Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado"

Transcripción

1 Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado

2 Nuestros Aliados: En SURA Asset Management estamos comprometidos con el desarrollo de la sociedad, y entendemos este desarrollo enmarcado en el respeto por el medio ambiente, las relaciones basadas en la ética y el cumplimiento de la normativa. Comprendemos que nuestro éxito sólo es posible si trabajamos en conjunto con nuestros proveedores, y entendemos que nuestros logros están atados a los logros de estos. Así es que, en este documento, compartimos los elementos centrales que definen las relaciones con nuestros proveedores, los invitamos a conocer nuestros principios y a acompañarnos en este camino para así juntos alcanzar nuestros objetivos. Nuestra Compañía: GRUPO SURA Grupo de Inversiones Suramericana - GRUPO SURA - es una compañía latinoamericana que cotiza en la Bolsa de Valores de Colombia (BVC) y está inscrita en el programa ADR - Nivel I en Estados Unidos y en Latibex, el mercado para valores latinoamericanos en la Bolsa de Madrid. Es además una de las tres entidades del sector Servicios Financieros en Latinoamérica que forman parte del Índice de Sostenibilidad Dow Jones con el cual se reconocen a las compañías que se destacan a nivel mundial por sus buenas prácticas en materia económica, ambiental y social. GRUPO SURA cuenta con doble grado de inversión internacional (Fitch Ratings y S&P).

3 SURA ASSET MANAGEMENT SURA Asset Management es una compañía holding latinoamericana, con negocios en las áreas de pensiones, seguros, ahorro e inversión, en México, Perú, Chile, Uruguay y Colombia. Es filial de Grupo SURA y además cuenta con cinco co-inversionistas de primer nivel que poseen una participación minoritaria: la Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo del Banco Mundial; el Grupo Bolívar, Bancolombia, el Fondo de Inversión Internacional General Atlantic y JP Morgan. Nuestro Grupo: INVERSIONES ESTRATÉGICAS SERVICIOS FINANCIEROS, SEGUROS, FONDOS DE PENSIONES Y WEALTH MANAGEMENT OTROS SECTORES SEGUROS Y SEGURIDAD SOCIAL BANCA UNIVERSAL PENSIONES, SEGUROS Y FONDOS DE INVERSIÓN CEMENTO, ENERGÍA, PUERTOS, REAL STATE Y MINERIA ALIMENTOS PROCESADOS ALIADOS ESTRATÉGICOS SURA SURA ASSET MANAGEMENT

4 Nuestros Principios: Equidad: Es tratar con igualdad y justicia a todas las personas. Es actuar en función del bien común. Respeto: Es reconocer al otro y aceptarlo como es, teniendo en cuenta sus puntos de vista y opiniones, considerando sus derechos, sentimientos y necesidades. Transparencia: Es ser consecuentes entre el decir y el hacer. Actuar con claridad y rectitud, sin ocultar información, respetando la confidencialidad. Crear relaciones sin segundas intenciones. Es vivir el día a día de manera ética y honesta. Responsabilidad: Es cumplir con nuestros compromisos y con nuestra palabra, haciéndonos cargo de nuestras acciones y sus consecuencias, velando por el bien de la sociedad y de la comunidad. Nuestras Relaciones: Derechos de nuestros proveedores: Conocer las políticas y criterios de selección y contratación y las modificaciones que a estas se hagan. Conocer la información requerida para elaborar una propuesta comercial.

5 Presentar sus propuestas comerciales fundamentadas en el conocimiento y experiencia. Recibir respeto sobre los acuerdos pactados. Obtener confidencialidad en la información de carácter privado entregada a SURA Asset Management o cualquiera de sus filiales. Comunicar las inconformidades con relación al trato personal y comercial recibido por cualquier persona de SURA Asset Management o sus filiales. Recibir atención oportuna a las quejas y reclamos. Recibir el pago oportuno de del bien o servicio entregado en las condiciones pactadas. Deberes de nuestros proveedores: Entregar oportunamente los productos o servicios en las condiciones acordadas. Responder por la calidad del producto o servicio. Garantizar que los productos o servicios que utilice para cumplir con el compromiso pactado con la Compañía respeten la normatividad vigente, en especial las relativas a la libre y leal competencia y a la protección al consumidor. Garantizar que en su cadena de valor no es cómplice de trabajo forzoso ni de trabajo infantil. Garantizar el cuidado y preservación del medio ambiente a través de la disminución del impacto generado por los recursos utilizados en su actividad productiva. Promover en sus trabajadores y orientar sus procesos hacia el uso de recursos renovables.

6 Garantizar la confidencialidad de la información relativa a SURA Asset Management y sus filiales a la que tenga acceso en el proceso de negociación y durante la relación comercial. Denunciar cualquier hecho que atente contra los principios corporativos en el proceso de contratación. Línea Ética: Todos los proveedores de SURA Asset Management están invitados a reportar conductas o sospechas de conductas no éticas dentro de SURA Asset Management. La Línea Ética de SURA Asset Management es una herramienta que permite presentar cualquier queja, denuncia o comentario en forma confidencial y anónima o identificable dependiendo de la forma que el denunciante o el quejoso disponga. Los tipos de conductas no éticas a ser reportadas son: Violaciones a los Principios de SURA Asset Management. Incumplimientos a las leyes o regulaciones aplicables. Supuestas irregularidades en la contabilidad, controles internos o asuntos de auditoría cuestionables. Fraudes de cualquier tipo. Temas de discriminación o acoso de cualquier índole. Supuestas irregularidades en el trato o desarrollo de negocios con proveedores o socios de negocio. En general, cualquier incumplimiento a lo dispuesto en el presente documento. Para reportar su caso a la línea ética: Llámenos: Escríbanos:

7 Nuestro Pacto: Grupo SURA y sus filiales se adhirieron al Pacto Global, como iniciativa voluntaria, liderada por las Naciones Unidas para promover el desarrollo sostenible a través de 10 principios de gestión empresarial. Invitamos a nuestros proveedores a promoverlos e incorporarlos. Derechos humanos: Principio 1: Principio 2: Estándares laborales: Principio 3: Principio 4: Principio 5: Principio 6: Medio Ambiente: Principio 7: Principio 8: Principio 9: Anticorrupción: Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos. No ser cómplice en el abuso de los Derechos Humanos. Respetar la libertad de asociación y negociación colectiva. Eliminar el trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Abolir cualquier forma de trabajo infantil. Eliminar la discriminación en materia de empleo. Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Promover mayor responsabilidad ambiental. Promover tecnologías amigables con el medio ambiente. Principio 10: Prevenir cualquier tipo de corrupción, incluidas la extorción y el soborno.

Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado

Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado Nuestro Proveedor, Nuestro Aliado Nuestros Aliados: En SURA Asset Management estamos comprometidos con el desarrollo de la sociedad, y entendemos este desarrollo enmarcado en el respeto por el medio ambiente,

Más detalles

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA MONTACARGAS MASTER Nuestra carta de navegación para construir el cómo está enmarcado nuestro actuar.

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA MONTACARGAS MASTER Nuestra carta de navegación para construir el cómo está enmarcado nuestro actuar. CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA MONTACARGAS MASTER Nuestra carta de navegación para construir el cómo está enmarcado nuestro actuar. 1. Nuestra Conducta. 2. Nuestro Compromiso Ético. 3. Nuestro Compromiso Laboral.

Más detalles

Calidad, confianza y compromiso social. Política de Derechos Humanos de CaixaBank. Mayo 2017

Calidad, confianza y compromiso social. Política de Derechos Humanos de CaixaBank. Mayo 2017 Política de Derechos Humanos de CaixaBank Mayo 2017 1 Índice 1. Introducción 2. Alcance y ámbito de aplicación 3. Compromisos y principios de actuación en 3.1 Nuestra responsabilidad con nuestros empleados

Más detalles

LA GESTIÓN AMBIENTAL EN EL MARCO DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

LA GESTIÓN AMBIENTAL EN EL MARCO DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL LA GESTIÓN AMBIENTAL EN EL MARCO DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL No heredamos la tierra de nuestros padres, se la pedimos prestada a nuestros hijos. Antoine de Saint Exupery

Más detalles

PRESENTACIÓN CORPORATIVA SURAMERICANA

PRESENTACIÓN CORPORATIVA SURAMERICANA PRESENTACIÓN CORPORATIVA SURAMERICANA Nuestro origen Desde 1944, Suramericana integra diferentes empresas orientadas a brindar soluciones en seguros y gestión integral del riesgo que entregan calidad de

Más detalles

Código de Ética y Conducta de Proveedores

Código de Ética y Conducta de Proveedores Código de Ética y Conducta de Proveedores Introducción Los proveedores, si bien son organizaciones independientes, intervienen activamente en la cadena de valor de Repsol. Por este motivo, Repsol promoverá

Más detalles

El contexto global de la sustentabilidad

El contexto global de la sustentabilidad El contexto global de la sustentabilidad 1. Razones (Primera Parte) 1. Razones (Segunda Parte) 1. Razones (Tercera Parte) 1. Es la sustentabilidad importante para los negocios? 5 Modelo de Gestión 1. Y

Más detalles

POLÍTICA. Derechos fundamentales en las relaciones laborales ÍNDICE

POLÍTICA. Derechos fundamentales en las relaciones laborales ÍNDICE Hoja 1/5 ÍNDICE 1. Objetivo.... 2 2. Alcance...... 2 3. Premisas... 2 Hoja 2/5 1. Objetivo Establecer directrices que deben asegurar los derechos fundamentales en las relaciones laborales de Klabin y con

Más detalles

El rol del sector privado en la sostenibilidad del turismo. Dr. Mariano I Villares

El rol del sector privado en la sostenibilidad del turismo. Dr. Mariano I Villares El rol del sector privado en la sostenibilidad del turismo. Dr. Mariano I Villares TURISMO SOSTENIBLE DESDE INICIOS DE LOS 90, LA OMT CONCIBIÓ AL TURISMO SOSTENIBLE COMO UNA VÍA HACIA LA GESTION INTEGRAL

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES. Grupo Empresarial SURA. Generar Valor y Confianza, un propósito que tenemos en común

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES. Grupo Empresarial SURA. Generar Valor y Confianza, un propósito que tenemos en común Página 1 de 11 CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES Grupo Empresarial SURA Generar Valor y Confianza, un propósito que tenemos en común Cumplimiento Este documento es una extensión del Código de Conducta

Más detalles

5to. Congreso Internacional Bolivia Gas & Energía 2012

5to. Congreso Internacional Bolivia Gas & Energía 2012 5to. Congreso Internacional Bolivia Gas & Energía 2012 Avances en Latinoamérica sobre las bases del Pacto Mundial RSE Agosto 23 de 2012 Santacruz, Bolivia Orden del día 1. Sostenibilidad Corporativa 2.

