PROCESO C.A.S NRO MDS/GM-UPER

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1 CAPÍTULO I: GENERALIDADES HONORABLE MUNICIPALIDAD DISTRITAL Añ de la Cnslidación del Mar de Grau ENTIDAD CONVOCANTE Nmbre: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE -MDS RUC N : DOMICILIO LEGAL Plazleta Santiag s/n Distrit de Santiag, Prvincia y Departament del Cusc OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente prces de selección tiene pr bjet seleccinar persnal para la cntratación pr el Régimen Especial de Cntrat Administrativ de Servicis CAS, calificand a ls pstulantes que mejr se adecuen a ls requisits establecids en las bases del presente prces de selección, el servici será prestad pr la Municipalidad Distrital de Santiag, Cusc en las siguientes dependencias: AREA/ DEPENDENCIA PROFESIONAL GERENCIA DE ADMINISTRACION 01 ABOGADO SECRETARIA GENERAL 02 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS 01 TECNICO ADMINISTRATIVO PROCURADURIA PUBLICA 01 ABOGADOS 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO OFICINA DE INFORMATICA 01 BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS, INFORMATICA Y/0 TECNICO EN INFORMATICA UNIDAD DE PERSONAL 01 ABOGADO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 TRABAJADOR SOCIAL Y/O ASISTENTE SOCIAL Y/O PROFESIONAL DE LA SALUD UNIDAD DE CONTABILIDAD 01 CONTADOR ORGANO DE CONTROL INTERNO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 CONTADOR UNIDAD DE LOGISTICA 03 CONTADORES OFICINA ALMACEN CENTRAL 01 UN BACHILLER EN CONTABILIDAD, ECONOMIA Y/O ADMINISTRACION 01 TECNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD TESORERIA 01 CONTADOR OFICINA ASESORIA LEGAL 01 ABOGADO UNIDAD DE PATRIMONIO 01 PROFESIONAL CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN CONTROL PATRIMONIAL. DIRECCION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL DAUR GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO RELACIONES PUBLICAS 02 ARQUITECTOS 01 ABOGADO 03 PROMOTORES SOCIALES 04 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS 01 TECNICO EN ENFERMERIA 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 ECONOMISTA 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 TECNICO ADMINISTRATIVO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau GERENCIA DE ADMISTRACION TRIBUTARIA GERENCIA MUNICIPAL EJECUCION COACTIVA GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES 04 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS 05 NOTIFICADORES 01 TECNICO ADMINISTRATIVO 01 ABOGADO 01 SECRETARIA DE GERENCIA 01 EJECUTOR COACTIVO 01 AUXILIAR COACTIVO 01 ABOGADO 04 ASISTENTES ADMINISTRATIVOS BASE LEGAL: Decret Legislativ Nº 1057 y su Reglament aprbad pr Decret Suprem Nº PCM, mdificad pr Decret Suprem Nº PCM, que regulan el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis. Decret Legislativ Nº del 06/04/2012 Ley que establece la eliminación prgresiva del Régimen especial del Decret legislativ Nº 1057 Ley N 27972, Ley de Orgánica de Municipalidades. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacinal de Presupuest. Ley del Presupuest del Sectr Public para el Añ Fiscal Ley N 27444, Ley del Prcedimient Administrativ General. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acces a la Infrmación Pública. Ley Nº Ley de Neptism y su Reglament. Ley Nº Ley de la Persna cn Discapacidad. Ley Nº Códig de Ética de la Función Pública. Reslución Gerencial Municipal Nº GM/MDS, que cnfrma la Cmisión de cncurs CAS para el añ Reslución Gerencial Municipal Nº GM/MDS, Aprbación de Bases y Crngrama para el cncurs CAS Nº MDS/GM-UPER del cncurs CAS para el añ Artícul 7º de la Ley Nº y sus Mdificatrias establece que la Designación del Ejecutr cm la del Auxiliar se efectuará mediante Cncurs Públic TIPO DE EVALUACIÓN Evaluación curricular según ls términs de referencia adjunts al presente dcument y entrevista persnal MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL Cntrat Administrativ de Servicis - CAS FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recurss Directamente Recaudads RDR y Recurss Determinads ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimient está definid en el capítul III de la presente cnvcatria CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES Lugar de prestación del servici Duración del cntrat Remuneración mensual DETALLE Según requerimient en TDR. A partir de la fecha de suscripción del cntrat, hasta el 30 de Abril del Cnfrme a l cnsignad en ls Términs de Referencia. Capítul III de las Bases del Cncurs. CAPÍTULO II: CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

