II. Autoridades y personal. b) Oposiciones y concursos. Núm /02/2009 DEPARTAMENTO DE SALUD Y CONSUMO
|
|
- Rubén Reyes Miranda
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 II. Autoridades y personal b) Oposiciones y concursos DEPARTAMENTO DE SALUD Y CONSUMO RESOLUCIÓN de 23 de enero de 2009, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria para la cobertura temporal de plazas estatutarias de Personal de Gestión y Servicios de los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 33 de la ley 55/2003, de 16 de diciembre, tado» 17 de diciembre de 2003), y en desarrollo de la estipulación 5.1 del Pacto Sindicatos Servicio Aragonés de Salud, de fecha 20 de febrero de 2008, para la provisión de plazas estatutarias de carácter temporal en los Centros Sanitarios de la Comunidad Autónoma de Aragón, al amparo de las Bases Generales contenidas en dicho Pacto, esta Dirección Gerencia resuelve publicar convocatoria para la elaboración de las listas de la Bolsa de Trabajo del Personal de Gestión y Servicios en los Centros Sanitarios de Aragón para las categorías de Trabajador Social, Administrativo, Cocinero, Albañil, Auxiliar Administrativo, Calefactor, Carpintero, Conductor, Costurera, Electricista, Fontanero, Locutor, Mecánico, Celador, Pinche, Servicios Domésticos (Lavandera, Limpiadora, Planchadora) y Telefonista con arreglo a las siguientes: BASES, 1ª. Requisitos Generales: - Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge, sus descendientes y ascendientes y los del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de la Unión Europea siempre que no estén separados de derecho, para el caso del cónyuge, y siempre que sean menores de veintiún años o siendo mayores de dicha edad vivan a sus expensas, para el caso de los descendientes - Asimismo podrán participar quienes estén incluidos en el ámbito de aplicación de los sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. - Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, establecida en 65 años por la Ley 55/2003 de 16 de diciembre. - Tener la titulación académica requerida por la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud en función de la categoría y grupo en el que se solicita trabajar, o en todo caso, documentación acreditativa de haberlo solicitado a la fecha de presentación de solicitudes. - En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. - En el caso de titulaciones que acrediten la formación en alguno de los estados asociados al Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, se aplicará lo dispuesto en el Real Decreto y otros títulos de los Estados miembros de la Unión Europea, el ejercicio efectivo del derecho de establecimiento y la libre prestación de servicios. En tales supuestos se acompañará al título su traducción jurada. - Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la Categoría y/o especialidad a la que se aspira. - No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas en los seis años anteriores a la convocatoria, ni encontrarse la correspondiente profesión. - En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en los epígrafes segundo y tercero, no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en su Estado Miembro, ni haber sido separado por sanción disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. 3602
2 2ª. Otros requisitos: Para la categoría de Conductor, es preciso estar en posesión del permiso de conducción de la categoría B.2 o del BTP. En el caso de trabajadores extranjeros, será requisito adicional demostrar conocimien- No ostentar plaza en propiedad en activo o en excedencia en la misma categoría en el Sistema Nacional de Salud. 3ª. Solicitudes 3ª.1. Quienes deseen formar parte de las bolsas, deberán inscribirse a través de la página Web mediante la cumplimentación del correspondiente modelo informático de instancia dirigida a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, en función de las categorías y modalidades en las que se desee participar, debidamente cumplimentada en todos sus términos. con lo previsto en la Base 3ª.4. 