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA PARA PROVEEDORES Rev.:0 Fecha: 22/08/2016

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA PARA PROVEEDORES Rev.:0 Fecha: 22/08/2016 1 INDICE I. Introducción II. Nuestros Valores III. Nuestras relaciones con proveedores IV. Lineamientos de Ética y Conducta V. Sanciones en caso de incumplimiento 2 I. Introducción Para Talleres Gráficos

Más detalles

EL PACTO GLOBAL Y LA RSE. La Paz, agosto de 2008

EL PACTO GLOBAL Y LA RSE. La Paz, agosto de 2008 EL PACTO GLOBAL Y LA RSE La Paz, agosto de 2008 Qué es COBORSE? UNA FUNDACIÓN Y UNA RED MULTI - INSTITUCIONAL Representa al PACTO GLOBAL en Bolivia Miembro de la Red de Redes de las Américas en RSE Vinculado

Más detalles

POLITICA DE RELACIONAMIENTO CON PROVEEDORES

POLITICA DE RELACIONAMIENTO CON PROVEEDORES POLITICA DE RELACIONAMIENTO CON PROVEEDORES En Mall Plaza creemos en el desarrollo sostenible, cultivando relaciones de largo plazo con nuestros clientes, proveedores y colaboradores, buscando el cuidado

Más detalles

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD DE ACEITES S.A.

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD DE ACEITES S.A. POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD DE ACEITES S.A. Declaratoria En ACEITES S.A., empresa socia de C.I. BIOCOSTA S.A., generamos valor a la agroindustria palmera a través de relaciones sólidas, confiables y de

Más detalles

EL SECTOR PRIVADO EMPRESARIAL Y LOS ODS

EL SECTOR PRIVADO EMPRESARIAL Y LOS ODS EL SECTOR PRIVADO EMPRESARIAL Y LOS ODS Qué es la Agenda 2030? Es un plan de acción por las personas, el planeta, la prosperidad y el fortalecimiento de la paz universal. Es un documento aprobado por 193

Más detalles

Responsabilidad Social, un desafío pendiente

Responsabilidad Social, un desafío pendiente Responsabilidad Social, un desafío pendiente Iniciativa de Naciones Unidas Plataforma de liderazgo para el desarrollo, la implementación y divulgación de prácticas y políticas empresariales, responsables

Más detalles

Acciones. Resultados PRINCIPIO 1. Actividades emprendidas en el último año/planificadas para el próximo año

Acciones. Resultados PRINCIPIO 1. Actividades emprendidas en el último año/planificadas para el próximo año Descripción breve de la naturaleza de la empresa La Fundación Agrocapital es una institución sin fines de lucro que realiza actividades financieras desde 1992 para el otorgamiento de créditos dirigidos

Más detalles

Nuestro compromiso con el presente para asegurar el futuro

Nuestro compromiso con el presente para asegurar el futuro ANEXO CERTIFICADOS SOSTENIBILIDAD Nuestro compromiso con el presente para asegurar el futuro SOSTENIBILIDAD En estamos firmemente comprometidos con nuestros trabajadores, con la Sociedad y el Medio Ambiente.

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA DE PROVEEDORES DE BABYPLANT (INTERNO Y EXTERNO)

CÓDIGO DE CONDUCTA DE PROVEEDORES DE BABYPLANT (INTERNO Y EXTERNO) CÓDIGO DE CONDUCTA DE PROVEEDORES DE BABYPLANT (INTERNO Y EXTERNO) ENERO DE 2017 BABY PLANT SL Índice Introducción 1. Prohibición de trabajo forzado 2. Prohibición de trabajo infantil 3. Prohibición de

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA. Soluciones que generan energía

CÓDIGO DE ÉTICA. Soluciones que generan energía CÓDIGO DE ÉTICA El de COPEMI recoge los principios de su cultura organizacional los cuales rigen las acciones y comportamientos tanto de sus colaboradores como de los socios que la conforman. Soluciones

Más detalles

ABENGOA Informe Anual 2014 pág Índice GRI

ABENGOA Informe Anual 2014 pág Índice GRI ABENGOA Informe Anual 2014 pág. 149 08 Índice GRI ABENGOA Informe Anual 2014 08 Índice GRI pág. 150 Contenido basicos generales Página o respuesta directa Omisiones Verificación externa 1. Estrategia y

Más detalles

4. LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS CON ENFOQUE DE IGUALDAD DE GÉNERO

4. LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS CON ENFOQUE DE IGUALDAD DE GÉNERO CÓDIGO: N-914-11 NOMBRE: POLITICA DE DERECHOS HUMANOS CON ENFOQUE DE IGUALDAD DE GÉNERO (DDHH) VERSION: 2 1. PROPÓSITO Desde la gestión de sostenibilidad de la empresa y su cadena de valor, la presente

Más detalles

Código de Conducta para Proveedores

Código de Conducta para Proveedores Cemento. Hormigón. Pétreos. Compras y Desarrollo Sustentable Holcim (Argentina) S.A. Additional information Índice 1. Introducción a las Compras Sustentables en LafargeHolcim 2. Nuestro Compromiso con

Más detalles

SURA ASSET MANAGEMENT

SURA ASSET MANAGEMENT SURA ASSET MANAGEMENT SURA ASSET MANAGEMENT QUIÉNES SOMOS Surge como compañía filial de Grupo SURA en el marco de la adquisición de los activos de Pensiones, Seguros de Vida y Fondos de Inversión realizada

Más detalles

POLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

POLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Página 1 de 5 1. OBJETIVO Determina La Política del sistema integrado de gestión que permita fijar los lineamientos rectores para que el hacer de la organización se oriente hacia buenas prácticas. Estos

Más detalles

MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN. Profesor: Hugo Moraga Flores

MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN. Profesor: Hugo Moraga Flores Contador Auditor Mención DE EMPRESAS Gstión Tributaria MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN Profesor: Hugo Moraga Flores Contador Auditor Mención DE EMPRESAS Gstión Tributaria MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN Objetivo

Más detalles

Encuentro Proveedores 2012 Presentación Código de Ética de XM Octubre, 2012 Todos los derechos reservados para XM S.A. E.S.P.