3 2.1.- CRONOGRAMA HONORABLE MUNICIPALIDAD DISTRITAL Añ de la Cnslidación del Mar de Grau ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprbación de la Cnvcatria 20 de Ener del 2016 Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS Publicación del Prces Nº Cmisión del Prces de Cntratación Nº 20 de Ener del 2015 CAS-MDS CAS- MDS CONVOCATORIA: Cmprende la determinación de la plaza a cntratar, la publicación del avis de cnvcatria, la divulgación de las nrmas generales bases, el crngrama de actividades; así cm la recepción de las slicitudes y registr de pstulantes. 1 2 Publicación de la Cnvcatria en Página Web Institucinal: Presentación de Expedientes, en Mesa de Partes de la MDS Plazleta de Santiag s/n 7:45 a.m. a 2:45.00 p.m. 20 de Ener al 26 de Ener del 2016 Miércles 27 de Ener del 2016 Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS- MDS Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS SELECCIÓN: Cmprende la calificación curricular, publicación de primer resultad y entrevista persnal, publicación de resultads finales y suscripción de cntrats. Cmisión del Prces de Cntratación Nº 3 Evaluación Curricular 28 de Ener del CAS-MDS Publicación de resultads de evaluación curricular. Página web institucinal: Entrevista persnal Lugar: Auditri MDS. Publicación de resultads finales en página web institucinal: 28 de Ener del de Ener del 2016 desde las 8.00 AM 29 de Ener del 2016 Hras. 22:00 P.M. Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO *** 7 Suscripción del cntrat. 01 de Febrer del 2016 Oficina de Persnal-MDS 8 Registr del cntrat. 01 de Febrer del 2016 Oficina de Persnal-MDS *** NOTA: Si el seleccinad n suscribe el cntrat en la fecha determinada en el Crngrama, pr causas bjetivas imputables a él, se seleccinará a la persna que cupa el segund lugar en rden de mérits. De n suscribirse el cntrat pr las mismas cnsideracines anterires, la entidad puede declarar seleccinada a la persna que cupa el rden de mérit inmediatamente siguiente declarar desiert el prces DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR: Se evaluara baj ls siguientes criteris: Frmación prfesinal, especialización, capacitación, experiencia labral; así cm el cumplimient de ls requisits generales y específics de cada carg. El puntaje mínim para pasar a la entrevista persnal será de 40 punts. ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluara, las habilidades, capacidad técnica, cnceptual y de interrelación. Se realizará en un sl act en el lcal y hra indicads en el numeral 5 del Crngrama del Prces. El puntaje mínim para calificar será de 70 punts. PESO PUNTAJE MÁXIMO 40% 45 punts 60% 55 punts

4 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau PUNTAJE TOTAL 100% 100 Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán un máxim y un mínim de punts. Criteris de Calificación: Evaluación Curricular 45 pts. - Frmación Prfesinal Técnica relacinada 25 Pts. - Más de un añ de experiencia en psición similar 20 Pts. NOTA: Prcentaje mínim para pasar a la siguiente etapa: 25 punts Entrevista persnal 55 pts. - Presentación persnal 10 Pts. - Cncimients relacinads a la psición 25 Pts. - Cultura General 20 Pts. NOTA: Prcentaje mínim para pasar a la siguiente etapa: 25 punts En cas de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiemp de experiencia en cargs similares, si persiste el empate, se tmará en cuenta el puntaje alcanzad en capacitación DE LA COMISIÓN EVALUADORA.- a) El prces de selección y evaluación estará a carg de la Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS, el mism que se encargará de cnducir tdas las fases del cncurs, desde la cnvcatria pública, la calificación, hasta la publicación de ls resultads finales. b) La Cmisión es autónma en el desarrll del prces y se encargará de reslver cualquier situación n prevista en la presente nrma. c) Las decisines de la Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS, SON DEFINITIVAS E INAPELABLES. d) Al cncluir el prces de cncurs, la Cmisión presentará el Infrme Final cn ls resultads del mism, a la Gerencia Municipal para la dispsición de la suscripción de ls respectivs cntrats DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratria del prces cm desiert El cncurs puede ser declarad desiert en algun de ls siguientes supuests: a) Cuand n se presentan pstulantes al prces de selección. b) Cuand ningun de ls pstulantes cumple cn ls requisits mínims. c) Cuand habiend cumplid ls requisits mínims, ningun de ls pstulantes btiene el puntaje mínim requerid Cancelación del prces de selección El prces puede ser cancelad en algun de ls siguientes supuests, sin que sea respnsabilidad de la entidad: a) Cuand desaparece la necesidad del servici de la entidad cn psteriridad al inici del prces de selección. b) Pr restriccines presupuestales. c) Otras debidamente justificadas PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES.- Ls expedientes se presentarán en Mesa de Partes de la MDS, en un sbre cerrad y estará dirigid al Presidente de la Cmisión del Prces de Cntratación N CAS-MDS, cnfrme al siguiente detalle:

