Jorge Reyes Iturbide. Director del Centro IDEARSE Universidad Anáhuac, México

Transcripción

1 Jorge Reyes Iturbide Director del Centro IDEARSE Universidad Anáhuac, México San Salvador, El Salvador 22 de noviembre de 2012

2 Diversos conceptos dan origen a la RSE y complementan su evolución Desarrollo Sustentable Triple línea de base RSE Modelo de Stakeholders Ética y Gobierno Corporativo Filantropía y Acción social

3 Globalización + TICs gran difusión de la RSE y cambios de enfoque y alcance. Presión de los stakeholders incorporación de principios y prácticas de RSE / desarrollo de herramientas y estándares nacionales e internacionales.

4 Hacer de la RSE un tema estratégico e identificar su valor agregado para la empresa. Ampliar la RSE de la empresa a su cadena de valor. Llegar a las PyMEs con modelos y herramientas adecuados. Fomentar la inversión, la producción y el consumo responsables, a gran escala. Buscar sinergias y la complementariedad de iniciativas.

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9 Objeto Capítulo 1 y campo de aplicación Orientación para organizaciones de todo tipo, independientemente de su tamaño o localización Términos y Capítulo 2 Definiciones Definiciones de términos clave Comprender la Capítulo 3 Responsabilidad Social Historia y características; relación entre la Responsabilidad Social y el Desarrollo Sostenible Principios de Capítulo 4 Responsabilidad Social Rendición de Cuentas Transparencia Comportamiento Ético Respeto por los Intereses de las partes interesadas Respeto por el principio de Legalidad Respeto a la Normativa Internacional de Comportamiento Dos prácticas fundamentales de Responsabilidad Social Capítulo 5 Derechos Humanos Reconociendo la Responsabilidad Social Prácticas Laborales Gobernanza de la Organización Medio Ambiente Identificación e Involucramiento de las partes interesadas Materias fundamentales de Responsabilidad Social Capítulo 6 Integración de la Responsabilidad Social en la Organización Comunicación en Responsabilidad Social Relación de las Características de una Organización con la Responsabilidad Social Revisión y mejora de las acciones y prácticas de una organización en materia de Responsabilidad Social Prácticas Justas de Operación Acciones y expectativas relacionadas Prácticas para integrar la Responsabilidad Social en la Organización Asuntos de Consumidores Comprender la Responsabilidad Social de una Organización Aumento de la credibilidad en materia de Responsabilidad Social Participación activa y desarrollo de la Comunidad Capítulo 7 Iniciativas voluntarias de Responsabilidad Social Maximizar la Contribución de una organización al Desarrollo Sostenible Respeto a los Derechos Humanos Bibliografía: Fuentes autorizadas y guía adicional Anexo: Ejemplos de iniciativas voluntarias y herramientas de Responsabilidad Social

10 Algunas empresas en el grupo piloto son:

11 Modelos propios Iniciativas nacionales Iniciativas sectoriales

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13 La creciente importancia de los problemas sociales y ambientales para las organizaciones. Publicación reciente de la ISO y próxima presentación de la metodología G4 de GRI. Vinculación de la RSE con el desempeño financiero (índices de inversión sustentable). Discusiones internacionales de alto nivel (Comisión Europea, COP, Río+20, IIRC, etc.) Profesionalización del tema y aumento de la oferta académica. Redes sociales

14 Responsabilidad Social Empresarial 1. Filantrópica 2. Basada en el riesgo 3. Guiada por la imagen 4. Programas de RSE 5. Especializada 6. Marginal 7. Ciclos de reporte 8. Grupos de Stakeholders Responsabilidad y Sustentabilidad Empresarial 1. Colaborativa 2. Basada en el beneficio 3. Guiada por el desempeño 4. Empresas Sustentables 5. Integrada 6. Escalable 7. Reporte continuo 8. Redes sociales Fuente: Wayne Visser, Ph.D., CEO de CSR International, UK.

15 CSR 2.0 Double-Helix Model Environmental sustainability Community responsibility Human sustainability Financial responsibility Moral responsibility Social sustainability Labour responsibility Economic sustainability Fuente: Wayne Visser, Ph.D., CEO de CSR International, UK.

16 Muchas gracias! +52(55) Jorge Reyes Iturbide Director del Centro IDEARSE Universidad Anáhuac, México