3ª.2. Deberá acompañarse la siguiente documentación: - Fotocopia del DNI/NIF - Fotocopia del título requerido o, en todo caso, documentación acreditativa de haberlo solicitado. - En el caso de trabajadores con minusvalía o discapacidad igual o superior al 33%, deberán aportar copia de la Resolución del reconocimiento de la minusvalía, expedida por el órgano competente. - Declaración jurada de que no ostenta plaza en propiedad de la misma categoría de personal estatutario del Sistema Nacional de Salud y de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas en los seis empeño de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Respecto a la documentación anterior, salvo la declaración jurada, bastará con la presentación de copias simples de la misma, sin perjuicio de que en cualquier momento los órganos administrativos competentes, puedan exigir la presentación de documentos compulsados, ran oportuno para comprobar la veracidad de la documentación aportada, derivándose de ello las consecuencias que procedan de minoración de puntuación o en su caso de exclusión de detectarse falsedad o manipulación de los documentos presentados. Los documentos, para que sean tenidos en cuenta, se presentarán en castellano o en bilingüe, y acompañarán copia traducida por traductor jurado respecto de los requisitos y méritos acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto al castellano. deberán inscribirse igualmente a través de la página Web prevista en la Base 3ª. 1, mediante la cumplimentación del correspondiente modelo informático de instancia dirigida a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, en función de las categorías y modalidades en las que se pretenda participar, debidamente cumplimentada en todos sus términos. acuerdo con lo previsto en la Base 3ª.4. las Unidades de Registro de Documentos del Gobierno de Aragón o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3ª.5. Dado que la presente Convocatoria tiene carácter de abierta y permanente, los lis- - el periodo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria correspondiente. 4ª. Méritos. 4ª.1. Autobaremo. Junto a la solicitud se registrarán todos los requisitos y méritos que se aporten para cada una de las categorías solicitadas. Una vez cumplimentados todos los datos personales, opciones de solicitud, requisitos y méritos, la aplicación GBTS elaborará el autobaremo, que tendrá carácter orientativo, de conformidad con las bases de la convocatoria y el baremo establecido para cada categoría de las solicitadas por la persona candidata. Este autobaremo que podrá imprimir cada candidato, será voluntario para los aspirantes que deseen renovar su participación en la bolsa y obligatorio para los solicitantes de nueva inscrip- 3603
3 ción. Una vez grabada la solicitud y los méritos se le asignará un código de acceso de identi- telemático al Servicio Aragonés de Salud. ción. La persona candidata responde de la veracidad de los datos, méritos y valoración alegados. De ser necesario con los datos aportados en las solicitudes y autobaremos de las personas inscritas por primera vez, se elaborará el listado de nuevos aspirantes admitidos en la Base de Datos de la Bolsa de empleo de personal estatutario temporal de cada categoría, que podrá ser utilizado únicamente en caso de urgencia por agotamiento de los listados vigentes en cada momento. 4ª.2. Veracidad de los datos: Cuando existan indicios de falseamiento en los requisitos o méritos alegados en la solicitud y en el autobaremo, la Administración actuará de conformidad con la normativa vigente sobre la materia, quedando excluida provisionalmente del proceso de selección la persona afectada, dándose cuenta de estas actuaciones a la Comisión Autonómica de seguimiento y control. 