m8 de Ba'a California

Transcripción

1 Universida m8 de Ba'a California Coordinaci6n de Recursos Humanos Oficio no 3640/ Mtro. Daniel Solorio Ramirez Profesor de la Facultad de Derecho Mexicali Presente.- Por este medio, con fundamento en el articulo 47, fraccion II y parrafo antepenultimo, de la Ley Federal del Trabajo, y la clausula 71, inciso f), del contrato colectivo de trabajo aplicable al personal academico, comunico a usted que, a partir de esta fecha, queda rescind ida su relacion laboral con esta Universidad, como profesor de tiempo completo, adscrito a la Facultad de Derecho Mexicali. Los hechos que motivan esta rescision, son los siguientes: Primero: Los dias 14, 16, 17,21,22,23,24,27,28 Y 29 de febrero de 2012, usted falto a sus labores, sin permiso ni causa justificada, acumulando un total de diez inasistencias en un periodo de treinta dias, 10 que actualizo la causal de rescision de la relacion laboral, imputable a usted como trabajador academico y sin responsabilidad para la Universidad como patron, prevista en la c1ausula 71, inciso b), del contrato colectivo de trabajo aplicable al personal academico, que a la letra dice: Clausula 71. Son causas de rescisi6n de la relaci6n de trabajo sin responsabilidad para la Universidad: b) Faltar el trabajador academico a sus labores sin causa justificada 0 sin permiso, mas de tres dfas consecutivos 0 cinco dfas no consecutivos en un periodo de treinta dfas. Segundo: EI dia 15 de febrero de 2012, en la lista de asistencia para los profesores de tiempo completo de la Facultad de Derecho Mexicali, usted firma la entrada y la salida correspondientes a las actividades que tenia asignadas de las 7:00 a las 8:00 y de las 8:00 a las 10:00 horas de ese mismo dia, denominadas respectivamente "tutorias de licenciatura" y "coordinacion de area academica", para posteriormente retirarse de las instalaciones de esa unidad academica, sin Pagina 1 de _._-_

2 llvel prevlo perm ISO mencionadas. labores La conducta anteriormente mencionada, que se considera grave por si sola, en virtud del perjuicio causado al debido desarrollo de las actividades academicas yel consiguiente mal ejemplo al alumnado, actualiza la causal de rescisi6n de la relaci6n laboral, imputable a usted como trabajador academico y sin responsabilidad para la Universidad como patr6n, prevista en el articulo 47, fracci6n II y parrafo antepenultimo, de la Ley Federal del Trabajo, y la clausula 71, inciso f), del contrato colectivo de trabajo aplicable al personal academico, consistente en la comisi6n de faltas de probidad, entendiendo estas como el no hacer 10 debido, especificamente en este caso incumplir la obligaci6n impuesta por la clausula 53, inciso b), del precitado pacto colectivo laboral, que dice: b) Ejecutar su trabajo con el cui dado, esmero y calidad apropiados, y en la forma, tiempo y lugar convenidos. No omito aclarar que, independientemente de la gravedad que por si solo reviste el segundo hecho motivo de despido, y atendiendo en forma cautelar a 10 previsto por el articulo 161 de la Ley Federal del Trabajo, toda vez que a la fecha su antiguedad en el empleo es mayor a veinte anos; se han tomado en cuenta los siguientes antecedentes, de igual gravedad como faltas de probidad y honradez, que se men cion an a continuaci6n: 1.- Haber utilizado los cubiculos de la Facultad de Derecho Mexicali, como domicilio procesal en los litigios que a continuaci6n se identifican, todos ellos promovidos contra esta Universidad, y en los que usted intervino, ya por propio derecho, 0 como procurador judicial de la contraparte de esta Universidad: En el juicio de amparo expo N 186/2009, del indice del Juzgado Decimocuarto de Distrito en el Estado de Baja California, promovido por Maria Candelaria Pelayo Torres y otros contra el Rector de la UABC y otras autoridades, en el escrito de demanda, presentado el 18 de marzo de 2009, la parte quejosa senal6 domicilio para notificaciones en el "cubiculo H del anexo Facultad de Oerecho, Unidad Universitaria Mexicali", autorizando a usted como su procurador judicial, en terminos del art. 27 de la ley aplicable, cargo que usted acept6 y desempen6 a 10 largo de ese proceso En el juicio de nulidad expo N 196/2009, del indice de la Primera Sala del Tribunal de 10 Contencioso Administrativo del Estado de Baja California, promovido por Jose Luis Moreno Camarillo y otros contra el Rector y otras autoridades de la UABC, en el escrito de demanda, presentado el 14 de agosto de 2009, la parte actora senal6 domicilio para notificaciones en el "cubfculo H del Pagina 2 de 6

