Ventajas Empresas asociadas. Professional Partners PPartners (300 /año)

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Ventajas Empresas asociadas. Professional Partners PPartners (300 /año)"

Transcripción

1 Ventajas Empresas asociadas Professional Partners PPartners (300 /año) Estos Partners serán los asociados con profesiones liberales y/o autónomos que deseen mantener un nivel de compromiso superior con La Salle ALUMNI. Los PPartners tendrán los siguientes derechos: a) Incorporar sus servicios a la gama de servicios ofrecidos por ALUMNI a todos sus asociados. b) Realizar reuniones de trabajo en las salas del campus, con un máximo de 3 al año y con un máximo de 6 personas por reunión. c) Invitación a presenciar el desarrollo de las sesiones del Think Tank. d) Otorgar al personal de la empresa partner un descuento del 15% en toda la actividad docente de Máster / Postgrado que realice La Salle Campus Barcelona. Este descuento será fijo y no estará sujeto a ninguna fecha límite o promoción adicional. Mentoring Partners MPartners (2000 /año) Este tipo de asociación es ideal para aquellas empresas que planifiquen sus necesidades de RRHH y aprecien en el patrocinio de un servicio de mentoring una buena forma de ayudar a progresar profesionalmente a un junior con talento, conocer su trabajo y capacidades, plantearle retos profesionales a través de su mentor, con quien entablarán una relación de confianza. Además, cada MPartner tendrá derecho a los siguientes servicios: a) Alta en el nuevo Job Portal La Salle y posibilidad de gestionar un b) Participación en la Job Fair La Salle (presentación de la compañía, c) Realización de un proceso a medida anual de reclutamiento y d) Prescripción de oportunidades laborales entre los diferentes colectivos de alumnos y Alumni mediante canales proactivos de comunicación selectiva. e) Acceso al directorio de los alumnos finalistas 1 vez al año. f) Introducción del logo en la página web de Career Services La Salle. g) Participación de profesionales de la compañía en 2 de las reuniones de trabajo sobre temáticas relacionadas con la Gestión de Personas organizadas por La Salle Alumni. h) Posibilidad de hacer una presentación corporativa o de nuevo producto o servicio al año y con el soporte del servicio de comunicación de La Salle ALUMNI para difundir el evento en los medios.

2 i) Realizar reuniones de trabajo en las salas del campus, con un máximo de 3 al año y con un máximo de 6 personas por reunión. j) Informe de seguimiento del asociado apadrinado. k) Descuento directo del 10% en los servicios del UserLab y del 20% en los servicios del MediaLab de La Salle. l) Otorgar al personal de la empresa partner un descuento del 15% en toda la actividad docente de Máster / Postgrado que realice La Salle Campus Barcelona. Este descuento será fijo y no estará sujeto a ninguna fecha límite o promoción adicional. Knowledge Development Partners KDPartners (5000 /año) Los KDPartners serán empresas asociadas que articulen su relación con La Salle ALUMNI en función de su vocación innovadora o su tradición y vocación en I+D y que estén interesados en la innovación abierta. Tendrán derecho a: a) Mantener una relación directa con el Knowledge Manager, que les enviará los audits 1 y los abstracts de todos los Centros Colaboradores y los mantendrá informados sobre cualquier avance, proyecto o información que tenga que ver con los conocimientos clave expresados por cada uno de ellos. b) Hacer la petición al Knowledge Manager de una Problem Solving Mission para que este la organice entre los asociados de ALUMNI. c) Aparecer como sponsor y mentor del Ideas Forum, en donde aparecerá su imagen corporativa y recibirá avisos en sus perfiles o en sus s de todas las aportaciones que se vayan haciendo en dicho foro. d) Esponsorizar del New Product Development Forum que dará soporte a todos los asociados que desarrollen productos o servicios. e) Compromiso de alimentar la biblioteca de este foro con Case Studies, decálogos de Buenas Prácticas, programas utilizados, procesos habituales, experiencias, etc. f) Realizar una presentación corporativa o de nuevo producto o servicio al año y con el soporte del servicio de comunicación de La Salle ALUMNI para difundir el evento en los medios. g) Dar una conferencia o participar en una mesa redonda relacionada con su actividad o intereses (Conocimientos Clave, tendencias, análisis sectorial, etc.). h) Patrocinio de los Premios a la Wikinomía. Se les invitará a entregarlos directamente. 1 Síntesis de todos los ángulos de colaboración detectados por el Knowledge Manager en cada proyecto gestionado por los Partners, Centros Colaboradores y por los asociados.

3 i) Alta en el nuevo Job Portal La Salle y posibilidad de gestionar un j) Participación en la Job Fair La Salle (presentación de la compañía, k) Realización de un proceso a medida anual de reclutamiento y l) Prescripción de oportunidades laborales entre los diferentes colectivos de alumnos y Alumni mediante canales proactivos de comunicación selectiva. m) Acceso al directorio de los alumnos finalistas 1 vez al año. n) Introducción del logo en la página web de Career Services La Salle o) Participación de profesionales de la compañía en 2 de las reuniones de trabajo sobre temáticas relacionadas con la Gestión de Personas organizadas por La Salle Alumni. p) Acceso a la lista de los alumnos que están cursando el último curso de cualquier de las especialidades. q) Acceso a la lista de los alumnos que acaben de titularse de forma ilimitada. r) Descuento directo del 10% en los servicios del UserLab y del 20% en los servicios del MediaLab de La Salle. s) Otorgar al personal de la empresa partner un descuento del 15% en toda la actividad docente de Máster / Postgrado que realice La Salle Campus Barcelona. Este descuento será fijo y no estará sujeto a ninguna fecha límite o promoción adicional. t) Realizar reuniones de trabajo en las salas del campus, con un máximo de 4 al año y un máximo de 12 personas por reunión. u) Acceso al gimnasio Sports & Fitness de La Salle. 1 persona gratis. Referenced Partners (10000 /año) Los RPartners serán empresas que sientan una vinculación de amplio espectro con La Salle ALUMNI. Es decir, que estén orientadas y organizadas hacia la economía del conocimiento, se sientan comprometidas con el desarrollo humano-intelectual-social, quieran participar en un crecimiento económico sólido y sostenido de las sociedades en las que tengan presencia, y están muy atentas y enfocadas hacia los nuevos retos que nuestra civilización tiene que superar. Los RPartners serán empresas que cultiven la excelencia desde el punto de vista organizativo-empresarial, innovador y ético en su más amplio sentido de la palabra. Empresas de referencia. Tendrán derecho a:

4 a) Mantener una relación directa con el Knowledge Manager, que les enviará los audits 2 y los abstracts de todos los Centros Colaboradores y un informe trimestral de todas las actividades y proyectos iniciados en el seno de ALUMNI. b) Los Conocimientos Clave enunciados por los RPartners serán considerados Conocimientos Clave de Referencia y tendrán un peso relativo superior en la nube. c) Ser informados e invitados a participar en todos los proyectos que puedan iniciarse en la red de La Salle ALUMNI. d) Espacio reservado en la New Product Exhibition Area para una mayor visibilidad. La NPEA estará ubicada en el blog y la web de ALUMNI y en ella se exhibirán aquellos productos que deseen exponer de forma permanente. e) Posibilidad de una presentación corporativa y una de presentación de nuevo producto o servicio al año con sus proveedores y clientes, y tendrá el soporte del servicio de comunicación de La Salle ALUMNI para difundir el evento en los medios. f) Servicio de gestión de eventos de La Salle a un precio excepcional. g) Invitación a dar dos conferencias o a participar en dos mesas redondas relacionadas con su actividad o intereses (Conocimientos Clave, tendencias y análisis sectorial, etc.) o relacionadas con la actualidad económica y política. h) Patrocinio de los Premios a la Transferencia. Se les invitará a entregarlos directamente. i) Invitación a participar como miembros oficiales y permanentes del Think Tank de La Salle ALUMNI. j) Alta en el nuevo Job Portal La Salle y posibilidad de gestionar un k) Participación en la Job Fair La Salle (presentación de la compañía, l) Realización de un proceso a medida anual de reclutamiento y m) Prescripción de oportunidades laborales entre los diferentes colectivos de alumnos y Alumni mediante canales proactivos de comunicación selectiva. n) Acceso al directorio de los alumnos finalistas 1 vez al año. o) Introducción del logo en la página web de Career Services La Salle. p) Participación de profesionales de la compañía en 2 de las reuniones de trabajo sobre temáticas relacionadas con la Gestión de Personas organizadas por La Salle Alumni. q) Acceso a la lista de los alumnos que están cursando el último curso de cualquiera de las especialidades de forma personalizada, dependiendo de los perfiles requeridos. 2 Síntesis de todos los ángulos de colaboración detectados por el Knowledge Manager en cada proyecto gestionado por los Partners, Centros Colaboradores y por los asociados.

5 r) Acceso a la lista de los alumnos que acaben de titularse de forma ilimitada. s) Descuento directo del 10% en los servicios del UserLab y del 20% en los servicios del MediaLab de La Salle. t) Realizar reuniones de trabajo en las salas del campus, con un máximo de 6 al año y un máximo de 15 personas por reunión. u) Acceso al gimnasio Sports & Fitness de La Salle. 1 persona gratis. v) Otorgar al personal de la empresa partner un descuento del 15% en toda la actividad docente de Máster / Postgrado que realice La Salle Campus Barcelona. Este descuento será fijo y no estará sujeto a ninguna fecha límite o promoción adicional.

Presentación Corporativa

Presentación Corporativa Presentación Corporativa Nuestra empresa: Belmonte & Toledo Asociados nace en el año 2010 en plena crisis, integrada por personas apasionadas por su trabajo, con una gran vocación de innovación y un total

Más detalles

Patrocinio programa inlab Talent inlab.fib.upc.edu

Patrocinio programa inlab Talent inlab.fib.upc.edu Patrocinio programa inlab Talent inlab.fib.upc.edu Presentación para patrocinadores Octubre 2012 inlab FIB Technical Director Rosa-Maria Martín +34 93 401 77 36 rosam@fib.upc.edu FIB: una referencia en

Más detalles

Protocolo de Acuerdo con Entidades Patrocinadoras (1)

Protocolo de Acuerdo con Entidades Patrocinadoras (1) Protocolo de Acuerdo con Entidades Patrocinadoras (1) Introducción El Capítulo de Barcelona, reconocido oficialmente por Project Management Institute el 4 de enero de 2004, es la representación de la red

Más detalles

TARIFAS Y CONDICIONES

TARIFAS Y CONDICIONES TARIFAS Y CONDICIONES La de Química Sostenible (SusChem- España) es una iniciativa promovida por la Federación Empresarial de la Industria Química Española (FEIQUE), en colaboración con: ASEBIO FEDIT y

Más detalles

Guía de Sponsorship AHK 2015. Lo hacemos posible. Wir machen es möglich.

Guía de Sponsorship AHK 2015. Lo hacemos posible. Wir machen es möglich. AHK 2015 Wir machen es möglich. La AHK abarca un amplio espectro de actividades estrechamente vinculadas a los intereses específicos de las empresas, constituyendo una plataforma para la expansión de los

Más detalles

Presentación del Proyecto ÁGORA

Presentación del Proyecto ÁGORA Presentación del Proyecto ÁGORA Mayo 2015 El Valor del Talento Sénior FEGAUS 2015 El conocimiento para la mejora de la calidad de vida de los Séniors 1/11 Plan de Formación El conocimiento para la mejora

Más detalles

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11)

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11) Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner Ir más allá de los Recursos Humanos * (5) siempre da mejores resultados * (11) * * Human Resources Human Resources Business Partner where business

Más detalles

POLÍTICA DE APORTES A LA COMUNIDAD EMPRESAS COPEC S.A.

