Empresa Iniciativa Empresarial. (Responsabilitat Social de l empresa) -UNITAT 3-

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Empresa Iniciativa Empresarial. (Responsabilitat Social de l empresa) -UNITAT 3-"

Transcripción

1 Empresa Iniciativa Empresarial (Responsabilitat Social de l empresa) -UNITAT 3-

2 1. La imatge corporativa La cultura corporativa-formada per la missió, la visió i els valors- representen l essència de l empresa. Per tant ha de ser percebuda pels elements de l entorn empresarial. La comunicació cap l exterior de la cultura empresarial es realitza a través de la imatge corporativa Pe: Imatge coorporativa Comunitats catalanes a l exterior

3 1. La imatge corporativa Característiques de la imatge corporativa: a) Disseny atractiu b) Transmetre la cultura empresarial c) No està totalment controlada per l empresa. Agents externs: mitjans de comunicació i grups d interès.

4 1. La imatge corporativa Funcions de la imatge corporativa: Àmbit intern: a) Millora la qualitat de l organització b) Augmenta el rendiment personal c) Potencia el sistemes de comunicació d) Obre canals de comunicació e) Augmenta compromís dels directius

5 1. La imatge corporativa Funcions de la imatge corporativa: Àmbit extern: a) Reflecteix la cultura de l empresa b) Redueix els missatges involuntaris c) Genera notorietat i prestigi d) Enforteix el posicionament dels productes e) Millora l opinió pública respecte l empresa f) Reforça la tasca de màrqueting

6 1. La imatge corporativa

7 2. La responsabilitat social de l empresa La responsabilitat social de l empresa consisteix en l assoliment de l èxit empresarial, de forma que es respectin els valors ètics, la gent, les comunitats i el medi ambient. Això suposa l obligació que té l empresa de maximitzar l impacte positiu i minimitzar l impacte negatiu que produeix al seu entorn.

8 2. La responsabilitat social de l empresa Els seus components són: a) Legal: Cal acomplir les lleis que afecten a les activitats de l empresa. b) Ètic: Comportar-se de forma justa i equitativa amb la societat, més enllà del que obliga la llei. c) Econòmic: L empresa té com a objectiu aconseguir benefici econòmics per als seus propietaris, però no a canvi d explotar, escatimar i destruir els recursos, els treballadors i competidors. S ha de contribuir a l estat de benestar i la sostenibilitat mediambiental. d) Filantròpic. Consisteix en posar en marxa o finançar projectes que la societat aprovi i que tenen com a objectiu millorar la qualiat de vida de les persones i/o recuperar el mediambient degradat.

9 2. La responsabilitat social de l empresa La responsabilitat social afecta a totes les esferes que actua l empresa, tant interna com externa. Llavors parlem de grups d interès (stakeholders): - Treballadors: oportunitats de creixement personal - Clients: Satisfacció del client, protecció de dades, etc.. - Comunitat: donacions a ONG, patrocini d activitats socials o culturals, ajuts per solucionar emergències. - Medi ambient: motiu d atenció per part de les empreses

10 3.- Balanç Social El balanç social és un instrument de gestió per plantejar, organitzar, dirigir, registrar i avaluar en termes quantitatius o qualitatius la gestió social d una empresa, en un període determinat i enfront d unes metes preestablertes

11 3.- Balanç Social Objectius: - Realitzar un diagnòstic de la gestió empresarial entorn al compliment de la seva RSC en un període determinat. - Permetre a la direcció planificar les accions tendents a augmentar la competitivitat i l eficiència del seus treballadors. - Disposar de la informació que es refereix als recursos humans de l empresa i als grups d interès. Això es permet saber l opinió pública sobre la RSC de l empresa

12 3.- Balanç Social Avantatges: - Aporta informació detallada a l alta direcció - Permet racionalitzar els recursos socials amb què compta l empresa, avaluant-ne l efectivitat. - Possibilita un major coneixement de les característiques sociolaborals i desenvolupament integral dels treballadors. - Constitueix una aportació valuosa per a les negociacions col lectives. - Contribució social i econòmic al país.

13 3.- Balanç Social Condicions mínimes: - Definició d objectius - Compromís d alta direcció - Integració en l estratègia global de l empresa - Acceptació per part de tots els membres de l empresa - Estructuració d una política social - Coneixement del contingut del balanç social

14 3. Balanç social

15 3.- Balanç Social Model de balanç social: - Social: - Igualtats d oportunitats - Conciliació vida laboral i professional - Prevenció de riscos laborals - Formació - Participació - Diàleg grups d interès

16 3.- Balanç Social Model de balanç social: - Econòmic: - Gestió empresarial - Gestió de capital - Sistemes de qualitat - Màrqueting responsable - Innovació

17 3.- Balanç Social Model de balanç social: - Ambiental: - Política mediambiental - Gestió de l aigua - Gestió residus - Política energètica - Emissions atmosfèriques - Contaminació acústica, lumínica, del sol

Recursos humans i responsabilitat social corporativa

Recursos humans i responsabilitat social corporativa Administració i gestió Recursos humans i responsabilitat social corporativa CFGS.AFI.M04/0.12 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat

Más detalles

Noves eines i recursos per un treball en xarxa més eficient

Noves eines i recursos per un treball en xarxa més eficient Espai per escriure títol Noves eines i recursos per un treball en xarxa més eficient Servei d Ocupació de Catalunya Barcelona, 17/11/2010 Agents Impacte Agents de la Xarxa Objectius Servei d Ocupació de

Más detalles

FASE 2a. ESTRATÈGICA ESQUEMA PMK PAS 4 MATRIU D ANSOFF

FASE 2a. ESTRATÈGICA ESQUEMA PMK PAS 4 MATRIU D ANSOFF FASE 2a. ESTRATÈGICA ESQUEMA PMK PAS 4 MATRIU D ANSOFF Estratègies genèriques d ANSOFF La matriu d Ansoff, és s un model útil i senzill per avaluar les diferents opcions i oportunitats de creixement de

