% ( 55 ) Jóvenes: menores de 30 años % ( - ) Inmigrantes. 8. A qué organización internacional y/o sindicato nacional está afiliada su organización?

Transcripción

1 Encuesta sobre organización sindical de las trabajadoras del hogar en las Américas: Buenas prácticas y desafíos en función del Convenio N 189 de la OIT 1. Nombre : Librada Besnilda Maciel Sanaria 2. Edad : 39 años 3. Grado de instrucción: 9no. Grado 4. Organización : Sindicato de Trabajadoras domésticas y afines de Itapúa 5. Cargo : Secretaria General 6. Número de afiliadas/os a su organización: Mujeres: 55 Hombres: 0 Total: 55 % ( 55 ) Jóvenes: menores de 30 años % ( - ) Inmigrantes 7. En qué año y por qué se crea su organización? El Sindicato tiene fecha de reconocimiento el 8 de enero de 2012 y se creó a partir de una necesidad de organización entre mujeres trabajadoras del Barrio San Pedro de Encarnación y para lograr igualdad principalmente respecto al salario y la jornada de trabajo. 8. A qué organización internacional y/o sindicato nacional está afiliada su organización? a. Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar ( ) b. Red Internacional de Trabajadoras del Hogar ( ) c. Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar ( ) Indique: d. Central Sindical de Trabajadores de su País ( ) Indique: c. Otros ( x ) Indique: Central Unitaria de Trabajadores Autentica 9. Qué logros positivos obtuvieron con esta afiliación a favor de las trabajadoras del hogar? Hemos tenido capacitaciones diferentes como cocina, panadería, bordado. También con su apoyo se logró equipar el sindicato con muebles y electrónicos. Nuestro sindicato cuenta con una biblioteca con documentos importantes sobre nuestra área. También hemos participado en marchas a nivel nacional y logrado posicionar nuestra reivindicación en espacios más amplios. 10. Qué actividades desarrolla su organización a favor de las trabajadoras del hogar? a. Capacitación ( x ) e. Apoyo en la búsqueda de empleo ( x ) b. Asesoría legal ( ) f. Apoyo especial a inmigrantes ( ) c. Asesoría psicológica ( ) g. Campañas de salud ( ) d. Afiliación ( x ) h. Otros: Actividades sociales y/o de cooperación y solidaridad 11. Las afiliadas de su organización cotizan? Pagan cuota social Si ( x ) No ( ) 12. Su organización efectuó alguna experiencia de negociación colectiva?

2 Si ( ) No ( x ) 13. Su organización participa en mesas de trabajo, comisiones gubernamentales, etc.? Enuméralas. No, pero recientemente hemos participado en una reunión con la Comisión de Equidad de la Cámara de Senadores y conformaremos una mesa de trabajo para las modificaciones al proyecto de Ley sobre Trabajo Doméstico. 14. Cómo organización tienen coordinación con instituciones internacionales, ONG s? Enuméralas. Si, con ONGs a nivel nacional con: El Centro Interdisciplinario para el Desarrollo CIMDE; Kuña Roga, Centro de Documentación y Estudios CDE; Centro Interdisciplinario de derechos social y economía política de la Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción CIDSEP UC Y con instituciones internacionales: Fondo de Mujeres del Sur, OIT y UN Mujeres 15. En su organización cuál es la proporción de trabajadoras del hogar que se encuentran en situación de informalidad (sin contrato, sin seguro social, etc.)? % TH sin contratos escritos ( 98 ) %TH sin acceso a la seguridad social ( 98 ) 16. Señale las acciones que realiza su organización para promover que las trabajadoras del hogar cuenten con contratos de trabajo y accedan a la seguridad social. Información a TDRs sobre sus derechos, difusión de los derechos por las radios locales para que las empleadores cumplan, difusión mediante volantes en eventos públicos, pegatinas en la ciudad. 17. Explique los resultados que han tenido con las acciones realizadas Hemos logrado más sindicalización. Las empleadoras saben que el sector está organizado y las que forman parte del sindicato conocen sus derechos pero aún así les cuesta exigir a las empleadoras porque hay despidos injustificados. 18. Por qué cree que han tenido estos resultados? Las trabajadoras piden y exigen sus derechos, pero no se les hace caso. También hemos registrados que 5 asociadas fueron despedidas injustificadamente al saber sus patrones que eran miembros del sindicato. Entonces, los resultados por eso son escasos. De aquí hasta la pregunta 23 son SÓLO para las organizaciones de trabajadoras del hogar que están afiliadas a una Central o Confederación Nacional de Trabajadores de su país, de lo contrario pase a la pregunta 24.

