ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional Especializado 1 Proceso Administrativo Administradora Hospital Veterinario

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1 ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional Especializado 1 Proceso Administrativo Administradora Hospital Veterinario FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ARANGO RICARDO LEÓN GUTIÉRREZ O Tecnóloga Higiene y Seguridad O. Profesional especializado 3 (Medico) Licencia 8549 de 2014 Licencia 9456 de 2014 ASESORADO POR JANETH P. SALDARRIAGA A. Ing. Higiene y Seguridad O. Licencia 3111 de 2005 MEDELLIN JUNIO DE

2 PRESENTACIÓN El Análisis Funcional de Riesgo por Oficio AFRO, es un instrumento empleado en Riesgos Ocupacionales para el análisis de las condiciones y los actos involucrados en una tarea u oficio con el fin de determinar los peligros presentes, la posibilidad de ocurrencia de accidentes y/o enfermedades profesionales, definir las medidas de prevención y control y cumplir el plan de acción. El Análisis Funcional de Riesgos por Oficio permite también: - Desarrollar procedimientos unificados para realizar el trabajo con el máximo de eficiencia y seguridad. - Definir los recursos físicos como condiciones locativas, herramientas, entre otros que se requieren para un adecuado desarrollo del oficio. - Definir los estándares de seguridad requeridos en el oficio. - Actualizar la Matriz de Peligros. - Revisar los procedimientos de trabajo después de ocurrido un accidente. OBJETIVO Realizar el Análisis Funcional de Riesgos para el oficio Profesional Especializado 1 Proceso Administrativo Administradora Hospital Veterinario de la Facultad de Ciencias Agrarias, con el objetivo de dar las recomendaciones desde el punto de vista de seguridad y salud ocupacional, apuntando a la seguridad y bienestar de las personas que allí trabajan y el buen uso de los bienes materiales de la Universidad. ESTRATEGIA DE TRABAJO Para la realización del AFRO, se aplicaron estos cinco pasos: 1. Observar la realización del oficio. En ella se identifican los pasos básicos a través de los cuales se desarrolla el trabajo, desde el comienzo hasta el final. 2. Entrevistar al personal que realiza el oficio. Se tiene en cuenta el plan de capacitación y entrenamiento que ha tenido el personal en el oficio evaluado. 3. Analizar el historial de accidentalidad en el oficio. 4. Identificar los factores de riesgo asociados con cada paso del oficio. 5. Formular las recomendaciones para la prevención o control de los factores de riesgo identificados. 2

3 ANÁLISIS FUNCIONAL DE RIESGO POR OFICIO FECHA DE ELABORACIÓN: FECHA DE MODIFICACIÓN: Oficio Profesional Especializado 1 Proceso Administrativo Administradora Hospital Veterinario Dependencia Facultad de Ciencias Agrarias Hospital Veterinario Jornada Laboral Lunes a Viernes 7 am a 5 pm Tiempos de Descanso 2 horas CARACTERISTICAS DE LA ESTACIÓN DE TRABAJO Descripción actual del Puesto de Trabajo: Se cuenta con un módulo de trabajo, en el Hospital Veterinario en la sede de Robledo; las paredes son en ladrillo revocado y pintado de color claro y en madera, cuenta con ventanal con reja y ventanas selladas, el piso en baldosa común y techo tipo losa, el acceso a la oficina se realiza por una puerta en madera; dentro de su área de trabajo se encuentra ubicado un baño que es para uso personal. El mobiliario del puesto lo conforman una mesa rectangular en madera con cajoneras al costado derecho, una silla tipo ergonómica de cinco patas con rodachinas, palanca para graduar altura de asiento y tapizado en paño, un archivador en madera y dos sillas interlocutoras. DESCRIPCIÓN DEL OFICIO Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar los procedimientos, proyectos, normas y políticas para el logro de los objetivos del Hospital Veterinario. Condiciones ambientales percibidas en el Puesto de Trabajo: Ruido: por conversaciones de los estudiantes, docentes y dueños de las mascotas que se ubican en el área de recepción de pacientes, pasillo externo del área (sala de espera) y televisor que está ubicado en el pasillo. Iluminación: Se percibe adecuada. Temperatura: Disconfort térmico. Radiaciones: No (La descripción de los factores de riesgo físicos, es una percepción desde la información recolectada durante la visita, para definir si existe o no una continua exposición al riesgo se debe realizar una evaluación detallada para determinar la posibilidad de realizar mediciones de higiene ocupacional). 3