Más detalles

Programa d ajuts per a la millora del parc immobiliari nacional, la millora de l eficiència energètica dels edificis i l ús de les energies renovables

Programa d ajuts per a la millora del parc immobiliari nacional, la millora de l eficiència energètica dels edificis i l ús de les energies renovables Programa d ajuts per a la millora del parc immobiliari nacional, la millora de l eficiència energètica dels edificis i l ús de les energies renovables Balanç a desembre 2016 (tancament) Ministeri de Medi

Más detalles

Introducción al mundo

Introducción al mundo Introducción al mundo de las cooperativas El modelo de economía cooperativista @ciutatinclusiva @aposta @VPlatas Introducció a la gestió empresarial Gestió de qualitat total La producció: els processos

Más detalles

12. SISTEMES INTEGRATS DE GESTIÓ: QUALITAT, MEDI AMBIENT I PREVENCIÓ

12. SISTEMES INTEGRATS DE GESTIÓ: QUALITAT, MEDI AMBIENT I PREVENCIÓ 12. SISTEMES INTEGRATS DE GESTIÓ: QUALITAT, MEDI AMBIENT I PREVENCIÓ Una empresa està constituïda per persones i medis materials amb l objectiu de proporcionar els serveis o productes necessaris per a

Más detalles

PROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat

PROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat PROGRAMA LÀBORA Barcelona Mercat Laboral Reservat L Ajuntament de Barcelona presenta el Programa LÀBORA. Una iniciativa que ofereix a les empreses l oportunitat de participar en un projecte de responsabilitat

Más detalles

Guia del Pla de Salut Comunitat Valenciana

Guia del Pla de Salut Comunitat Valenciana Guia del Pla de Salut 2016-2020 Comunitat Valenciana EL PLA DE SALUT ÉS l instrument estratègic de planificació i programació de les polítiques de salut a la Comunitat Valenciana. En ell s arrepleguen

Más detalles

Salvador Gabarró President

Salvador Gabarró President Salvador Gabarró President 1 Contingut Responsabilitat social corporativa i govern corporatiu Compliment dels compromisos estratègics Creació de valor per a l accionista Propostes d acords 2 Responsabilitat

Más detalles

Empresa i iniciativa emprenedora

Empresa i iniciativa emprenedora Transversal Empresa i iniciativa emprenedora CFGM.TRAN.EIE/0.09 CFGM - Cicle formatiu de grau mitjà Aquesta col lecció està dissenyada i coordinada des de l Institut Obert de Catalunya. Coordinació de

Más detalles

Missió de Biblioteques de Barcelona

Missió de Biblioteques de Barcelona Missió de Biblioteques de Barcelona Facilitar a tota la ciutadania -mitjançant els recursos materials, la col lecció i la programació de les biblioteques- l accés lliure a la informació, al coneixement

Más detalles

Generalitat de Catalunya Departament d Agricultura, Alimentació i Acció Rural. Enquesta RSE per empreses en funcionament FEADER

Generalitat de Catalunya Departament d Agricultura, Alimentació i Acció Rural. Enquesta RSE per empreses en funcionament FEADER Enquesta RSE per empreses en funcionament El grup d'acció Local ADRINOC vol fomentar l'aplicació d'un Codi de Gestió Sostenible a les empreses beneficiàries dels ajuts de l'eix 4 del PDR que afavoreixi

Más detalles

Raval Territori Socialment Responsable (TSR)

Raval Territori Socialment Responsable (TSR) Raval Territori Socialment Responsable (TSR) Dades històriques rellevants de El Raval 1960: 105.000 hab. 1996: 35.000 hab. Anys 80: prostitució, droga, marginalitat... 1981-1996: Fugida de 70.000 hab Finals

Más detalles

LES FUNCIONS DE SUPORT A L ESCOLA. Principis en l atenció a l alumnat i continguts per a la formació

LES FUNCIONS DE SUPORT A L ESCOLA. Principis en l atenció a l alumnat i continguts per a la formació JORNADA DE FORMACIÓ EN XARXA DEL PROFESSORAT D EDUCACIÓ ESPECIAL DE LA ZONA Barcelona, 12 de maig de 2010 LES FUNCIONS DE SUPORT A L ESCOLA. Principis en l atenció a l alumnat i continguts per a la formació

Más detalles

SERVEI DE CÀTERING PER A COL LECTIUS. Cuina solidària

SERVEI DE CÀTERING PER A COL LECTIUS. Cuina solidària SERVEI DE CÀTERING PER A COL LECTIUS Cuina solidària Tasta Restauració. Qui som? Tasta és un projecte de la Fundació Santa Teresa que promou la inserció laboral, la cohesió social i la cultura gastronòmica

Más detalles

Creació de l AGÈNCIA CATALANA DEL MEDI AMBIENT I DEL TERRITORI. 4 de maig de 2015

Creació de l AGÈNCIA CATALANA DEL MEDI AMBIENT I DEL TERRITORI. 4 de maig de 2015 Creació de l AGÈNCIA CATALANA DEL MEDI AMBIENT I DEL TERRITORI 4 de maig de 2015 Índex 1. Objectiu 2. Organismes del Govern i Internacionals 3. Proposta de model d Agència a configurar 4. Relació de l

Más detalles

Elvira V. Santamaria Hospital Universitari Vall d Conxi Caro Fundació per a la Recerca

Elvira V. Santamaria Hospital Universitari Vall d Conxi Caro Fundació per a la Recerca Bloc del Grup de la Informació en Ciències de la Salut (GICS) http://www.cobdc.net/gics/ Collegi Oficial de Bibliotecaris i Documentalistes de Catalunya Elvira V. Santamaria Hospital Universitari Vall