5 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau Señr: Presidente de la Cmisión del Prces de Cntratación Administrativa de Servicis N CAS-MDS (Ejempl): Nmbre cmplet : xxx xxxxxxxxxx. Dependencia : UNIDAD DE PERSONAL MDS. Carg al que pstula: Ingenier de Sistemas SOBRE QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE: a) Slicitud de presentación cn dats del pstulante Anex Nº 01. b) Declaración Jurada de n tener impediments, de relación de parentesc y trs Anex Nº 02 Y 03 c) Cpia simple de dcument de identidad vigente. d) Currículum Vitae dcumentad, deberá presentarse en flder manila cn fastener, debidamente fliad y visad pr el pstulante, n incluir certificads de capacitación, rganización, participación y asistencia a events, seminaris y curss en general, anterires al añ El Resumen del Currículum Vitae debe tener el siguiente rden: - Grads Académics y/ Títuls Prfesinales, Diplmads y Especializacines. - Experiencia labral de acuerd al perfil y servici requerid indicand la empresa, carg servici, perid y resultads btenids (empezar pr el trabaj más reciente). - Curss, seminaris, fórums, publicacines, mérits y trs, expedids pr entidades eminentemente académicas. - Referencias persnales. Una vez cncluid el Prces de Cntratación N CAS-MDS, ls Currículum Vitae de ls pstulantes NO Seleccinads serán devuelts únicamente el día 08 de Febrer del 2016; prcediéndse psterirmente a su incineración. Ls Anexs de la presente cnvcatria se encuentran a dispsición en el prtal de la MDS NOTA DE ATENCIÓN.- Ls cncursantes pdrán pstular sl a un carg cnvcad en el presente prces de selección de persnal. La adulteración, falsificación falta de veracidad de ls dcuments y declaracines juradas presentadas, la n presentación de ls misms determinará la descalificación inmediata del pstulante en cualquier etapa del prces de selección, sin perjuici de las accines administrativas y judiciales a que hubiere lugar. Ls pstulantes deben tener dispnibilidad inmediata para incrprarse a prestar servicis y las funcines que se indiquen en la cnvcatria, cncrdante cn la presente nrma. Cada una de las fases de la etapa del prces es independiente y eliminatria. El puntaje final es el prduct de la sumatria de ls puntajes asignads en cada una de las etapas y fases de la evaluación. El pstulante que n cnsigne sus dats crrectamente y n presente la dcumentación en flder manila debidamente firmad (firma cmpleta e idéntica al DNI) y fliad cn númers y letras, cnfrme a l requerid, será inmediatamente eliminad del prces de cncurs. CAPÍTULO III: DEL SERVICIO A CONTRATAR

6 OBJETO DEL SERVICIO HONORABLE MUNICIPALIDAD DISTRITAL Añ de la Cnslidación del Mar de Grau Cntratar ls servicis del persnal que requieren las áreas usuarias de la Municipalidad Distrital de Santiag de Cusc, bajs ls siguientes alcances: PERSONAL REQUERIDO PARA ABOGADO: GERENCIA DE ADMINISTRACION ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. Prfesinal Titulad y Clegiad hábil ABOGADO. Cn Especialidad en Cntratacines y Adquisicines cn el Estad. Cntar cn un mínim de 04 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal. Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás. Pryeccines de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativas, labrales y penales. Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales y demandas civiles. Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales y civiles. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales y civiles. Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic y tras institucines públicas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Tres mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO: DE SECRETARIA GENERAL ASISTENTES ADMINISTRATIVOS Prestar asistencia secretarial a la alta gerencia, planificand y ejecutand actividades administrativas y aplicand técnicas secretariales, a fin de lgrar un eficaz y eficiente desempeñ acrde cn ls bjetivs de la unidad. Experiencia en atención al públic, cm mínim de 03 añs en entidades Públicas y Privadas. Cncimient de fimática y/ cmputación. Pr actividad. Respnsabilidad. Trabaj en equip. Puntualidad. Experiencia en el Sectr Públic en Secretaria General. FUNCIONES: Orientación al públic sbre ls servicis administrativs que realiza la Municipalidad. Apy en las crdinacines para el desarrll y slución de las cnsultas que slicita las demás gerencias y/ dependencias.

7 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau Atención y rientación al públic en general respect a ls servicis que brinda la Secretaria General. Experiencia en Pryección de Reslucines de Alcaldía, Acuerds Municipales, Elabración de Actas de Sesión de Cncej Municipal, decrets de Alcaldía. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Trescients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA EL TECNICO ADMINISTRATIVO: DE SECRETARIA GENERAL TECNICO ADMINISTRATIVO Prestar asistencia secretarial a la alta gerencia, planificand y ejecutand actividades administrativas y aplicand técnicas secretariales, a fin de lgrar un eficaz y eficiente desempeñ acrde cn ls bjetivs de la unidad. Experiencia en atención al públic, cm mínim de 03 añs en entidades Públicas y Privadas. Cncimient de fimática y/ cmputación. Pr actividad. Respnsabilidad. Trabaj en equip. Puntualidad. Experiencia en el Sectr Públic en Mesa de Partes y manej de Mesa de Partes. FUNCIONES: Manej de Mesa de Partes, derivación de dcuments. Orientación al públic sbre ls servicis administrativs que realiza la Municipalidad. Apy en las crdinacines para el desarrll y slución de las cnsultas que slicita las demás gerencias y/ dependencias. Atención y rientación al públic en general respect a ls servicis que brinda la Gerencia. Ls que dispnga su Experiencia en Pryección de Reslucines de Alcaldía, Acuerds Municipales, Elabración de Actas de Sesión de Cncej Municipal, decrets de Alcaldía. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds Mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ABOGADO: PROCURADURIA ABOGADOS Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. Prfesinal Titulad y Clegiad hábil en la especialidad de ABOGADO. Cntar cn un mínim de 05 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech civil, derech labral, derech municipal, derech penal y Gestión Pública. Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás. Pryeccines de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativas, labrales y penales. Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales.