POLÍTICA DE APORTES A LA COMUNIDAD EMPRESAS COPEC S.A. POLÍTICA DE APORTES A LA COMUNIDAD Octubre 2015 ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 4 1. POLÍTICA DE APORTES A LA COMUNIDAD....5 2. PRINCIPIOS Y DEFINICIONES.. 7 2.1 Responsabilidad......7 2.1.1 Directorio.......7

Más detalles

Acuerdo de aprobación del Reglamento de los Cursos de Verano de la Universidad Miguel Hernández.

Acuerdo de aprobación del Reglamento de los Cursos de Verano de la Universidad Miguel Hernández. Acuerdo de aprobación del Reglamento de los Cursos de Verano de la Universidad Miguel Hernández. Visto el informe de la Vicerrectora de Cultura y Extensión Universitaria; Y vista la propuesta que formula

Más detalles

Contenido. P á g i n a 2

Contenido. P á g i n a 2 P á g i n a 2 Contenido Paquete de Compensación... 4 Puntos Importantes... 5 Comisiones... 9 Bono de Primer Año... 11 Bono Cédula A1... 15 Bono de Persistencia... 17 Bono de Atracción... 18 Bono Agente

Más detalles

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA DE PARTICIPACIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA DE PARTICIPACIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE CÓRDOBA NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA DE PARTICIPACIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL INDICE: INTRODUCCIÓN. 1. DEFINICIÓN DE LA MESA DE PARTICIPACIÓN PARA EL DESARROLLO. 2.

Más detalles

Centro Internacional de Posgrado y Escuela de Doctorado REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA

Centro Internacional de Posgrado y Escuela de Doctorado REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA REGLAMENTO DE LA ESCUELA DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA 1 INTRODUCCIÓN Como parte de la Estrategia de la Universidad de Málaga en materia de formación doctoral, la Universidad de Málaga impulsará

Más detalles

Gestión Diferenciada del Talento

Gestión Diferenciada del Talento Gestión Diferenciada del Talento Contribuyendo al desarrollo del negocio a través del talento Premio Hudson-ABC Contexto Entorno económico complicado Plan de Transformación e Innovación Estancamiento de

Más detalles

Sponsorship and exhibition dossier

Sponsorship and exhibition dossier 21-23 Septiembre Sponsorship and exhibition dossier Conectando con más de 160.000 profesionales de la comunicación Contacto de patrocinios: T. +34 91 788 32 00 / F. +34 91 788 32 99 patrocinios@worldprforum.com

Más detalles

16 de abril de 2015 Campus de Excelencia Internacional Más de 90.000 estudiantes. Para saber más... www.forumbestmadrid.org

16 de abril de 2015 Campus de Excelencia Internacional Más de 90.000 estudiantes. Para saber más... www.forumbestmadrid.org 2 0 1 5 16 de abril de 2015 Campus de Excelencia Internacional Más de 90.000 estudiantes Para saber más... www.forumbestmadrid.org 2 QUIÉNES SOMOS? BEST (Board of European Students of Technology) es una

Más detalles

Talent Search and Human Resources Service connecting the German and the Spanish market

Talent Search and Human Resources Service connecting the German and the Spanish market Talent Search and Human Resources Service connecting the German and the Spanish market Philosophy Why Conectum? Talent, job and mobility El hecho de que las empresas tienen dificultades para encontrar

Más detalles

PROGRAMA SOMOS RESPONSABLES

PROGRAMA SOMOS RESPONSABLES PROGRAMA SOMOS RESPONSABLES Quieres ser una empresa socialmente comprometida? Cada día hay un mayor número de empresas que, más allá de conseguir sus objetivos, vienen desarrollando una labor de responsabilidad

Más detalles

INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción. Pacto Mundial de las Naciones Unidas

INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción. Pacto Mundial de las Naciones Unidas INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción 2012 Pacto Mundial de las Naciones Unidas Contenido 1. Derechos medio ambientales... 3 2. Derechos humanos... 3 2.1.

Más detalles

factoría de proyectos Programa Partner Casp 51 10º 6ª, Barcelona 932.469.493 www.factoriadeproyectos.com info@factoriadeproyectos.

factoría de proyectos Programa Partner Casp 51 10º 6ª, Barcelona 932.469.493 www.factoriadeproyectos.com info@factoriadeproyectos. de proyectos Programa Partner PROGRAMA PARTNER FACTORÍA DE PROYECTOS >> QUIERES SER PARTNER DE FACTORÍA DE PROYECTOS? >> QUIÉN ES FACTORÍA DE PROYECTOS? >> QUÉ LE OFRECEREMOS A TUS CLIENTES? >> CUÁLES

Más detalles

CODIGO DE ETICA DE LOS CONSULTORES

CODIGO DE ETICA DE LOS CONSULTORES PROPOSITO CODIGO DE ETICA DE LOS CONSULTORES Establecer las responsabilidades y derechos de los Consultores frente a la empresa, garantizar el correcto funcionamiento en el trato comercial y los beneficios

Más detalles

Master Universitario en Dirección de Empresas

Master Universitario en Dirección de Empresas Master Universitario en Dirección de Empresas UNIVERSIDAD EUROPEA DE VALENCIA PLAN DE MEJORA ANUAL 14-15 Fortalezas Areas de Mejora Claustro Perfil de ingreso Estancia Internacinal Plan de notoriedad y

Más detalles

Agile Open Space 2014

Agile Open Space 2014 Agile Open Space 2014 http://aos2014.agile-spain.org OPORTUNIDADES DE PATROCINIO Organizadores: - Agile Spain - http://agile- spain.org - AgileCyL - http://agilecyl.org - CyLiconValley - http://www.cyliconvalley.es

Más detalles

www.naturalheat.es Medimos, ahorras DOSSIER PARA COLABORADORES

www.naturalheat.es Medimos, ahorras DOSSIER PARA COLABORADORES www.naturalheat.es DOSSIER PARA COLABORADORES AHORRO ENERGÉTICO 4 www.naturalheat.es ÍNDICE 5 PRESENTACIÓN... 7 Quiénes somos... 7 Filosofía de NATURAL HEAT... 8 Compromisos... 9 Oportunidad de negocio...