Más detalles

T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball

T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball Anàlisi i descripció de llocs de treball 1. Objectius 2. Utilitats 3. Definicions 4.Procés i característiques 5.Interrogants que s han de respondre 6. Bibliografia

Más detalles

Desenvolupament de la RSC a SAR

Desenvolupament de la RSC a SAR Jornada tècnica La responsabilitat social corporativa, per què, tendències i futur Desenvolupament de la RSC a SAR Dulce Fontanals Directora Fundació SAR Barcelona, 25 febrer 2009 Índex Desenvolupament

Más detalles

Higiene del medi hospitalari i neteja del material

Higiene del medi hospitalari i neteja del material Sanitat Higiene del medi hospitalari i neteja del material CFGM.1601.C06/0.10 CFGM - Cures Auxiliars d Infermeria Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat elaborat per

Más detalles

PROCÉS 29 PROCÉS DE SERVEIS D FP A EMPRESES ENTITATS I ALTRES USUARIS PROCÉS-Q-410-T-29-FP

PROCÉS 29 PROCÉS DE SERVEIS D FP A EMPRESES ENTITATS I ALTRES USUARIS PROCÉS-Q-410-T-29-FP PROCÉS 29 PROCÉS-Q-410-T-29-FP ÍNDEX ÍNDEX 2 GESTIÓ DEL PROCÉS 3 DESCRIPCIÓ DEL PROCÉS 4 CARACTERÍSTIQUES DE QUALITAT 5 PROCEDIMENTS ASSOCIATS 5 PRINCIPALS INDICADORS I/O RESULTATS 5 ORGANIGRAMA DE SERVEIS

Más detalles

UNIÓ EUROPEA Fons Social Europeu PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA. Sensibilització en la igualtat d oportunitats

UNIÓ EUROPEA Fons Social Europeu PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA. Sensibilització en la igualtat d oportunitats PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA Sensibilització en la igualtat d oportunitats DADES GENERALS DEL CURS 1. Família professional: FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA Àrea professional: ORIENTACIÓ LABORAL

Más detalles

Criteris avaluació. Part teòrica:

Criteris avaluació. Part teòrica: ANNEX 1. CONTINGUTS PAU 2012 I VINCULACIÓ AMB EL CURRÍCULUM OFICIAL Blocs Amb els objectius generals de l àrea Criteris avaluació 1. L empresa 1, 2, 5 1, 2, 3, 15 Continguts - Evolució històrica i definició

Más detalles

Centres logístics de Catalunya. 1a revisió, Març de Carta de serveis. Gestió de Centres. Serveis. Qualitat. Compromís

Centres logístics de Catalunya. 1a revisió, Març de Carta de serveis. Gestió de Centres. Serveis. Qualitat. Compromís 1a revisió, Març de 2015 Carta de serveis Gestió de Centres Serveis Compromís Qualitat CIMALSA és l empresa pública de la Generalitat, encarregada de la promoció, el desenvolupament i la gestió d'infraestructures

Más detalles

Beneficis d'incorporar el factor ambiental i l'ecodisseny a l'empresa

Beneficis d'incorporar el factor ambiental i l'ecodisseny a l'empresa Beneficis d'incorporar el factor ambiental i l'ecodisseny a l'empresa EMAS + Ecodisseny = Ecoinnovació Dijous, 15 de març Raul Garcia lozano Dissenyador Industrial Director de producte d inèdit raul@ineditinnova.com

Más detalles

CONEIXEMENT: VARIETAT: MOTIVACIÓ: SEGURETAT: COMPROMÍS: RESULTATS:

CONEIXEMENT: VARIETAT: MOTIVACIÓ: SEGURETAT: COMPROMÍS: RESULTATS: ENTRENADOR PERSONAL ENTRENADOR PERSONAL L ENTRENADOR PERSONAL ÉS UN PROFESSIONAL AMB FORMACIÓ PER A PREPARAR PLANS D ENTRENAMENT ESPECÍFICS ADAPTATS ALS OBJECTIUS, CONDICIONS, CARACTERÍSTIQUES I NECESSITATS

Más detalles

Projecte d anàlisi i millora de processos

Projecte d anàlisi i millora de processos Projecte d anàlisi i millora de processos Direcció General de Modernització de l Administració Secretaria de Funció Pública i Modernització de l Administració Col legi d Enginyers Industrials de Catalunya

Más detalles

Relacions en l equip de treball

Relacions en l equip de treball Transversal Relacions en l equip de treball CFGM.TRAN.RET/0.07 CFGM - Cicle formatiu grau mitjà CFGM - Cicle formatiu grau mitjà Relacions en l equip de treball Aquesta col lecció ha estat dissenyada i

Más detalles

FORMACIÓ PERMANENT DE LA UPC

FORMACIÓ PERMANENT DE LA UPC FORMACIÓ PERMANENT DE LA UPC MÀSTERS, POSTGRAUS I CURSOS DE FORMACIÓ CONTÍNUA www.talent.upc.edu La UPC School ofereix als professionals de l arquitectura, l enginyeria i les TIC un extens catàleg de formació

Más detalles

Per què un cicle formatiu? C/César Torras, 1-3 / Sabadell Tel / Fax

Per què un cicle formatiu? C/César Torras, 1-3 / Sabadell Tel / Fax Per què un cicle formatiu? C/César Torras, 1-3 / 08205 Sabadell CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR Són ensenyaments reglats que tenen com a objectiu capacitar l'estudiant, dels coneixements i destreses