4 MEDIOS DE TRABAJO Herramientas/ Equipos Productos Químicos EPP / Dotación Suministrados Herramientas propias de labores de oficina. NA NA Tarea Riesgos Asociados Observaciones Factor De Riesgo Patología Asociada 1. Tareas Administrativas Generales Físico: Cefaleas, estrés, Elaboración de informes de gestión, Ruido por conversaciones de disminución en la administración de los indicadores del Hospital los estudiantes, docentes y capacidad de con su respectivo análisis (cartera, quejas, dueños de las mascotas que concentración. ingresos y egresos). se ubican en el área de Acompañamiento y evaluación del personal a recepción de pacientes, cargo, seguimiento a los contratos vigentes y pasillo externo del área (sala reportar las incapacidades. Hacer seguimiento a las tareas pendientes de espera) y televisor que para que se realicen de acuerdo a lo está ubicado en el pasillo. establecido por la Dirección del Hospital. Liderar proyectos como costos, mercadeo, Disconfort térmico por Cefaleas, agotamiento publicidad y gestión de la calidad. condiciones ambientales físico, disminución en la Atención proveedores (quejas, reclamos, principalmente en época de capacidad de auditorias, evaluación de proveedores). verano. concentración. Administración del presupuesto del Hospital Veterinario (ingresos y egresos). Participación y/o Liderazgo de nuevos proyectos. Solicitar los uniformes para los quirófanos. Golpes, fracturas, crisis 2. Atención de usuarios del Hospital. Atención de quejas y reclamos por parte de los usuarios. Atender sugerencias e inquietudes de los usuarios. Psicolaboral: Situaciones de disturbios dentro de ciudadela robledo. Precepción de altos ritmos de trabajo para el cumplimiento de las tareas asignadas en los tiempos estipulados. 4 de pánico, estrés. Problemas de stress que pueden alterar las condiciones físicas y mentales. El trabajo de la persona en un 95% es administrativo en su puesto de trabajo, solo se desplaza dentro de la ciudadela Robledo. Se tienen contratistas como CIS, Empresas responsables del mantenimiento de los equipos, lavado de lencería del hospital, contratista responsable de la recolección de los residuos hospitalarios. Se debe realizar evaluación de gestión a cada contratista y entrega de cartas de seguimiento. Actualmente la funcionaria tiene ocho personas directas a cargo (dos recepcionistas, dos en caja de farmacia, un auxiliar de enfermería, un auxiliar de lavandería y dos instrumentadores).

5 Revisar cuentas de los tratamientos y/o procedimientos a las mascotas y comunicar a los propietarios el valor que adeudan. Controlar el proceso de cartera y realizar cobro de cartera. Solicitar citas a pacientes que requieren resonancias, tac, entre otros exámenes que se realizan dentro del hospital. 3. Gestión del mantenimiento de equipos e infraestructura del Hospital. Solicitar el mantenimiento de los equipos médicos, aire acondicionado. Revisar diariamente el reporte del servicio Mi Vereda. 4. Asistencia a Reuniones. Realizar el acta de las juntas administrativas. Biomecánico: Postura mantenida (sentado) por trabajos administrativos. Deficiente acoplamiento al tipo de silla y a su plano de trabajo, lo que genera una desventaja biomecánica por las características antropométricas de la persona. Movimientos repetitivos al digitar. Fijación prolongada de la vista por trabajo con computador. Fatiga alteraciones esqueléticas diferentes corporales. muscular, musculo de segmentos Desordenes musculo tendinosos de los segmentos comprometidos. Fatiga visual, cefaleas. La funcionaria atiende a estudiantes que requieren práctica de EPM y Cooperativa Jhon F. K. Debe enviar a vigilancia el listado del personal que trabajara en el hospital los días festivos o en vacaciones. Mecánico: Caídas a igual o diferente nivel durante el desplazamiento por pasillos y escaleras. Golpes, heridas. fracturas, 5

6 Golpeado contra estructuras de la oficina como, cajones abiertos, material ubicado de forma insegura en estanterías. Caídas al mismo nivel por cables eléctricos que se encuentran debajo de las mesas sin asegurar o canalizar. Golpes, heridas. fracturas, Locativo: Presencia de cables eléctricos dispersos por el piso Tecnológico: riesgo de incendio por alta carga combustible en el área de trabajo. Golpes, fracturas. Quemaduras, muerte. asfixia, REQUISITOS DE SALUD Aspectos Psicológicos Aspectos Físicos EPP Requeridos Persona con adecuado control de sí mismo Capacidad visual normal con o sin lentes. NA. aun en situación de conflicto (orden público) Capacidad auditiva normal, se acepta ligera y buenas relaciones interpersonales. disminución. Capacidad para desplazamiento en terreno plano y por escalas y para trabajo sentado pero con oportunidad de alternar con postura de pie. 6

7 Capacidad de respuesta a esfuerzos de leves a moderados. Aptitud manual normal. Atención y concentración normal. Exámenes de Ingreso Exámenes Periódicos Exámenes de Retiro Examen físico con énfasis osteomuscular. Vacunación antitetánica. Optometría. Audiometría tamiz. Examen físico con énfasis osteomuscular. Programado según su última evaluación y cuando se realice cambio de ocupación. Optometría. Refuerzo de vacuna antitetánica. Examen físico al momento de su retiro o desvinculación de la institución. Pruebas complementarias a criterio del evaluador. ANA LUCIA ARANGO Gestión Riesgos Ocupacionales U de A Tecnólogo en Higiene y Seguridad Ocupacional Licencia Nacional de Saludo Ocupacional N de 8549 de 2014 JANETH P. SALDARRIAGA ALZATE Asesora en Riesgos ARL Positiva Ingeniera en Higiene y Seguridad Ocupacional Licencia Nacional de Salud Ocupacional Nº 3111 de 2005 RICARDO LEÓN GUTIÉRREZ OSPINA- Gestión Riesgos Ocupacionales U de A Profesional Administrativo 3 (Médico Especialista en Salud Ocupacional) Licencia Nacional de Saludo Ocupacional Licencia 9456 de

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