Seminario de valores en lo común

Transcripción

1 Seminario de valores en lo común

2 1 Sesión No. 7 Nombre: Valores en la relación Contextualización El conocimiento pleno de nuestras limitaciones nos permite reconocer nuestras capacidades y cualidades para efectuar diversas tareas y acciones diarias. Saber agradecer es un valor en el que pocas personas piensan; la gratitud es un modo de ser en el mundo y se da entre personas de noble carácter y de conducta irreprochable. La confianza es el convencimiento que alcanzamos sobre nuestras propias capacidades y cualidades. El valor de la confianza se desarrolla por medio del reconocimiento propio para realizar ciertos trabajos, los cuales con el tiempo podemos transformar en habilidad y llevarlos a cabo con una mayor calidad y en un menor tiempo. Saber agradecer es un valor en el que pocas veces se piensa. Para algunos, la gratitud puede limitarse a decir gracias por los pequeños servicios cotidianos que recibimos: el desayuno, la ropa limpia, la oficina aseada... Sin embargo, este valor es mucho más que una palabra que se repite mecánicamente; es, de hecho, un modo de estar en el mundo.

3 2 Introducción al Tema La confianza se genera en el interior de uno mismo; es ahí desde donde debemos desarrollarla. Cuando somos pequeños, necesitamos que nuestros padres nos brinden seguridad, protección y atención para, de este modo, sentirnos amados. También a lo largo de nuestra vida tenemos la necesidad de sabernos queridos y escuchados, pero es importante tener presente que la confianza es algo personal. Por eso las relaciones deben establecerse con paciencia, cuidando las formas y dando el valor que corresponde a nuestras acciones. Es esto lo que nos permitirá comprobar nuestras capacidades y conocer nuestras limitaciones. La gratitud surge del corazón y hace que las personas realcen su carácter al reconocer lo que alguien ha hecho por ellas. El ser agradecidos nos hace mejores personas y facilita la convivencia. Gratuidad y gratitud tienen origen en el interior de la persona y se manifiestan en los actos de dar sin esperar nada a cambio y corresponder a lo que se nos ha dado. Un ejemplo de gratitud lo dan aquellas personas que no obstante de poseer escasos recursos, son muy agradecidas; el tener poco no disminuye su gratitud, y por lo tanto, dan de corazón cuando tienen la oportunidad de ofrecer algo.

4 3 Explicación III.1 Confianza La confianza nunca viene de afuera: si no creemos en nuestras potencialidades y no tenemos un verdadero equilibrio interno, pensaremos que el apoyo, la admiración o el aplauso nos los brindan sólo por guardar las formas o, en todo caso, porque la gente en realidad no nos conoce bien. Esto sucede porque muchas veces hacemos las tareas no pensando en el resultado, sino esperando que otras personas aprueben nuestras acciones aun cuando nosotros mismos no estemos convencidos de nuestra labor. Para tener una buena autoestima debemos tener el firme convencimiento de que somos aptos para aquello que hemos decidido realizar. La persona que no tiene confianza en sí misma va haciendo a un lado sus decisiones, da largas a los asuntos pendientes y hace las cosas a tientas, sin un faro que le alumbre el camino. Con actitudes como éstas, la persona sólo demuestra que en ella no se puede confiar. La confianza no puede ser ciega; necesariamente debe tener sustento en el conocimiento personal. La persona humana debe ser capaz de reconocer con honestidad sus propias posibilidades y limitaciones, de manera que pueda ir acumulando éxitos en vez de frustrarse ante expectativas demasiado elevadas. Si no hemos sido honestos con nosotros mismos, tendemos a restarle valor a nuestras propias acciones, a nuestras relaciones y a todo lo que nos hace quedar mal ante los demás y para con nosotros mismos. Nos volvemos entonces dependientes y le damos el control de nuestra vida a todo aquello que creemos superior. La falta de confianza hace que asumamos con imprudencia riesgos y dificultades de la vida, y al actuar de esta manera dejamos de aprender, de experimentar y de vivir cada día. Confiar en nosotros mismos nos ayuda a: Conocer todo lo posible. Vivir de manera proactiva, sin reaccionar a las circunstancias de la vida.