Más detalles

FASE 2a. ESTRATÈGICA ESQUEMA PMK PAS 4

FASE 2a. ESTRATÈGICA ESQUEMA PMK PAS 4 FASE 2a. ESTRATÈGICA ESQUEMA PMK PAS 4 D A F O PUNTS FORTS PF1 PF2 PF3 PF4 PUNTS FEBLES D1 D2 D3 D4 AMENACES A1 A2 A3 OPORTUNITATS O1 02 03 MATRIU D A F O F1 A1 A2 A3 A4 A5 O1 O2 O3 O4 O5 + creixement

Más detalles

PLA DE MILLORA DE LA QUALITAT DE L AIRE A SANTA COLOMA DE GRAMENET (PAMQA)

PLA DE MILLORA DE LA QUALITAT DE L AIRE A SANTA COLOMA DE GRAMENET (PAMQA) PLA DE MILLORA DE LA QUALITAT DE L AIRE A SANTA COLOMA DE GRAMENET (PAMQA) MARC LEGAL Directiva europea 2008/50/CE relativa a qualitat de l aire. Preveu l elaboració de plans i programes per disminuir

Más detalles

El verd i el blau de la Barcelona de l Agenda 21. Pla d acció de l Agenda 21

El verd i el blau de la Barcelona de l Agenda 21. Pla d acció de l Agenda 21 El verd i el blau de la Barcelona de l Agenda 21. Pla d acció de l Agenda 21 Què som? L Institut Municipal de Parcs i Jardins és un organisme autònom de caràcter comercial i de serveis. Depèn de la 3a

Más detalles

Finances Ètiques i Aprenentatge Servei

Finances Ètiques i Aprenentatge Servei Finances Ètiques i Aprenentatge Servei 1. Origen i definició de les finances ètiques? 2. Principis comuns entre Aprenentatge Servei i Finances Ètiques 3. Aprenentatge Servei i Finances Ètiques: oportunitats

Más detalles

Organització de l atenció a les persones en situació de dependència

Organització de l atenció a les persones en situació de dependència Serveis socioculturals i a la comunitat Organització de l atenció a les persones en situació de CFGM.APD.M01/0.12 CFGM - Atenció a les persones en situació de Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament

Más detalles

Estudi sobre la problemàtica residencial a les urbanitzacions de baixa densitat de la comarca del Garraf

Estudi sobre la problemàtica residencial a les urbanitzacions de baixa densitat de la comarca del Garraf Estudi sobre la problemàtica residencial a les urbanitzacions de baixa densitat de la comarca del Garraf Redacció Col lectiu Punt 6, SCCL Gestió Isabel Ezpeleta García, Advocada Oficina d Habitatge - GSHUA

Más detalles

Projectes d internet, disseny i comunicació Proyectos de internet, diseño y comunicación

Projectes d internet, disseny i comunicació Proyectos de internet, diseño y comunicación Projectes d internet, disseny i comunicació Proyectos de internet, diseño y comunicación > Projectes d internet, disseny i comunicació Proyectos de internet, diseño y comunicación ebridge és una empresa

Más detalles

La participació en municipis dispersos: La participació com a mètode per a la vinculació.

La participació en municipis dispersos: La participació com a mètode per a la vinculació. La participació en municipis dispersos: La participació com a mètode per a la vinculació. Experiència a Fogars de la Selva - Redacció del Pla Local de Joventut - Aproximació a les percepcions i opinions

Más detalles

Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres. Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO

Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres. Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO 2016-2017 Març de 2016 Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO per

Más detalles

PROCÉS D AVALUACIÓ, PROMOCIÓ I RECONEIXEMENT DEL PDI I DEL PAS

PROCÉS D AVALUACIÓ, PROMOCIÓ I RECONEIXEMENT DEL PDI I DEL PAS Pàg.: 1 de 8 RECONEIXEMENT DEL PDI I DEL PAS Versió: Data aprovació: Canvis respecte a l anterior: Elaborat per: SEQUA Revisat per: Vicegerent Aprovat per: Data: 4 maig de 2009 Data: 12 maig de 2009 Data:

Más detalles

DE LA QUALITAT AL PLA ESTRATÈGIC Com Integrar la ISO 9001 en el Pla Estratègic per a la continuïtat del negoci Enric Nebot Certification Sales

DE LA QUALITAT AL PLA ESTRATÈGIC Com Integrar la ISO 9001 en el Pla Estratègic per a la continuïtat del negoci Enric Nebot Certification Sales DE LA QUALITAT AL PLA ESTRATÈGIC Com Integrar la ISO 9001 en el Pla Estratègic per a la continuïtat del negoci Enric Nebot Certification Sales Manager 1 26.09.2012 TÜV Rheinland Ibérica ICT, SA Auditoria

Más detalles

MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA

MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA Comissió de Crisi per la Prescripció Infermera MANIFEST SOBRE LA PRESCRIPCIÓ INFERMERA A CATALUNYA Els representants de les infermeres catalanes reclamen al Govern l aprovació del marc normatiu autonòmic

Más detalles

Model català d atenció integrada social i sanitària

Model català d atenció integrada social i sanitària Model català d atenció integrada social i sanitària Albert Ledesma Castelltort Director del Pla interdepartamental d atenció i interacció social i sanitària Barcelona, juliol 2014 Pla interdepartamental

Más detalles

PIMES I MULTINACIONALS

PIMES I MULTINACIONALS PIMES I MULTINACIONALS Creixement empresarial: extern -> Les empreses es poden internacionalitzar Context: Globalització Procesos de localització i deslocalització LA GLOBALITZACIÓ Definicions: És la tendència

Más detalles

EL PLA DE MÀRQUETINGM Control ESQUEMA PAS 7

EL PLA DE MÀRQUETINGM Control ESQUEMA PAS 7 EL PLA DE MÀRQUETINGM Control ESQUEMA PAS 7 C O N T R O L Fa referència a 2 tipus de MESURES DE CONTROL. a) En l elaboració del propi pmk. Qualitativament i quantitativa. b) En l execució del pmk en cada

