RESUELVO. Segundo.- El perfil competencial de la plaza se especifica en el Anexo I de la presente resolución.

Transcripción

1 HEZKUNTZA, UNIBERTSITATE ETA zuzendaritza Dirección de RESOLUCIÓN DE 16 DE AGOSTO DE 2012 DEL DIRECTOR DE GESTIÓN DE PERSONAL DEL UNIVERSIDADES E INVESTIGACIÓN, POR LA QUE SE ACUERDA LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR UN PUESTO DE PROFESOR ESPECIALISTA DE IMAGEN Y SONIDO EN EL IEFPS DE TARTANGA En el IEFPS Tartanga se ha implantado para el curso 21012/2013 el Ciclo de Grado Superior Técnico Superior en Animaciones 3D, Juegos y Entornos Interactivos, regulado en el Real Decreto 1583/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Título de Técnico Superior en Animaciones 3D, Juegos y Entornos Interactivos y se fijan sus enseñanzas mínimas. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 95.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, excepcionalmente, para determinados módulos se podrá incorporar, como profesores especialistas, atendiendo a su cualificación y a las necesidades del sistema educativo, a profesionales, no necesariamente titulados, que desarrollen su actividad en el ámbito laboral. En su virtud, y teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 10 del Decreto 233/2010, de 14 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Educación, Universidades e Investigación, RESUELVO Primero.- Proceder a la cobertura de un puesto de profesor/a Especialista de Imagen y Sonido en el IEFPS Tartanga, para la impartición del módulo Color, iluminación y acabados 2D y 3D. Segundo.- El perfil competencial de la plaza se especifica en el Anexo I de la presente resolución. Podrán participar en la presente convocatoria los candidatos/as que reúnan los requisitos que se indican en el Anexo II Tercero.- Los candidatos/as presentarán su solicitud en Zuzenean o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, acompañada de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y de los méritos alegados (documentación original o debidamente compulsada) y con el juramento o promesa de no haber sido separado ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Cuarto.- No serán valorados los méritos no presentados con la solicitud, ni aquellos que, figurando en la misma, no sean debidamente acreditados Quinto.- El plazo para presentar las solicitudes comienza el día 27 de agosto y finalizará el 5 de septiembre, ambos días inclusive.

2 zuzendaritza Dirección de Sexto.- Los méritos de los/as candidatos/as se puntuarán de acuerdo con el baremo que consta en el anexo III. Para el examen de los requisitos y la valoración de los méritos se constituirá una Comisión integrada por los siguientes miembros: La Directora de Formación Profesional o persona en quién delegue. El director/a del IEFPS Tartanga o persona en quien delegue. Un Técnico/a de la Dirección de, que actuará como secretario Asimismo, la Comisión podrá contar con un asesor/a técnico/a, experto/a en el área a la que corresponde la plaza convocada. Séptimo.- Para acceder a la fase de baremación de los méritos alegados, los candidatos/as habrán de reunir los requisitos previstos en el Anexo II. Octavo.- En caso de que se produjesen empates en el total de las puntuaciones, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación en cada uno de los apartados del baremo, conforme al orden en el que aparecen en el mismo. Noveno.- Una vez realizada la baremación, se hará pública en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales de Educación, así como en la página web del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, la Resolución Provisional de la convocatoria con los admitidos, excluidos y la puntuación otorgada a los/as correspondientes candidatos/as, abriéndose un plazo de tres días hábiles para efectuar reclamaciones. Décimo.- Una vez analizadas las reclamaciones, la Comisión remitirá al Director de Gestión de Personal la propuesta de resolución de la presente convocatoria, acompañada del acta o actas definitivas, con expresión de las valoraciones otorgadas a cada uno de los candidatos/as, así como la designación de la persona seleccionada. El Director de hará pública la Resolución definitiva del candidato seleccionado, mediante su publicación en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales de Educación, así como en su página web. Aquellos candidatos/as que cumpliendo los requisitos, no hubieran sido seleccionados, pasarán a formar parte de una bolsa de sustitutos en función de la puntuación obtenida en la baremación de méritos, para hacer frente a aquellos imprevistos que dieran lugar a la necesidad de cubrir la plaza ofertada. Contra la Resolución definitiva podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejera de Administración y Servicios en el plazo de un mes desde su publicación. Decimoprimero.- A la persona seleccionada se le realizará un nombramiento de carácter administrativo para el curso escolar 2012/2013, prorrogable en sucesivos cursos en función del seguimiento-evaluación que se realice, si las necesidades del servicio lo requieren. Decimosegundo.- La dedicación será de 1/3, impartiendo 6 horas a la semana.

