Código de puesto CF E-C-M Número de vacantes UNA

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1 Denominación del Puesto SUBDIRECTOR DE RELACIONES LABORALES Código de puesto CF E-C-M Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CIUDAD DE MÉXICO NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA) $25,25476 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS CGT Y DEMÁS NORMATIVIDAD LABORAL APLICABLE, ASÍ COMO DETERMINAR LAS ACCIONES DE CARÁCTER PREVENTIVO Y CORRECTIVO, PARA FAVORECER LA ARMONÍA Y EL CLIMA LABORAL DE LA SEDATU FUNCIONES: Funciones 1 SUPERVISAR LA OBSERVANCIA DE LAS CGT Y DEMÁS DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL, PARA HACER CUMPLIR LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES PREVISTAS 2 ELABORAR LAS POLÍTICAS NECESARIAS, PARA FACILITAR LA APLICACIÓN DE LAS CGT Y SOMETERLAS A LA AUTORIZACIÓN DE LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES 3 FORMULAR EL PROYECTO DE MODIFICACIÓN A LAS CGT Y SOMETERLO A LA CONSIDERACIÓN DE LAS AUTORIDADES COMPETENTES PARA SU AUTORIZACIÓN 4 SUPERVISAR LA APLICACIÓN DEL PROCESO DE SEPARACIÓN DE LOS 1

2 SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA, PARA DAR CUMPLIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS CAUSALES QUE CORRESPONDAN 5 ELABORAR Y DIFUNDIR POLÍTICAS NECESARIAS PARA EL OTORGAMIENTO DE PRESTACIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS A QUE TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES, DE CONFORMIDAD CON LAS CGT 6 COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LOS PADRONES DE TRABAJADORES, MADRES E HIJOS DE TRABAJADORES MENORES DE DOCE AÑOS AFILIADOS A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, PARA LA TRAMITACIÓN DE LOS RECURSOS ESTABLECIDOS EN LAS CGT 7 COORDINAR LA ATENCIÓN DEL OTORGAMIENTO DE PREMIOS, ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS, VALES DEL EMPLEADO DEL MES Y PAGAS DE DEFUNCIÓN, ASÍ COMO EL PAGO DE GUARDERÍAS DEL ISSSTE, PARA CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA LAS OBLIGACIONES Y PETICIONES CORRESPONDIENTES 8 COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE Y SUS AUXILIARES, PARA PROMOVER EL FUNCIONAMIENTO DE ÉSTA EN LA SECRETARÍA 9 COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE ESCALAFÓN, PARA PROMOVER EL FUNCIONAMIENTO DE ÉSTA EN LA SECRETARÍA 10 COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y SUS AUXILIARES, PARA PROMOVER EL FUNCIONAMIENTO DE ÉSTA EN LA SECRETARÍA 11 DETERMINAR LA VIABILIDAD DE LICENCIAS CON Y SIN GOCE DE SUELDO, COMISIONES SINDICALES, JUSTIFICACIONES A PERSONAL CON CARGO SINDICAL, CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN Y REUBICACIONES DE PERSONAL EN APEGO A LAS DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL PARA LA AUTORIZACIÓN CORRESPONDIENTE 12 COORDINAR LA EMISIÓN DE DICTÁMENES RELATIVOS A LA APLICACIÓN MEDIDAS DISCIPLINARIAS PARA CUMPLIR LOS TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN LAS CGT 13 COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN PARA SU ENTREGA A LA JEFATURA DE UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICOS Y EL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL, DE LOS ASUNTOS QUE SEAN REQUERIDAS 14 PROGRAMAR REUNIONES PERIÓDICAS CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y UNIDADES ADMINISTRATIVAS, PARA DAR SEGUIMIENTO A SUS PETICIONES Y ESTABLECER LÍNEAS DE ACCIÓN 15 TRAMITAR LAS SOLICITUDES RELACIONADAS CON EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES PARA SER ENTREGADAS U ORGANIZADAS POR CONDUCTO DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL 16 LLEVAR A CABO LAS DEMÁS FUNCIONES QUE, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, LE CONFIERAN LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS APLICABLES Y SUS SUPERIORES JERÁRQUICOS 2

3 LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:: Perfil Escolaridad Experiencia laboral Habilidades Gerenciales DESARROLLO AGROPECUARIO MATEMÁTICAS ACTUARIA QUÍMICA ADMINISTRACIÓN AGRONOMÍA ARQUITECTURA CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA EDUCACIÓN CIENCIAS SOCIALES COMUNICACIÓN CONTADURÍA DERECHO ECONOMÍA FINANZAS MERCADOTECNIA Y COMERCIO MATEMÁTICAS INGENIERÍA CIVIL COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA FÍSICA INGENIERÍA MECÁNICA SISTEMAS Y CALIDAD DOS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: CONTABILIDAD DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORIENTACIÓN A RESULTADOS LIDERAZGO Idiomas NO APLICA Denominación del Puesto SUBDIRECCIÓN DE PRESTACIONES Código de puesto CFNB E-C-M Número de vacantes UNA Adscripción Ciudad Grupo, Grado y Nivel Administrativo Remuneración Mensual Bruta Funciones DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CIUDAD DE MÉXICO NB1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA) $28,66415 (VEINTIOCHOMIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 15/100 M N) OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: ELABORAR Y DIRIGIR LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, ECONÓMICAS, CULTURALES, DEPORTIVAS Y RECREATIVAS, PARA FAVORECER EL DESEMPEÑO LABORAL, ASÍ COMO PROMOVER Y COORDINAR PROGRAMAS Y CAMPAÑAS DE FOMENTO DE SALUD A LOS 3

4 TRABAJADORES FUNCIONES: 1 INTEGRAR Y GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE LOS DIVERSOS ESTÍMULOS A QUE TIENE DERECHO EL PERSONAL OPERATIVO DE LA SECRETARÍA, ANTE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO 2 COORDINAR Y VIGILAR LA APLICACIÓN EN TIEMPO Y FORMA DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE PRESTACIONES, RELATIVA AL PERSONAL QUE LABORA EN LA INSTITUCIÓN BAJO EL RÉGIMEN DE BASE Y CONFIANZAY QUE CONTRIBUYAN A LA INSTRUMENTACIÓN Y ÓPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CAPITAL HUMANO 3 PROYECTAR Y ACRECENTAR, DE MANERA CONTINUA Y SISTEMÁTICA, LA COMUNICACIÓN ENTRE LOS TRABAJADORES Y LAS AUTORIDADES, MEDIANTE FOLLETOS, AUDIOVISUALES Y OTROS MEDIOS PERTINENTES 4 VERIFICAR QUE LAS PRESTACIONES A QUE TIENEN DERECHO LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SEDATU SE OTORGUEN DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE Perfil Experiencia laboral Habilidades Gerenciales CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL ORIENTACIÓN A RESULTADOS LIDERAZGO Idiomas NO APLICA 4

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