia de género y VIH de ONU Mujeres Ecuador, se ubican entre otros los siguientes programas: Programa Fondo Fiduciario de las NNUU para la Eliminación de la Violencia contra las mujeres. Programa Regional Ciudades Seguras para las mujeres, ciudades seguras para todas y todos. Programa Global Quito Ciudad Segura para las mujeres y las niñas: Este Programa tiene como objetivo la creación de un modelo de intervención para poner fin a la violencia y acoso sexuales contra las mujeres y las niñas en el espacio público. Programa Regional VIH/SIDA: se ubican en este programa varios proyectos que promueven los derechos de las mujeres que viven con VIH y consecuentemente la posibilidad de vivir con VIH/SIDA sin ser objeto de discriminación. Estas propuestas miran a fortalecer las capacidades de las mujeres que viven con VIH y/o han sufrido o sufren violencia y empoderarlas en todas funciones. Han tenido particular importancia, en este marco, el tentativo de insertar el enfoque de género en las políticas sobre VIH y violencia, un trabajo innovador acerca del vínculo entre el VIH/Sida y la

2 violencia contra las mujeres y el coordinamiento con Instituciones encargadas de la respuesta al VIH/Sida. Con el fin de apoyar y dar seguimiento al Programa Ciudades Seguras Quito Mujeres desea contratar los servicios profesionales de un/a Asociada de Programa 2. Objetivo/s de la contratación El objetivo principal de la contratación, es que la persona apoye al Área de Eliminación de la Violencia hacia las mujeres de ONU Mujeres Región Andina, a través de la asistencia técnica, el monitoreo y seguimiento de proyectos, la organización de eventos y otras actividades vinculadas al trabajo de la Agencia. 3. Objetivos específicos de la contratación incluyen: Apoyar las actividades, seguimiento y monitoreo de los siguientes proyectos: Programa Global Quito Ciudad Segura para las mujeres y las niñas Programa Regional Ciudades Seguras para las mujeres, ciudades seguras para todas y todos. 4. Funciones y responsabilidades Programa Global Quito Ciudad Segura para las mujeres y las niñas Realizar la coordinación, monitoreo y asistencia técnica al proyecto, garantizando la calidad del mismo. Incluye la responsabilidad sobre términos de referencia, informes, y demás instrumentos de gestión del proyecto, estableciendo sus sumillas de responsabilidad para la aprobación de la Coordinadora del Área de Violencia y VIH Elaborar la planificación estratégica y operativa del proyecto y rendir cuentas de la misma anualmente. Incluye programar la ejecución presupuestaria del proyecto, para la revisión y aprobación de la Dirección de ONU Mujeres y realizar las acciones técnicas y administrativas necesarias para su adecuada ejecución, así como el control de la misma. Establecer y mantener mecanismos de relación, coordinación, asistencia técnica y comunicación fluida y efectiva con las agencias del SNU y con todos los/as actores/as vinculados/as a los temas del proyecto: instituciones públicas, sociedad civil, organizaciones no gubernamentales, donantes, etc. Establecer una coordinación directa y seguimiento con la Fundación Patronato San José, principal contraparte implementadora, así como con la Coordinadora del proyecto que trabaje en las Administraciones Zonales y el Patronato. Movilizarse a las distintas localidades en las que se ejecutará el proyecto, para realizar el seguimiento a las actividades con las contrapartes.

