HOJA DE RUTA. CONTENIDOS (Conocimiento- Habilidades Actitudes)

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1 UNIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD DE COMPETENCIA APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS (Conocimiento- Habilidades Actitudes) N SEMANA ACTIVIDAD PRESENCIAL ACTIVIDAD NO PRESENCIAL TIPO DE ACTIVIDAD hrs. TIPO DE ACTIVIDAD Reconoce los sistemas de de recursos humanos Identifica los sistemas de de recursos humanos existentes en la actualidad Describe los componentes del sistema de recursos humanos de una empresa 1. Sistema de Administración de Recursos Humanos: Conceptualización: Organización o Institución. Administración Adm. de Personal Elementos del sistema de RR.HH.: In put Out put Retroalimentación Proceso de Conversión Entorno del sistema 1 P1_1 Tipo: Caso de Aplicación. El Sistema de RR.HH. y su Incidencia en los Procesos Organizacionales. 4 NP1_1 Tipo: Términos pareados. Conceptos y Elementos en Habilidades. Describe los componentes del sistema de RR.HH. de Capacidad de Trabajar en Grupo. ESCUELA DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Página 1 de 10

2 Identifica la los RRHH dentro de las Describe la los recursos humanos en Conocimientos 2. Principales componentes de Recursos Humanos: 2.1. Técnicas y procedimientos Planificación del. Organización del. 2 P1_2 Tipo: Juegos de Roles. Instrumentos para Reclutar, Seleccionar y Contratar 4 NP1_2 Tipo: Caso Práctico. Reclutamiento, Selección y Contrato Obtención del Personal Reclutamiento Selección Contratación Reconoce la l recurso humano en las Capacidad de Trabajar en Grupo. Prolijidad en la entrega y presentación de Identifica la Describe la 2.3. Desarrollo del Personal 3 P1_3 Tipo: Caso Específico Abierto. 4 NP1_3 Tipo: Palabras ESCUELA DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Página 2 de 10

3 los RRHH dentro de las los recursos humanos en Capacitación Evaluación del desempeño Movilidad Interna y Externa Capacitación, Evaluación de Desempeño y Movilidad del Cruzadas. Desarrollo de Personal Reconoce la l recurso humano en las Capacidad de Trabajar en Grupo. Identifica la los RRHH dentro de las Describe la los recursos humanos en 2.4. Mantención del Personal Sistema de remuneraciones Descripción de cargo Evaluación de cargos Bienestar del Personal Higiene y Seguridad Industrial Reglamento Interno del Trabajo. 4 P1_4 Tipo: Lluvia de Ideas Incentivos y Recompensas del Personal. 4 NP1_4 Tipo: Cuestionario. Mantención del Personal en una Organización. Reconoce la l recurso humano en las Capacidad de Trabajar ESCUELA DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Página 3 de 10

4 en Grupo. Prolijidad en la entrega y presentación de Reconoce los sistemas de de recursos humanos Identifica la los RRHH dentro de las Describe los componentes del sistema de recursos humanos de una empresa Describe la los recursos humanos en Conocimiento: 3. Competencias Laborales: Gestión por competencias. Identifica el proceso de gestión por competencias. Capacidad de Trabajar en Grupo. 5 P1_5 Tipo: Caso Práctico. El Perfil y las Competencias Profesionales. 4 NP1_5 Tipo: Sopa de letras. Las Competencias Laborales Reconoce los sistemas de de recursos humanos Identifica la los RRHH dentro de las Identifica los sistemas de de recursos humanos existentes en la actualidad Describe los componentes del sistema de recursos humanos de una empresa 6 EV1_1 Exposición Oral de Trabajo de Investigación del Diagnóstico de una Empresa ( 2 hrs. ). Primera Evaluación Parcial (Exposición). (1º Cátedra) EV1_2 Prueba Escrita de 4 NP1_6 Tipo: Crucigrama Sistemas de Administración de ESCUELA DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Página 4 de 10