Más detalles

Servicio de Mentoring en internacionalización para el proyecto ECICII

Servicio de Mentoring en internacionalización para el proyecto ECICII Servicio de Mentoring en internacionalización para el proyecto ECICII 1. El proyecto ECICII - Objetivos específicos del proyecto 2. El servico de Mentoring - Qué es el Mentoring? - Beneficios del Mentoring

Más detalles

Oportunidades de marketing para expositores y patrocinadores

Oportunidades de marketing para expositores y patrocinadores Oportunidades de marketing para expositores y patrocinadores Incluye: 1. Presentación 2. Fechas clave 3. Programa general 4. Sede y espacios del foro 5. Cómo participar? 6. Tarifas Página 1 de 8 1. Presentación

Más detalles

LOS TRES PASOS DEL ÉXITO

LOS TRES PASOS DEL ÉXITO EL PACK DEL SOCIO LOS TRES PASOS DEL ÉXITO º Fórmate º Motívate º Crece Te recomendamos que, antes empezar con tu negocio, o si deseas mejorar, sigas las recomendaciones que te damos. Todos los materiales

Más detalles

Dossier corporativo 2013. Dirección. Humana

Dossier corporativo 2013. Dirección. Humana Dossier corporativo 2013 Dirección Humana Índice Saludo del Presidente 3 Constitución / Fines 4 Colaboradores 5 Actividades Almuerzos 6 Desayunos de trabajo 6 Premio DH 7 Congreso DH 8 Actividades de colaboradores

Más detalles

PROGRAMA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS LENGUAS DE IBEROAMÉRICA EN LA EDUCACIÓN. españolas, portuguesa, aymara, quechua, guaraní, mayas y de señas

PROGRAMA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS LENGUAS DE IBEROAMÉRICA EN LA EDUCACIÓN. españolas, portuguesa, aymara, quechua, guaraní, mayas y de señas PROGRAMA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS LENGUAS DE IBEROAMÉRICA EN LA EDUCACIÓN españolas, portuguesa, aymara, quechua, guaraní, mayas y de señas Propuesta de trabajo SIGNIFICADO DEL PROYECTO El compromiso

Más detalles

SPORTS EVENTS, CONSULTING, MARKETING & COMMUNICATION

SPORTS EVENTS, CONSULTING, MARKETING & COMMUNICATION SPORTS EVENTS, CONSULTING, MARKETING & COMMUNICATION Eventos Formación Consulting Asesoría Sponsor In company 2 Quiénes somos Con el fin de impulsar y promover un mundo activo, facilitando el acceso universal

Más detalles

BASES DE LA CONVOCATORIA 2015 PROGRAMA B-Ready ÍNDICE. I. Objetivos del programa. II. A quién va dirigido? III. Cómo participar en el programa?

BASES DE LA CONVOCATORIA 2015 PROGRAMA B-Ready ÍNDICE. I. Objetivos del programa. II. A quién va dirigido? III. Cómo participar en el programa? BASES DE LA CONVOCATORIA 2015 PROGRAMA B-Ready ÍNDICE I. Objetivos del programa II. A quién va dirigido? III. Cómo participar en el programa? IV. Proceso de selección V. Fases y contenidos del programa

Más detalles

Programa de Canales. APC by Schneider Electric

Programa de Canales. APC by Schneider Electric Programa de Canales APC by Schneider Electric Registered Partner Select Partner Premier Partner Elite Partner Dirigidos al foco específico de su negocio, nuestros niveles de Programa se alinean con sus

Más detalles

Gestión del Talento 2020

Gestión del Talento 2020 Gestión del Talento 2020 Perspectivas y escenarios futuros LIBRO BLANCO CORNERSTONE INTRODUCCIÓN Los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) no sólo proporcionan una variedad de servicios internos, como

Más detalles

conectando creando avanzando empleo

conectando creando avanzando empleo JUNT S conectando creando avanzando empleo PRE SEN TA CIÓN El Portal Virtual de Empleo (usvirtualempleo) es una iniciativa del Secretariado de Prácticas en Empresa y Empleo (SPEE) impulsada por el Vicerrectorado

Más detalles

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS Información práctica Nombre de la iniciativa Organización líder Departamentos de la organización Ámbito geográfico de influencia del proyecto

Más detalles

ersonas como piedra angular del contact center tact Center Management: Claves para la gestión ctiva de un equipo de contact center

ersonas como piedra angular del contact center tact Center Management: Claves para la gestión ctiva de un equipo de contact center ersonas como piedra angular del contact center tact Center Management: Claves para la gestión ctiva de un equipo de contact center ión de Expo Relación Cliente 2015 tact Center Management: ves para la

Más detalles

Foro sobre deconstrucción ADRP AEDED AEDT

Foro sobre deconstrucción ADRP AEDED AEDT Foro sobre deconstrucción ADRP AEDED AEDT Madrid, 24 de septiembre de 2015 Oportunidades de marketing Incluye: Presentación Programa general Sede del foro Oportunidades de marketing Tarifas Página 1 de

Más detalles

Ideas para crecer Ideias para crescer CONGRESO DE DIRECTIVOS. Dossier de Patrocinadores

Ideas para crecer Ideias para crescer CONGRESO DE DIRECTIVOS. Dossier de Patrocinadores Ideas para crecer Ideias para crescer CONGRESO DE DIRECTIVOS Dossier de Patrocinadores Introducción Itae, Escuela de Negocios de Extremadura Qué es Extremanagers? Objetivos de Extremanagers Programa previsto

Más detalles

Coaching & Management. Presentación 2015

Coaching & Management. Presentación 2015 Coaching & Management Presentación 2015 Instituto de Coaching Ejecutivo CORAOPS ICE CORAOPS es una empresa especializada en servicios de Coaching & Management, líder en la implementación de programas