4ª. 3. La valoración de los méritos aportados por los interesados, que determinará el orden de prelación en las listas de las diferentes categorías, se efectuará mediante la aplicación de los baremos correspondientes, contenidos como Anexos en la presente convocatoria. Los integrantes de Bolsas de empleo, derivadas de la anterior convocatoria, vigentes actualmente, deberán presentar únicamente los méritos nuevos que hayan podido adquirir desde el 23 de noviembre de 2005, manteniéndose sus puntuaciones anteriores, salvo las correcciones de errores que procedan y los cambios que las resoluciones de recursos y posibles 4ª. 4. Para un primer cómputo de méritos, se valorarán los méritos que reúnan los aspirantes hasta la fecha de publicación de la convocatoria y que hayan sido alegados dentro del periodo indicado en la Base 3ª. 5. posteriormente, podrán ser aportados en cualquier momento, utilizando para ello los modelos y sistemas habilitados al efecto en la actualidad y los que se puedan incorporar al sistema posteriormente, y su valoración será efectiva en la fecha que se determine una vez transcurrido un periodo de un año, a partir de la primera baremación. Este periodo podrá sufrir variación por acuerdo adoptado por la Administración y los Agentes Sociales. serán igualmente baremados pero las puntuaciones serán válidas únicamente de acuerdo con lo expuesto anteriormente, y hasta esa fecha los interesados constarán con los mismos derechos que el resto de aspirantes pero con puntuación 0. 4ª. 6. En relación a la experiencia profesional se indica que los servicios prestados en Centros Sanitarios dependientes del Servicio Aragonés de Salud serán facilitados por dichos Centros telemáticamente, por lo que no es preciso que sean aportados por los aspirantes los caso será preceptiva su presentación. 4ª. 7. Dado el carácter permanente de la presente Convocatoria, los méritos obtenidos con posterioridad a la fecha de la misma, podrán ser aportados en cualquier momento por los interesados. 5ª. Admisión de aspirantes. relación de aspirantes admitidos con puntuación provisional y de excluidos, indicando en este caso la causa o motivo, insertándolos en la página web a través de la cual los interesados efectuaron su inscripción, o en la que se determine expresamente, y publicando el correspon- 5ª.2. Los aspirantes dispondrán de un plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación citada en el punto anterior, para subsanar, en su caso, los defectos que motivaron la omisión o exclusión de la misma, y corregir los posibles errores cometidos en las puntuaciones. 5ª.3. Los aspirantes que subsanen su exclusión serán baremados e incluida su puntua- considerará como provisional y para ello dispondrá de un plazo de veinte días hábiles, antes 3604
4 6ª. Resolución del proceso. - términos señalados en la Base 5ª. 1. produzca la validación de los nuevos documentos aportados con posterioridad de acuerdo con lo previsto en la Base 4ª de la convocatoria, salvo las correcciones a que hubiera lugar en to y gestión. 7ª. Lo previsto en la presente convocatoria en sus bases 3ª.4, 4ª.1. 4ª.4, 4ª.5 y 4ª.6 entrará en vigor a medida que los soportes informáticos precisos para ello estén totalmente desarrollados. 8ª. Los expedientes de los aspirantes que hayan participado en anteriores convocatorias su publicación, podrán ser destruidos, y en consecuencia si desean participar posteriormente a ese tiempo deberán aportar toda la documentación que esta convocatoria prevé para justi- tos que se pretende sean valorados. 9ª Permanencia en la Bolsa. los aspirantes que participen en la presente Convocatoria en la bolsa aun cuando no tengan mérito alguno que aportar, se consideraran como bajas 10ª. La presente convocatoria incluye al Banco de Sangre y Tejidos de Aragón y al Consorcio Aragonés Sanitario de Alta Resolución, como Centros a solicitar por los aspirantes y con aplicación a los mismos del Pacto de vinculaciones temporales citado al inicio de la misma. 11ª. Recursos. recurso de Alzada ante la Consejera de Salud y Consumo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 107 y 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por Ley 4/1999, de 13 de enero. Zaragoza, 23 de enero de El Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud, JUAN CARLOS BASTARÓS GARCÍA 3605
5 Grupo Prof:Personal no sanitario ADMI ADMINISTRATIVO AUXA AUXILIAR ADMINISTRATIVO CENTRO COORDINACION URGENCIAS GERENCIA SECTOR CALATAYUD SERV.CENTRALES CONSORCIO A.R. SUAP 061 TERUEL URBANO ZARAGOZA SECTOR I ZARAGOZA SECTOR II ZARAGOZA SECTOR III ABIEGO AÍNSA ALAGON ALBALATE ALBARRACÍN ALCAÑIZ ALCORISA ALFAJARIN ALFAMBRA ALHAMA ALIAGA ALMUDÉVAR ANDORRA ARIZA ATECA AYERBE AZUARA BÁGUENA BANCO DE SANGRE Y TEJIDOS BARBASTRO BELCHITE BENABARRE BERBEGAL BERDÚN BIESCAS ALBA ALBAÑIL BINÉFAR BORJA BROTO BUJARALOZ C. SOCIOSANITAR FRAGA CALACEITE CALAMOCHA CALANDA CALATAYUD NORTE CALATAYUD SUR CANTAVIEJA CARIÑENA CASETAS CASPE CASTEJÓN CEDRILLAS 3606
