Control de Desempeño Docente

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1 Control de Desempeño Docente

2 Quienes se deben presentar? Todos los Docentes cuya designación por concurso venza en el período que corre entre el 1 de noviembre del año 2012 y el 31 de octubre del año 2013.

3 La presentación consta de: 1. SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN (SIGEVA) (Formato Papel) 2. INFORME SÍNTESIS DE LA ACTIVIDAD. (Formato Papel Digital). 3. CARPETA DE ANTECEDENTES: debidamente legalizados por los Coordinadores de UNAPA o por la Oficina de Concursos - FCM. 4. PLAN DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS: (Formato Papel) La presentación deberá obrar en soporte papel debidamente firmado. Dicha presentación implica por parte del Profesor el conocimiento y aceptación expresa de las condiciones fijadas en la Ordenanza HCS Nº 06/2008 y Reglamento de la Faculta de Ciencias Médicas RHCS Nº 650/2008. disponibles en la Página web:

4 La presentación consta de: 5. Informe anual sobre el desempeño del docente emitido por el responsable o responsables de la materia, cátedra, área o departamento en el que el Profesor haya ejercido su actividad docente. Si el docente no contara para su actividad con otro responsable, el informe deberá ser emitido por Secretaria Académica de la Facultad. El informe deberá contener en forma detallada toda la actividad Docente, de Investigación y Extensión que realiza el docente en la Cátedra donde solicita la renovación. Dentro del apartado docente se deberá detallar los siguientes ítems: Número de alumnos a cargo y carga horaria. Asistencia y puntualidad. Disposición para consultas de alumnos. Consideraciones particulares del Profesor. FORMATO PAPEL Y DIGITAL

5 6. Los informes del responsable o los responsables (Directores) de los proyectos de investigación o extensión en los que haya participado durante el período en consideración. FORMATO PAPEL Y DIGITAL

6 1. Sistema Integral de Gestión y Evaluación (SIGEVA) Aplicación desarrollada por el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), cedida a la Universidad Nacional de Córdoba para su utilización. El sistema ha sido adaptado para cubrir las necesidades de la UNC. Es un Sistema Web que permite gestionar el proceso de otorgamiento de becas de investigación, subsidios a proyectos y evaluación de carrera docente. Permite al Docente la postulación en línea y realizar un seguimiento de la solicitud desde que ingresa al sistema hasta que se produce el acto resolutivo del mismo, a través de la web. Este sistema permitirá en un futuro, la reducción de la carga de información que anualmente los docentes deben realizar.

7 Creación de Usuario y obtención de Contraseña

8 Usuario Banco de Datos de Actividades de CyT Permite la carga y actualización de los datos curriculares del docente. Todas aquellas actividades relacionadas con el desempeño docente que no estén previstas en la versión actual deben ser informadas a través de archivos adjuntos. Usuario Presentación/Solicitud: Esta opción le permite presentarse a la convocatoria de evaluación de desempeño docente que le corresponda. Al ingresar Ud. verá una lista de todas las convocatorias vigentes. Deberá seleccionar la que corresponda a la Unidad Académica: (EVA DOC CS. MEDICAS 13)

9 USUARIO BANCO DE DATOS

10 USUARIO PRESENTACIÓN/SOLICITUD:

11 2. INFORME SÍNTESIS DE LA ACTIVIDAD DOCENTE Modelo

12 Período del Concurso a evaluar: Desde Hasta. Cátedra Nombre del Docente. Legajo N.Cargo..Dedicación

13 ESTUDIOS REALIZADOS Universitario de Grado: (Título Nombre de la Institución otorgante fecha de expedición). Universitarios de Posgrado: (Título Nombre de la Institución otorgante fecha de expedición). Otros estudios Universitarios: (Título Nombre de la Institución otorgante fecha de expedición). Certificaciones de posgrado: (Título Nombre de la Institución otorgante fecha de expedición).

14 SITUACIÓN FUNCIONAL ACTUAL Institución: Cargo:.. Fecha de inicio:... Fecha de finalización: Este dato debe colocarse por cada cargo desempeñado en la Unidad o Cátedra donde solicita la renovación del cargo. Tener en cuenta los cargos con Licencias.

