Guía rápida de e-learning

Transcripción

1 » Menú- Metas / Rol Empleado» 1. El trabajador ingresa con sus datos de identificación: RFC completo y Contraseña, en caso de no contar con los datos correctos solicitarlos a su enlace, coordinador o subdelegado administrativo. 2. Clic en botón Acceder. 3. Deberá posicionarse en Menú Metas y seleccionar: Registro de meta.

2 4. Los Datos de Servidor Público que se muestran, son obtenidos de la nómina y serán actualizados conforme a ésta. 5. En el siguiente recuadro se muestran los puntos más importantes que se deben observar en el registro de cada meta individual. 6. Es requisito indispensable capturar mínimo 2 metas y máximo 6, así como evitar introducir caracteres especiales o símbolos en los recuadros de captura libre. 7. Por seguridad, el tiempo de sesión abierta es de 30 minutos, una vez transcurrido este tiempo la información se perderá y será necesario iniciar nuevamente. Sugerimos que el registro de METAS INDIVIDUALES se lleve a cabo en forma piramidal (de Titular de Unidad a Enlaces), a efecto de posibilitar la adecuada alineación de resultados.

3 INSTRUCCIONES DE REGISTRO DE META INDIVIDUAL. 8. Inicie seleccionando la opción de meta COLECTIVA a la que contribuya su desempeño o en su defecto aquella con mayor afinidad. 9. El objetivo Institucional se precargará automáticamente según la Meta Colectiva Seleccionada. 10. Capture una función desempeñada a la cual esté alineada la Meta Individual que capturará. 11. Indique si dicha función corresponde a la descripción y perfil del puesto que ocupa. 12. Capture la Meta individual iniciando con un verbo activo, un indicador de desempeño, el fundamento de realizar la acción y el periodo de ejecución. 13. Seleccione la Unidad de medida de la Meta Individual. 14. Asigne en valor numérico en escala de la ponderación de la meta de acuerdo al grado de importancia que represente

4 15. Asigne los parámetros de evaluación a cada Meta Individual, tomando en cuenta que el rubro Satisfactorio representa el cumplimiento óptimo-deseable esperado del resultado a obtener, el cual por ninguna razón deberá ser inferior o limitativo a lo establecido en disposiciones, planes o programas de trabajo, deberes, responsabilidades o atribuciones que le hayan sido asignadas. 16. El parámetro Aceptable indica que el resultado obtenido no cumple con el 100% de los requisitos, tiempos, valores porcentuales, costos, etc., establecidos como óptimos para el cumplimiento de la meta. Se debe establecer con los valores de cumplimiento por debajo de lo esperado. 17. En el parámetro No Aceptable se asignará el resultado mínimo esperado, es decir aquél que represente el alcance de la meta fuera de los tiempos, rubros de calidad, cantidad, costos establecidos Como parte final de este proceso deberá ingresar el RFC a 13 caracteres de su de su jefe o supervisor directo. 19. De clic en el Botón Continuar

5 20..Se mostrará el siguiente mensaje en pantalla, esta acción guardará la captura de sus metas, dando clic en Aceptar usted podrá imprimirlas, consultarlas, modificarlas o eliminarlas. 21. En caso de que su captura haya sido errónea se mostrará cualquiera de los siguientes mensajes, a fin de que verifique el rubro no validado por el sistema y proceda a corregirlo o completarlo. 22. Si su registro cuenta con todos los campos requeridos con información validados, se mostrará la siguiente pantalla del sistema. Hasta este paso usted ha completado la captura de sus metas. 23. Deberá revisar la información ya capturada en el sistema, si ésta es correcta, será necesario imprimirla y someterla a validación de su jefe o superior jerárquico para que a su vez se obtenga el Vo. Bo. del Titular de su Unidad Responsable. 24. Es muy importante que no realice el registro de la meta, previo a contar con el debido Vo. Bo.

6 25. Esta es la información que se mostrará en pantalla: 26. Al final de la página aparecerán los datos de su evaluador, así como los botones de Impresión, Registro y Salir. 27. De clic en el botón Imprimir.

7 28. Aparecerá el siguiente mensaje y el cuadro de diálogo de la impresora predeterminada a su equipo.

8 29. Cuando cuente con este documento firmado, ingrese al sistema a realizar el Registro de su meta, una vez dando clic a esta opción se llera el siguiente mensaje: 30. Al dar clic en Aceptar, ya no se podrá modificar ni eliminar las metas, usted podrá consultarlas dando clic en el menú Metas, Consulta de Meta: Gracias por tomarse unos minutos para leer esta guía, esperamos que le haya sido de utilidad.