ANEXO N 1 FICHA DE POSTULACION CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES. Cargo al que se postula

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1 ANEXO N 1 FICHA DE POSTULACION CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES Cargo al que se postula IDENTIFICACION DEL POSTULANTE Apellidos Nombres RUT Domicilio Fono Celular .. :. :. : :. :.. :. N de Ingreso :. N de Fojas : Fecha de postulación:.. DECLARACION JURADA Yo declaro que la información proporcionada, de índole personal como aquella que se acompaña, es fidedigna. Autorizo a la I. Municipalidad de Chépica para que ejecute las acciones necesarias para la verificación de tales antecedentes. Acepto la anulación absoluta de mi postulación en el evento de comprobarse la falsedad de alguno de los documentos presentados. Señalo conocer y aceptar las bases del concurso al cual postulo. Firma del postulante

2 ANEXO 2 SOLICITUD Yo,. RUN.,con domicilio en calle Número. de la Ciudad de. Fono N Vengo a presentar mis antecedentes de postulación al cargo de La I. Municipalidad de Chépica. Presento los siguientes documentos: 1. Ficha de postulación. 2. Ficha de solicitud. 3. Curriculum Vitae y planilla resumen de cargos ejercidos con certificado de acreditación. 4. Fotocopia Cédula de Identidad ambos lados. 5. Certificado de situación Militar. 6. Certificado de Título de profesor (legalizada). 7. Certificado de Acreditación de años de servicios. 8. Fotocopia simple de certificados de perfeccionamiento junto a planilla resumen. 9. Certificado de Antecedentes actualizado. 10. Certificado de sostenedor que acredite no encontrarse en proceso por la Ley Certificado de Desempeño profesional otorgado por último empleador indicando el cargo en que es certificado su desempeño. Entregado en sobre cerrado. 12. Declaración jurada simple sobre inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, condenado, formalizado o acusado de crimen o simple delito ni condenado en virtud Ley N Declaración jurada ante notario de no haber cesado en cargo público por efecto de un sumario. 14. Resumen de horas de perfeccionamiento realizadas con reconocimiento en RPNP nivel básico, intermedio, avanzado y grado académico.

3 Departamento Administrativo Educación Municipal C H E P I C A Comprobante de Recepción de Antecedentes Nombre Postulante:.... Cargo a que postula:... Antecedentes que presenta: 1.- Ficha de postulación. 2.- Ficha de solicitud 3.- Curriculum Vitae y planilla resumen de cargos ejercidos con certificado de acreditación. 4.- Fotocopia Cédula de Identidad ambos lados. 5.- Certificado de situación Militar. 6.- Certificado de Título de profesor (legalizada). 7.- Certificado de Acreditación de años de servicios. 8.-Fotocopia simple de certificados de perfeccionamiento junto a planilla resumen. 9.- Certificado de Antecedentes actualizado Certificado de sostenedor que acredite no encontrarse en proceso por la Ley Certificado de Desempeño profesional indicando el cargo en que es certificado su desempeño Declaración jurada simple sobre inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, condenado, formalizado o acusado de crimen o simple delito ni condenado en virtud Ley N Declaración jurada ante notario de no haber cesado en cargo público por efecto de un sumario. 14.-Resumen de horas de perfeccionamiento realizadas con reconocimiento en RPNP nivel básico, intermedio, avanzado y grado académico. Fecha:... Timbre y Firma Encargado de Recepción

4 ANEXO 3 CARGOS Y/O FUNCIONES PROFESIONALES EJERCIDAS. CARGO Y/O FUNCION ESTABLECIMIENTO INICIO TERMINO N DE AÑOS DOCUMENTACION Nota: Debe acompañar fotocopia legalizada de cada documento que acredita el cargo y/o función respectiva (Decreto, Resolución, Orden de trabajo, Informe Jefe(s) Directo(s), otros) Firma Postulante