8 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau Pryección de denuncias labrales y civiles. Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines labrales y civiles. Pryección de escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales. Pryección de escrits de impulss prcesales tant civiles cm penales. Acreditación de seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic. Asesramient a la alta dirección del Sectr Public dnde labr. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Tres mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO: PROCURADURIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO Estudiante de Derech. Estudiante de Derech de cualquier Universidad del Perú. Experiencia en atención al públic, cm mínim de 02 añs en entidades Públicas y Privadas. Cncimient de fimática y/ cmputación. Pr actividad. Respnsabilidad. Trabaj en equip. Puntualidad. Experiencia en el sectr Públic en Prcuraduría. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Quinients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA TECNICO EN INFORMATICA: DE LA UNIDAD DE INFORMATICA PROFESIONAL BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS, INFORMATICA y/ TECNICO EN INFORMATICA. Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Infrmática y/ Técnic en Infrmática, mínim 02 añs de haber culminad sus estudis. Experiencia en Aplicacines WEB y escritri (JAVA SCRIPT, PHP, ASP, C#, JAVA. Experiencia en Base de Dats SQL SERVER, MYSQL. Diseñ WEB y Grafic Publicitari. Experiencia en Herramientas de WEB Master. Tener cncimients de sprte y mantenimient de cmputadras. Tener seminaris y Curss de Actualización referente a la Especialidad. Administración y Mantenimient de Páginas WEB Dinámicas. PERIODO DE DURACION: 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr.

9 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau PARA UN ABOGADO: UNIDAD DE PERSONAL ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. Prfesinal Titulad y Clegiad hábil ABOGADO. Cntar cn un mínim de 04 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal. Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás. Pryeccines de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativas, labrales y penales. Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales y demandas civiles. Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales y civiles. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales y civiles. Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic y tras institucines públicas. REMUNERACION MENSUAL: S/. 3, (Tres mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA ASISITENTE ADMINISTRATIVO: UNIDAD DE PERSONAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO Estudis de la Carrera de Administración, Ecnmía, Cntabilidad y/ Técnic en Administración, Cntabilidad, e Instituts Superires y afines. Cncimient en cmputación Micrsft Office, Windws y Ofimática. Experiencia mínima labral de 3 añs en sectr públic. Recepción de dcuments, elabración de dcuments, certificads y cnstancias de trabaj, apy en la elabración de cntrats. Estudis Técnics y/ capacitación acrdes a las labres administrativas. Experiencia en Atención al públic y trámite dcumentari. Experiencia en el manej y cntrl del persnal. Verificar que la dcumentación de sprte de gasts pags dé cumplimient a ls requerimients prevists en la nrmativa. Mantener un sistema de archivs de la dcumentación frmal y en regla. Mantener un adecuad sistema de cntrl intern y extern en l que se refiere a la parte Administrativa de la Oficina. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Trescients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr.

10 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau TRABAJADOR SOCIAL Y/O ASISTENTE SOCIAL Y/O PROFESIONAL DE LA SALUD, OFICINA DE BIENESTAR SOCIAL: UNIDAD DE PERSONAL TRABAJADOR SOCIAL Y/O ASISTENTE SOCIAL, Y/O PROFESIONAL DE LA SALUD. Prfesinal cn Títul Universitari Trabajadr Scial y/ Asistente Scial y/ prfesinal de la salud. Experiencia mínima: 03 añs cm Trabajadr Scial y/ Asistente Scial y/ prfesinal de la salud en el área de bienestar scial en entidades públicas privadas. Orientación al usuari integridad y cmprtamient étic, rientación a resultads y relacines interpersnales y manej de cnflicts. Curss en legislación labral, salud y seguridad en el trabaj, y recurss humans. Experiencia en atención y rientación al públic. Trabajadr Scial y/ Asistente Scial y/ prfesinal de la salud en el área de bienestar scial en entidades públicas privadas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds Mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA CONTADOR: DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD CONTADOR Cntadr Públic Clegiad Cncimient en cmputación Micrsft Office cncimients en fimática. Experiencia mínima labral de 2 añs en sectr públic. Manej del Sistema Integrad de Administración Financiera (SIAF) Organizar, dirigir y cntrlar las actividades técnicas de cntabilidad, de cnfrmidad cn las nrmas técnicas y legales vigentes. Cnducir el sistema de cntabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. Apyar el prces de elabrar la estructura de csts, en crdinación cn la Gerencia de Planeamient y Presupuest, que sustente técnicamente ls derechs de pag cnsignads en el Text Únic de Prcedimients Mantener actualizad y analizads ls registrs cntables de acuerd a las dispsicines legales vigentes. Cnciliar la ejecución financiera y presupuestaria de la municipalidad mensualmente. Elabrar y suscribir ls Estads Financiers y Presupuestaris de la Municipalidad de acuerd a su cmpetencia. Presentar prtunamente ls Estads Financiers de la Municipalidad en las fechas previstas pr el MEF. Cncimient de custdia de dcumentación que sustentan ls Estads Financiers. presentads a ls órgans rectres. Efectuar las crdinacines necesarias para el levantamient de ls hallazgs y bservacines de auditría. Crdinar y/ revisar la dcumentación para la presentación y el pag de tributs u tras bligacines y/ retencines a la Sunat y trs. Organizar y mantener actualizad el archiv de pags de tributs AFP S, etc.

