LA PARTICIPACIÓN DE LA ECONÓMICO. Lucía L Cervantes
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- Ricardo Rojo Juárez
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1 LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL DESARROLLO ECONÓMICO Lucía L Cervantes
2 Situación de la mujer en la actualidad:
3 Cambio generacional
4 Participación Laboral: Mujer Hombre % 86% % 68% % 78% FUENTE: INEGI. Estadística población por sexo Encuesta nal de ocupación y empleo, 2do tr 2007
5 Trabajo doméstico y extradoméstico (promedio semanal) HOMBRE MUJER Doméstico Extradoméstico TOTAL: FUENTE: INEGI. Encuesta nal sobre uso del tiempo 2002
6 Hogares encabezados por mujeres: ZONAS RURALES: 19.8% ZONAS URBANAS: 24.3% FUENTE: Encuesta Nacional del DIF. 2005
7 MADRES SOLTERAS Quinta parte de las mamás mexicanas no están casadas: 20% (FUENTE: CONAPO)
8 POBREZA EN MÉXICO 40 millones de mexicanos viven en la pobreza 17 millones en pobreza extrema (FUENTE: CONAPO)
9 VIOLENCIA EN LA MUJER De los casi 19.5 millones de mujeres de 15 y más años que viven con su pareja en México poco más de 9 millones sufren violencia. 47 de cada 100
10 MUCHAS MUJERES TIENEN QUE SALIR A TRABAJAR FUERA DE SU CASA
11 LA MUJER SE INCLINA. 20% por desarrollar su carrera profesional 20% dedicarse por completo a cuidado de sus hijos 60% desea compatibilizar a la atención a la familia con un empleo remunerado FUENTE: Estudio Dra. Catherine Hakim, Inv. Depto de Sociología Londos School of Economics.
12 MUJER QUE TRABAJA:
13 REALIDAD DE LA MUJER: CONFLICTO ENTRE LA FAMILIA Y EL TRABAJO
14 Los mejores años como mujeres en el trabajo, coinciden con los mejores años para ser madre
15 CÓMO LOGRAR UNA SINERGIA ENTRE FAMILIA Y TRABAJO?
16 APOYOS: 1. GOBIERNO: - Políticas publicas de apoyo a la mujer, con perspectiva de familia - Reforma laboral
17 APOYOS: 2. EMPRESAS: - México - Et Estados Unidos - Europa
18 EMPRESAS: - Flexibilidad en horarios - Trabajo de tiempo parcial - Jornada comprimida - Respetar horarios de entrada y de salida - Turnos compartidos - Prohibición de reuniones fuera del horario laboral
19 EMPRESAS: - Trabajo en casa - Videoconferencias - Sabáticos / licencias -Guarderías, cuartos de lactancia - Descuentos para los empleados - Centros deportivos - Fondo de ahorro - Comedor, transporte, etc.
20 APOYOS: 3. HOMBRE
21 PREGUNTA??? Hasta donde tiene el hombre asumido su propia misión en la familia??
22 Un hijo desde que nace necesita del apego y presencia de su padre
23 La excesiva presencia del padre en el trabajo, no justifica su ausencia en la familia
24 Consecuencias: - Disfunciones cognitivas - Deficits it intelectuales t l - Privacion afectiva - Inseguridad - Baja autoestima - Mal desarrollo de la identidad sexual
25 EQUILIBRIO ENTRE FAMILIA Y TRABAJO MUJER Y HOMBRE EL TRABAJO HA DE ESTAR SUBORDINADO SIEMPRE A LA FAMILIA
26 PAPEL DE LA FAMILIA EN LA SOCIEDAD:
27 GARY STANLEY BECKER - Premio Nobel de Economía en Amplía el dominio i del análisis álii microeconómico a un mayor rango de comportamientos t humanos fuera del mercado. - Enfoque: capital humano y el comportamiento de las familias
28 ESTUDIO GENERACIONAL Libro Case for Marriage (Linda J. Waite and Maggie Gallagher) - Mejor calidad de vida y más sana - Menor tasa de mortandad - Más apoyo en enfermedades terminales - Más nivel de estudios - Menor índice de delincuencia en los hijos - Mayor nivel de vida económico
29 ESTUDIO GENERACIONAL - Más seguridad en su trabajo - Mejores ciudadanos - Mayor estabilidad en su vida sexual - Más ahorro e inversión - Los hijos tienen menos riesgo de caer en alguna adicción
30 Estudio STPS: Reconciliación de la vida laboral y la vida familiar SITUACIÓN ACTUAL DE LA MUJER EN MÉXICO PROBLEMAS FAMILIARES PROBLEMAS SOCIALES
31 CONCLUSIONES 1. La familia es la célula básica de la sociedad 2. El ser humano en general, depende de la familia, pues es ahí donde d comienza a existir. 3. La familia es la principal generadora de capital humano.
32 CONCLUSIONES 4. El desarrollo de un país se potenciaría si se diera tambien el desarrollo de las familias que lo constituyen. 5. Para tener una sociedad sana, es necesario contar con familias solidas 6. Para que una mujer pueda formar una familia sólida, debe contar con el apoyo de ustedes los empresarios.
33
34 UN MÉXICO MEJOR!!!
35 MUCHAS GRACIAS
MUJERES EN EL MERCADO LABORAL COLOMBIANO. Ximena Peña Facultad de Economía Universidad de Los Andes
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