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1 DOSSIER 2013 VERSIÓN WEB PARA DESCARGAR Iker, hacedor de aventuras de éxito es un coach que sacará lo mejor de ti proporcionándote las herramientas necesarias para lograr alcanzar tus retos y tus sueños con optimismo y motivación. Personas, equipos, emprendedores, directivos y organizaciones. Hoy tenemos un objetivo común: MOTIVAR, crear motivos por los que tiene sentido comprometerse. Consultor homologado

2 IKER HACEDOR DE AVENTURAS DE ÉXITO Coach, conferenciante y guerrero de sueños, Iker Fernández es un estudioso y apasionado del liderazgo y desarrollo personal. Su trabajo se dirige a personas y profesionales que buscan un cambio en sus organizaciones para lograr resultados más satisfactorios. Socio fundador del movimiento TPA TU PUEDES HACERLO, dirige el Master de Liderazgo y Desarrollo personal ESI en el País Vasco. Coach profesional certificado por Iessec Human, formado en coaching, inteligencia emocional, Neurocoaching y Comunicación de alto impacto por prestigiosos profesionales como José Manuel Benavent, Luis Gaviria, Harv Ecker y Blair Singer. Consultor homologado por el Gobierno Vasco en Innovación radical, Iker es Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad de Navarra, especializado en Marketing y Publicidad. Es un entrenador de personas y empresas dinámico que aporta pasión en todo aquello que emprende. Se siente un privilegiado porque se dedica a lo que le gusta y tiene la habilidad de contagiar entusiasmo. Durante los últimos 15 años ha tenido la oportunidad de dirigir equipos en organizaciones de diferentes sectores hasta dar un cambio de 180º en su vida. COACHING PARA GRANDES RESULTADOS Como coach y profesor en el ámbito del liderazgo personal y habilidades directivas imparte clases y conferencias para solucionar problemas como: > Miedo a emprender > Resistencia al cambio > Jefes tóxicos y habilidades directivas > Clima laboral negativo > Cambio de la cultura organizativa en las empresas LA IDEA QUE FUNDAMENTA SU TRABAJO En un momento en que el modelo económico-social ya ha cambiado es necesario abrir la mente al nuevo paradigma. Nos resistimos al cambio por miedo a lo desconocido. Es hora de aceptar el reto de (re)aprender y construir otra manera de vivir. La verdadera transformación del sistema y de las empresas comienza cuando cada uno de nosotros cambia de manera de pensar y asume su responsabilidad personal. Estoy impresionado de lo que se puede conseguir manejando a un grupo de personas con capacidad, intensidad, pasión y conocimiento. La realidad ha superado las expectativas. Vivir esta experiencia es realmente interesante por la gran cantidad de información, por los estímulos recibidos y la llamada a la acción. ADEGI - Asoc. Empresarios de Gipuzkoa Ángel Castrillo, Responsable programas de Innovación y entrenamiento de habilidades directivas de Gerentes DOSSIER 2013

3 Ha sabido crear el contexto y ambiente adecuado para acompañarnos en esta experiencia. Un ilusionante proyecto empresarial que ayuda a cambiar la forma de comunicarnos y relacionarnos, de colaborar y entender a los demás, de tratar la incertidumbre y el miedo, de aceptar nuestro protagonismo. En suma, hacer que TAJO sea una empresa de éxito reconociendo a la persona como protagonista de su actividad. Antonio Franquet Responsable RRHH Industrias TAJO S. Coop. Iker es un creador de magia, de energía desbordante, productor de risas, fuerza, agitación, apoyo, catapulta para subir varios escalones de golpe y luego seguir de manera autónoma escalón a escalón. Su trabajo supone cambio, inyección, agitación y las herramientas que aporta ayudan a crecer profesional y personalmente con una mejora en los resultados de la organización. Manuel Seijó Director Leister Consultores y Presidente honorífico AECOP FEDERACIÓN Asociación Española de Coaching y Procesos. Las personas son el motor de las empresas y su talento y actitud la energía que las mueve. El equipo siempre estará por encima de los egos DOSSIER 2013

4 DOSSIER 2013

5 Sonríe desde el corazón, aprende a conversar y dedica tiempo a pasear por tu empresa CONFÍAN EN IKER CLIENTES Y COLABORADORES DOSSIER 2013

6 Contacto: T

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