11 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau Otras funcines que se le asigne. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO: ORGANO DE CONTROL INTERNO ASISTENTE ADMINISTRATIVO Experiencia en gestión pública n menr a un (01) añs. Deseable curss de capacitación en Administración Pública, Cntrl Intern materias a fines. Manej de sistemas administrativs. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. Cncimients en fimática y/ Infrmática. FUNCIONES A REALIZAR Acreditar frmulación, elabración, registr y clasificación de ls papeles de trabaj de acuerd en la nrmativa vigente. Acreditar apy en el servici de Acción simultánea. Acreditar haber apyad en la gestión administrativa del OCI Acreditar la atención de encargs de la cntrlaría General de la República. Otrs que el superir asigne. REMUNERACION MENSUAL: S/. 1, (Un Mil Ochcients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA UN CONTADOR: ORGANO DE CONTROL INTERNO CONTADOR PUBLICO COLEGIADO Cntadr Públic Clegiad, Ecnmista Administradr cn Habilitación Vigente. Experiencia en Cntratacines cn el Estad y/ Cntrl Intern (OCI) n menr a Tres (03) añs. Curss de capacitación en cntrl Gubernamental, administración pública materia afines a la gestión de la entidad. Manej de sistemas de administración. Manej del sistema de cntrl Gubernamental Web. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: Acreditar Frmulación y elabración de ls papeles de trabaj de servicis de cntrl psterir. Acreditar evaluación de cntrl intern de entidades públicas. Acreditar el desarrll de rientación de Ofici. Acreditar en el servici de acción simultánea. Acreditar Apy a una Cmisión Especial de Cautela. Acreditar el seguimient de medidas crrectivas. Acreditar haber labrad en la gestión administrativa de un OCI.

12 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau Acreditar Apys en la atención de encargs de la Cntralría General de la República. Otrs que el superir asigne. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds Mil Ochcients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA TRES CONTADORES: DE LA UNIDAD DE LOGISTICA CONTADORES Cntadr Públic Clegiad y certificad. Cncimient en cmputación Micrsft Office, cncimients en fimática. Experiencia mínima labral de 05 añs en la Unidad de Lgística del Sectr Públic. Manej del Sistema Integrad de Administración Financiera (SIAF). Acreditación ante el SEACE en el Curss de Cntratacines y Adquisicines cn el Estad. Acreditación ante el SEACE en el Curss de Cntratacines y Adquisicines cn el Estad. Experiencia mínima labral de 05 añs en la Unidad de Lgística del Sectr Públic. Organizar, dirigir y cntrlar las actividades técnicas de cntabilidad, de cnfrmidad cn las nrmas técnicas y legales vigentes. Cnducir el sistema de cntabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds mil Quinients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA UN BACHILLER EN CONTABILIDAD, ECONOMIA Y/O ADMINISTRACION: ALMACEN CENTRAL - LOGISTICA BACHILLER EN CONTABILIDAD, ECONOMIA Y/O ADMINISTRACION Prestar asistencia secretarial, planificand y ejecutand actividades administrativas y aplicand técnicas secretariales, a fin de lgrar un eficaz y eficiente desempeñ acrde cn ls bjetivs de la Unidad de Lgística Almacén Central. Cncimient en cmputación Micrsft Office, cncimients en fimática. Experiencia mínima labral de 03 añs en el Sectr Public. Manej del Sistema Integrad de Administración Financiera (SIAF). Manej del Sistema Integrad de Administración Financiera (SIAF). Prestar asistencia secretarial, planificand y ejecutand actividades administrativas y aplicand técnicas secretariales, a fin de lgrar un eficaz y eficiente desempeñ acrde cn ls bjetivs de la Unidad de Lgística Almacén Central. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Ochcients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr

13 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau UN TECNICO ADMINISTRATIVO: ALMACEN CENTRAL LOGISITICA TECNICO ADMINISTRATIVO Estudis de la Carrera de Administración, Ecnmía, Cntabilidad y/ Técnic en Administración, Cntabilidad, e Instituts Superires y afines. Cncimient en cmputación Micrsft Office, Windws y Ofimática. Experiencia mínima labral de 3 añs en sectr públic. Recepción de dcuments, elabración de dcuments, certificads y cnstancias de trabaj, apy en la elabración de cntrats. Estudis Técnics y/ capacitación acrdes a las labres administrativas. Experiencia en Atención al públic y trámite dcumentari. Mantener un sistema de archivs de la dcumentación frmal y en regla. Mantener un adecuad sistema de cntrl intern y extern en l que se refiere a la parte Administrativa de la Oficina. PERIODO DE DURACION: 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Ochcients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. UN CONTABILIDAD: UNIDAD DE TESORERIA CONTADOR PUBLICO COLEGIADO Prfesinal en Cntabilidad Clegiad y Habilitad. Cncimients en Ofimática e infrmática. Experiencia mínima: 03 en el sectr públic privad. Manej de sistemas: Sistema Integrad de Administración Financiera SIAF, GL, PDT, AFP NET. Experiencia en Declaración de COA, PDTs. Registr de cmprbantes de pag. Cnciliacines bancarias. Girad de Cheques. Experiencia en Declaración de COA, PDTs. Registr de cmprbantes de pag. Manej de sistemas: Sistema Integrad de Administración Financiera SIAF, GL, PDT, AFP NET. Cnciliacines bancarias. Girad de Cheques. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds Mil Quinients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. ABOGADO: ASESORIA JURIDICA