Más detalles

L autonomia pedagògica i el Projecte Educatiu de Centre Subdirecció General d Ordenació Curricular i Serveis Educatius

L autonomia pedagògica i el Projecte Educatiu de Centre Subdirecció General d Ordenació Curricular i Serveis Educatius L autonomia pedagògica i el Projecte Educatiu de Centre Subdirecció General d Ordenació Curricular i Serveis Educatius Consorci d Educació de Barcelona: Formació per als equips directius 18/01/2011 La

Más detalles

PROGRAMA ONLINE DE GESTIÓ DE LA SEGURETAT DE PACIENTS

PROGRAMA ONLINE DE GESTIÓ DE LA SEGURETAT DE PACIENTS PROGRAMA ONLINE DE GESTIÓ DE LA SEGURETAT DE PACIENTS Estructura El programa s estructura en dos cursos independents: 1. INTRODUCCIÓ A LA SEGURETAT DE PACIENTS 2. GESTIÓ DE LA SEGURETAT DEL PACIENT I PRACTIQUES

Más detalles

PEDAGOG/A I PSICOPEDAGOG/A FUNCIONS I ÀMBITS D INTERVENCIÓ PROFESSIONAL COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA

PEDAGOG/A I PSICOPEDAGOG/A FUNCIONS I ÀMBITS D INTERVENCIÓ PROFESSIONAL COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA PEDAGOG/A I PSICOPEDAGOG/A I ÀMBITS D INTERVENCIÓ PROFESSIONAL PEDAGOG/A DE DESENVOLUPAMENT ORGANITZATIVA ANALÍTICA Educació, instrucció i formació global i específica socioeducatiu global i específic

Más detalles

UN CURRÍCULUM COMPETENCIAL PER A L EDUCACIÓ SECUNDÀRIA OBLIGATÒRIA AVANÇAMENT

UN CURRÍCULUM COMPETENCIAL PER A L EDUCACIÓ SECUNDÀRIA OBLIGATÒRIA AVANÇAMENT UN CURRÍCULUM COMPETENCIAL PER A L EDUCACIÓ SECUNDÀRIA OBLIGATÒRIA AVANÇAMENT Aspectes destacats del currículum a l ESO Un model pedagògic coherent S orienta a l adquisició de les competències bàsiques

Más detalles

PSQ CAT 21 COPSOQ (Versió 1.5) VERSIÓ CURTA

PSQ CAT 21 COPSOQ (Versió 1.5) VERSIÓ CURTA PSQ CAT 21 COPSOQ (Versió 1.5) VERSIÓ CURTA Parts promotores implicades Subdirecció general de Seguretat i Salut laboral del Departament de treball. Centre de Seguretat i Salut laboral (Tècnics psicosocial).

Más detalles

Noves tecnologies i comunicació 2.0 Usos i potencialitats del branding de les empreses en temps de crisi. Assumpció Huertas

Noves tecnologies i comunicació 2.0 Usos i potencialitats del branding de les empreses en temps de crisi. Assumpció Huertas Noves tecnologies i comunicació 2.0 Usos i potencialitats del branding de les empreses en temps de crisi Assumpció Huertas Valls, 24 d abril de 2013 CRISI Moltes empreses deixen de fer comunicació. Això

Más detalles

Primera Jornada de Fires locals

Primera Jornada de Fires locals Primera Jornada de Fires locals Recinte firal de Sabadell 18 de setembre de 2008 Primera Jornada de Fires Locals 1 Taula Rodona Les fires locals: esdeveniments culturals, econòmics o mixtes? Moderador

Más detalles

Avaluació anual de centres (AVAC) Novetats

Avaluació anual de centres (AVAC) Novetats Avaluació anual de centres (AVAC) Novetats 2015-2016 Inspecció d Educació a Lleida PLENARI DIRECTORS/ES PRIMÀRIA Lleida, 6 d octubre de 2015 Informació per als centres Octubre 2015 Justificació de l actuació

Más detalles

Tema 2: L economia europea

Tema 2: L economia europea En aquest tema aprendràs que : El continent europeu té unes característiques ben diferents segons els desenvolupament econòmic de cada país. Una gran part de la població treballa al sector terciari. Els

Más detalles

CREU ROJA A BARCELONA

CREU ROJA A BARCELONA CREU ROJA A BARCELONA Acte de Presentació Xarxa Barcelona Resilient Barcelona, 22 de gener de 2015 Títol presentació La Missió Subtítol Ser cada vegada més a prop de les persones vulnerables en els àmbits

Más detalles

GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR

GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR 0 Índex 1. Què és la capitalització de l atur? Pàg. 2 2. Requisits Pàg. 3 3. Com i qui pot beneficiar se? Pàg. 4 4. Tràmits i documentació per a la sol licitud Pàg. 6 5. Informació

Más detalles

UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI

UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI Memòria 2015 Emissions de a la URV Missió El Pla de medi ambient de la URV té com a objectiu central la reducció de les emissions pròpies de Gasos d Efecte Hivernacle () en

Más detalles

Prevenció de Riscos Laborals: Convenis Universitat - Empresa

Prevenció de Riscos Laborals: Convenis Universitat - Empresa Prevenció de Riscos Laborals: Convenis Universitat - Empresa Continguts 1. Marc normatiu. Aplicació a la UPC 2. Informació bàsica en Prevenció de Riscos Laborals 3. Coordinació d Activitats Empresarials.