Encuentro Proveedores 2012 Presentación Código de Ética de XM Octubre, 2012 Todos los derechos reservados para XM S.A. E.S.P. Encuentro Proveedores 2012 Presentación Código de Ética de XM Octubre, 2012 Todos los derechos reservados para XM S.A. E.S.P. 2 Objetivo Presentar los instrumentos implementados en XM, con respecto al

Más detalles

RESPETO Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS

RESPETO Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS RESPETO Y CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS Dir. Reputación y Responsabilidad Social Corporativa Dir. Sostenibilidad FECHA Mayo 2016 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. RESPONSABILIDAD RESPECTO A LOS DERECHOS

Más detalles

CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS

CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS z CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS MENSAJE DEL DIRECTOR Como parte de nuestro esfuerzo por mantener la confianza de nuestros colaboradores, clientes, proveedores y demás grupos de interés con quien tenemos

Más detalles

Código de Conducta Empresarial de Fundivisa

Código de Conducta Empresarial de Fundivisa Página 1 de 6 INTRODUCCIÓN Fundivisa S.A. se compromete a llevar a cabo sus negocios de manera sostenible. A fin de favorecer los intereses propios a largo plazo de así como los de las partes interesadas,

Más detalles

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otro.

Más detalles

Código de Ética y Reglas de Conducta para Proveedores, Subcontratistas y Socios de Negocios

Código de Ética y Reglas de Conducta para Proveedores, Subcontratistas y Socios de Negocios Código de Ética y Reglas de Conducta para Proveedores, Subcontratistas y Socios de Negocios Grupo Aeroportuario del Centro Norte, S.A.B. de C.V. ( OMA ), sus filiales y subsidiarias -como firmante del

Más detalles

Código de Conducta de Proveedores GRUPO BANCO POPULAR

Código de Conducta de Proveedores GRUPO BANCO POPULAR GRUPO BANCO POPULAR ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. EL PACTO MUNDIAL Derechos Laborales Medidas contra la corrupción 3. ÁMBITO DE APLICACIÓN 4. GRUPO BANCO POPULAR ANTE SUS PROVEEDORES 5. RESPONSABILIDAD DE

Más detalles

CARTA DE COMPRAS SOSTENIBLES

CARTA DE COMPRAS SOSTENIBLES CARTA DE COMPRAS SOSTENIBLES INTRODUCCIÓN Como especialista europeo en materia de transporte y logística a temperatura controlada, el desarrollo sostenible es parte integrante del núcleo de nuestra estrategia

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA CÁMARA MINERA DE MÉXICO

CÓDIGO DE ÉTICA CÁMARA MINERA DE MÉXICO CÓDIGO DE ÉTICA CÁMARA MINERA DE MÉXICO Junio, 2015 1 La Cámara Minera de México establece como política: Que todos sus miembros afiliados y proveedores registrados, deben observar los más altos estándares

Más detalles

Imagen y Sistemas Computacionales SC

Imagen y Sistemas Computacionales SC Imagen y Sistemas Computacionales SC Comunicación sobre el progreso (COP) Los Mochis, Sinaloa, noviembre de 2013. INFORMACIÓN GENERAL... 2 MENSAJE DEL DIRECTOR... 3 MISIÓN... 4 VISIÓN... 4 PRINCIPIOS Y

Más detalles

ÉTICA EMPRESARIAL CÓDIGO ÉTICO DE PROVEEDORES DE CEPSA. Rev 0 / Marzo 2015 Código Ético de Proveedores Fecha vigor: Marzo 2015 Pág.

ÉTICA EMPRESARIAL CÓDIGO ÉTICO DE PROVEEDORES DE CEPSA. Rev 0 / Marzo 2015 Código Ético de Proveedores Fecha vigor: Marzo 2015 Pág. CÓDIGO ÉTICO DE PROVEEDORES DE CEPSA Rev 0 / Marzo 2015 Código Ético de Proveedores Fecha vigor: Marzo 2015 Pág. 1 de 7 CÓDIGO ÉTICO DE PROVEEDORES DE CEPSA La Norma de Conducta duodécima contenida en

Más detalles

Módulo 1 de 3 Código de Buen Gobierno Corporativo

Módulo 1 de 3 Código de Buen Gobierno Corporativo Módulo 1 de 3 Código de Buen Gobierno Corporativo Colaboradores de SURA Asset Management, reciban un cordial saludo. Me es muy grato darles la bienvenida a este espacio de aprendizaje sobre nuestro Código

Más detalles

Primer informe de Progreso Pacto Mundial. Agosto 2016

Primer informe de Progreso Pacto Mundial. Agosto 2016 Primer informe de Progreso Pacto Mundial. Agosto 2016 www.camiade.com 1 de 13 CARTA GENERAL Sirva este primer informe de avance de nuestra empresa Ingeniería Integral de Proyectos S.A. de C.V., donde reafirmamos

Más detalles

Comité de Ética de PMI

Comité de Ética de PMI Comité de Ética de PMI El Comité de Ética es un órgano de consulta y asesoría para ayudar en la aplicación y cumplimiento del Código de Conducta. Presidente del Comité Miembros Propietarios Principales

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES DE STATKRAFT

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES DE STATKRAFT CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES DE STATKRAFT www.statkraft.com 2 CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES DE STATKRAFT Contenido Mensaje a nuestros Proveedores... 3 Parte I: Cómo entender y aplicar el

Más detalles

Política de Responsabilidad Corporativa Prosegur Cash 25/09/2017

Política de Responsabilidad Corporativa Prosegur Cash 25/09/2017 La presente Política de Responsabilidad de, S.A. ( o la Compañía ) fue aprobada en la reunión del Consejo de Administración de celebrada el 25 de septiembre de 2017. 1. Ámbito de Aplicación 2. Objeto 3.