3 Mantener retroalimentación constante sobre el proyecto con la Coordinadora del Proyecto Global Safe Cities y la Coordinadora de Area de Violencia y VIH. Apoyar en la organización (logística, memorias, etc.) de eventos que se desarrollen en el marco del proyecto y participar activamente de actividades y reuniones organizadas en el marco del proyecto. Hacer revisión y aprobación de los informes generados por la contraparte para el procesamiento de pagos y avance del proyecto, y otros temas administrativos relacionados. Programa Regional Ciudades Seguras para las mujeres, ciudades seguras para todas y todos. Monitoreo y seguimiento de los proyectos apoyados en la Región Andina dentro del Programa Regional Ciudades Seguras Asistencia técnica a las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales apoyadas por el Programa Ciudades Seguras respecto de las temáticas centrales de sus proyectos, pero también sobre los procesos y procedimientos de presentación de informes, rendición de cuentas y coordinación con la Coordinación del Programa en ONU Mujeres Brasil. Mantener la comunicación con las organizaciones gubernamentales y no gubernamentales apoyadas por el Programa Ciudades Seguras para la obtención de los documentos programáticos y administrativos requeridos por ONU Mujeres para poder implementar de manera adecuada las actividades de cada uno de los proyectos; Coordinar acciones y mantener informadas a otras agencias del SNU respecto de las actividades y resultados de dichos proyectos, cuando sea relevante. Apoyar la preparación de informes y demás solicitudes de la Coordinación del Programa Regional de ONU Mujeres Brasil Promover y facilitar la sinergia entre los proyectos del Programa Regional y otras iniciativas de ONU Mujeres Otras Acciones Apoyar en la formulación y preparación de propuestas de proyectos y programas para su presentación ante potenciales donantes. Apoyar en la organización de eventos que se desarrollen en el marco del trabajo que el programa de Eliminación de la Violencia hacia las mujeres realiza Emprender acciones de acompañamiento y coordinación en la definición de políticas públicas que ayuden a incrementar la atención hacia la violencia contra las mujeres, la promoción de los derechos de las mujeres y el empoderamiento de las mujeres. Realizar otras tareas técnicas y administrativas relacionadas.

4 Cualquier otra actividad que solicite la Dirección de ONU Mujeres y/o la Coordinadora del Área de Violencia. 5. Perfil profesional Competencias: - técnicas- conocimientos Título superior en ciencias sociales y/ó afines. Estudios de postgrado en género y/o desarrollo deseable. Se valorará de manera especial estudios de posgrado en género y/ó derechos humanos de las mujeres o estudios de la ciudad con enfoque de género. Experiencia en gestión de proyectos de al menos 3 años, de preferencia en temas de género y derechos humanos de las mujeres. Se valorará de manera especial que el/la candidata/a cuente con conocimientos específicos y experiencia laboral en violencia de género en espacios públicos. Experiencia en seguimiento ó acompañamiento a procesos de evaluación y levantamiento de líneas de base con enfoque de género deseable Se valorará el conocimiento sobre la realidad económica, social y política del Municipio del Distrito Metropolitano de Quito, área de intervención. Se valorará el conocimiento en planificación en espacios urbanos Competencias: - habilidades-destrezas Dominio del idioma inglés hablado y escrito Capacidad para la elaboración de documentos escritos en inglés y en español. Capacidad para la toma de decisiones operacionales. Capacidad de organización y planificación en procedimientos administrativos Capacidad de diálogo, negociación y abogacía Habilidad para el trabajo en equipo. Conocimientos de Microsoft Office a nivel usuario/a. 6. Duración de la consultoría La presente consultoría tendrá una duración de 6 meses, contado a partir de julio 2011 y podrá prorrogarse el tiempo sujeto a las evaluaciones de su desempeño. 7. Forma de pago El valor de los honorarios se estipulará de acuerdo a la hoja de vida y experiencia del/la candidato/a según escala salarial vigente.

5 8. Indicadores de desempeño en base a los cuales se realizará la evaluación* de los resultados 1 Documento de formulación de proyecto, POA s de ejecución elaborados y aprobados. Planificación del proyecto en el marco de la gestión por resultados de ONU MUJERES 80% de las actividades planificadas y presupuesto ejecutados en el año de implementación. Número y calidad de los reportes de reuniones con contrapartes. Número y calidad de los informes de monitoreo realizados así como de los cuadros elaborados para el seguimiento del proyecto (actualización mensual) Calidad y puntualidad de los documentos de planificación estratégica, operativa e informes anuales. Información actualizada mensualmente en el sistema de monitoreo de la Oficina Subregional. 9. Supervisión El/la coordinador/a trabajará bajo la supervisión directa de la Coordinadora del Área de Eliminación de la Violencia y VIH de ONU Mujeres Ecuador. 10. Viajes oficiales El/la coordinador/a realizará viajes oficiales de acuerdo al plan de misiones y, en caso de misiones adicionales, éstas deberán ser aprobadas previamente por parte de la Directora Regional. 11. Aspectos logísticos El/la coordinador/a realizará las actividades relativas a su consultoría en la oficina de ONU Mujeres Quito.

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