Más detalles

NEGOCIOS EN EL MEJOR ENTORNO

NEGOCIOS EN EL MEJOR ENTORNO businessticc.com MÁLAGA 10-11 JUNIO +500 empresas +1.000 profesionales NEGOCIOS EN EL MEJOR ENTORNO > QUÉ ES BUSINESS TICC? Business TICC es una gran oportunidad para la creación de negocio y de empleo

Más detalles

Mejores prácticas. Cinco formas para que los responsables de contratación vayan a la cabeza de la curva social

Mejores prácticas. Cinco formas para que los responsables de contratación vayan a la cabeza de la curva social Mejores prácticas Cinco formas para que los responsables de contratación vayan a la cabeza de la curva social No hay duda de que las tecnologías sociales tienen una repercusión significativa en el funcionamiento

Más detalles

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL LOGO CLIENTE 22 de julio de 2014 Responsabilidad Social Corporativa 2 1. ÍNDICE 1. ÍNDICE... 2 2. INTRODUCCIÓN... 3 3. MISIÓN... 3 4. VISIÓN DE FUTURO... 4 5. VALORES...

Más detalles

Acerca de APD. La actividad de APD abarcan todas las áreas de conocimiento vinculadas al desarrollo de la tarea directiva, con el fin de:

Acerca de APD. La actividad de APD abarcan todas las áreas de conocimiento vinculadas al desarrollo de la tarea directiva, con el fin de: www.apd.es Acerca de APD La actividad de APD abarcan todas las áreas de conocimiento vinculadas al desarrollo de la tarea directiva, con el fin de: cubrir la propia demanda de formación e información de

Más detalles

Guía del Programa para Partners de Arcserve EMEA

Guía del Programa para Partners de Arcserve EMEA Guía del Programa para Partners de Arcserve EMEA Visión general del Programa para Partners Requisitos del Programa para Partners Beneficios del programa Compromiso de los Partners Visión general del Programa

Más detalles

Programa avanzado: HR Business Partner

Programa avanzado: HR Business Partner Programa avanzado: HR Business Partner Programa avanzado: HR Business Partner En contextos cada vez más competitivos, una buena gestión de los equipos humanos de las empresas constituye un factor diferencial

Más detalles

Comprometidos con el Talento AMIGOS CEU

Comprometidos con el Talento AMIGOS CEU Comprometidos con el Talento AMIGOS CEU AMIGOS CEU comprometidos con el talento. Con AMIGOS CEU impulsamos la investigación y logramos que los alumnos con talento alcancen nuevos horizontes. 2 CEU AMIGOS

Más detalles

QUÉ ES DRUPAL? QUÉ ES EL DRUPAL CAMP CENTROAMERICA?

QUÉ ES DRUPAL? QUÉ ES EL DRUPAL CAMP CENTROAMERICA? Reciba un cordial saludo y nuestros mejores deseos de éxito en sus actividades de parte de la comunidad de Drupal Guatemala. Tenemos el agrado de informarle que los días 25, 26 y 27 de Septiembre del año

Más detalles

Presentación. Sage Innova

Presentación. Sage Innova Sage Innova 2012 Presentación Sage Innova Índice 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 23 24 26 Sage Worldwide Sage hoy Sage en España Sage Innova Lidera la innovación Consigue resultados Pasa a la acción

Más detalles

Master of Business Administration

Master of Business Administration Master of Business Administration Otra forma de enseñar es posible_ Ofrecemos un modelo de negocio honesto, creado por y para el éxito de nuestros alumnos, con unos valores propios Master of Business Administration

Más detalles

MÁSTER EN GESTIÓN DE NEGOCIOS DIGITALES. Online

MÁSTER EN GESTIÓN DE NEGOCIOS DIGITALES. Online MÁSTER EN GESTIÓN DE NEGOCIOS DIGITALES Encuentra las claves para emprender o desarrollar negocios electrónicos a través de escenarios empresariales reales y aprendizaje learn-by-doing. Online MÁSTER EN

Más detalles

21-22 Mayo 2014 Management & Clinical Innovation

21-22 Mayo 2014 Management & Clinical Innovation 21-22 Mayo 2014 Management & Clinical Innovation Palau de Congressos de Barcelona www.mihealthforum.com La misión de MIHealth El foro de referencia mundial sobre innovación clínica y gestión sanitaria,

Más detalles

Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa

Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa Titulación La superación del Título Oficial de la Universidad Camilo José Cela. Se obtendrá el Título Oficial

Más detalles

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11)

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11) Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner Ir más allá de los Recursos Humanos * (5) siempre da mejores resultados * (11) * * Human Resources Human Resources Business Partner where business

Más detalles

SOFTWARE + SERVICES. Nothing is impossible. Belive it. Create it.

SOFTWARE + SERVICES. Nothing is impossible. Belive it. Create it. SOFTWARE + SERVICES Nothing is impossible. Belive it. Create it. Distinguido cliente: Después de un verano y unas merecidas vacaciones, empezamos un nuevo curso, cargado con muchas ilusiones, ideas, proyectos

Más detalles

la Universidad. aprobación para la Doctorados. 3. Especialidades marco encargada de Postgrado

la Universidad. aprobación para la Doctorados. 3. Especialidades marco encargada de Postgrado Reglamento General de Estudios de Postgrado TÍTULO I NORMAS GENERALES Artículo 1 El presente Reglamento contiene las normas generales bajo las cuales se desarrolla la actividad académica de postgrado en

Más detalles

RED CENTROS DE ODONTOLOGÍA AVANZADA ADECOA EXCELENCIA ODONTOLÓGICA. www.adecoa.com

RED CENTROS DE ODONTOLOGÍA AVANZADA ADECOA EXCELENCIA ODONTOLÓGICA. www.adecoa.com CENTROS DE ODONTOLOGÍA AVANZADA RED ADECOA EXCELENCIA ODONTOLÓGICA www.adecoa.com Excelencia Odontológica 1. Nuestra Filosofía 2. Nuestras Fortalezas 3. Nuestras Herramientas 4. Perfil de Clínicas No