3 ... J, \/e sir I h' d. ti I Cah ornia d edlflclo anei(o a 1a 'P culta'd de Derec 0 ', au onzan oa usteu como su procura or judicial, en terminos del art. 33 de la ley aplicable, cargo que usted acepto y desempeno a 10 largo de ese proceso En el juicio de nulidad expo N 189/2010, del indice de la Primera Sala del Tribunal de 10 Contencioso Administrativo del Estado de Baja California, promovido por Solimgel Guadalupe Lopez Leal y otros contra el Consejo Universitario y otras autoridades de la UABC, en el escrito de demanda, presentado el 2 de septiembre de 2010, la parte actora senalo domicilio para notificaciones en el "cubiculo 12, Facultad de Derecho Mexica/i", autorizando a usted (incluso identificimdolo como "profesor de esa unidad academical!) como su procurador judicial, en terminos del art. 33 de la ley aplicable, cargo que usted acepto y desempeno a 10 largo de ese proceso En el juicio de arnparo expo N 723/2010, del indice del Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de Baja California, promovido por Agustin Sandez Perez y otros contra la Junta de Gobierno de la UABC, en el escrito de demanda, presentado en el mes de noviembre de 2010, la parte quejosa senalo domicilio para notificaciones en el "cubiculo 20 del anexo Facultad de Derecho (unidad universitaria Mexicali, bulevar Benito Juarez sin de esta ciudad", autorizando a usted (incluso identificandolo como "profesor universitario") como su procurador judicial en terminos del art. 27 de la ley aplicable, cargo que usted acepto y desempeno a 10 largo de ese proceso En el juicio de amparo expo N 753/2010, del indice del Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de Baja California, promovido por usted, por propio derecho, contra la Junta de Gobierno de la UABC, en el escrito de demanda, presentado en el mes de noviembre de 2010, usted senalo domicilio para notificaciones en el "cubiculo 12, Facultad de Derecho (unidad universitaria Mexica/i, bulevar Benito Juarez sin de esta ciudad)" En el juicio de nulidad expo N 310/2011, del indice de la Primera Sala del Tribunal de 10 Contencioso Administrativo del Estado de Baja California, promovido por Sergio Michel Juarez Aceves y otros, contra el Consejo Universitario y otras autoridades de la UABC, en el escrito de demanda, presentado el 9 de septiembre de 2011, la parte actora senalo domicilio para notificaciones en el "cubiculo 12, Facultad de Derecho Mexica/i", autorizando a usted (incluso identificandolo como "profesor de esa unidad academica l!) como su procurador judicial, en terminos del art. 33 de la ley aplicable, cargo que usted acepto y ha desempenado a 10 largo de ese proceso. Todos los hechos antes senalados como antecedentes, constituyen faltas de probidad y honradez, ya que al ser similares en cuanto al empleo de los bienes de la Universidad en usos distintos al debido, en consecuencia implicaron el incumplimiento de la obligacion establecida en la clausula 53, inciso n), del Pagina 3 de 6 L _._._.._

