Proceso de Jubilación para el

Transcripción

1 Proceso de Jubilación para el Personal Académico Agosto de 2016 Comité Ejecutivo SPSU

2 Plan de Pensiones por Jubilación Todo Académico de la UABC, cumpliendo con los requisitos correspondientes, tiene derecho a Jubilarse por el IMSS y por la UABC. Para jubilarse por la UABC es indispensable hacerlo primero por el IMSS.

3 Plan de Pensiones por Jubilación de la UABC Objetivo: Crear una cobertura más amplia y que complementa el régimen de pensiones del IMSS. El Plan inició su vigencia el 1 de enero de Normado por el Reglamento de Pensiones por Jubilación de la UABC. El Fondo Financiero: Banamex , da viabilidad al Plan de Pensiones por 100 años. Aprox. 1,600 millones. Es obligatorio para todos los académicos por ser solidario. Aportaciones de Académicos: 9.5 %, Patrón : 11.14% Consulta de saldo : UABC, Patronato: # empleado, contraseña: 6 dígitos de su RFC

4 Condiciones para inicio del Proceso Leyes Federales Tener derecho a una pensión por parte del IMSS: Cesantía en Edad Avanzada (60-64 años) o Vejez (65 años) Régimen 73: 500 semanas Régimen 97: 1250 semanas con 60 años 75 %, hasta 65 años el100 %. Importa: Edad, salario promedio 5 años y # semanas. Reglamento de Pensiones UABC Ingreso a la UABC Porcentaje Antes de: Después de: Años de 1 de enero de enero 2004 Servicio % del Salario % 60 años mínimo 65 años mínimo % 30 o más 100%

5 Condiciones para inicio del Proceso Años de Servicio: tiempo efectivamente laborado, sabáticos, licencias o permisos con goce de sueldo, maternidad e incapacidades por riesgo de trabajo. No cuenta el tiempo en licencias o permisos sin goce de sueldo, inasistencias e incapacidades por enfermedad general. La antigüedad se puede calcular clave 90/clave 80 y se obtiene el porcentaje correspondiente. Hasta 20 años, 2% por año; de 21 a 30, 2.5 % por año.

6 Ruta crítica para pensionarse Antes de iniciar Reflexionar sobre el proceso que se avecina. Por qué?, para qué jubilarse? Qué sigue? Asegurarse de que su nombre y números estén correctos y sean los mismos en: credencial ADIMSS, INE, CURP, RFC, Acta de Nacimiento y de Matrimonio, Beneficiarios, AFORE, Domicilio. Prever presupuesto para un par de meses aprox. sin ingresos.

7 Ruta crítica para pensionarse 1. Renunciar a la UABC por jubilación y solicitar el finiquito laboral correspondiente en Recursos Humanos (RH). 2. Aprox. 3 semanas en RH, firmar el Convenio de Terminación Laboral por Jubilación, y se emite cheque de caja por Banamex, aprox. en 6 semanas de iniciado el trámite. 3. Aprox. cinco días de la fecha de terminación laboral, recoger en RH el aviso de baja para el IMSS.

8 Ruta crítica para pensionarse 4. Iniciar el proceso de jubilación ante el IMSS. Esperar el dictamen y decidir por el Régimen 1973 o Con el dictamen del IMSS ir a RH y decidir sobre las modalidades de pensiones: Modalidad 1: Pensión vitalicia : con opciones 1 y 2 6. Tanto en el IMSS como en la UABC (en caso de Pensión Vitalicia) deberán entregar información sobre una cuenta bancaria para sus depósitos. La pensión UABC se deposita catorcenalmente. La del IMSS mensualmente. Ambas retroactivas al día de baja de la UABC.

9 Ruta crítica para pensionarse 7. Con el dictamen del IMSS (original) presentarse a su AFORE para solicitar los dineros y que tramiten los del INFONAVIT (o por separado). La cuenta bancaria solicitada puede ser la misma usada para el IMSS o UABC. 8. El INFONAVIT deposita el 100% de lo ahorrado. Vivienda 92 y 97. Aprox. en 4 semanas. 9. La AFORE deposita el SAR 92 y 97 indicado en su reporte. Aprox. en 2 semanas.

