BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA LA SELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR

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1 BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA LA SELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA SUNEDU

2 INDICE 1. OBJETIVO 2. BASE LEGAL 3. DISPOSICIONES GENERALES 4. AMBITO DE LA CONVOCATORIA 5. REQUISITOS DEL POSTULANTE 6. ETAPAS DEL CONCURSO 7. DESARROLLO DEL CONCURSO PÚBLICO 7.1 CONVOCATORIA 7.2 DECLARATORIA DE POSTULANTES APTOS 7.3 EVALUACION EVALUACION CURRICULAR EVLAUCION PERSONAL 7.4 SELECCIÓN LISTA DE POSTULANTES SELECCIONADOS OPINION DEL CONSEJO NACIONAL DE EDUCACION DESIGNACION 8 CRONOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN 9 ASPECTOS COMPLEMENTARIOS 2

3 BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA LA SELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA SUNEDU 1. OBJETIVO Establecer las bases del Concurso Público para la selección de postulantes a ser designados como miembros del Consejo Directivo de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria, en adelante SUNEDU. 2. BASE LEGAL 2.1. Ley Nº 26771, Establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco, y sus modificatorias Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y sus modificatorias 2.3. Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, y sus modificatorias Ley N 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº 30220, Ley Universitaria Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal Decreto Supremo N PCM, Reglamento de la Ley que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco, y sus modificatorias Decreto Supremo N PCM, Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública, y sus modificatorias Decreto Supremo N JUS, Aprueban Reglamento de la Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos Resolución Ministerial N PCM, Aprueban la Directiva N PCM Lineamientos para la implementación y funcionamiento de la Central de Riesgo Administrativo Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE, Formalizar la aprobación de la Directiva N SERVIR/GDSRH Directiva que aprueba los Lineamientos para la Administración, Funcionamiento, Procedimiento de Inscripción y Consulta del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido 3. DISPOSICIONES GENERALES 3.1. El Concurso Público se desarrollará conforme a los Principios de Legalidad, Imparcialidad, Presunción de Veracidad, Transparencia y Publicidad Son causales de descalificación automática: a. No cumplir con los requisitos para postular. 3

4 b. No presentar el expediente que contiene el Curriculum Vitae y anexos de acuerdo con las formalidades establecidas (lugar, fecha, horarios, entre otros) así como la documentación del sustento. c. La inasistencia o impuntualidad del postulante en la evaluación personal. d. Ocultar información o presentar información falsa o distorsionada. e. Presentarse a más de una categoría. Se dejará constancia de cualquiera de las circunstancias indicadas en el acta correspondiente Los postulantes podrán hacer las consultas que estimen pertinentes, únicamente durante la etapa de convocatoria, a través del correo electrónico selección_cd_sunedu@minedu.gob.pe. Las consultas serán absueltas por la misma vía por la Secretaría Técnica en apoyo a la Comisión de Selección. Las respuestas a las consultas son aclaratorias y no modifican las Bases, siendo inimpugnables y sin derecho a réplica Los postulantes tienen la responsabilidad de revisar el portal institucional del Ministerio de Educación ( y la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria ( para tomar conocimiento de los resultados o cualquier otro aviso referido al Concurso Los postulantes se presentan al concurso público a título personal y señalarán la categoría a la que postulan, de acuerdo al siguiente detalle: CATEGORÍAS DETALLE DE LAS CATEGORÍAS NÚMERO DE VACANTES Docentes de universidades públicas en 02 A ejercicio 1. Docente de universidad privada 2 en ejercicio. 01 B Personalidades con experiencia en C.1 investigación 02 Personalidades con experiencia en cargos de C.2 gestión. 1 Se entenderá por docente en ejercicio a aquella persona que ejerce la docencia en cualquiera de las condiciones, previstas en el artículo 80 de la Ley Universitaria- Ley N Art. 80. Docentes Los docentes son: 80.1 Ordinarios: principales, asociados y auxiliares Extraordinarios: eméritos, honorarios y similares dignidades que señale cada universidad, que no podrán superar el 10% del número total de docentes que dictan en el respectivo semestre Contratados: que prestan servicios a plazo determinado en los niveles y condiciones que fija el respectivo contrato. 2 Para el caso de las universidades privadas se aplicará lo dispuesto en sus propios estatutos, de acuerdo al artículo 122 de la Ley Universitaria- Ley N