4 precita.jq!}(tra~8b b ~~f'vo deraoajo, en re acion co ' I~ disp~ t i ~ articulo 203, fracci6n IV, del Estatuto General de la UABC, que respectivamente dicen: n) En general, cumplir con las obligaciones y prohibiciones previstas en este contrato, en la ley y en la legislaci6n universitaria. Articulo 203. Son causas especialmente graves de responsabilidad, aplicables a todos los miembros de la Universidad: IV. El empleo de los bienes que constituyenel patrimonio universitario, en usos 0 fines distintos de aquellos a que esten destinados... II. Haber incumplido, en los semestres lectivos , Y , con la obligaci6n de entregar las actas de calificaciones correspondientes a los examenes ordinarios de los grupos a su cargo, dentro del plazo de tres dias posteriores al de su realizaci6n, establecida en la clausula 53, inciso n), del precitado contrato colectivo de trabajo aplicable al personal academico, en relaci6n con los articulos 53, inciso I), del propio Estatuto del Personal Academico, y 88, fracciones IV, Vy VI, de nuestro Estatuto Escolar, que a la letra dicen: n) En general, cumplir con las obligaciones y prohibiciones previstas en este contrato, en la ley y en la legislaci6n universitaria. Articulo 53. Son obligaciones del personal academico: 1) Las demas que establezca su nombramiento y la legislaci6n universitaria. Articulo 88. En la aplicaci6n de examenes ordinarios, extraordinarios, de regularizaci6n, especiales y de competencias, se observaran las reglas siguientes: IV. Se aplicaran por el profesor que imparte la unidad de aprendizaje. En caso de que este no pueda efectuar el examen, se designara a un profesor del area que corresponda; Pagina 4 de _. _- --. _._- -._..._ _ _... -_._-

5 el acta respectiva, en un plazo de tres dias habiles siguientes al de su realizaci6n; si la calificaci6n es aprobatoria, se tendra por acreditada la unidad de aprendizaje evaluada; VI. En todos los casos, el acta de calificaciones debera estar firmada por el profesor que aplic6 el mismo;. No omito mencionar, que la omisiones negligentes antes mencionadas, en todos los casos motivaron la aplicacion de la consecuencia prevista en el articulo 89, fraccion II, del precitado Estatuto Escolar, otorgando a sus alum nos como calificacion del curso, el respectiv~ promedio general de calificaciones. III. Haber otorgado calificacion reprobatoria de cincuenta puntos en examen ordinario, a la totalidad de los alumnos integrantes de los grupos 36 y 38 del Seminario de Derecho Constitucional, impartido por usted en el semestre lectivo , sin apego al contenido y los criterios de evaluacion del programa de esa unidad de aprendizaje. No omito mencionar que posteriormente al indebido otorgamiento de la calificacion reprobatoria general, y como condicion para aprobarlos, usted requirio a los alumnos del precitado grupo 036 promover una demanda de amparo a favor de menores de edad, en la que se reclamara a autoridades publicas el cumplimiento de la obligacion constitucional del Estado de otorgar alimentos. Sin embargo, ademas de que esta ultima actividad no se encuentra prevista en el programa de la unidad de aprendizaje, es un hecho que usted no proporciono a sus alumnos informacion sobre menores de edad que realmente existieran,. requirieran alimentos de parte del Estado y desearan promover los respectivos juicios constitucionales, 10 que conllevo el previsible riesgo de que sus alumnos presentaran demandas de amparo basadas en datos falsos, incurriendo en el tipo penal previsto por el articulo 211, fraccion I, de la Ley de Amparo, sancionable con prisi6n de seis meses a tres anos y multa de diez a noventa dias de salario. Por 10 anterior, usted incumpli6 con la obligaci6n establecida en la c1ausula 53, incisos a) y n), del precitado contrato colectivo de trabajo aplicable al personal academico, en relaci6n con los articulos 53, incisos a) y I), del propio Estatuto del Personal Academico, y 66 de nuestro Estatuto Escolar, que a la letra dicen: a) Desempenar sus actividades bajo la direcci6n de la autoridad universitaria de su adscripci6n y de acuerdo con los planes y programas de estudio e investigaci6n; Pagina 5 de 6

6 Universidarl Jt' n. ma d... aja California n) En generat cumplir con las obligaciones y prohibiciones previstas en este contrato, en la ley y en la legislaci6n universitaria. Articulo 53. Son obligaciones del personal academico: a) Desempefiar sus funciones bajo la direcci6n de las autoridades universitarias de su adscripci6n, cumpliendo con los planes y programas de estudio e investigaci6n. 1) Las demas que establezca su nombramiento y la legislaci6n universitaria. Articulo 66. El alumno debera conocer, al inicio del curso, el programa de la unidad de aprendizaje, incluyendo la metodologfa de trabajo y criterios de evaluaci6n. El alumno tendra derecho a ser evaluado de acuerdo con los criterios de evaluaci6n del programa. Finalmente, informo a usted que podra solicitar a esta Coordinaci6n la liquidaci6n de prestaciones devengadas que legalmente Ie corresponda. COOROINAGIDN DE ECURSOS HUMANOS ~ \!VL(/t 10