10 Algunos Números y Conceptos

11 Sueldo completo Sueldo Completo para efectos de jubilación (2016) (considerando 30 años o más de servicio) Categoría Salario Tabular + Rec. Antiguedad (65%) (clave 80) + (clave 90) Técnico de TC Asoc C 18, ,242 = 31,077 Titular A 19, ,905 = 32,760 Titular B 22, ,408 = 36,575 Profesor-Investigador de TC Asociado C 22, ,595 = 37,049 Titular A: 25, ,898 = 42,896 Titular B: 30, ,968 = 50,688 Titular C: 35, ,041 = 58,489

12 Salario Pensionable El Salario Pensionable Mensual es la: 1) Diferencia entre el Sueldo Completo y la Pensión del IMSS. 2) No podrá ser mayor al 100% del Rec. a la Antigüedad (65 %). 3) No podrá ser menor al 50 % del Rec. a la Antigüedad (65 %). 4) Es el valor más grande entre 1) y 3). Año 2016 Min. 50 % Max. 100 % Técnico Titular A 6,542 12,905 Técnico Titular B 7,204 14,408 Prof-Inv. Asociado C 7,297 14,595 Prof-Inv. Titular A 8,449 16,898 Prof-Inv. Titular B 9,984 19,968 Prof-Inv. Titular C 11,520 23,041

13 Modalidad 1 Pensión Vitalicia El trabajador recibe como complemento a la pensión del IMSS, el Salario Pensionable mensual de manera vitalicia. Los incrementos a la pensión se harán conforme aumenten los salarios del personal activo. (Dinámica) En caso de fallecimiento, la pensión tiene garantía por 10 años a favor de los beneficiarios, contados a partir del primer día del goce de la pensión. El aguinaldo será anual y equivalente a 2 meses del salario pensionable. ( Se paga en el mes de junio) Apoyo para gastos funerales del jubilado. (2 meses de salario pensionable )

14 : opción 1 El trabajador recibe al momento de jubilarse un pago único equivalente a 7 años del salario pensionable mensual que le corresponda. Se calcula: 7*12=84 * salario pensionable mensual La Universidad queda liberada de cualquier obligación con el trabajador por concepto de pensiones.

15 : opción 2 El trabajador recibe al momento de jubilarse un pago único equivalente al total de sus aportaciones más las correspondientes de la Universidad. La Universidad queda liberada de cualquier obligación con el trabajador por concepto de pensiones.

16 Pensionados Casos Reales

17 EJEMPLO 1 Ejemplo 1 Año 2016 Categoría: Téc. Asoc. C, TC Antigüedad Laboral UABC:34 años Edad: 60 años Semanas Cotizadas: 1,774 Modalidad 1 P. Vitalicia Opción 1 Opción 2 Sueldo Base Mensual 18,834 Rec. Ant. Mensual (100%) 12,242 Sueldo Completo UABC 31,077 Pensión Mensual IMSS 22,923 Diferencia UABC-IMSS 8,153 Rec. Ant. Mensual (50%) 6,121 Por la UABC Pensión Mensual 8, , ,520 Finiquito Laboral UABC 688,708- ispt 71,973 =616,735

18 EJEMPLO 1 Ejemplo 2 Año 2016 Categoría: Téc. Titular A TC Antigüedad Laboral UABC: 34 años Edad: 60 años Semanas Cotizadas: 2076 Modalidad 1 P. Vitalicia Opción 1 Opción 2 Sueldo Base Mensual 19,855 Rec. Ant. Mensual (100%) 12,905 Sueldo Completo UABC 32,760 Pensión Mensual IMSS 31,429 Diferencia UABC-IMSS 1,331 Rec. Ant. Mensual (50%) 6,452 Por la UABC Pensión Mensual 6, , ,581 Finiquito Laboral UABC 717,425- ispt 77,911 = 639,514

19 EJEMPLO 1 Ejemplo 3 Año 2016 Categoría: Tec. Titular B, TC Antigüedad Laboral UABC: 34 años Edad: 63 años Semanas Cotizadas: Modalidad 1 P. Vitalicia Opción 1 Opción 2 Sueldo Base Mensual 22,167 Rec. Ant. Mensual (100%) 14,409 Sueldo Completo UABC 36,576 Pensión Mensual IMSS 35,663 Diferencia UABC-IMSS 913 Rec. Ant. Mensual (50%) 7,204 Por la UABC Pensión Mensual 7, , ,181 Finiquito Laboral UABC 818,854- ispt 97,106 = 721,747

20 EJEMPLO 1 Ejemplo 4 Año 2016 Categoría: Prof-Inv Titular A, TC Antigüedad Laboral UABC: 36 años Edad: 62 años Semanas Cotizadas: 1803 Modalidad 1 P. Vitalicia Opción 1 Opción 2 Sueldo Base Mensual 25,998 Rec. Ant. Mensual (100%) 16,898 Sueldo Completo UABC 42,897 Pensión Mensual IMSS 37, 945 Diferencia UABC-IMSS 4,951 Rec. Ant. Mensual (50%) 8,449 Por la UABC Pensión Mensual 8, , ,719 Finiquito Laboral UABC 1,002,303- ispt 134,205 = 868,097

21 EJEMPLO 1 Ejemplo 5 Año 2016 Categoría: Prof-Inv Titular B, TC Antigüedad Laboral UABC: 26 años Edad: 63 años Semanas Cotizadas: 1421 Sueldo Base Mensual 30,720 Rec. Ant. Mensual (55%) 16,896 Sueldo Completo UABC 47,617 Modalidad 1 P. Vitalicia Opción 1 Opción 2 Pensión Mensual IMSS 33,255 Diferencia UABC-IMSS 14,361 Rec. Ant. Mensual 55/2% 8,448 Por la UABC Pensión Mensual 14,361*.75 = 10, ,780 Finiquito Laboral UABC 808,066- ispt 117,550 =690, ,472