Más detalles

L ADMINISTRACIÓ LOCAL LOCAL EN EN LA ECONÓMICA DD ACTIVITAT IMPULS A LES ÀREES D ACTIVITAT ECONÒMICA EN UN TERRITORI ESTRATÈGIC EL PRAT DE LLOBREGAT

L ADMINISTRACIÓ LOCAL LOCAL EN EN LA ECONÓMICA DD ACTIVITAT IMPULS A LES ÀREES D ACTIVITAT ECONÒMICA EN UN TERRITORI ESTRATÈGIC EL PRAT DE LLOBREGAT EL EL PAPER PAPER DE DE L ADMINISTRACIL L ADMINISTRACIÓ LOCAL LOCAL EN EN LA LA PROMOCIÓ PROMOCIÓI I GESTIÓ GESTIÓD À D ÀREES D ACTIVITAT DD ACTIVITAT ECONÓMICA ECONÓMICA IMPULS A LES ÀREES D ACTIVITAT

Más detalles

Pla de Mobilitat Urbana de Barcelona

Pla de Mobilitat Urbana de Barcelona Pla de Mobilitat Urbana de Barcelona 2013-2018 Procés de Participació Grup Sectorial del Pacte per la Mobilitat: la Bicicleta Gener 2013 Contingut 1. Procés de Participació del PMU 2. Convocatòria dels

Más detalles

TAULA DE SALUT MENTAL Baix Vallès

TAULA DE SALUT MENTAL Baix Vallès TAULA DE SALUT MENTAL Baix Vallès ANTECEDENTS De forma prèvia a la taula ja treballàvem de forma coordinada algunes accions i projectes Accions al voltant del dia de la salut mental (Servei de Salut Mental,

Más detalles

Treballem per donar serveis de comunicació a les empreses.

Treballem per donar serveis de comunicació a les empreses. 11 C/ Sant Pere, 9 baixos 08500 Vic www.adfocet.cat Tel.: 938 832 949 Entitat sense afany de lucre Disseny, edició i impressió Icaria Gràfiques A qualsevol punt de Catalunya Treballem per donar serveis

Más detalles

FORMACIÓ. gener / juny 2017 DESENVOLUPAMENT DEL TALENT ECONOMICOFINANCERA COMERCIAL MÀRQUETING INTERNACIONALITZACIÓ GESTIÓ EMPRESARIAL

FORMACIÓ. gener / juny 2017 DESENVOLUPAMENT DEL TALENT ECONOMICOFINANCERA COMERCIAL MÀRQUETING INTERNACIONALITZACIÓ GESTIÓ EMPRESARIAL FORMACIÓ HABILITATS DIRECTIVES COMPETITIVITAT DESENVOLUPAMENT DEL TALENT gener / juny 2017 LOGÍSA JURÍDIC - FISCAL LABORAL COMERCIAL MÀRQUETING PROGRAMES DIRECTIUS Curs de Postgrau en Comerç Internacional

Más detalles

La norma ISO 22000:2005 de Seguretat Alimentària

La norma ISO 22000:2005 de Seguretat Alimentària La norma ISO 22000:2005 de Seguretat Alimentària des de la perspectiva de l aigua l potable Albert Arques És s un Sistema de Gestió de la innocuïtat dels aliments Marca els Requisits per a qualsevol organització

Más detalles

2. La gestió de la prevenció de riscos laborals a les empreses constructores. Aspectes generals

2. La gestió de la prevenció de riscos laborals a les empreses constructores. Aspectes generals Gestió de la prevenció a l obra 2. La gestió de la prevenció de riscos laborals a les empreses constructores. Aspectes generals 2.1 Generalitats L objectiu d aquest llibre és definir la gestió de la prevenció

Más detalles

Coneixent la ciutadania de Granollers: la realitat de les dones i els homes (2016)

Coneixent la ciutadania de Granollers: la realitat de les dones i els homes (2016) Coneixent la ciutadania de Granollers: la realitat de les dones i els homes (2016) ÍNDEX 1. Objectiu de l estudi 2. Metodologia 3. Procés metodològic 4. Habitatge 5. Situació Laboral 6 Conciliació 7. Oci

Más detalles

PRESENTACIÓ II PLA D IGUALTAT D OPORTUNITATS- UPC

PRESENTACIÓ II PLA D IGUALTAT D OPORTUNITATS- UPC PRESENTACIÓ II PLA D IGUALTAT D OPORTUNITATS- UPC Acord núm. 212/2012 del Consell de Govern pel qual s aprova el II Pla d Igualtat d Oportunitats- UPC. Document proposta informat favorablement per la Comissió

Más detalles

Enquesta de compromís professional 2ª Edició

Enquesta de compromís professional 2ª Edició Enquesta de compromís professional 2ª Edició PRESENTACIÓ En aquest document es presenten els resultats de és el teu moment, enquesta de compromís professional, realitzada entre els dies 6 i 27 de juny

Más detalles

Citelum ibérica s.a. EXPERIèNCIES EN EL MANTENIMENT DE LEDS PER ENLLUMENAT PÚBLIC

Citelum ibérica s.a. EXPERIèNCIES EN EL MANTENIMENT DE LEDS PER ENLLUMENAT PÚBLIC Citelum ibérica s.a. EXPERIèNCIES EN EL MANTENIMENT DE LEDS PER ENLLUMENAT PÚBLIC Experiències en el manteniment de Leds per Enllumenat Públic Leds una evolució constant Vida de les llumeneres de Leds

Más detalles

PROCÉS DE GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS

PROCÉS DE GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS PROCÉS DE GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS ÍNDEX ÍNDEX 2 GES TIÓ DEL PROCÉS 3 DESCRIPCIÓ DEL PROCÉS 4 CARACTERÍSTIQUES DE QUALITAT: 5 PROCEDIMENTS ASSOCIATS: 5 PRINCIPALS INDICADORS I/O RES ULTATS: 5 PROCÉS-Q-410-T-37-ET

Más detalles

TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS

TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS Acord de la Comissió d Ordenació Acadèmica de 20 de juliol del 2009, modificat per acord de la Comissió d Ordenació