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA CORPORATIVA

CÓDIGO DE CONDUCTA CORPORATIVA CÓDIGO DE CONDUCTA CORPORATIVA Gestionando y Construyendo en forma ética y con responsabilidad NUESTRA MISIÓN Nuestra pasión es crear el barrio y el hogar que tú siempre has soñado Tenga presente el código,

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA SOCIOS COMERCIALES

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA SOCIOS COMERCIALES CÓDIGO DE CONDUCTA PARA SOCIOS COMERCIALES LORD Corporation (en lo sucesivo "LORD") tiene el compromiso de hacer negocios con integridad y elevadas normas éticas. Tenemos también el compromiso de cumplir

Más detalles

Normas de uso del Canal de Denuncias

Normas de uso del Canal de Denuncias COMPAÑÍA LOGÍSTICA ACOTRAL, SA (ACOTRAL) Contenido 1. Introducción.... 3 2. Principios Básicos.... 3 3. Procedimiento para las Denuncias.... 4 4. Croquis del Canal de Denuncias.... 6 4.1. Notificación

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES. Conductas y comportamientos de nuestros proveedores durante la relación comercial.

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES. Conductas y comportamientos de nuestros proveedores durante la relación comercial. 1 CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES Conductas y comportamientos de nuestros proveedores durante la relación comercial. Septiembre, 2017 2 Nuestro PROPÓSITO Queremos establecer, de la mano de nuestros

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. QUÉ ES UN CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES? 3. PRÁCTICAS ÉTICAS Y TRANSPARENTES 4. RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS 5. RESPETO POR LOS

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES (PROTOCOLO PARA LA ÉTICA CORPORATIVA)

CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES (PROTOCOLO PARA LA ÉTICA CORPORATIVA) CÓDIGO DE CONDUCTA PARA PROVEEDORES (PROTOCOLO PARA LA ÉTICA CORPORATIVA) Es fundamental para GONZALO ARISTIZÁBAL MONDRAGÓN SUCESORES Y CIA S.A.S que todos los negocios sean realizados bajo los más altos

Más detalles

COPIA CONTROLADA DOCUMENTO. Título: Manual de Gestión para la Sostenibilidad Turismo

COPIA CONTROLADA DOCUMENTO. Título: Manual de Gestión para la Sostenibilidad Turismo Tabla de contenido 1. OBJETIVO... 1 2. DESCRIPCIÓN... 1 2.1. Política de Sostenibilidad... 1 2.2. Focos Estratégicos... 1 2.3. Objetivos... 3 2.4. Programas... 3 2.5. Indicadores... 3 2.6. Mantenimiento,

Más detalles

REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)

REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) j abcdefghij abcdefghij a REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: Reporte de Sostenibilidad Corporativa Ejercicio: 2016 Página Web: Denominación o Razón Social de la Empresa Revisora:

Más detalles

Política de Anticorrupción y Fraude

Política de Anticorrupción y Fraude Política de Anticorrupción y Fraude Contenido 1. Definición... 2 2. Compromiso... 2 3. Principios... 2 4. Responsabilidades... 3 5. Requisitos y mecanismos... 4 5.1. Cumplimiento del Código de Conducta...

Más detalles

GRUPOSURA. Presentación Corporativa. Datos a marzo de 2012 TRM: COP 1,792.07/USD

GRUPOSURA. Presentación Corporativa. Datos a marzo de 2012 TRM: COP 1,792.07/USD 1 GRUPOSURA Presentación Corporativa Datos a marzo de 2012 TRM: COP 1,792.07/USD Entorno GRUPOSURA Inversiones Destacados agenda Este documento puede contener declaraciones de revelaciones futuras relacionadas

Más detalles

Informe Real Pacto Global Colombia

Informe Real Pacto Global Colombia 2013 Informe Real Pacto Global Colombia AGENCIA MARITIMA TRANSMARES Actuando constantemente para el cumplimiento de los principios del Pacto Global En Agencia Marítima Transmares somos expertos enel agenciamiento

Más detalles

Política Macro de Responsabilidad Corporativa

Política Macro de Responsabilidad Corporativa Política Macro de Responsabilidad Corporativa Actualización: 0 - Fecha de última actualización: 4 de Abril de 2011 - Página: 1 de 6 La Política Macro de Responsabilidad Corporativa define el marco de actuación

Más detalles

Derechos Humanos y operación empresarial

Derechos Humanos y operación empresarial Derechos Humanos y operación empresarial 1er Encuentro Saber + Grupo EPM Medellín, Noviembre 24 de 2015 Problemas sociales globales Inequidad Problemas sociales globales Pobreza Problemas sociales globales

Más detalles

Anexo 4 Directrices Contractuales SMS PROVISIÓN E INSTALACIÓN DE MEJORA DEL SISTEMA DE GENERACIÓN Y SISTEMA DE DESLASTRE DE CARGA

Anexo 4 Directrices Contractuales SMS PROVISIÓN E INSTALACIÓN DE MEJORA DEL SISTEMA DE GENERACIÓN Y SISTEMA DE DESLASTRE DE CARGA Anexo 4 Directrices Contractuales SMS PROVISIÓN E INSTALACIÓN DE MEJORA DEL SISTEMA DE GENERACIÓN Y SISTEMA DE DESLASTRE DE CARGA Código del Proceso... Unidad Solicitante... Estación de Compresión de Villa

Más detalles

Técnicas y Servicios Integrales de Levante S.L.

Técnicas y Servicios Integrales de Levante S.L. Técnicas y Servicios Integrales de Levante S.L. INFORME DE PROGRESO 2013-2014 Informe de Progreso 1 Tabla de Contenidos 01 02 03 04 Informe de Progreso 2 CARTA DE RENOVACIÓN DEL COMPROMISO Informe de Progreso

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO, VALORES CORPORATIVOS.