6 Grupo Prof:Personal no sanitario AUXA AUXILIAR ADMINISTRATIVO CELLA CENTRO COORDINACION URGENCIAS CRP S.J DE DIOS CRP STO. CRISTO DAROCA EJEA EPILA FRAGA FUENTES DE EBRO GALLUR GERENCIA SECTOR CALATAYUD GRAÑÉN GRAUS HECHO HERRERA NAVARROS HÍJAR HUESCA RURAL HUESCA URBANO ILLUECA JACA LA ALMUNIA LAFORTUNADA LUNA MAELLA MARIA DE HUERVA MAS DE LAS MATAS MEQUINENZA MONREAL DEL CAMPO MONZÓN RURAL MONZÓN URBANO MORA DE RUBIELOS MORATA DE JALON MOSQUERUELA MUNIESA SABIÑÁNIGO SADABA SANTA EULALIA SARIÑENA SARRIÓN SASTAGO SAVIÑAN SOS DEL REY CAT. SUAP 061 SUAP ZARAGOZA I SUAP ZARAGOZA II TAMARITE TARAZONA TAUSTE TERUEL RURAL TERUEL URBANO UTEBO UTRILLAS VALDERROBRES VILLAMAYOR VILLARROYA VILLEL ZARAGOZA SECTOR I ZARAGOZA SECTOR II ZARAGOZA SECTOR III ZUERA CALE CALEFACTOR 3607
7 Grupo Prof:Personal no sanitario CALE CALEFACTOR CARP CARPINTERO CELA ALCAÑIZ ANDORRA CELADOR BANCO DE SANGRE Y TEJIDOS BARBASTRO C. SOCIOSANITAR FRAGA CALATAYUD NORTE CRP S.J DE DIOS CRP STO. CRISTO EJEA GERENCIA SECTOR CALATAYUD GRAÑÉN HUESCA URBANO JACA MONZÓN URBANO SUAP CALATAYUD SUAP EJEA SUAP MONZON SUAP TARAZONA SUAP TERUEL SUAP ZARAGOZA II SUAP ZARAGOZA III TARAZONA TERUEL URBANO UTRILLAS ZARAGOZA SECTOR I ZARAGOZA SECTOR II ZARAGOZA SECTOR III COCI COCINERO COND CONDUCTOR 3608
8 Grupo Prof:Personal no sanitario COND CONDUCTOR SUAP 061 ZARAGOZA SECTOR I ZARAGOZA SECTOR II COST ALFAJARIN CRP STO. CRISTO COSTURERA ELEC ELECTRICISTA ELEC FONT ELECTRICISTA FONTANERO LOCU LOCUTOR CENTRO COORDINACION URGENCIAS SUAP 061 MECA MECANICO PINC PINCHE DE COCINA 3609
9 Grupo Prof:Personal no sanitario PINC PINCHE DE COCINA SDOM ANDORRA C. SOCIOSANITAR FRAGA CASPE CRP S.J DE DIOS CRP STO. CRISTO EJEA TARAZONA TELE SERVICIOS DOMESTICOS TELEFONISTA CENTRO COORDINACION URGENCIAS CRP STO. CRISTO SUAP 061 TSOC ALCAÑIZ ANDORRA BARBASTRO BORJA CASETAS CRP S.J DE DIOS CRP STO. CRISTO HUESCA URBANO MARIA DE HUERVA MONZÓN URBANO TERUEL URBANO UTEBO ZARAGOZA SECTOR I ZARAGOZA SECTOR II ZARAGOZA SECTOR III TRABAJADOR SOCIAL 3610
10 Grupo Prof:Personal no sanitario 3611
11 Por estar en posesi5 puntos Por estar en posesi a) por cada matricula de honor puntos b) por cada sobresaliente puntos c) por cada notable puntos Nota: A efectos de este apartado se se No se valorar sean espec No se tendrcomo las dem se certifique apto o no apto. La suma de las puntuaciones se dividir expresando el cociente respectivo con los dos primeros decimales obtenidos. En cuanto a las asignaturas convalidadas se contabilizar acad Los dos apartados 1 y 2 son incompatibles entre si, es decir solamente se aplicar Los m La puntuaci5 puntos en el apartado 1 y de 14 puntos en el apartado 2 - Por cursos dirigidos a la categor del Ministerio de Sanidad y Consumo, por el Fondo Social Europeo, por Cursos subvencionados por la FORCEM, o impartidos por el INAEM o el INAP, u organismos equivalentes de las Comunidades Aut Por cursos dirigidos espec, impartidos por la Administraci, y por los Sindicatos y Organizaciones Empresariales al amparo de Acuerdos de Formaci P a.- cursos de un cr b.- cursos de m fracci crs o por cada hora m A estos efectos se considera una equivalencia de 10 horas por cr La Puntuaci.Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categorcentros Socio-Sanitarios p 3612
12 . Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categor funcional en otras Administraciones P Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categor concertadaos en su mayor parte con Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, computados desde la fecha del concierto puntos. A efectos de este apartado se consideran incluidos en el apartado 5) los servicios prestados en los Centros Sanitarios pertenecientes a las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social. Por una sola vez, por haber superado en la misma categor oposici Salud perteneciente al Sistema Nacional de Salud No obstante, de no haber superado la fase completa de oposici los puntos totales indicados por el n de idioma. En caso de empate, se dirimir de la mayor experiencia profesional. De persistir se acudir diferentes apartados del baremo y por su orden. En los casos en que sea imposible dirimir el empate seg expuesto se desempatar 3613