5 4 Valorar las verdaderas capacidades. Ser realistas ante las propias limitaciones. Tener una comunicación abierta, positiva y sincera con las personas que están a nuestro alrededor. Mostrarnos al mundo tal y como somos, sin máscaras ni escudos. Es nuestra responsabilidad cuidar y mantener las relaciones con las personas que nos rodean, siempre enalteciendo su propia dignidad y buscando la valoración de nuestra propia estima. La confianza es imprescindible en todo tipo de relación. Las relaciones basadas en la honestidad y el respeto mutuo son signo de buena salud y nos permiten vivir en un ambiente de equilibrio y armonía con nuestros semejantes. III.2 Gratitud La gratitud no es devolverle a alguien el apoyo recibido. Por ejemplo, si alguien nos sirve algo de tomar, agradecerle no significa que debamos servirle algo también para quedar a mano. El agradecimiento no es liquidar un adeudo, sino reconocer la generosidad de otra persona. La gratitud es: Dar a conocer que alguien es de nuestro agrado. Manifestarle a quienes nos han ayudado que estamos dispuestos a ayudarles. Estar relacionados con otras personas. Estar cerca de otros. Mostrar amor, corresponder a otros y dar cuenta de nuestra humanidad. Reconocer con sencillez y humildad que necesitamos de los demás. Crear lazos de solidaridad pues al agradecer abrimos la posibilidad de que el otro vuelva a ayudar con gusto. Cuando agradecemos algo pequeño, recibimos cosas más grandes. Reconocer a alguien que nos apoya de manera generosa, es decir, sin pedir nada a cambio. Ser agradecido es una actitud. Todos podemos agradecer y todos tenemos algo que ofrecer a las demás personas, de modo que en la gratitud y en la donación

6 5 están implícitas emociones y sentimientos, pero también el sentido del deber, el apoyo y la conciencia moral. Una manera de hacer notar nuestro agradecimiento es mostrar el afecto. Recordemos que la gratitud surge por la actitud de las personas, mas no por el bien o beneficio que se ha recibido. Para vivir el valor de la gratitud se debe: Reconocer en otras personas la voluntad de servir. Convertir en hábito la palabra gracias. Ser atentos con las personas. Es importante remarcar que la gratitud responde a un favor previo, no se basa en beneficios ni en determinar un precio por la ayuda recibida. Las personas que viven el valor de la gratitud se caracterizan porque: Tienen atenciones hacia las personas con el fin de demostrarles su afecto, no de pagar por el beneficio recibido. Saben que su esfuerzo es reconocido; por lo tanto, se sienten motivadas para seguir prestando sus servicios y su vida espiritual crece. Están orgullosas de lo que tienen y por ello no son tan susceptibles a emociones como la desilusión, el remordimiento y la frustración. Cuando las personas viven el valor de la gratitud: Valoran lo que reciben. Reconocen verbalmente el aprecio por la donación. Corresponden a la ayuda recibida con hechos. Soberbia o autoridad. Manipulación de la persona. Perder la dignidad ante alguien porque se está en deuda con él.

7 6 Conclusión Por tanto, la confianza en nosotros mismos nos abre las puertas a la propia existencia, crea una atmósfera de esperanza e ilusión que nos permite movernos y dota a la vida de sentido. El valor de la gratitud no sólo ayuda a las personas de manera individual, sino que tiene el poder de transformar a sociedades completas, A partir de estas conclusiones el alumno analizará el valor de la confianza como motor para vivir en armonía dentro de la sociedad y además valorará la gratitud como un valor que ennoblece el carácter de la persona. El orden brinda un lugar específico a cada cosa, lo que nos permite generar un ambiente de armonía en nuestras vidas y sentirnos en plenitud, sobre este tema hablaremos en la siguiente sesión.

8 7 Actividad de Aprendizaje Al terminar de revisar esta sesión el alumno tendrá que elaborar un cuadro sinóptico en una sola diapositiva de PowerPoint, en el cual se represente de manera gráfica los temas tratados en esta sesión, esta representación debe ser clara y precisa, al terminar su elaboración deberá de subirlo a la plataforma. Todo lo anterior tomando en cuenta que se evaluarán las siguientes características: La correcta presentación del cuadro La relación jerárquica entre conceptos Ortografía y redacción.

9 8 Referencias Hay, Louise (1997). Gratitud. Madrid: Urano. Von Hilderbrand, D. (2000). La gratitud. Madrid: Encuentro.