Más detalles

IMPLANTACIÓ I INTEGRACIÓ D UN CRM EN UN HOLDING EMPRESARIAL

IMPLANTACIÓ I INTEGRACIÓ D UN CRM EN UN HOLDING EMPRESARIAL Memòria del Projecte Final de Carrera EN UN HOLDING EMPRESARIAL Enginyeria Tècnica en Informàtica Gener 2013 Alumne: José M. Pérez Dirigit per: Humi Guill INDEX Introducció Situació actual Objectius Elecció

Más detalles

LEONARDO DA VINCI PROJECTE EUROACCIÓ Treball Campus. Març 2011 Dolors Sales. Coordinadora

LEONARDO DA VINCI PROJECTE EUROACCIÓ Treball Campus. Març 2011 Dolors Sales. Coordinadora LEONARDO DA VINCI PROJECTE EUROACCIÓ Treball Campus. Març 2011 Dolors Sales. Coordinadora PROGRAMA LEONARDO DA VINCI És un programa creat per la UE per atendre les necessitats d ensenyament i aprenentatge

Más detalles

POLÍTICA INSTITUCIONAL DE RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA

POLÍTICA INSTITUCIONAL DE RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA Document PO-1-RS-RSC-001000-ca Versió 2 POLÍTICA INSTITUCIONAL DE RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA 2017-2022 Resum del contingut La Política institucional de Responsabilitat Social Corporativa de l Institut

Más detalles

IBAN - ENTITAT - OFICINA - D.C. - NÚM. DE COMPTE

IBAN - ENTITAT - OFICINA - D.C. - NÚM. DE COMPTE AUTORITZACIÓ DE DOMICILIACIÓ BANCÀRIA (Només en el cas que no les tinguem) En compliment de la nova Llei 16/2009 de Serveis de Pagaments de 13/11/2009, en/na i NIF com a titular del compte bancari, autoritzo

Más detalles

Gestió Ambiental i de la Qualitat a FGC

Gestió Ambiental i de la Qualitat a FGC Gestió Ambiental i de la Qualitat a FGC La gestió Ambiental i de la Qualitat a FGC s emmarca en la gestió empresarial realitzada sota els criteris de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC). El nostre

Más detalles

Lideratge per a l aprenentatge

Lideratge per a l aprenentatge Presentació FUNDACIÓ JAUME BOFILL Lideratge per a l aprenentatge, director adjunt de Jesuïtes Educació 10 de desembre de 2014 El centre educatiu com a paradigma d una organització del coneixement Alineació

Más detalles

Informe: L ECONOMIA SOCIAL AL VALLÈS OCCIDENTAL

Informe: L ECONOMIA SOCIAL AL VALLÈS OCCIDENTAL Informe: L ECONOMIA SOCIAL AL VALLÈS OCCIDENTAL El present informe té com a finalitat la identificació i l anàlisi dels diferents agents de l Economia Social que realitzen la seva activitat al Vallès Occidental.

Más detalles

COACHING EDUCATIU: UNA NOVA EINA PER A LA MILLORA EDUCATIVA

COACHING EDUCATIU: UNA NOVA EINA PER A LA MILLORA EDUCATIVA COACHING EDUCATIU: UNA NOVA EINA PER A LA MILLORA EDUCATIVA 0. RESUM L objectiu principal del projecte és empoderar als alumnes, famílies i mestres/ directors en la consecució dels seus objectius en la

Más detalles

L experiència del projecte e-factura a la UPC

L experiència del projecte e-factura a la UPC L experiència del projecte e-factura a la UPC I JORNADES ADMINISTRACIÓ ELECTRÒNICA A LA UPC 20 de Maig de 2010 UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE CATALUNYA Índex 1. El projecte: plantejament i resultats El punt

Más detalles

II Jornada Pla de salut de Barcelona Ciutat

II Jornada Pla de salut de Barcelona Ciutat II Jornada Pla de salut de Barcelona Ciutat 28-04-2014 Programa Baixem al Carrer Inici del programa: 2009 Territori: Poble Sec Agents que van intervenir: Per iniciativa del Pla Comunitari del barri A través

Más detalles

Compromís de puntualitat Per a la humanització del usos del temps a Girona

Compromís de puntualitat Per a la humanització del usos del temps a Girona Compromís de puntualitat Per a la humanització del usos del temps a Girona Girona, juliol de 2015 La Reforma Horària i el Compromís La Iniciativa per a la Reforma Horària es proposa incidir en un canvi

Más detalles

Centre de Noves Oportunitats

Centre de Noves Oportunitats Centre de Noves Oportunitats CENTRE DE NOVES OPORTUNITATS El Centre de Noves Oportunitats és un programa adreçat a joves de 16 a 24 anys no escolaritzats i que no treballen. L objectiu del programa és

Más detalles

Operacions administratives de recursos humans

Operacions administratives de recursos humans Administració i gestió Operacions administratives de recursos humans CFGM.GAD.M03/0.11 CFGM - Gestió administrativa Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció ha estat dissenyada

Más detalles

Com puc rendibilitzar la meva inversió? SET

Com puc rendibilitzar la meva inversió? SET Com puc rendibilitzar la meva inversió? L'objectiu d'aquesta presentació és respondre de forma efectiva a aquesta pregunta. Mitjançant el desenvolupament de la franquícia Petro7 li ajudarem a aconseguir

Más detalles

e 2 esplais al quadrat

e 2 esplais al quadrat e 2 esplais al quadrat excel lents pel què fem i per com ho fem Un projecte per fer un pas endavant en la qualitat i responsabilitat, tant social com mediambiental en els centres d esplai. IV Jornada de

Más detalles

BANCÀRIA CAIXA D'ESTALVIS I PENSIONS DE BARCELONA " la Caixa"