14 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau ABOGADO Abgad Clegiad y Habilitad. Experiencia Mínima en el Sectr Públic en el Área de: Asesría Legal, Prcuraduría Pública, Recurss Humans y Unidad de Lgística. Especialización y capacitación acreditada en Gestión Pública, Derech Administrativ, Cntratacines cn el Estad y Auditria Gubernamental. Deseable: Ampli cncimient en la elabración de reglaments directivas e instruments de gestión. Estudis de Infrmática y/ fimática. Experiencia Mínima en el Sectr Públic en el Área de: Asesría Legal, Prcuraduría Pública, Recurss Humans y Unidad de Lgística. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Tres Mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PROFESIONAL CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN CONTROL PATRIMONIAL: PATRIMONIO - LOGISTICA PROFESIONAL CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN CONTROL PATRIMONIAL Títul Prfesinal en Administración y Turism y afines. Cncimient en cmputación Micrsft Office y fimática. Manej del Sistema SIMI. Experiencia mínima labral de 2 añs en sectr públic privad. Manej del Sistema SIMI. Experiencia mínima labral de 2 añs en sectr públic privad REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA DOS ARQUITECTOS: DIVISION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL ARQUITECTOS Títul Prfesinal de Arquitect. Clegiad y habilitad en el clegi prfesinal crrespndiente. Experiencia mínima de 04 añs en planificación y urbanism desde la btención del títul prfesinal. Cncimient de Gestión Pública en Desarrll Urban. Manej de prgramas infrmátics: Wrd, Excel, Pwer Pint, fimática, crre electrónic e internet, herramientas de diseñ grafic, y manej de dats. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Tres Mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr.

15 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau UN ABOGADO: DIVISION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO N ABOGADO Títul universitari de Abgad. Cn clegiatura y habilidad en el clegi prfesinal crrespndiente. De preferencia cn cncimient de Gestión Pública. Manej de prgramas infrmátics: Wrd, Excel, Pwer Pint, crre electrónic e internet y de ser psible tras herramientas de diseñ y manej de dats. REQUISITOS TECNICOS MINIMOS: Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás. Pryeccines de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativas. Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales y demandas civiles. Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales y civiles. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales y civiles. Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic y tras institucines públicas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. TRES PROMOTORES SOCIALES: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL PROMOTORES SOCIALES Acreditación sindical y/ liderazg de reccida trayectria. Haber realizad trabaj scial en rganizacines de base. Cncimient del idima quechua. Cncimient en Infrmática y/ fimática. FUNCIONES A REALIZAR: Realizar actividades administrativas. Crdinar cn institucines de base, Asentamients Humans, APVs, Cmunidades Campesinas; entidades públicas y privadas. Realizar actividades de difusión en educación cultura, deprte salud y Pryección scial. REMUNERACION MENSUAL: S/. 1, (Un Mil Trescients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. CUATRO ASISTENTES ADMINISTRATIVOS: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

16 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau ASISTENTES ADMINISTRATIVOS Manej de sftware en entrn Windws: Prcesadr de text, Hja de cálcul. Cncimient del idima quechua. Tener experiencia en la Administración Pública. Tener cncimient del aplicativ SISFOH y llenad de fichas sci ecnómicas. Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: Manej de sftware en entrn Windws: Prcesadr de text, Hja de cálcul. Cncimient del idima quechua. Tener experiencia en la Administración Pública. Tener cncimient del aplicativ SISFOH y llenad de fichas sci ecnómicas. Dispnibilidad inmediata. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Trescients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. UN TECNICO EN ENFERMERIA: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL TECNICO EN ENFERMERIA Técnic en Enfermería. Experiencia n menr de 02 añs en el sectr públic, deseable en labres sciales. Cncimients en infrmática y/ fimática. FUNCIONES A REALIZAR Labres encmendadas en el área de salubridad y Derech Sanitari. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Trescients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO ASISTENTES ADMINISTRATIVOS Manej de sftware en entrn Windws: Prcesadr de text, Hja de cálcul. Tener experiencia en la Administración Pública. Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: Manej de sftware en entrn Windws: Prcesadr de text, Hja de cálcul. Tener experiencia en la Administración Pública. Dispnibilidad inmediata. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Trescients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr.

17 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau UN ECONOMISTA: GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO ECONOMISTA Títul Prfesinal de Ecnmista Clegiad y Habilitad. Experiencia mínima de 05 añs en la Administración Pública. Dmini del entrn Windws a nivel usuari, Ofimática, Infrmática. Manej del Sistema Integrad de Administración Financiera (SIAF) Organizar, dirigir y cntrlar las actividades técnicas, de cnfrmidad cn las nrmas legales vigentes en Planificación y Presupuest. Cnducir el sistema de cntabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. Apyar el prces de elabrar la estructura de csts, en crdinación cn la Gerencia de Planeamient y Presupuest, que sustente técnicamente ls derechs de pag cnsignads en el Text Únic de Prcedimients Mantener actualizad y analizads ls registrs cntables de acuerd a las dispsicines legales vigentes. Elabrar y suscribir ls Estads Financiers y Presupuestaris de la Municipalidad de acuerd a su cmpetencia. Cncimient de custdia de dcumentación que sustentan ls Estads Financiers. presentads a ls órgans rectres. Experiencia mínima cmprbada de 05 añs en la Administración Pública. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO: GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO Experiencia en gestión pública. Curss de capacitación en Administración Pública y/ Cntrl, materias afines. Manej de sistemas administrativs. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. Cncimients en fimática y/ Infrmática. REQUISITOS MINIMOS Acreditar frmulación, elabración, registr y clasificación de dcuments de trabaj de acuerd en la nrmativa vigente en institucines públicas privadas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Trescients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. UN TECNICO ADMINISTRATIVO: GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