Más detalles

Programa de Coaching Financiero

Programa de Coaching Financiero Programa de Coaching Financiero Dimitri Uralov en colaboración con Miquel Baixas e Ideas LED 1ª edición (Abril 2013 Febrero 2014) En un entorno económico turbulento millones de personas en España y otros

Más detalles

ICACCI CONSTRUCCIÓN. Propuesta Comercial Portal Web Paquete Avanzado

ICACCI CONSTRUCCIÓN. Propuesta Comercial Portal Web Paquete Avanzado ICACCI CONSTRUCCIÓN Propuesta Comercial Portal Web Paquete Avanzado ADWEB Solutions México SC Página 1 de 9 Historial de Versiones AUTOR FECHA VERSION COMENTARIOS Javier Ugalde 23/10/2013 1.0 Primera revisión

Más detalles

Programa de Alta Dirección en un Entorno Globalizado

Programa de Alta Dirección en un Entorno Globalizado Programa de Alta Dirección en un Entorno Globalizado Programa de Alta Dirección en un Entorno Globalizado Las empresas que compiten en los mercados internacionales se enfrentan a desafíos únicos, especialmente

Más detalles

PROGRAMA DE ALTA FORMACIÓN DIRECTIVA 2009. Página1. Escuela de Negocios de Extremadura

PROGRAMA DE ALTA FORMACIÓN DIRECTIVA 2009. Página1. Escuela de Negocios de Extremadura FORO DE OPINIÓN: NUEVOS LIDERAZGOS PARA NUEVOS TIEMPOS PROGRAMA DE ALTA FORMACIÓN DIRECTIVA 2009 Código interno: IF/F/034/09 Versión: 1.0. Fecha: 21/08/2009 Página1 los mejores líderes son aquellos que

Más detalles

Appel à communications

Appel à communications Appel à communications Call for Papers of the Knowledge Management Section joint with Asia & Oceania Section: Knowledge Management initiatives and development in Asia and Oceania. Convocatoria de trabajos

Más detalles

BECAS A la Incubación de Empresas

BECAS A la Incubación de Empresas CONVOCATORIA Objetivo: Impulsar la creación y desarrollo de empresas con apoyo del Banco Santander a través del Modelo de Incubación de Empresas del Tecnológico de Monterrey Impacto: Apoyar al desarrollo

Más detalles

Escuela de Negocios de Telefónica Learning Services

Escuela de Negocios de Telefónica Learning Services Escuela de Negocios de Telefónica Learning Services Máster y Postgrados. 2011 Índice 01 02 03 Presentación. Telelefónica Learning Services Escuela de Negocios TLS Programas. Máster Postgrados Descripciones.

Más detalles

A continuación le detallamos todos los servicios que se encuentran incluidos en su oferta económica:

A continuación le detallamos todos los servicios que se encuentran incluidos en su oferta económica: Fecha: 26 de Septiembre de 2012 La presente oferta de servicios se ha elaborado con el objetivo de satisfacer las necesidades de su empresa en el suministro de material de oficina, consumibles informáticos,

Más detalles

Encuentro empresarial 2015: Creación de Alianzas Españolas para el desarrollo de proyectos de Abastecimiento, Saneamiento y Depuración de aguas

Encuentro empresarial 2015: Creación de Alianzas Españolas para el desarrollo de proyectos de Abastecimiento, Saneamiento y Depuración de aguas Encuentro empresarial 2015: Creación de Alianzas Españolas para el desarrollo de proyectos de Abastecimiento, Saneamiento y Depuración de aguas Organiza Descubra oportunidades de negocio. Entrevístese

Más detalles

Programa 44 Emprendimiento UPM

Programa 44 Emprendimiento UPM Programa 44 Emprendimiento UPM Las empresas y la industria demandan algunos valores clave para la mejora de la actividad y de la competitividad. Son un buen ejemplo las siguientes acciones: la educación

Más detalles

Colegio Oficial Ingenieros Técnicos en Informática Principado de Asturias NORMAS DE USO DEL PORTAL WEB DEL CITIPA CITIPA.ORG CITIPA.

Colegio Oficial Ingenieros Técnicos en Informática Principado de Asturias NORMAS DE USO DEL PORTAL WEB DEL CITIPA CITIPA.ORG CITIPA. Colegio Oficial Ingenieros Técnicos en Informática Principado de Asturias NORMAS DE USO DEL PORTAL WEB DEL CITIPA CITIPA.ORG CITIPA.ES Código documento: R20080312-01 ÍNDICE DE CONTENIDOS Introducción....

Más detalles

Donde confluyen empresa y arte a través de las personas

Donde confluyen empresa y arte a través de las personas Donde confluyen empresa y arte a través de las personas 01 *sobre nosotros Quiénes somos? Medya es una productora audiovisual con amplia y consolidada trayectoria en el sector Qué hacemos? Desarrollamos

Más detalles

DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS: EL ROL DE LA ABOGACÍA. Fundación Fernando Pombo Junio 2015

DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS: EL ROL DE LA ABOGACÍA. Fundación Fernando Pombo Junio 2015 DERECHOS HUMANOS Y EMPRESAS: EL ROL DE LA ABOGACÍA Fundación Fernando Pombo Junio 2015 MAHOU SAN MIGUEL Líder en España y en implantación internacional 125 años de historia: Innovación + Tradición Compañía

Más detalles

AGENDA. Information & Networking La solución de marketing y comunicación perfecta para conseguir sus objetivos. www.iirmexico.com 01 800 681 8099

AGENDA. Information & Networking La solución de marketing y comunicación perfecta para conseguir sus objetivos. www.iirmexico.com 01 800 681 8099 AGENDA 2015 Information & Networking La solución de marketing y comunicación perfecta para conseguir sus objetivos www.iirmexico.com 01 800 681 8099 Agenda Marzo 2015 México D.F., 24 de Marzo de 2015 5ª

Más detalles

Guía de Sponsorship 2013

Guía de Sponsorship 2013 Guía de Sponsorship 2013 Nosotros Durante 2013 será esencial aunar esfuerzos y experiencias para impulsar el progreso conjunto. Con este objetivo en vista, desde la AHK Argentina estamos trabajando en

Más detalles

Open innovation. Gestión colaborativa de la innovación y el talento Aplicaciones en el Contact Center

Open innovation. Gestión colaborativa de la innovación y el talento Aplicaciones en el Contact Center Open innovation Gestión colaborativa de la innovación y el talento Aplicaciones en el Contact Center La innovación es lo que distingue al Líder de sus seguidores Steve Jobs 2 1Un poco de Historia 3 Innovación

Más detalles

Quieres pertenecer a la mayor comunidad de expertos en Seguridad de la Información y Privacidad en España?