3 19. Cuáles son los principales problemas que experimentan como trabajadoras del hogar afiliadas a una Central o Confederación Nacional de Trabajadores en su país? Cuesta reunirse por los horarios de trabajo y las distancias, ya que somos un sindicato del interior del país (a 365 klm de Asunción). 20. Cuáles serían las principales propuestas que haría a dichas instancias? 21. Qué actividades se realiza para las trabajadoras del hogar desde la Central o Confederación Nacional de Trabajadores de su país al cual están afiliadas? Capacitaciones en derechos laborales, derechos sindicales. Actualmente, también están haciendo capacitaciones a las más jóvenes. Participamos de encuentros y marchas nacionales. A través de la CUT-A recibimos las capacitaciones de Sinafocal, un centro de capacitación del Estado. 22. Desde su condición de dirigenta. Cuáles son las principales dificultades que tienen para acceder a los espacios de decisión de la Central o Confederación Nacional de Trabajadores de su país? Mi trabajo remunerado, los horarios y los permisos que tengo que solicitar. También falta comunicación clara respecto a las cuestiones que nos interesan desde nuestro sector. 23. Qué acciones han desarrollado para enfrentan dichas dificultades? Ninguna. 24. Conoce programas o acciones gubernamentales que se viene implementando a favor de las trabajadoras del hogar en su país? Si ( ) No ( x ) 25. En caso afirmativo Indique los programas o acciones que se están implementando? 26. Qué opina de estos programas o acciones desde su condición de dirigenta? 27. El gobierno de su país ha ratificado el Convenio 189 de la OIT? Si ( x ) No ( ) 28. Explique las razones por las cuales se ha logrado o no se ha logrado la ratificación del Convenio 189 en su país

4 Se logró la ratificación pero aún no se adecuó la legislación. 29. A continuación marque tres normas mínimas del Convenio 189 que considera importante trabajar en su país desde su organización: a. Protección efectiva contra todas formas de abuso, acoso y violencia ( x ) b. Establecimiento de un contrato escrito ( ) c. Horas de trabajo y descanso ( x ) d. Remuneración. Salario mínimo establecido ( x ) e. Seguridad y salud. ( ) f. Seguridad social. Incluye protección a la maternidad ( ) g. Normas relativas al trabajo infantil. Obligación de fijar edad mínima ( ) h. Condiciones de vida digna que respeten la privacidad ( ) i. Trabajadoras migrantes ( ) j. Reglamento de la operación de las agencia de empleo privadas ( ) k. Acceso efectivo a los tribunales, incluyendo mecanismos de denuncias ( ) 30. A partir de su experiencia. Indique en la lista que sigue Qué estrategias funcionaron o pueden funcionar para la ratificación del Convenio 189 en su país? a. La organización y movilización de las trabajadoras del hogar ( x ) b. El apoyo de las organizaciones sindicales nacionales ( ) c. La creación de vínculos entre legisladores y trabajadoras del hogar ( ) d. Campaña de sensibilización, y apoyo de la opinión pública ( x ) e. Colocar la problemática dentro del contexto social más amplio ( ) f. Consenso social y la participación activa de organizaciones de mujeres ( ) g. La creación de alianzas estratégicas con otras organizaciones e instituciones nacionales e internacionales ( ) h. La asistencia técnica y apoyo de la OIT ( x ) i. Otros aspectos. Indique: 31. Comente sobre una buena práctica que hayan tenido como organización hacia la ratificación del Convenio 189 de la OIT

5 Muchas gracias