18 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau TECNICO ADMINISTRATIVO Experiencia en gestión pública. Curss de capacitación en Administración Pública y/ Cntrl, materias afines. Manej de sistemas administrativs. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. Cncimients en fimática y/ Infrmática. REQUISITOS MINIMOS Acreditar frmulación, elabración, registr y clasificación de dcuments de trabaj de acuerd en la nrmativa vigente en institucines públicas privadas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Seiscients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. ASISTENTES ADMINISTRATIVOS: RELACIONES PÚBLICAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO Experiencia en gestión pública. Deseable cn estudis en Ciencias de la Cmunicación. Manej de sistemas administrativs. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. Cncimients en fimática y/ Infrmática. REQUISITOS MINIMOS Acreditar frmulación, elabración, registr y clasificación de dcuments de trabaj de acuerd en la nrmativa vigente en institucines públicas privadas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Ochcients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. CUATRO ASISTENTES ADMINISTRATIVOS: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO Experiencia en gestión pública. Deseable cn experiencia en tributación recaudación de impuests el area. Manej de sistemas administrativs. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. Cncimients en fimática y/ Infrmática. REQUISITOS MINIMOS Acreditar frmulación, elabración, registr y clasificación de dcuments de trabaj de acuerd en la nrmativa vigente en institucines públicas privadas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Trescients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr.

19 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau CINCO NOTIFICADORES: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA NOTIFICADORES Experiencia en gestión pública. Experiencia en Ntificacines en el Sectr Públic y Privad. Manej de sistemas administrativs. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. Cncimients en fimática y/ Infrmática. Deseable que cnzca el distrit de Santiag y su jurisdicción. REQUISITOS MINIMOS Acreditar frmulación, elabración, registr y clasificación de dcuments de trabaj de acuerd en la nrmativa vigente en institucines públicas privadas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Trescients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. UN TECNICO ADMINISTRATIVO: GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA TECNICO ADMINISTRATIVO Experiencia en gestión pública. Deseable cn experiencia en tributación recaudación de impuests el área. TRABAJO BAJO PRESION. DOMINIO Y LIDERAZGO DE PERSONAL Manej de sistemas administrativs. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. Cncimients en fimática y/ Infrmática. REQUISITOS MINIMOS Acreditar frmulación, elabración, registr y clasificación de dcuments de trabaj de acuerd en la nrmativa vigente en institucines públicas privadas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Ochcients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA ABOGADO: GERENCIA MUNICIPAL ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. Prfesinal Titulad y Clegiad hábil ABOGADO. Cn Experiencia en Gestión Publica.

20 HONORABLE MUNICIPALIDAD DISTRITAL Añ de la Cnslidación del Mar de Grau Cntar cn un mínim de 04 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal. Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás. Pryeccines de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativas, labrales y penales. Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales y demandas civiles. Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales y civiles. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales y civiles. Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic y tras institucines públicas. REMUNERACION MENSUAL: S/. 3, (Tres mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL: GERENCIA MUNICIPAL SECRETARIA EJECUTIVA Secretariad Ejecutiv y/ Titul Prfesinal Universitari. Experiencia en gestión pública. Deseable cn experiencia en Secretariad y redacción a nivel gerencial. TRABAJO BAJO PRESION. DOMINIO Y LIDERAZGO DE PERSONAL. Manej de sistemas administrativs. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. Cncimients en fimática y/ Infrmática REMUNERACION MENSUAL: S/. 2, (Ds Mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA ABOGADO: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. Prfesinal Titulad y Clegiad hábil ABOGADO. Cn Especialidad en Cntratacines y Adquisicines cn el Estad. Cntar cn un mínim de 04 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal. Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales.

21 HONORABLE MUNICIPALIDAD DISTRITAL Añ de la Cnslidación del Mar de Grau Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás. Pryeccines de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativas, labrales y penales. Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales y demandas civiles. Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales y civiles. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales y civiles. Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic y tras institucines públicas. REMUNERACION MENSUAL: S/. 3, (Tres mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. CUATRO ASISTENTES ADMINISTRATIVOS: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES ASISTENTE ADMINISTRATIVO Experiencia en gestión pública. Deseable cn experiencia en servicis municipales. Manej de sistemas administrativs. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. Cncimients en fimática y/ Infrmática. REQUISITOS MINIMOS Acreditar frmulación, elabración, registr y clasificación de dcuments de trabaj de acuerd en la nrmativa vigente en institucines públicas privadas. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Un Mil Trescients cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA UN EJECUTOR COACTIVO ABOGADO MINIMO: 05 AÑOS DE ABOGADO; CONTAR CON TITULO DE ABOGADO. a) Ser ciudadan en ejercici y estar en plen gce de sus derechs civiles; b) Tener títul de abgad expedid revalidad cnfrme a ley; c) N haber sid cndenad ni hallarse prcesad pr delit dls; d) N haber sid destituid de la carrera judicial del Ministeri Públic de la Administración Pública de empresas estatales pr medidas disciplinarias, ni de la actividad privada pr causa falta grave labral; e) Tener cncimient y experiencia en derech administrativ y/ tributari. f) N tener ninguna tra incmpatibilidad señalada pr ley. g) Curss en Cntratacines y Adquisicines cn el Estad.