RECURSOS DE SALUD MENTAL CENTROS DE SALUD MENTAL ADULTOS E INFANTOJUVENIL
RECURSOS DE SALUD MENTAL CENTROS DE SALUD MENTAL ADULTOS E INFANTOJUVENIL SECTORES: ZARAGOZA I ZARAGOZA II ZARAGOZA III CALATAYUD HUESCA BARBASTRO TERUEL ALCAÑIZ SECTOR ZARAGOZA I UNIDAD DE SALUD MENTAL
Más detallesTODOS LOS CENTROS TABLONES DE ANUNCIOS REGISTRO
TODOS LOS CENTROS TABLONES DE ANUNCIOS REGISTRO Rectorado RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2004, del Rectorado de la Universidad de Córdoba, por la que se anuncia convocatoria de concurso-oposición para
Más detalles2706 29 de febrero de 2008 BOA Número 25
2706 29 de febrero de 2008 BOA Número 25 Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por Ley 4/1999, de 13 de enero. Zaragoza, 12 de
Más detallesDEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA INSTRUCCIÓN de 29 de febrero de 2016, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establecen criterios de gestión
Más detallesServicios veterinarios comarcales de las Comunidades Autónomas peninsulares
Servicios veterinarios comarcales de las Comunidades Autónomas peninsulares Comunidad Autónoma de Aragón Departamento de Agricultura y Alimentación Edificio Pignatelli Pº María Agustín, 36 50004 ZARAGOZA
Más detallesOPOSICIONES 2010 SECUNDARIA
OPOSICIONES 2010 SECUNDARIA II. Formación académica y permanente (Hasta un máximo de cuatro puntos). 2.1. Expediente académico en el título alegado. (Hasta un máximo de 1,5000 puntos). Por este apartado
Más detallesPREGUNTAS Y RESPUESTAS DE MAYOR INTERÉS. PACTO DE BOLSA ÚNICA DEL SESCAM
PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE MAYOR INTERÉS. PACTO DE BOLSA ÚNICA DEL SESCAM Versión 1.0 El pasado mes de octubre el Sescam anunciaba la negociación de un nuevo pacto de bolsa de trabajo del Sescam con las
Más detallesANEXO V BAREMO DE MÉRITOS PARA EL INGRESO AL CUERPO DE MAESTROS
ANEXO V BAREMO DE MÉRITOS PARA EL INGRESO AL CUERPO DE MAESTROS Los aspirantes no podrán alcanzar más de 10 puntos por la valoración de sus méritos. Solamente se tomarán en consideración aquellos méritos
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR INTERINAMENTE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO.
Diligencia: Para hacer constar que este documento ha sido aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 3 de junio de 2013. En Alcalá de Guadaíra El secretario general (documento firmado
Más detalles"# $%& $' $ " ".* $) +$ $ / 0), $ ( & $ '( ) )$%$& * $, / * ), $ ) $( & $% )$ $& +$, ) )$ $$, ' $ $ ( $ ' / 0 (&, 4 0) ) $ ( )$ " $/ $ $,& &, $%
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA ELABORAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONSERJE PARA EL PATRONATO MUNICIPAL DE CULTURA DE FUENLABRADA. PRIMERA.- REQUISITOS GENERALES! # $%& $' $ $( $)$% # )$*%+& &)+) ',(-,$$)+)&
Más detallesPrimera.- Objeto. Segunda.- Régimen Jurídico.
Resolución de 24 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Gestión de Personal, por la que se convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, procedimiento especial
Más detallesPROPUESTA QUE PRESENTA EL ALCALDE ACCTAL, A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA SU APROBACION SI PROCEDE:
PROPUESTA QUE PRESENTA EL ALCALDE ACCTAL, A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA SU APROBACION SI PROCEDE: Asunto: Aprobación de las: BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO
Más detallesANEXO II BAREMO DE MÉRITOS. 1. Por cada año de servicios prestados como funcionario interino o contratado laboral:
ANEXO II BAREMO DE MÉRITOS I. EXPERIENCIA DOCENTE. Máximo 8 puntos. 1. Por cada año de servicios prestados como funcionario interino o contratado laboral: 1.1. En Centro Públicos: 1, 00 puntos. 1.2. En
Más detallesANEXO I. Baremo para la valoración de méritos para el ingreso en el Cuerpo de Maestros.