Quieres pertenecer a la mayor comunidad de expertos en Seguridad de la Información y Privacidad en España? Quieres pertenecer a la mayor comunidad de expertos en Seguridad de la Información y Privacidad en España? Asociación Española para el Fomento de la Seguridad de la Información ISMS Forum Spain es una

Más detalles

Candidatura al Premio Socio Innovador 2015. Observatorio de la Innovación en Asturias

Candidatura al Premio Socio Innovador 2015. Observatorio de la Innovación en Asturias Candidatura al Premio Socio Innovador 2015 Observatorio de la Innovación en Asturias POR QUÉ? William Thomson definió perfectamente la necesidad de medir para mejorar, para conocer el estado actual de

Más detalles

Programa YUZZ. Jóvenes con ideas. marzo de 2014. Centro Internacional Santander Emprendimiento

Programa YUZZ. Jóvenes con ideas. marzo de 2014. Centro Internacional Santander Emprendimiento Programa YUZZ Jóvenes con ideas marzo de 2014 Centro Internacional Santander Emprendimiento Promoción del talento joven y espíritu emprendedor El Programa YUZZ Jóvenes con Ideas es una iniciativa del Centro

Más detalles

ANDRÉS JULIÁN GÓMEZ MONTES Fecha de nacimiento: Octubre 6 de 1981 Tel: +(57) (1) 381 9527 Tel: +(1) (305) 791-3499 Bogotá PERFIL PROFESIONAL

ANDRÉS JULIÁN GÓMEZ MONTES Fecha de nacimiento: Octubre 6 de 1981 Tel: +(57) (1) 381 9527 Tel: +(1) (305) 791-3499 Bogotá PERFIL PROFESIONAL ANDRÉS JULIÁN GÓMEZ MONTES Fecha de nacimiento: Octubre 6 de 1981 Tel: +(57) (1) 381 9527 Tel: +(1) (305) 791-3499 Bogotá PERFIL PROFESIONAL Ingeniero de Sistemas y Computación, con opción en Administración

Más detalles

ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL Facultad de Ingeniería en Electricidad y Computación

ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL Facultad de Ingeniería en Electricidad y Computación ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL Facultad de Ingeniería en Electricidad y Computación Tema: Negociación a través de Internet Organización de Eventos Integrantes: Tamara Carrasco Córdova 1 Walter

Más detalles

La crisis económica obliga a las organizaciones, a ejecutar estrategias de promoción efectivas, con la menor inversión posible.

La crisis económica obliga a las organizaciones, a ejecutar estrategias de promoción efectivas, con la menor inversión posible. La crisis económica obliga a las organizaciones, a ejecutar estrategias de promoción efectivas, con la menor inversión posible. Las ferias están dirigidas a segmentos de población bien definidos. Lo que

Más detalles

Contrato del Programa HP AllianceOne Partner de soluciones

Contrato del Programa HP AllianceOne Partner de soluciones HP AllianceOne Program Contrato del Programa HP AllianceOne Partner de soluciones Entre el Partner de soluciones en adelante, el Partner de soluciones y HEWLETT-PACKARD GmbH AllianceOne Herrenberger Straße

Más detalles

PRESENTACIÓN Servicios Comerciales Página 1 de 5

PRESENTACIÓN Servicios Comerciales Página 1 de 5 Página 1 de 5 v3.0 Página 2 de 5 PROPUESTA SERVICIO COMERCIAL AFILIADAS Le informamos del siguiente Servicio Comercial Afiliadas con excelentes ventajas para su compañía como empresa AFILIADA a G&D BROKER:

Más detalles

ÍNDICE. Presentación... 2. Posibilidades de patrocinio y colaboración... 5. Lugar de celebración de las jornadas... 7. Comité Organizador...

ÍNDICE. Presentación... 2. Posibilidades de patrocinio y colaboración... 5. Lugar de celebración de las jornadas... 7. Comité Organizador... ÍNDICE Presentación... 2 Datos generales... 2 Qué son?... 2 Por qué participar?... 2 Qué temas trataremos?... 3 Público objetivo... 4 Difusión del evento... 4 Posibilidades de patrocinio y colaboración...

Más detalles

Contratación Tecnológica

Contratación Tecnológica Contratación Tecnológica SITUACIONES INUSUALES REQUIEREN PROFESIONALES EXCEPCIONALES Contratación Tecnológica 18 de Mayo al 7 de Julio Tipo: Programa Avanzado Formato: Tiempo Parcial Idioma: Español Convocatoria:

Más detalles

BUENA PRÁCTICA Nº 20: MENTORES ENLACE E+E TECNOLÓGICO DE MONTERREY ANTECEDENTES

BUENA PRÁCTICA Nº 20: MENTORES ENLACE E+E TECNOLÓGICO DE MONTERREY ANTECEDENTES BUENA PRÁCTICA Nº 20: MENTORES ENLACE E+E TECNOLÓGICO DE MONTERREY ANTECEDENTES Con el interés de contribuir con la generación de riqueza y empleo en México, un grupo de destacados empresarios decide en

Más detalles

Universia: libre acceso al conocimiento.