3 zuzendaritza Dirección de Decimotercero.- En lo no regulado por la presente resolución en materia de procedimiento será de aplicación la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. RECURSOS Con arreglo a lo dispuesto en los artículos 114 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejera de Administración y Servicios en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación. EL DIRECTOR DE GESTION DE PERSONAL JUAN MANUEL ARAMENDI ARTEAGA En Vitoria-Gasteiz, a 16 de agosto de 2012

4 zuzendaritza Dirección de ANEXO I PERFIL COMPETENCIAL: CONOCIMIENTOS en: Generar los mapas UV de los modelos, analizando las posibilidades de empleo de las herramientas de software más adecuadas para la operación. Definir y aplicar los materiales virtuales sobre los modelos, analizando todos los parámetros que afectan al comportamiento de las superficies e interpretando los estudios de color. Generar pelo virtual, geometría pintada (paint effects), texturas procedurales 2D y 3D y bitmaps, animándolos (en su caso) y analizando sus posibilidades de ajuste a los estudios de color y a la dimensión del proyecto. Aplicar color físicamente o por ordenador para stop motion, adaptándose a la carta de color y a los diseños originales. Definir y desglosar las luces necesarias para cada escenario, analizando los estudios de color. Aplicar, modificar y animar las luces virtuales y sus parámetros en cada escenario, valorando la elección de las herramientas de software adecuadas. Iluminar cada plano animado, realzando los personajes definidos y analizando la intencionalidad dramática. COMPETENCIA en: Animar, iluminar, colorear las fuentes generadas y ubicar las cámaras virtuales, renderizar y aplicar los efectos finales. Manejar herramientas asociadas a la Animación: 1. Programas 3D: Lightwave 3D Blender 3D Studio Max 2. Programas de edición: Avid Adobe Premiere 2. Programas de postproducción: Adobe After Effects 4. Programas de imagen: Adobe Photoshop Corel Painter 5. Programas vectoriales: Adobe Freehand Adobe Illustrator Adobe Flash

5 zuzendaritza Dirección de ANEXO II REQUISITOS 4 años de experiencia laboral en el sector de la Animación 2D y 3D PL1 o equivalente (*) (*): A esta lista podrán apuntarse quienes no acrediten el perfil lingüístico requerido, los/as cuales serán llamados sólo en el caso de no existir candidato/a que cumpla dicho requisito. ANEXO III BAREMO: PUNTUACIÓN MÁXIMA 13 PUNTOS EXPERIENCIA LABORAL (máximo 3 puntos) Experiencia laboral en materias relacionadas con el sector de la animación 2D y 3D (lo que exceda de los años exigidos como requisito) 0,5 puntos por año Certificado de empresa e informe de vida laboral de la seguridad social MERITOS DOCENTES (máximo 3 puntos) Experiencia docente en materias relacionadas con el sector de la animación 2D y 3D TITULACIONES (máximo 2 puntos) Licenciado en Bellas Artes o titulación superior asociada a la animación 2D y 3D 0,5 puntos por año 1 punto por titulación Certificado del director del centro e informe de vida laboral de la seguridad social Título

6 zuzendaritza Dirección de CONOCIMIENTOS DE INGLÉS (máximo 1 punto) Nivel B2 del Marco Común europeo de referencia para las lenguas 1 punto Título y/o certificado correspondiente FORMACION (máximo 2 puntos) Formación recibida relacionada con la animación 2D y 3D: por cada curso de 20 horas o más 0,10 puntos Títulos y/o certificados correspondientes Formación impartida relacionada con la animación 2D y 3D: por cada curso de 20 horas o más PROYECTOS (máximo 2 puntos) Participación en proyectos relacionados con la animación 2D y 3D 0,20 puntos 0,50 por proyecto Títulos y/o certificados correspondientes Certificado acreditativo