15 MÓDULO DOCENCIA: Formación de posgrado del docente. Cursos de formación docente y profesional. Actualización disciplinar. Docencia de grado: Dictado de clases (teóricos, trabajos prácticos, laboratorio, talleres etc.). Docencia de posgrado: Carreras de posgrado y Cursos. Integrante de Tribunales de Concursos Docentes. Integrante de Tribunales de Tesis de Doctorado / Maestría / Especialización. Dirección/Codirección de Carreras de Posgrado. Dirección, Codirección y/o Coordinación de Cursos de grado y posgrado. Otra Docencia

16 MÓDULO INVESTIGACIÓN, CREACIÓN ARTÍSTICA O INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Dirección ó integrante de proyectos debidamente acreditados. (Especificar: Título, Resolución Nº, Organismo Otorgante, Categoría dentro del proyecto). Publicaciones de Actividades Científicas (Libros Capítulos de Libros Revistas con referato Revistas sin Referato). Presentaciones de Trabajos a Congresos, Jornadas. Innovaciones tecnológicas (proyectos, convenios, patentes etc.) Becas de investigación obtenidas. Categoría de Investigador (Programa de Incentivo, CONICET, entre otros) Conferencias por invitación en reuniones científicas tecnológicas (disertante panelista mesa redonda, etc.) Evaluación de Proyectos Científicos, publicaciones, etc. Participación Activa en eventos científicos (Director Coordinador Secretario Miembro Titular Asistente) Premios

17 MÓDULO EXTENSIÓN Participación en programas ó proyectos debidamente acreditados. Publicaciones. Presentaciones a Congresos, Jornadas. Becas de Extensión. Pasantías. Asistencia técnica y transferencia tecnológica avaladas por la institución. Capacitación de Extensionistas

18 MÓDULO PRÁCTICA PROFESIONAL/ASISTENCIAL Ejercicio profesional/asistencial en organismos dependientes de la U.N.C y en aquellos ligados a la oferta académica de la F.C.M. y sus Escuelas. Actividades de transferencia de la experiencia profesional al grado y posgrado (publicaciones, seminarios, cursos etc. Vinculados al ejercicio profesional y destinado a colegas y/ó alumnos de grado ó posgrado) Participación en Sociedades Científicas vinculadas a la disciplina médica o afines. Otros cargos que se consideren importantes.

19 MÓDULO GESTIÓN Y PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL Participación en órganos de gobierno de la Universidad. Participación en comisiones de evaluación, reforma curricular, proyectos académicos etc. Vinculadas al cargo docente. Funciones ó actividades de gestión vinculadas al cargo docente.

20 MÓDULO FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Dirección de Becarios, pasantes. Dirección de investigadores y/o tecnólogos Dirección de Trabajos Finales de grado (Tesina) y de Posgrado (Doctorado Maestría Especialización) Formación de Adscriptos (Instructores Docentes) Formación de Residentes/Concurrentes. Formación de Ayudantes Alumnos.

21 3. CARPETA DE ANTECEDENTES 1 (un) EJEMPLAR (en tantos cuerpos como corresponda, según la cantidad de Antecedentes) Foliada correlativamente de F. 01, en adelante. Ejemplo: Médico Cirujano. Facultad de Ciencias Médicas. Universidad Nacional de Córdoba. 22 de Agosto de Folio 2 Todos los comprobantes deben estar legalizados por los Coordinadores de UNAPA o por la Oficina de Concursos - FCM.

22 SINTESIS: 1. SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN (SIGEVA) (Formato Papel) 2. INFORME SÍNTESIS DE LA ACTIVIDAD. (Formato Papel Digital). 3. CARPETA DE ANTECEDENTES: debidamente legalizados por los Coordinadores de UNAPA o por la Oficina de Concursos - FCM. 4. PLAN DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS: (Formato Papel) 5. Informe anual sobre el desempeño del docente emitido por el responsable o responsables de la materia, cátedra, área o departamento en el que el Profesor haya ejercido su actividad docente. Si el docente no contara para su actividad con otro responsable, el informe deberá ser emitido por Secretaria Académica de la Facultad 6. Los informes del responsable o los responsables (Directores) de los proyectos de investigación o extensión en los que haya participado durante el período en consideración.

23 MUCHAS GRACIAS!!! Para Consultas: Teléfono: Mail: Página:

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