Universia: libre acceso al conocimiento. Universia: libre acceso al conocimiento. Autor: Universia Venezuela Melissa.serrano@universia.net Universia: libre acceso al conocimiento. Con Universia el público podrá informarse, vía web, de todo lo

Más detalles

El sello de la calidad al mejor precio

El sello de la calidad al mejor precio El sello de la calidad al mejor precio Qué es CONFIANZA LOWCOST? CONFIANZA LOWCOST es una entidad que nace con vocación de aportar a los consumidores y a las empresas una herramienta de diferenciación

Más detalles

Máster en Dirección Hotelera

Máster en Dirección Hotelera Barcelona Tourism and Hospitality Management School Máster en Dirección Hotelera Centro promovido por Fundación ESADE Máster en Dirección Hotelera El sector del turismo y la hotelería es uno de los ámbitos

Más detalles

Su socio de confianza

Su socio de confianza Su socio de confianza La fusión entre tecnología y negocio es la clave de éxito de las empresas innovadoras. El entorno económico está cambiando a pasos agigantados, cada día se lanzan nuevos productos,

Más detalles

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS Información práctica Nombre de la iniciativa Organización líder Departamentos de la organización Ámbito geográfico de influencia del proyecto

Más detalles

Código Deontológico Aecop

Código Deontológico Aecop Código Deontológico Aecop Presentación El código deontológico de aecop, tiene como finalidad ofrecer el marco de normas que debemos considerar quienes ejercemos la profesión del coaching y/o mentoring

Más detalles

Un enfoque dinámico del Employer Branding

Un enfoque dinámico del Employer Branding Un enfoque dinámico del Employer Branding 1 Un enfoque dinámico del Employer Branding 1. Qué es el employer branding Las marcas son uno de los activos más valiosos de las empresas. Posicionan los productos

Más detalles

Máster en Gestión de Turismo de Negocios y de Eventos

Máster en Gestión de Turismo de Negocios y de Eventos Barcelona Tourism and Hospitality Management School Máster en Gestión de Turismo de Negocios y de Eventos Centro promovido por Fundación ESADE Máster en Gestión de Turismo de Negocios y de Eventos El sector

Más detalles

El objetivo del programa Valor para Proveedores es afianzar las relaciones de confianza y la creación conjunta de valor con los proveedores de

El objetivo del programa Valor para Proveedores es afianzar las relaciones de confianza y la creación conjunta de valor con los proveedores de El negocio eléctrico de Gas Natural Fenosa en Colombia en la Región Caribe, se encuentra bajo el liderazgo de Electricaribe S.A. E.S.P., que administra las operaciones de comercialización y distribución

Más detalles

Estudio de Remuneración. Human Resources 2012. Worldwide leaders in specialist recruitment

Estudio de Remuneración. Human Resources 2012. Worldwide leaders in specialist recruitment Estudio de Human Resources 2012 Worldwide leaders in specialist recruitment Michael Page fue fundada en Inglaterra en 1976 y es líder en reclutamiento especializado para puestos de gerencia media a direcciones

Más detalles

NÚMERO 120 Jueves, 23 de junio de 2011

NÚMERO 120 Jueves, 23 de junio de 2011 17389 RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2011, de la Dirección General de Política Educativa, por la que se convoca la selección de centros de formación en prácticas y profesores-tutores de alumnado en prácticas,

Más detalles

Convocatoria RESIDENCIA DISEÑO + CREACIÓN XII Festival Internacional de la Imagen Abril 15 al 19 de 2013

Convocatoria RESIDENCIA DISEÑO + CREACIÓN XII Festival Internacional de la Imagen Abril 15 al 19 de 2013 Convocatoria RESIDENCIA DISEÑO + CREACIÓN XII Festival Internacional de la Imagen Abril 15 al 19 de 2013 Presentación El XII Festival Internacional de la Imagen y el Medialab Manizales invitan a docentes,

Más detalles

Tu Gu í a en el camino

Tu Gu í a en el camino Tu Guía en el camino LNW es una compañía especializada en ubicar estratégicamente tanto al empresario como a la empresa en su mercado, para lo cual tienen dos líneas muy diferenciadas: LNW Innovación,

Más detalles

makeanet Crea tu propia red privada Mejora la eficiencia corporativa

makeanet Crea tu propia red privada Mejora la eficiencia corporativa Crea tu propia red privada Mejora la eficiencia corporativa Aumenta la productividad de tu organización y ahorra costes, usando la solución tecnológica cloud de makeanet Qué es makeanet? Es una Herramienta

Más detalles

1. Objetivos: 2. Definiciones y Siglas: NORMA DE INTERCEMENT RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA NDC DRH 013

1. Objetivos: 2. Definiciones y Siglas: NORMA DE INTERCEMENT RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA NDC DRH 013 1. Objetivos: Garantizar un estándar único y replicable de acciones y gobierno de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en todas las operaciones de Camargo Corrêa Cimentos, independientemente de la

Más detalles

Programa Superior para Seleccionadores de Personal 2.0: Expert@ en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales

Programa Superior para Seleccionadores de Personal 2.0: Expert@ en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales Programa Superior para Seleccionadores de Personal 2.0: Expert@ en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales Programa Superior para Seleccionadores de Personal 2.0: Expert@ en Búsqueda

Más detalles

4.1 Introducción. 4.2 Aceleración de Empresas. 4.3 New Ventures

4.1 Introducción. 4.2 Aceleración de Empresas. 4.3 New Ventures La Aceleración de Empresas 4.1 Introducción En el capítulo anterior se estudiaron algunas características de los emprendedores y vimos que son la conexión necesaria entre la empresa y los clusters industriales.

Más detalles

La salud y el bienestar de los empleados son prioritarios para el Grupo Novartis y una extensión natural de nuestro objetivo de curar y cuidar.

La salud y el bienestar de los empleados son prioritarios para el Grupo Novartis y una extensión natural de nuestro objetivo de curar y cuidar. Nexe Be Healthy La salud y el bienestar de los empleados son prioritarios para el Grupo Novartis y una extensión natural de nuestro objetivo de curar y cuidar. Be Healthy es una iniciativa global del Grupo

Más detalles