5 4. AMBITO DE LA CONVOCATORIA La Convocatoria es a nivel nacional. 5. REQUISITOS DEL POSTULANTE El postulante deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos, en atención a la categoría a la que postula, de acuerdo al siguiente detalle: CATEGORÍAS A REQUISITOS POR CATEGORÍAS a. Ser peruano. b. Contar con el grado académico de Doctor, habiéndolo obtenido con estudios presenciales 3 y un mínimo de 10 (diez) años como Docente Principal. c. Deben ser personas de reconocido prestigio y de conducta intachable. Para tal efecto, se considera que un postulante tiene reconocido prestigio con la acreditación de una trayectoria académica y profesional, a través de los grados, títulos, post títulos y reconocimientos obtenidos en éste ámbito, de conformidad con lo previsto en el literal b) precedente. Asimismo, entiéndase por conducta intachable, la acreditación del respeto a las personas y los derechos fundamentales de esta, así como del respeto a las normas, sociales, éticas, morales y jurídicas; y del respeto a la institucionalidad del Estado. a. Ser peruano. B b. Contar con el grado académico de Doctor, habiéndolo obtenido con estudios presenciales 4 y un mínimo de 10 (diez) años como Docente Principal. c. Deben ser personas de reconocido prestigio y de conducta intachable. Para tal efecto, se considera que un postulante tiene reconocido prestigio con la acreditación de una trayectoria académica y profesional, a través de los grados, títulos, post títulos y reconocimientos obtenidos en éste ámbito, de conformidad con lo previsto en el literal b) precedente. Asimismo, entiéndase por conducta intachable, la acreditación del respeto a las personas y los derechos fundamentales de esta, así como del respeto a las normas, sociales, éticas, morales y jurídicas; y del respeto a la institucionalidad del Estado. 3 Se entenderá por estudios presenciales aquellos en los que la modalidad virtual no supere el 50% de los créditos del programa académico 4 Ibídem 5

6 a. Ser peruano. c b. Contar con el grado académico de Doctor, habiéndolo obtenido con estudios presenciales 5 y un mínimo de 10 (diez) años de experiencia en el campo de la investigación y el desarrollo de las ciencias y el conocimiento, con investigaciones y publicaciones en revistas científicas indexadas. C.1 c. Deben ser personas de reconocido prestigio y de conducta intachable. Para tal efecto, se considera que un postulante tiene reconocido prestigio con la acreditación de una trayectoria académica y profesional, a través de los grados, títulos, post títulos y reconocimientos obtenidos en éste ámbito, de conformidad con lo previsto en el literal b) precedente. Asimismo, entiéndase por conducta intachable, la acreditación del respeto a las personas y los derechos fundamentales de esta, así como del respeto a las normas, sociales, éticas, morales y jurídicas; y del respeto a la institucionalidad del Estado. a. Ser peruano. b. Contar con el grado académico de Doctor o Maestro habiéndolo obtenido con estudios presenciales6 y haber desempeñado cargos de gestión en el ámbito público o privado o en el ámbito educativo, por un período mínimo de 10 (diez) años. C.2 c. Deben ser personas de reconocido prestigio y de conducta intachable. Para tal efecto, se considera que un postulante tiene reconocido prestigio con la acreditación de una trayectoria académica y profesional, a través de los grados, títulos, post títulos y reconocimientos obtenidos en éste ámbito, de conformidad con lo previsto en el literal b) precedente. Asimismo, entiéndase por conducta intachable, la acreditación del respeto a las personas y los derechos fundamentales de esta, así como del respeto a las normas, sociales, éticas, morales y jurídicas; y del respeto a la institucionalidad del Estado. 5 Ibídem 6 Ibídem 6