5 ANEXO 4 RESUMEN DE HORAS DE PERFECCIONAMIENTO REALIZADO. A) Nivel Básico: N CURSO R.P.N.P FECHA INSTITUCION DOCUMENTO N DE HORAS TOTAL B) Nivel Intermedio: N CURSO R.P.N.P FECHA INSTITUCION DOCUMENTO N DE HORAS TOTAL C) Nivel Avanzado: N CURSO R.P.N.P FECHA INSTITUCION DOCUMENTO N DE HORAS TOTAL

6 D) Grados Académicos: N CURSO R.P.N.P FECHA INSTITUCION DOCUMENTO N DE HORAS TOTAL Nota: Debe acompañar fotocopia simple de cada certificado que acredite el perfeccionamiento y/o informe en original del sostenedor sobre cursos de perfeccionamiento reconocidos en el caso de desempeñarse en establecimientos municipales. Firma Postulante

7 ANEXO N 5 PAUTA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO PROFESIONAL 1.- Antecedentes del Evaluador: Nombre completo: R.U.T. Cargo:. N Telefónico:. Años que conoce profesionalmente al docente:. 2.- Antecedentes del docente evaluado: Nombre completo:.. R.U.T. Establecimiento/lugar de desempeño:. Cargo de desempeño:.. Último año de desempeño:. Señor Sostenedor, Jefe Daem o Director de Establecimiento Educacional. Para nuestro proceso de selección se ha confeccionado este cuestionario que pretende evaluar el desempeño del postulante, por lo que solicitamos a Ud. su cooperación con toda la información cuantitativa y cualitativa que nos pueda aportar acerca del profesional. Además pedimos a Ud., que esta evaluación sea entregada al postulante en un sobre cerrado y remitido a Comisión Calificadora de Concurso comuna de Chépica. A continuación se enumeran una serie de competencias, la que debe marcar con una X según corresponda al desempeño del postulante, de acuerdo al siguiente rango: Insatisfactorio 1 Básico 2 Competente 3 Destacado 4

8 RANGO COMPETENCIAS ) Cómo evalúa usted la capacidad del postulante para elaborar, dirigir y liderar Proyectos de Mejoramiento de la Calidad de la Educación? 2) Cómo evalúa usted la capacidad del postulante para gestionar prácticas que aseguren una sana y productiva interacción entre los diversos actores integrantes de una unidad educativa o institución? 3) Cómo evalúa usted la capacidad del postulante para liderar y administrar los Recursos Humanos en cuanto a motivación, apoyo y desafíos que permitan maximizar la contribución de los actores educativos para mejorar los estándares de enseñanza aprendizaje? 4) Cómo evalúa usted la capacidad del postulante para trabajar en equipo, demostrando contribución a la integración con sus pares, mantención de relaciones y redes de trabajo entre establecimientos educacionales? 5) Cómo evalúa usted la capacidad del profesional para entender el rol de la gestión educativa al trabajar con los actores de la comunidad para desarrollar proyectos de mejoramiento educativo, programas y estrategias que provoquen en un mejoramiento de la calidad de la educación? 6) Cómo evalúa usted la capacidad del profesional para desarrollar prácticas de gestión para orientar, planificar, articular y evaluar los procesos institucionales dirigiendo los equipos de trabajo en instancias técnicas pedagógicas? 7) Cómo evalúa responsabilidad y perseverancia del postulante en el cumplimiento de los objetivos, metas y estrategias en su gestión administrativa y curricular? 8) Cómo evalúa la capacidad del profesional para desarrollar prácticas que aseguren la utilización eficiente de recursos financieros, materiales tecnológicos e infraestructura? 9) Cómo evalúa usted la apertura al cambio del postulante a un modelo de gestión de calidad escolar como una oportunidad de mejora en los resultados y formación integral de los alumnos? 10) Cómo evalúa usted la relación de cooperación y comunicación del postulante con su jefe directo?. Es capaz de comunicar sus puntos de vista con claridad y entender otras propuestas en función de los objetivos institucionales? SUMA TOTAL OBSERVACIONES: NOMBRE, FIRMA, TIMBRE EVALUADOR