22 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau h) Cntar cn experiencia labral en Ejecución Cactiva 05 añs. i) Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. j) Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. k) Elabración de actas, adendas y demás. l) Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Tres Mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA EL AUXILIAR COACTIVO AUXILIAR COACTIVO Ser ciudadan en ejercici y estar en plen gce de sus derechs civiles; b) Acreditar pr l mens el tercer añ de estudis universitaris cncluids en especialidades tales cm Derech, Cntabilidad, Ecnmía Administración, su equivalente en semestres; c) N haber sid cndenad ni hallarse prcesad pr delit dls; d) N haber sid destituid de la carrera judicial del Ministeri Públic de la Administración Pública de empresas estatales pr medidas disciplinarias ni de la actividad privada, pr causa falta grave labral; e) Tener cncimient y experiencia en derech administrativ y/ tributari; f) N tener víncul de parentesc cn el Ejecutr, hasta el cuart grad de cnsanguinidad y/ segund de afinidad; g) N tener ninguna tra incmpatibilidad señalada pr ley. i) Experiencia en atención al públic, cm mínim de 01 añ en entidades Públicas y Privadas. Estudis de Secretariad. j) Cncimient de fimática. k) Pr actividad. Respnsabilidad. Trabaj en equip. Puntualidad. l) sus funcines están establecidas en la Ley de Ram. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds Mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr.

23 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau ANEXOS ANEXO Nº I CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE El que suscribe.., identificad cn DNI Nº.., DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente infrmación se sujeta a la verdad. Nmbre y Apellids Dmicili Actual Crre Electrónic Fecha de nacimient RUC Nº Teléfn Celular Frmul la presente Declaración Jurada en hnr a la verdad, de cnfrmidad cn l dispuest en la Ley Nº 27444, Ley del Prcedimient Administrativ General Santiag,..de del... Firma

24 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau ANEXO Nº II DECLARACIÓN JURADA Y, identificad cn D.N.I.Nº.., cn dmicili real en...,declar baj jurament: 1. N percibir trs ingress del Estad baj ninguna mdalidad (salv Función Dcente). 2. N percibir pensión a carg del Estad. 3. N haberme acgid a ls beneficis de incentivs extrardinaris pr renuncia vluntaria 4. N tener juici pendiente cn el Estad. 5. Que la dcumentación que sustenta mis estudis y/ experiencia labral presentada al Cmité Evaluadr, es cpia fiel del riginal, la misma que bra en mi pder. 6. N tener prces administrativ pendiente cn el Estad. 7. Gzar de salud óptima. 8. Carecer de Antecedentes Judiciales. 9. Carecer de Antecedentes Penales. 10. Carecer de Antecedentes Pliciales. 11. Que la dirección antes cnsignada, es la que crrespnde a mi dmicili habitual. Frmul la presente Declaración Jurada en hnr a la verdad, de cnfrmidad cn l dispuest en la Ley Nº 27444, Ley de Prcedimient Administrativ General. Santiag, de May del Firma

25 Añ de la Cnslidación del Mar de Grau ANEXO Nº III DECLARACIÓN JURADA Declar baj jurament que n me une parentesc algun de cnsanguinidad, afinidad pr razón de matrimni unines de hech, cn persnal incrprad a la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO, baj cualquier denminación que invlucre mdalidad de nmbramient, cntratación a plaz indeterminad sujets a mdalidad, Cntrat Administrativ de Servicis, designación nmbramient cm Miembr de Órgans Clegiads, designación nmbramients en cargs de cnfianza, en actividades ad hnrem. Asimism, Declar Baj Jurament que n me encuentr inhabilitad (a) administrativa judicialmente para cntratar cn el Estad. Asimism, que n me encuentr impedid 8ª) para ser pstr cntratista, según l previst pr las dispsicines legales y reglamentarias vigentes sbre la materia. Ratific la veracidad de l declarad, smetiéndme, de n ser así, a las crrespndientes accines administrativas de ley. Santiag,.. de. de Firma: Nmbre y Apellids

26 EN CASO DE TENER PARIENTES Añ de la Cnslidación del Mar de Grau Declar baj jurament que en la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO presta servicis el persnal cuys apellids y nmbres indic, a quien me une la relación víncul de afinidad (A) cnsanguinidad (C), víncul matrimnial (M) y unión de hech (UH) señalads a cntinuación: Relación Apellids Nmbres Detalle de Oficina (Ciudad),. de..de.... Firma Nmbres y Apellids Grad Parentesc pr cnsanguinidad En línea recta En línea clateral 1er Padres/hijs 2d Abuels/nietas Hermans 3r Bisabuels/bisniets Tís, sbrins 4t 5t. Relacines de hech y cnvivencia Prims, sbrins, nits, tís abuels Hijs ( ) Cnviviente ( ) Grad Parentesc pr afinidad 1er Suegrs, yern, nuera 2d Abuels del cónyuge Cuñads