7 Adicionalmente, los postulantes deberán acreditar los siguientes requisitos: a. No haber sido sancionado administrativamente. b. No tener antecedentes penales, judiciales y policiales. c. No estar registrado en la Central de Riesgo Administrativo. d. No estar en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. e. No estar en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos f. Que, no sean titulares de acciones o participaciones en universidades o sus empresas vinculadas o en otras personas jurídicas relacionadas a las actividades o materias reguladas por la SUNEDU, ni que lo sean sus cónyuges o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad. En caso de haberlo sido, deberán haber cesado en dicha actividad al menos un año antes de asumir el cargo. g. Que, no sean autoridades, directores, representantes legales o apoderados, asesores o consultores permanentes de universidades o personas jurídicas vinculadas a estas. En caso de haberlo sido, deberán haber cesado en dicha actividad al menos un año antes de asumir el cargo. Haber sido usuario de las referidas entidades no resulta causal de inhabilitación. 6. ETAPAS DEL CONCURSO El concurso público comprende las siguientes etapas: a. Convocatoria b. Declaratoria de postulantes aptos c. Evaluación c.1. Evaluación Curricular c.2. Evaluación Personal d. Selección d.1. Lista de postulantes seleccionados d.2. Opinión del Consejo Nacional de Educación 7. DESARROLLO DEL CONCURSO PÚBLICO 7.1 Convocatoria La Comisión de Selección realizará la convocatoria pública para el procedimiento de selección, la que se publicará en el diario oficial El Peruano y en cualquier otro diario de alcance nacional, así como en el portal institucional del Ministerio de Educación ( y la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria ( La convocatoria estará vigente durante veinte (20) días hábiles contados desde el día siguiente de su publicación. Vencido dicho plazo se cerrará la postulación al concurso. Las propuestas se presentarán en la Mesa de Partes del MINEDU, ubicado en Calle Del Comercio N San Borja, Provincia Lima, de lunes a viernes durante el horario de a 17:00 horas; y, se recibirán en días hábiles. Las postulaciones 7

8 deberán ser dirigidas a la Comisión de Selección, foliadas y en sobre cerrado, conforme el siguiente detalle: Modelo de rótulo: Señores Comisión de Selección Concurso Público para ser miembro del Consejo Directivo de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria SUNEDU. Calle Del Comercio N San Borja-Lima Los postulantes deberán presentar su expediente con la documentación, en el siguiente orden: i. Carta de presentación del postulante (ANEXO Nº 01) ii. Declaración jurada de cumplimiento de lo dispuesto en los numerales 17.2 del artículo 17 de la Ley N (ANEXO Nº 02) iii. Declaración Jurada de datos del postulante (ANEXO Nº 03) iv. Declaración Jurada de relación de parentesco por razones de consanguinidad, afinidad y por razón de matrimonio (ANEXO Nº 04) v. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, policiales ni judiciales. (ANEXO Nº 05) vi. Declaración Jurada de conducta intachable, públicamente reconocida de acuerdo a lo señalado en el numeral del artículo 20 de la Ley N (ANEXO Nº 06). vii. Declaración Jurada de conocimiento del Código de Ética de la Función Pública. (ANEXO Nº 07) viii. Currículum vitae firmado y documentado en copia simple, acreditando la categoría a la que postula. ix. Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente. 7.2 Declaratoria de postulantes aptos El postulante deberá tener en cuenta lo siguiente: Solo podrá postular a una categoría. Presentar la información complementaria que requiera la Comisión de Selección. El incumplimiento de cualquiera de las estipulaciones, condiciones y/o requisitos establecidos, será considerado causal de descalificación de la postulación. La Comisión de Selección dentro de los cinco (5) días hábiles contados desde el día siguiente de la fecha de cierre de inscripción, con el apoyo de la Secretaría Técnica, deberá verificar que los postulantes cumplan con los 8