22 EJEMPLO 1 Ejemplo 6 Año 2016 Categoría: Prof-Inv Titular B Antigüedad Laboral UABC: 34 años Edad: 60 años Semanas Cotizadas: 1,751 Modalidad 1 P. Vitalicia Opción 1 Opción 2 Sueldo Base Mensual 30,720 Rec. Ant. Mensual (100%) 19,968 Sueldo Completo UABC 50,689 Pensión Mensual IMSS 40,148 Diferencia UABC-IMSS 10,541 Rec. Ant. Mensual (50%) 9,984 Por la UABC Pensión Mensual 10, , , 717 Finiquito Laboral UABC

23 EJEMPLO 1 Ejemplo 7 Año 2016 Categoría: Prof-Inv Titular C Antigüedad Laboral UABC: 35 años Edad: 61años Semanas Cotizadas: 1827 Modalidad 1 P. Vitalicia Opción 1 Opción 2 Sueldo Base Mensual 35,448 Rec. Ant. Mensual (100%) 23,041 Sueldo Completo UABC 58,490 Pensión Mensual IMSS 42,128 Diferencia UABC-IMSS 16,362 Rec. Ant. Mensual (50%) 11,520 Por la UABC Pensión Mensual 16,362 1,374, ,164 Finiquito Laboral UABC 1,299,953- ispt 209,924 = 1,090,028

24 EJEMPLO 1 Ejemplo 8 Año 2016 Categoría: Prof-Inv Titular C Antigüedad Laboral UABC: 42 años Edad: 64 años Semanas Cotizadas: 2019 Modalidad 1 P. Vitalicia Opción 1 Opción 2 Sueldo Base Mensual 35,448 Rec. Ant. Mensual (100%) 23,041 Sueldo Completo UABC 58,490 Pensión Mensual IMSS 53,380 Diferencia UABC-IMSS 5,109 Rec. Ant. Mensual (50%) 11,520 Por la UABC Pensión Mensual 11, , ,856 Finiquito Laboral UABC 1,574,350- ispt 254,736 = 1,319,614

25 EJEMPLO 1 Ejemplo 9 Año 2016 Categoría: Prof. Asignatura C Antigüedad Laboral UABC: 25 años Edad: 60 años Semanas Cotizadas: 1157 Modalidad 1 P. Vitalicia Opción 1 Opción 2 Sueldo Base Mensual 4,792 Rec. Ant. Mensual (52.5% 2,515 Sueldo Completo UABC 7,308 Pensión Mensual IMSS 5,460 Diferencia UABC-IMSS 1,847 Rec. Ant. Mens. (52.5/2% 1,237 Por la UABC Pensión Mensual 1847*.75=1, , ,321 Finiquito Laboral UABC 55,306- ispt 00 = 55,306 Se promedia la carga horaria semestre por semestre. Ultima carga semestral 19 hsm. Promedio 9 hsm

26 Tres casos especiales 1. La pensión ofrecida por el IMSS, es mayor que la garantizada por la UABC. 2. Ya está previamente pensionado o incapacitado por el IMSS por ser su trabajador. 3. Antes de 1997, el profesor con menos de 18 hsm. Con el Dictamen de Negativa del IMSS ( casos 2 y 3), gestionar ante Recursos Humanos y les corresponde el 50 % de la antigüedad (65 %), pudiendo optar por Pago Único o Pensión Vitalicia.

27 Impuestos Finiquito Laboral: Gravado, máximo 15 %. de Pensión UABC: Exento hasta 1 millón de pesos. Pago de INFONAVIT: Exento Pago de AFORE: Gravado. Pensión Mensual Total (IMSS+UABC) exento hasta 15 veces salario mínimo mensual $ *30*15 = $32,868 Por una pensión de $ 50,000, impuestos por aprox. $ 3,000 mensuales. Retiene tanto el IMSS como la UABC. Tope pensión IMSS: 25 SMM = $ 54, Declarar al SAT si rebasamos los $32,868 o por tener dos ingresos.

28 Referencias Convenio Reglamentario del Plan de Pensiones por Jubilación. Diciembre de Consultar en página del SPSU, www. Spsu.mx Contrato Colectivo de Trabajo SPSU-UABC Convenios de Terminación Laboral por Jubilación y Cálculos de Jubilación, de cada caso presentado. Expedientes de Jubilados en oficinas sindicales. Ley del IMSS. Minuta de la Reunión del día 9 de Septiembre de 2013, del Comité de Pensiones de la UABC.

29 Gracias por su atención! Comité Ejecutivo SPSU