5 Describe la los recursos humanos en Conocimientos Específicos ( 2 hrs. ). Segunda Evaluación Parcial (2º Cátedra). Organiza equipos de trabajo para enfrentar nuevos proyectos Realiza equipos de trabajo 1. Liderazgo: Concepto de liderazgo Estilos de liderazgo Comportamiento de liderazgo Identifica las características de un líder en un equipo de 7 : P2_1 Tipo: Mapa Conceptual. Habilidades, Liderazgo y Personajes. 4 NP2_1 Tipo: Análisis de Video (miniserie). Liderazgo Empresarial. Capacidad de Trabajo Grupal. Organiza equipos de trabajo para enfrentar nuevos proyectos Realiza equipos de trabajo 2. Equipos de trabajo Contexto organizacional de los equipos La naturaleza de los equipos El ciclo de vida de un equipo. Organiza equipos de 8 P2_2 Tipo: Estudio de caso. El Ciclo de Vida de los Equipos de Trabajo. 4 NP2_2 Tipo: Glosario. Los Equipos en el Trabajo. ESCUELA DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Página 5 de 10

6 trabajo en la comportamiento de los equipos de Motiva la participación en los equipos de Organiza equipos de trabajo para enfrentar nuevos proyectos Analiza el cargo Realiza equipos de trabajo cargo. El trabajo en equipo y la consolidación de equipos. Los equipos autodirigidos. Organiza equipos de trabajo en la comportamiento de los equipos de Motiva la participación en los equipos de 9 P2_3 Tipo: Estudio de Casos. El Clima Organizacional. 4 NP2_3 Tipo: Guía de estudio. Organizar y Consolidar Equipos de Trabajo. ESCUELA DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Página 6 de 10

7 Analiza el cargo cargo. 3. Motivación y rendimiento Actitudes de los empleados y sus efectos. La relación entre desempeño y satisfacción 10 P2_4 Tipo: Lluvia de Ideas Satisfacción Personal y Profesional de los 4 NP2_4 Tipo: Palabras Cruzadas Desempeño y Logro de Objetivos. Examina las actitudes de los empleados dentro de los grupos de Motiva la participación en los equipos de Analiza el cargo cargo. Evaluación de resultados. comportamiento de los equipos de 11 P2_5 Tipo: Elaboración de Ejemplos. Aplicación de Teorías en los Tiempos Modernos. 4 NP2_5 Tipo: Debate Virtual Motivación y Comportamiento.. ESCUELA DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Página 7 de 10

8 Organiza equipos de trabajo para enfrentar nuevos proyectos Analiza el cargo Realiza equipos de trabajo cargo. 12 EV2_1 Informe Escrito. Duplas con disertación. Tercera Evaluación Parcial (Informe Escrito y Exposición). (3º Cátedra). 4 NP2_6 Tipo: Análisis F.O.D.A. Formar Equipos de Trabajo. DEL RECURSO HUMANO Administra al para mejorar la productividad de la organización Mejora la productividad de la organización a través de la del recurso 1. Técnicas y procedimientos de Administración de RR.HH. Planificación del. 13 P3_1 Tipo: Discusión Dirigida El Capital Humano en las Empresas. 4 NP3_1 Tipo: Análisis de Discusión. Planificación del Planifica las necesidades de recursos humanos en la Administra al Mejora la productividad de la Organización del 14 P3_2 Tipo: Esquema. 4 NP3_2 Tipo: Cuestionario. ESCUELA DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Página 8 de 10

9 para mejorar la productividad de la organización organización a través de la del recurso Organiza el existente en la Los Empleados y sus Funciones. Organización del RR.HH. en la Empresa. Propone mejorías al sistema de recursos humanos establecido. Administra al para mejorar la productividad de la organización Mejora la productividad de la organización a través de la del recurso Dirección del recurso humano Controla el en la 15 P3_3 Tipo: Exposición y Análisis. El Comportamiento Humano. 4 NP3_3 Tipo: Foro Virtual. La Dirección de los RR.HH. en la Empresa. Administra al para mejorar la productividad de la organización Mejora la productividad de la organización a través de la del recurso Control del recurso Controla el en la Propone mejorías al sistema de recursos 16 P3_4 Tipo: Solución de Problema. Recursos Humanos v/s Clima Organizacional. 4 NP3_4 Tipo: Ejercicio Práctico. El Control de los ESCUELA DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Página 9 de 10

10 humanos establecido Administra al para mejorar la productividad de la organización Mejora la productividad de la organización a través de la del recurso 17 EV3_1 Estudio de Caso aplicado a la problemática de una empresa (Prueba Escrita). Cuarta Evaluación Parcial (4º Cátedra). 4 NP3_5 Tipo: Crucigrama. La Administración de los EXAMEN TRANSVERSAL 18 Total de Actividades Presenciales 18 Total de Actividades Virtuales Complementarias 17 ESCUELA DE INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES Página 10 de 10