9 requisitos establecidos en el numeral 5 (requisitos del postulante) así como los señalados en el numeral 7.1 de las presentes Bases. Los postulantes que no cumplan con presentar uno o más de los documentos requeridos serán declarados NO APTOS y se les devolverá la documentación presentada al término del procedimiento. La Comisión de Selección podrá efectuar consultas a la Contraloría General de la República, al Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido, al Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual INDECOPI o cualquier otra entidad que resulte pertinente. Culminada esta etapa, la Comisión, levantará un Acta de Validación la cual aprobará la lista de postulantes considerados APTOS y NO APTOS. La declaratoria de postulantes declarados APTOS deberá ser publicada en el portal institucional del Ministerio de Educación ( y la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria ( por un término no menor de dos (2) días hábiles. De comprobarse, durante cualquier etapa del procedimiento de evaluación, el incumplimiento de algún requisito por parte de un postulante declarado apto, la Comisión de Selección lo descalificará y será excluido del procedimiento de selección sin derecho a reclamo. Contra las decisiones tomadas por la Comisión, no cabe interponer recurso impugnatorio alguno. 7.3 Evaluación El procedimiento de evaluación tendrá dos fases: 1. Evaluación curricular 2. Evaluación personal Tabla de puntajes de las Evaluaciones Curricular y Personal Evaluaciones Peso Puntaje min. Puntaje max. Evaluación Curricular 60% Evaluación Personal 40% Puntaje Total 100% Evaluación curricular La Comisión de Selección evaluará la documentación presentada por cada uno de los postulantes declarados APTOS. Para tal efecto la Comisión de Selección adoptará, según la categoría a la que postula, los siguientes criterios de evaluación, entre otros: 9

10 1. Experiencia en educación superior universitaria nacional o internacional. 2. Se otorgará un mayor puntaje a los postulantes que hayan realizado (05) cinco o más publicaciones en revistas científicas indexadas, durante los últimos 10 años. 3. Se otorgará el puntaje máximo a los postulantes que hayan obtenido el grado de Doctor, a tiempo completo y a dedicación exclusiva. 4. Se otorgará un mayor puntaje a los postulantes que hayan ejercido un cargo de alta responsabilidad en la gestión académica u otra relacionada La evaluación curricular culminará en un plazo máximo de siete (7) días hábiles, contados desde el día hábil siguiente a la fecha de publicación de postulantes aptos. Durante esta etapa el puntaje máximo será de sesenta (60) puntos. Pasarán a la siguiente etapa aquellos postulantes que superen los cuarenta (40) puntos como mínimo. Evaluaciones Peso Puntaje min. Puntaje max. Evaluación Curricular 60% Una vez culminada la evaluación curricular, la Comisión de Selección publicará por dos (2) días hábiles en el portal web del Ministerio de Educación ( y la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria ( la lista de postulantes que pasan a la etapa de evaluación personal en orden alfabético y señalando el nombre completo, así como su número de Documento Nacional de Identidad Evaluación Personal La Comisión de Selección citará a los postulantes que superaron la etapa anterior a una entrevista personal. El puntaje máximo durante esta etapa será de cuarenta (40) puntos. Evaluaciones Peso Puntaje min. Puntaje max. Evaluación Personal 40% Para efecto de la evaluación personal, la Comisión de Selección adoptará los siguientes criterios de evaluación sobre los atributos de cada postulante para proceder con la calificación: - Visión estratégica del sector educación. - Conocimiento sobre el rol de la SUNEDU. 10