CÓDIGO ÉTICO, VALORES CORPORATIVOS. CÓDIGO ÉTICO, VALORES CORPORATIVOS. Fabricación PLV On Target Signs SL, CIF B53301958 Avda. Ansaldo 31, local 16-17, 03540 San Juan, Alicante, Tel: (34)96 515 0217 Fax: (34) 96 515 4610 Email:info@ontargetplv.com

Más detalles

Comunicación del Progreso Grupo Financiero Santander México

Comunicación del Progreso Grupo Financiero Santander México Pacto Mundial Comunicación del Progreso 2012 Grupo Financiero Santander México Marcos Martínez Gavica Presidente Ejecutivo México D.F. 7 de octubre de 2013 H.E. Ben Ki-moon Secretario General Naciones

Más detalles

Código de Conducta de Proveedores de Grupo Herdez S.A.B. de C.V. y sus Filiales

Código de Conducta de Proveedores de Grupo Herdez S.A.B. de C.V. y sus Filiales Código de Conducta de Proveedores de Grupo Herdez S.A.B. de C.V. y sus Filiales Este Código de Conducta para Proveedores plasma los requerimientos mínimos que deberán cumplir nuestros Proveedores, actuales

Más detalles

INFORME DE PROGRESO COP. Consorcio Tisat Logistics 2016

INFORME DE PROGRESO COP. Consorcio Tisat Logistics 2016 INFORME DE PROGRESO COP Consorcio Tisat Logistics 2016 DECLARACIÓN DE APOYO AL PACTO GLOBAL El Consorcio Tisat Logistics reitera su compromiso con los 10 principios universales consignados en el Pacto

Más detalles

POLÍTICA DE RESPETO Y PROMOCIÓN DE DERECHOS HUMANOS

POLÍTICA DE RESPETO Y PROMOCIÓN DE DERECHOS HUMANOS POLÍTICA DE RESPETO Y Aprobada, Noviembre 21 de 2016 1. Motivación ISAGEN, coherente con su convicción de que las empresas son grupos humanos que existen para satisfacer necesidades y expectativas de otros

Más detalles

DANONE S CODE OF BUSINESS CONDUCT CÓDIGO DE ÉTICA DE NEGOCIOS DE DANONE

DANONE S CODE OF BUSINESS CONDUCT CÓDIGO DE ÉTICA DE NEGOCIOS DE DANONE DANONE S CODE OF BUSINESS CONDUCT CÓDIGO DE ÉTICA DE NEGOCIOS DE DANONE CÓDIGO DE ÉTICA DE NEGOCIOS DE DANONE Introducción al Código de Ética de Negocios de Danone Danone se construye sobre la herencia

Más detalles

TELEFONICA : Una aproximación a los aspectos más relevantes de la gestión laboral de ámbito internacional

TELEFONICA : Una aproximación a los aspectos más relevantes de la gestión laboral de ámbito internacional TELEFONICA : Una aproximación a los aspectos más relevantes de la gestión laboral de ámbito internacional Telefónica es un operador de referencia en América Latina......y con una escala relevante en el

Más detalles

Septiembre Montevideo, Uruguay Flavio Fuertes, Pacto Mundial de Naciones Unidas

Septiembre Montevideo, Uruguay Flavio Fuertes, Pacto Mundial de Naciones Unidas Septiembre Montevideo, Uruguay Flavio Fuertes, Pacto Mundial de Naciones Unidas 1 Contexto global 2 Cambios en el rol de la empresa 3 Mapa de la RSE: el papel del GC 4 Entendiendo el Pacto Mundial 5 El

Más detalles

informe de progreso 2015 Calzados Vidorreta / 1

informe de progreso 2015 Calzados Vidorreta / 1 informe de progreso 2015 Calzados Vidorreta / 1 carta renovación del compromiso Cervera del Río Alhama, 25 de enero de 2015 A través de esta carta, desde Vidorreta S.L queremos renovar nuestro compromiso

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE PROVEEDORES DE INTERBANK

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE PROVEEDORES DE INTERBANK CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE PROVEEDORES DE INTERBANK El Código de Ética y Condulta de Proveedores del Banco Internacional del Perú S.A.A - Interbank fue aprobado en Sesión de Directorio de fecha 17 de

Más detalles

CONFLICTO SOCIAL Y RESPONSABILIDAD AMBIENTAL VII Congreso Latinoamericano de Ética, Negocios y Economía:

CONFLICTO SOCIAL Y RESPONSABILIDAD AMBIENTAL VII Congreso Latinoamericano de Ética, Negocios y Economía: CONFLICTO SOCIAL Y RESPONSABILIDAD AMBIENTAL VII Congreso Latinoamericano de Ética, Negocios y Economía: La ética en las organizaciones, en la economía y en la sociedad: La contribución n de las Empresas

Más detalles

CLUB ATLÉTICO SAN LORENZO DE ALMAGRO

CLUB ATLÉTICO SAN LORENZO DE ALMAGRO PORTAL DE DATOS ABIERTOS DEL CLUB ATLÉTICO SAN LORENZO DE ALMAGRO POR QUÉ? PORTAL DE DATOS ABIERTOS DEL CLUB ATLÉTICO SAN LORENZO DE ALMAGRO NUESTROS VALORES HONESTIDAD: no toleramos la corrupción TRANSPARENCIA:

Más detalles

I. ANTECEDENTES II. ALCANCE DE APLICACIÓN

I. ANTECEDENTES II. ALCANCE DE APLICACIÓN I. ANTECEDENTES FEMSA y sus Unidades de Negocio tienen como misión la creación simultánea de valor económico, social y ambiental, es por eso que buscan asegurar que las operaciones y las de los proveedores