BANCÀRIA CAIXA D'ESTALVIS I PENSIONS DE BARCELONA  la Caixa BANCÀRIA CAIXA D'ESTALVIS I PENSIONS DE BARCELONA " la Caixa" Versió per a imprimir Versió en PDF Envia a un amic Nom FUNDACIÓ BANCÀRIA CAIXA D'ESTALVIS I PENSIONS DE BARCELONA " la Caixa" Adreça Av. Diagonal,

Más detalles

REGLAMENT DEL CONSELL MUNICIPAL DE MEDI AMBIENT

REGLAMENT DEL CONSELL MUNICIPAL DE MEDI AMBIENT REGLAMENT DEL CONSELL MUNICIPAL DE MEDI AMBIENT Exposició de motius El Consell Municipal de Medi Ambient és un òrgan consultiu i de participació de l Ajuntament de Montmeló, en el qual hi participen totes

Más detalles

XERRADA SOBRE LES DROGUES. Oficina de Relacions amb la Comunitat Comissaria de Mossos d Esquadra de Manresa. mossos d esquadra

XERRADA SOBRE LES DROGUES. Oficina de Relacions amb la Comunitat Comissaria de Mossos d Esquadra de Manresa. mossos d esquadra XERRADA SOBRE LES DROGUES Oficina de Relacions amb la Comunitat Comissaria de Mossos d Esquadra de Manresa mossos d esquadra Generalitat de Catalunya Departament d Interior, Relacions Institucionals i

Más detalles

GUIA D IMPULS A LA RESPONSABILITAT SOCIAL EMPRESARIAL

GUIA D IMPULS A LA RESPONSABILITAT SOCIAL EMPRESARIAL (Informe de la Subcomissió Parlamentària, 2006) 9 788439 376118 GUIA D IMPULS A LA RESPONSABILITAT SOCIAL EMPRESARIAL «La Responsabilitat Social Empresarial és, a més del compliment estricte de les obligacions

Más detalles

T.15.- Grups de treball i treball en equip

T.15.- Grups de treball i treball en equip T.15.- Grups de treball i treball en equip Grups de treball i treball en equip 1. Participació 2. Grups de treball 3. Treball en equip 4. Equips d alt rendiment (EAR) 5. Bibliografia 1. Participació 1.

Más detalles

PLA DE DESENVOLUPAMENT TURÍSTIC D ESPORLES FÒRUM CIUTADÀ

PLA DE DESENVOLUPAMENT TURÍSTIC D ESPORLES FÒRUM CIUTADÀ PLA DE DESENVOLUPAMENT TURÍSTIC D ESPORLES FÒRUM CIUTADÀ Setembre 2014 PLA DE DESENVOLUPAMENT TURÍSTIC D ESPORLES Índex 1. INTRODUCCIÓ I DIAGNÒSTIC Análisis del imaginario y discurso político del BNG 2.

Más detalles

EL PACIENT AMB FUNCIÓ RENAL DISMINUÏDA

EL PACIENT AMB FUNCIÓ RENAL DISMINUÏDA A Unitat Docent d Estades en Pràctiques Tutelades 3a Jornada EL PACIENT AMB FUNCIÓ RENAL DISMINUÏDA Dra. MªAngels Via Sosa Professora Associada de la UB UCD Barcelonès Nord i Maresme 18 de març 2014 Per

Más detalles

Manual d Identitat Corporativa Menorca Reserva de Biosfera

Manual d Identitat Corporativa Menorca Reserva de Biosfera Manual d Identitat Corporativa Menorca Reserva de Biosfera Index 1. INTRODUCCIÓ 3 1.1. Antecedents de Menorca Reserva de Biosfera 4 1.2. Finalitat del manual 5 2. LOGOTIP 6 2.1. Construcció en base a X

Más detalles

Compareixença del Conseller. Una nova orientació per l Atenció Primària de salut

Compareixença del Conseller. Una nova orientació per l Atenció Primària de salut Compareixença del Conseller Una nova orientació per l Atenció Primària de salut Parlament de Catalunya, 17 de novembre de 2016 Context. Reforma de l atenció primària - La RAP de 1985 va constituir un punt

Más detalles

Pla d enquestes Hospital Odontològic Universitat de Barcelona Hospital Podològic Universitat de Barcelona

Pla d enquestes Hospital Odontològic Universitat de Barcelona Hospital Podològic Universitat de Barcelona Pla d enquestes Hospital Odontològic Universitat de Barcelona Hospital Podològic Universitat de Barcelona Junta de Patronat Desembre 2014 Índex 1. Introducció... 3 Objectius del Pla d enquestes:... 3 2.

Más detalles

Fitxa Tècnica de l Activitat

Fitxa Tècnica de l Activitat Barcelona Activa Capacitació Professional i Ocupació Fitxa Tècnica de l Activitat Descripció/ Objectius de l activitat: És probable que vulguis donar un gir professional a la teva vida i treballar en allò

Más detalles

Guia docent de l assignatura Fonaments del turisme

Guia docent de l assignatura Fonaments del turisme Guia docent de l assignatura Fonaments del turisme I. IDENTIFICACIÓ Nom de l assignatura: Fonaments del Turisme Codi: 101193 Titulació: Grau de Turisme Curs acadèmic: 2017 18 Tipus d assignatura: Obligatòria

Más detalles

Diplomatura de Relacions Laborals

Diplomatura de Relacions Laborals Informació general Centre docent Facultat de Dret Proposta docent Proporcionar una formació adequada en les bases teòriques i en les tècniques de l'organització del treball i de la gestió de personal,

Más detalles

TENDÈNCIES RETRIBUTIVES I COMPETITIVITAT

TENDÈNCIES RETRIBUTIVES I COMPETITIVITAT TENDÈNCIES RETRIBUTIVES I COMPETITIVITAT Francesc González Navarro Director General ICSA Grupo 19/05/2015 Tendències Retributives i Competitivitat escenari Globalització Revolució tecnològica Canvis socials

Más detalles