11 - Desarrollo de competencias personales basadas en su experiencia profesional y trabajos distinguidos en la disciplina desarrollada, de ser el caso. - Otros que se consideren adecuados a la categoría a la que se postula. Las entrevistas se llevarán a cabo en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente del plazo de publicación de la lista de postulantes que calificaron para la evaluación personal, para lo cual la Comisión de Selección publicará el cronograma de entrevistas, horario y lugar de entrevista en el portal web del Ministerio de Educación ( y la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria ( 7.4 Selección Lista de postulantes seleccionados Los resultados finales se obtendrán de la suma de los puntajes obtenidos en cada una de las etapas de evaluación (curricular y personal) del presente concurso. Al día siguiente de finalizada las evaluaciones personales, la Comisión de Selección procederá a elaborar la lista final de los (05) cinco postulantes con el mayor puntaje resultante de la etapa de evaluación, en orden de mérito a fin de publicarla en el portal web del Ministerio de Educación ( y la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria ( Asimismo, en un plazo máximo de dos (2) días hábiles contados desde la fecha de conclusión de la etapa de evaluación personal, la Comisión de Selección remitirá al Consejo Nacional de Educación los nombres de los cinco (05) primeros postulantes, conjuntamente con su currículum vitae y la ficha del puntaje detallado para la opinión favorable correspondiente Opinión del Consejo Nacional de Educación El Consejo Nacional de Educación en un plazo no mayor a diez (10) días hábiles remitirá a la Comisión el acta en la que conste su opinión favorable; o sustento desfavorable respecto de alguno de los postulantes, a efectos de remitir el nombre del o los siguientes postulantes con mayor puntaje, conjuntamente con su currículum vitae y la ficha del puntaje detallado para someterlo a consideración correspondiente para su opinión final. Las etapas del procedimiento son preclusivas Designación 11

12 Mediante Resolución Suprema, se designará a los cinco (5) miembros del Consejo Directivo de la SUNEDU, conforme el artículo 17 de la Ley N 30220, Ley Universitaria. 8. CRONOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Publicación de Bases de El 23 de enero 2015 Convocatoria Convocatoria y Recepción de Del 26 de enero 2015 al 20 de febrero 2015 documentación Declaratoria de postulantes aptos Del 23 al 27 de febrero 2015 Publicación de relación de postulantes aptos Del 02 al 03 de marzo 2015 Evaluación Curricular Del 04 al 12 de marzo 2015 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular Del 13 al 16 de marzo 2015 Evaluación Personal (entrevistas) Del 17 al 23 de marzo 2015 Publicación de la lista de postulantes seleccionados 24 de marzo 2015 Remisión de la lista de postulantes seleccionados al Consejo Nacional 25 y 26 de marzo 2015 de Educación Evaluación de postulantes seleccionados por el Consejo Del 27 de marzo 2015 al 15 de abril 2015 Nacional de Educación El cronograma del procedimiento de selección, podrá ser modificado por la Comisión de Selección cuando las circunstancias los ameriten y de forma justificada, lo cual quedará consignado mediante Acta respectiva. 9. ASPECTOS COMPLEMENTARIOS Durante el concurso, la Comisión de Selección levantará las actas correspondientes consignando los acuerdos de cada sesión y la información necesaria. Estas actas serán firmadas por cada uno de los miembros de la Comisión La Comisión de Selección expedirá un Acta Final indicando los nombres y apellidos de los postulantes del Concurso que completaron satisfactoriamente la Etapa de Evaluación Los aspectos que no se encuentran previstos en las bases serán resueltos por la Comisión de Selección En ningún caso se podrá seleccionar a los cinco ciudadanos integrantes de Consejo Directivo bajo el mismo requisito Los ciudadanos seleccionados se encuentran sujetos a lo dispuesto por el Código de Ética de la Función Pública. 12

13 9.1.6 Los demás que se encuentren establecidos en la Ley Universitaria, Ley N 30220, los Lineamientos del Concurso Público para la Selección y Designación de los Miembros del Consejo Directivo de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria, aprobado por Decreto Supremo N MINEDU y demás normatividad aplicable. 13