Más detalles

Política de Prevención Penal y contra el Fraude de Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. (23 de marzo de 2011)

Política de Prevención Penal y contra el Fraude de Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. (23 de marzo de 2011) Política de Prevención Penal y contra el Fraude de Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. (23 de marzo de 2011) I. FINALIDAD Y OBJETO El Consejo de Administración de Gamesa Corporación Tecnológica S.A. (en

Más detalles

Premium Agave Products. Código de Ética y Conducta para Proveedores

Premium Agave Products. Código de Ética y Conducta para Proveedores Código de Ética y Conducta para Proveedores OBJETIVO Presentar este documento, tiene como finalidad dar a conocer disposiciones de conducta y comportamientos a los que está sujeta toda persona que mantiene

Más detalles

Cátedra de Vinculación Empresarial

Cátedra de Vinculación Empresarial Participación Participaci n de de la la Empresa Empresa en en actividades actividades Sociales Sociales y y Políticas Pol ticas Cátedra de Vinculación Empresarial ODETTE ALVARADO GARCIA DENISSE ALVARADO

Más detalles

c e om..cec lkan w.a ww 13

c e om..cec lkan w.a ww 13 13 TABLA DE CONTENIDO 1. Aspectos generales de La Empresa... 3 1.1. Misión... 3 1.2. Visión... 3 1.3. Valores... 3 1.4. Objetivos Estratégicos:... 4 2. Política de Responsabilidad Social... 5 2.1. Lineamientos

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA

CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA Los gerentes, asesores, empleados, obreros y pescadores de Tecnológica de Alimentos S.A. - TASA - (en adelante, las personas sujetas a este Código) deberán inspirar su conducta

Más detalles

GRUPO DE INVERSIONES SURAMERICANA S.A.

GRUPO DE INVERSIONES SURAMERICANA S.A. GRUPO DE INVERSIONES SURAMERICANA S.A. ASUNTO: Propuesta de reforma de Estatutos Sociales FECHA: 18 de marzo de 2014 En cumplimiento de los deberes de divulgación de información relevante, Grupo de Inversiones

Más detalles

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Pacto Mundial de las Naciones Unidas Pacto Mundial de las Naciones Unidas LA CMIC HIDALGO SE ADHIERE AL PACTO MUNDIAL El día 24 de Junio del 2015 la Cámara Mexicana de la industria de la Construcción Delegación Hidalgo, tuvo a bien Adherirse

Más detalles

Política de compras de Fraternidad-Muprespa

Política de compras de Fraternidad-Muprespa Política de compras de Fraternidad-Muprespa Política de Compras de Fraternidad-Muprespa 1. INTRODUCCIÓN 3 2. CUMPLIMIENTO DE LA NOMATIVA VIGENTE 3 2. APLICACIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO DE COMPRAS Y EL DECÁLOGO

Más detalles

Communication of Progress Panda Security

Communication of Progress Panda Security Communication of Progress Panda Security Communication of Progress Panda Security Compañía: Panda Security País: España Sector: TIC-Seguridad Periodo de tiempo cubierto: 1/2008-1/2010 Persona de contacto:

Más detalles

ÍNDICE I. MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL. II. NUESTROS VALORES Integridad 2. Compromiso 3. Seguridad 4. Excelencia

ÍNDICE I. MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL. II. NUESTROS VALORES Integridad 2. Compromiso 3. Seguridad 4. Excelencia ÍNDICE I. MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL II. NUESTROS VALORES... 4 1. Integridad 2. Compromiso 3. Seguridad 4. Excelencia III. NUESTROS PRINCIPIOS... 5 1. Colaboradores 2. Derechos Humanos 3. Cumplimiento

Más detalles

2 CÓDIGO DE ÉTICA 2013

2 CÓDIGO DE ÉTICA 2013 CÓDIGO DE ÉTICA 2 CÓDIGO DE ÉTICA 2013 GRUPO ENERGÍA DE BOGOTÁ 3 QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE UN CÓDIGO DE ÉTICA? El Código de Ética (en adelante Código) establece y desarrolla las pautas de comportamiento

Más detalles

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE RENTA 4 BANCO S.A.

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE RENTA 4 BANCO S.A. POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE RENTA 4 BANCO S.A. POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA La Responsabilidad Social Corporativa (en adelante, RSC ), entendida como la responsabilidad

Más detalles

Código de Conducta de Proveedores del Grupo BMN

Código de Conducta de Proveedores del Grupo BMN Código de Conducta de Proveedores del Grupo BMN Junio 2015 Índice: 1. INTRODUCCIÓN 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. NUESTROS VALORES ANTE NUESTROS PROVEEDORES 4. RESPONSABILIDAD DE LOS PROVEEDORES 4.1. Derechos

Más detalles

CANAL DE DENUNCIA EURONA

CANAL DE DENUNCIA EURONA CANAL DE DENUNCIA EURONA 1.- Estructura y Accesibilidad del Canal de Denuncia: EURONA ha puesto en marcha un Canal de Denuncias en su página web, en su apartado de Gobierno Corporativo. Para facilitar

Más detalles

REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180)

REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) abcabcdefg j abcdefghij abcdefghij a x s d abcdefghij aab abcdabcdefghij abcdefghij abcdefghij ab abcdefghij aa REPORTE DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA (10180) Denominación: BBVA Banco Continental Ejercicio:

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE DENUNCIAS REFERENCIA Nº: PRLEG 4 -DENUNCIAS REVISIÓN Nº: 0 FECHA: JUNIO 2016 COMITÉ DE AUDITORIA Y RIESGO

PROCEDIMIENTO DE DENUNCIAS REFERENCIA Nº: PRLEG 4 -DENUNCIAS REVISIÓN Nº: 0 FECHA: JUNIO 2016 COMITÉ DE AUDITORIA Y RIESGO TÍTULO: PROCEDIMIENTO DE DENUNCIAS REFERENCIA Nº: PRLEG 4 -DENUNCIAS REVISIÓN Nº: 0 FECHA: JUNIO 2016 PREPARADO: DEPARTAMENTO LEGAL APROBADO: COMITÉ DE AUDITORIA Y RIESGO RESPONSABLE: COMITÉ DE AUDITORIA

Más detalles

Agroindustrias Villa Santiago S.A. de C.V. Comunicación sobre el Progreso (CoP).

