Pontificia Universidad Católica del Ecuador

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1 1. DATOS INFORMATIVOS FACULTAD: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA: ADMINISTRACION Y AUDITORIA Asignatura/Módulo: DERECHO LABORAL Código: 1108 Plan de estudios: Nivel: Tercero Prerrequisitos Derecho Societario Correquisitos: Período académico: Agosto Diciembre 01 N Créditos: DOCENTE. Nombre: Jorge Oswaldo Navas Tapia Grado académico o título profesional: Doctor en Jurisprudencia. Master en Docencia Universitaria. Breve reseña de la actividad académica y/o profesional: Docente de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Administrativas 16 años. Indicación de horario de atención al estudiante: Teléfono: DESCRIPCIÓN DEL CURSO El Curso de Derecho Laboral (Derecho II) pretende dar una visión general de la legislación del Trabajo en el Ecuador. Sus antecedentes, sus instituciones y su situación actual. A través de visitas de campo, estudio de casos y ejercicios prácticos, se pondrá al estudiante ante la eventualidad de resolver problemas laborales por su propia cuenta.. OBJETIVO GENERAL Adquirir destrezas en el manejo del Derecho Laboral Ecuatoriano que le permitan ubicar, delimitar y orientar la solución de problemas laborales al profesional de la administración de empresas.. RESULTADOS DE APRENDIZAJE Al finalizar el curso, el/a estudiante estará en capacidad de Nivel de desarrollo de los resultados de aprendizaje Inicial / Medio / Alto Entender y valorar el fenómeno laboral como una manifestación humana que está en la base del progreso de los pueblos. Distinguir y reconocer las instituciones más significativas del Derecho Laboral. Realizar cálculos para liquidaciones e indemnizaciones de trabajadores. Conocer trámites administrativos relativos al trabajo (desahucio, visto bueno) Medio Alto Alto Medio

2 Teóricas Prácticas Tutoría SESIÓN N de horas Valoración Pontificia Universidad Católica del Ecuador. RELACIÓN CONTENIDOS, ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE N HORAS TRABAJO AUTÓNOMO DEL/A ESTUDIANTE EVIDENCIAS CONTENIDOS UNIDADES Y TEMAS) CLASES Actividades ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE RESULTADOS DE APRENDIZAJE Descripción ODUCCI ÓN: ntecedentes históricos.- El Derecho Social.- La Encíclica Centesimus Annus.- La gislación laboral Ecuatoriana.- Control de lectura. Control de lectura. - CONTRATO INDIVIDUAL E TRABAJO: efinición y generalidades.- lases.- Capacidad para ontratar.- Contenido.- Selección e personal.- Ejecución del ontrato. 1 Control de lectura. Control de lectura.- REMUNERACIONES: aturaleza y modalidades.- uantía y pago.- Garantías de la muneración.- Remuneraciones compensaciones adicionales.- educciones. I.- JORNADAS, Prueba escrita. 6

3 ESCANSOS Y ACACIONES: uración de la jornada.- Jornada uplementaria, extraordinaria y e recuperación.- Vacaciones nuales. V.- TERMINACIÓN Y USPENSIÓN DEL ONTRATO DE TRABAJO: l desahucio.- El visto bueno.- espido y abandono tempestivos.- Suspensión del ontrato.- Finiquito..- OBLIGACIONES SPECIALES DEL MPLEADOR: eparto de utilidades.- Fondo de serva.- Jubilación patronal.- rabajo de la mujer.- Trabajo de enores.- Trabajo de scapacitados. I.- MODALIDADES SPECIALES DE TRABAJO: erentes.- Servicio doméstico.- rtesanos.- A domicilio.- grícola.-transporte.- rofesores particulares.- Sector úblico.- Extranjeros.- A tiempo arcial.- Jornada parcial.- Maquila.- Zonas francas. Visita de campo. Trabajo de investigación. Exposición en clase Bitácora de visita. Prueba escrita. Impresos de la exposisción. II.- LA SEGURIDAD OCIAL: rincipios fundamentales.- filiación.- Aportes.-

4 restaciones del seguro social.- bligaciones del empleador ente al seguro. III.- RÉGIMEN LABORAL OLECTIVO: as asociaciones de trabajadores.- l contrato colectivo.- El onflicto colectivo.- Asociaciones e empleadores.- Visita de campo. Trabajo de investigación. Exposición en clase. Bitácora de visita. Impresos de la exposición. X.- LA ADMINISTRACION EL TRABAJO: l Ministerio de Trabajo y ecursos Humanos.- dministración de justicia. Trabajos

5 6. METODOLOGÍA Y RECURSOS (Debe enunciarse de manera general: se refiere a las estrategias de enseñanza - aprendizaje y a los recursos didácticos que se utilizarán para alcanzar los objetivos planteados). a. METODOLOGÍA Clases participativas con los estudiantes para orientar su ánimo de investigar, cómo hacerlo, en dónde. Discusión en clase. Trabajos individuales y en grupo. Exposiciones en clase. 7. EVALUACIÓN b. RECURSOS Lecturas: Encíclica Centésimus Annus ; La Hacienda ; Las cruces sobre el Agua, Proceso laboral. Casos prácticos (Inspectoría del Trabajo, Juzgados). Investigaciones: internet, libros, revistas. Entrevistas. TIPO DE EVALUACIÓN CRONOGRAMA CALIFICACIÓN 1. PARCIAL 1 SEPTIEMBRE /1 10. PARCIAL 6 OCTUBRE/1 10. PARCIAL DICIEMBRE/1 10 FINAL 19 DICIEMBRE/ BIBLIOGRAFÍA a. BÁSICA Bibliografía (basarse en normas APA) Materia preparada por el profesor. TRUJILLO, Julio César, Derecho del Trabajo, Tomos I y II, Ediciones PUCE, Quito, 197. ROBALINO B, Isabel, Derecho Laboral Ecuatoriano", Quito, SALGADO, Francisco, "El contrato Individual de Trabajo en la Legislación Ecuatoriana", Editorial Universitaria, Quito, Disponible en Biblioteca a la fecha? No. Ejemplares (si está disponible) b. COMPLEMENTARIA

6 Bibliografía (basarse en normas APA) JUAN PABLO III, ENCÍCLICA CENTÉSIMUS ANNUS, Roma, CÓDIGO DEL TRABAJO ECUATORIANO, Corporación de Estudios y Publicaciones, Quito, 000. MESSNER, Johannes, "La Cuestión Social", versión española de Manuel Heredero Higueras, Ediciones Rialp, S.A., Madrid, Disponible en Biblioteca a la fecha? No No. Ejemplares (si está disponible) c. RECOMENDADA Bibliografía (basarse en normas APA) EDICIONES LEGALES, Régimen Laboral Ecuatoriano, Corporación Myl, Octava Edición, Quito, CABANELLAS, Guillermo, CONTRATO DE TRABAJO, Tomos I, II, III, IV, Bibliográfica OMEBA, Buenos Aires, 196. Disponible en Biblioteca a la fecha? SI No No. Ejemplares (si está disponible) d. BIBLIOTECAS VIRTUALES Y SITIOS WEB RECOMENDADOS Revisado:

7 f) Coordinación de Docencia Fecha: Aprobado: f) Decano Por el Consejo de Facultad Fecha: Fecha:

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