INTEGRIDAD. Boletín. Una nueva forma de difundir la ética en PETROPERÚ: Nuestro Código de Integridad. Por qué le llamamos Código de Integridad?

Transcripción

1 INTEGRIDAD Octubre 10 Vol. 1 Una nueva forma de difundir la ética en PETROPERÚ: Nuestro Código de Integridad. Por qué le llamamos Código de Integridad? Hablemos claro: Una mirada a las consecuencias de la corrupción. A un paso del Código de Buen Gobierno Corporativo. Ihr Logo

2 Una nueva forma de difundir la Nuestro CÓDIGO DE INTEGRIDAD en PETROPERÚ: Muchos opinan que la ética no debe ser objeto de una reglamentación, puesto que se dice que la ÉTICA SE PROPONE, NO SE IMPONE. Sin embargo, otros opinan que sí existe la necesidad de tener un código porque las normas de conducta deben llevarse a la práctica diaria, y un código determina las pautas orientadoras de nuestro comportamiento. Asimismo porque en reiteradas oportunidades hemos escuchado decir a políticos y funcionarios públicos que al no haber delito no hay sanción, es decir que si la falta no está recogida en una norma penal no hay nada que reprochar. Incluso algunos consideran que la moral es u asunto privado y que nadie debe inmiscuirse en él. Existe mucho desconocimiento sobre este tema, no lo creen? Pág. 2. Boletìn Integridad Octubre 2010 Vol. 1

3 Por qué le llamamos Código de Integridad? Integridad El concepto de Integridad se refiere a la cualidad de íntegro, es decir, aquello que no carece de ninguna de sus partes; y que referido a una persona son un conjunto de cualidades que ésta debe tener en su comportamiento frente a los demás miembros de la sociedad. Objetivo Con esta denominación se buscará identificar en un solo término los nueve principios que se mencionan en él: PROBIDAD, VERACIDAD, RESPETO, RESPONSABILIDAD, JUSTICIA, TRANSPARENCIA, EFICIENCIA, OBJETIVIDAD, LEALTAD Y OBEDIENCIA. Novedoso El cambio de denominación le permitirá a PETROPERÚ estar al nivel de las nuevas tendencias empresariales en utilización de términos en materia de códigos de comportamiento y buen gobierno corporativo. Pág. 3. Boletìn Integridad Octubre 2010 Vol. 1

4 Hablemos claro: Una mirada a las consecuencias de la Corrupción Nadie puede negar que exista relación entre CORRUPCIÓN Y DESARROLLO. A mayor CORRUPCIÓN, menor DESARROLLO. Aquí algunas consecuencias de la corrupción: Mal uso de fondos públicos: Por ej., si se otorga la buena pro a una empresa deficiente, los recursos no se usan de forma efectiva pues no será la empresa más eficiente la que gana el proceso, sino la que tiene mejores conexiones. Normas desacertadas: Existen casos de elaboración de normas cuyo fin no es mejorar el entorno social o económico, sino favorecer intereses particulares. Por ej., si se aprueba un reglamento menos exigente que favorece a una empresa de explotación de recursos naturales, pero que perjudica al medioambiente. Reducir los niveles de inversión: Los países con falta de ética desincentivan la inversión extranjera y propician la emigración de capitales nacionales. Reducir la competitividad y la eficiencia: Los funcionarios que exigen sobornos, reducen el número de empresas interesadas en entrar al mercado. La falta de competencia perjudica al consumidor y al Estado. Pág. 4. Boletìn Integridad Octubre 2010 Vol. 1

5 (Continúa ) Boletín Hablemos claro: Una mirada a las consecuencias de la Corrupción Aumentan los gastos públicos: Los funcionarios públicos ante la posibilidad de beneficiarse adjudicando contratos a amigos, crean oportunidades de negocios innecesarios, sobrevaluados o poco urgentes, produciéndose una mala administración de los fondos públicos. Aumento en el costo de las transacciones comerciales: Este costo se transfiere al consumidor o al receptor del bien o servicio. Se produce por medio de aumentos en el precio o reduciendo la calidad del producto o del servicio. CORRUPCIÓN, CORRUPSIÓN o CORUPSIÓN? Si elegiste cualquiera de las opciones estás equivocado, la corrupción JAMÁS SERÁ CORRECTA Reducir los niveles de crecimiento de un país: Es probable que las empresas pequeñas carezcan de poder para evitar o soportar la corrupción, lo que provoca su cierre o liquidación. Reducir el número de empleos de calidad en el Estado: Se genera subempleo porque se tiende a favorecer al mayor número de amigos. En vez de contratar a un especialista en la materia, se prefiere contratar a dos aunque no reúnan el perfil exigido. Pág. 5. Boletìn Integridad Octubre 2010 Vol. 1

6 A un paso del Código de Buen Gobierno Corporativo El Buen Gobierno Corporativo es el sistema por el cual las empresas son dirigidas, controladas y administradas de manera eficiente, competitiva y responsable; brindando el marco adecuado de transparencia, seguridad y confianza a los accionistas, trabajadores, clientes, proveedores, comunidades, medios de comunicación y otros grupos de interés. En la elaboración del Código se ha tenido como referencia los principios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), los lineamientos para un Código Andino de Gobierno Corporativo y los Principios de Buen Gobierno para las sociedades peruanas así como las recomendaciones de la consultoría externa dentro de un marco de cooperación técnica suscrito entre PETROPERÚ S.A. y la CAF, entre otros. EMPRESA PETROPERÚ S.A. PETROPERÚ S.A. al elaborar su Código de Buen Gobierno Corporativo ha recogido los estándares de las mejores prácticas empresariales desarrolladas, las mismas que orientarán su administración y control con transparencia, integridad y ética. Aportes brindados por: María Luisa Funegra Pág. 6. Boletìn Integridad Octubre 2010 Vol. 1