Agroindustrias Villa Santiago S.A. de C.V. Comunicación sobre el Progreso (CoP). Agroindustrias Villa Santiago S.A. de C.V. Comunicación sobre el Progreso (CoP). Compostela, Nayarit, México - Diciembre 2016 Carta de exposición de motivos por parte del Gerente General de Agroindustrias

Más detalles

INDICE. 1.- Objeto. 2.- Ámbito de Aplicación. 3.- Nuestros Principios. 4.- La ética en nuestras relaciones

INDICE. 1.- Objeto. 2.- Ámbito de Aplicación. 3.- Nuestros Principios. 4.- La ética en nuestras relaciones CÓDIGO ÉTICO AVANZA INDICE 1.- Objeto 2.- Ámbito de Aplicación 3.- Nuestros Principios 4.- La ética en nuestras relaciones 4.1- Ser éticos con nuestros Recursos Humanos 4.2- Ser éticos con nuestros Clientes

Más detalles

Estimados colaboradores:

Estimados colaboradores: CODIGO ETICO Estimados colaboradores: Desde sus inicios Grupo Ormazabal se ha caracterizado por su espíritu innovador, por su excelencia en la gestión y por el alto valor de todos los profesionales que

Más detalles

Código Ético y de Conducta. Grupo Antolin

Código Ético y de Conducta. Grupo Antolin Grupo Antolin Índice 1.- Carta del Presidente 2.- Introducción al Código 3.- Vigencia y aplicación del Código 4.- Compromiso A) De Grupo Antolin B) De los empleados y empleadas 5.- Gestión de la Transparencia

Más detalles

Principios y guías de

Principios y guías de Principios y guías de sustentabilidad en la industria Curso de desarrollo sustentable y su relación con la actividad industrial Junio, 2017 PBSS/GIZ M. en. I Guillermo Encarnación Aguilar GIZ-GOPA 30/06/2017

Más detalles

Avances Hoja de Ruta de RSE en la Región de Los Ríos. 3ª Jornada Valdivia, 10 de marzo 2014

Avances Hoja de Ruta de RSE en la Región de Los Ríos. 3ª Jornada Valdivia, 10 de marzo 2014 Avances Hoja de Ruta de RSE en la Región de Los Ríos 3ª Jornada Valdivia, 10 de marzo 2014 Diagnóstico Brechas 1. Diálogo y trabajo multi-partito: Faltan instancias de diálogo que permita acercar posiciones

Más detalles

Informe de Progreso Pacto Mundial Food Keepers de México S. de R.L. de C.V

Informe de Progreso Pacto Mundial Food Keepers de México S. de R.L. de C.V Informe de Progreso Pacto Mundial 2016-2017 Food Keepers de México S. de R.L. de C.V Santiago de Querétaro, Qro. México a 22 de marzo del 2017. H.E. Ban Ki-moon Secretario General Naciones Unidas New York,

Más detalles

En el ámbito medioambiental se continúa con la política de reciclaje (papel, pilas, plásticos y tóner) y la restricción de impresión a color.

En el ámbito medioambiental se continúa con la política de reciclaje (papel, pilas, plásticos y tóner) y la restricción de impresión a color. Estimados Señores, Desde Drago Solutions S.A., quiero mostrar personalmente mi interés en continuar vinculados al Pacto Mundial, dado nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa. En 2013,

Más detalles

Comunicación sobre el Progreso 2014

Comunicación sobre el Progreso 2014 Comunicación sobre el Progreso 2014 CONTENIDO Mensaje del Director General Nuestra Empresa Derechos Humanos Estándares Laborales Medio Ambiente Anticorrupción Mensaje del Director General Para Grupo Industrial

Más detalles

LA GRAN EMPRESA Y LOS DDHH

LA GRAN EMPRESA Y LOS DDHH IV Congreso Internacional de Minería, Petróleo y Gas LA GRAN EMPRESA Y LOS DDHH Alejandro Martínez Villegas Presidente Cartagena, julio 4 de 2008 Agenda 1. Agenda universal en RSE. 2. Responsabilidad empresarial

Más detalles

Agroindustrias Villa Santiago S.A. de C.V. Comunicación sobre el Progreso (CoP).

Agroindustrias Villa Santiago S.A. de C.V. Comunicación sobre el Progreso (CoP). Agroindustrias Villa Santiago S.A. de C.V. Comunicación sobre el Progreso (CoP). Compostela, Nayarit, México - Diciembre 2014 Carta de exposición de motivos por parte del Gerente General de Agroindustrias

Más detalles

Código de Ética Fecha de aplicación: Agosto 15 de 2014

Código de Ética Fecha de aplicación: Agosto 15 de 2014 Código de Ética Fecha de aplicación: Agosto 15 de 2014 Código de Ética La excelencia de una Empresa reside en los hombres y las mujeres que la componen y en el sistema de valores de la misma. Debemos actuar

Más detalles

Política de derechos humanos de Enel Chile S.A.

Política de derechos humanos de Enel Chile S.A. Política de derechos humanos de Enel Chile S.A. Cuando cualquier persona relacionada con Enel Chile S.A., ya sea un empleado o una persona externa, considere que existe una situación contraria a lo aquí

Más detalles