MÉRITOS VALORACIÓN DOCUMENTACION JUSTIFICATIVA I. EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA En este apartado I podrá obtenerse hasta un máximo de 7 puntos. 1.1. Experiencia docente en especialidades del Cuerpo de Maestros,
Más detallesInforme de Empleo de la FSS-CCOO Aragón 2013
Informe de Empleo de la FSS-CCOO Aragón 2013 Análisis de la situación del Empleo en el sector sanitario aragonés. Propuestas. La FSS-CCOO Aragón es la primera fuerza sindical del ámbito sociosanitario
Más detallesBoletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Pág. 64 V. PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTES EMUVA Empresa Municipal de Suelo, Vivienda, Gestión de Servicios Públicos e Infraestructuras de Arroyo de la Encomienda, S.L.U. Bases para cubrir por el sistema
Más detallesCUARTA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN REGIMEN TEMPORAL DE: 2 OFICIALES DE ALBAÑILERIA. 1 OFICIAL PINTOR. 1 PEON PINTOR. 1 PEON JARDINERO. 3 PEONES CON EXPERIENCIA
Más detallesOposiciones al Cuerpo de Maestros. Preguntas más frecuentes
Oposiciones al Cuerpo de Maestros RESOLUCIÓN de 9 de mayo de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca procedimiento selectivo para ingreso en el cuerpo de maestros y para
Más detallesINFORMACIÓN SOBRE LA CONVOCATORIA DE BECAS DE FORMACIÓN PUBLICACIÓN CONVOCATORIA EN EL BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD SECRETARÍA DE ESTADO DE SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD Delegación del Gobierno para la Violencia de Género INFORMACIÓN SOBRE LA CONVOCATORIA DE BECAS
Más detallesNormativa Transferencia y Reconocimiento de créditos Centro Universitario EDEM
Normativa Transferencia y Reconocimiento de créditos Centro Universitario EDEM 1. Objeto y ámbito de aplicación El objeto de esta normativa es regular la transferencia y el reconocimiento de créditos en
Más detallesCONVOCATORIA COBERTURA DE UNA PLAZA DE COCINERO MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE INTERINIDAD POR PLAZA VACANTE
CONVOCATORIA COBERTURA DE UNA PLAZA DE COCINERO MEDIANTE NOMBRAMIENTO DE INTERINIDAD POR PLAZA VACANTE DENOMINACIÓN DE LA PLAZA Cocinero. INSTITUCIÓN Y AREA FUNCIONAL Area IV de Madrid. Atención Especializada.
Más detallesCONVOCATORIA DE UN PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE EMPREDINSER S.L.U.
CONVOCATORIA DE UN PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE EMPREDINSER S.L.U. BASES: Primera.- La convocatoria tiene como objeto la selección de personal
Más detallesCONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL MONITORES Y PERSONAL DE APOYO PARA T.I.O.M. EN LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID
PUBLICADO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LAS OFICINAS CENTRALES DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID EL 16 DE ABRIL DE 2008 CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL MONITORES Y PERSONAL
Más detallesANUNCIO 1. AMBITO DE APLICACIÓN
ANUNCIO Carlos Armas Rodriguez, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Agulo, La Gomera, CERTIFICA que mediante Resolución de la Alcaldía-Presidencia de fecha tres de abril de dos mil trece, se ha
Más detallesANEXO I. CONSEJERIA DE EDUCACIÓN EMBAJADA DE ESPAÑA EN MARRUECOS
ANEXO I BAREMO DE VALORACION DE MERITOS PARA DESEMPEÑAR PUESTOS EN REGIMEN DE INTERNIDAD EN CENTROS Y PROGRAMAS DE LA ACCION EDUCATIVA ESPAÑOLA EN EL EXTERIOR CURSO 2016/2017 Méritos Puntos Documentos
Más detallesBASES. AUXILIAR ADMINISTRATIVO-GRUPO V: Titulo de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
BASES PRIMERA: Requisitos de los aspirantes. Para poder participar en las puebas selectivas, los interesados deberán reunir los requisitos generales para el acceso a la función pública, más las titulaciones
Más detallesPodrán participar en la presente convocatoria, los empleados públicos que reúnan los siguientes requisitos:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE DOS DOTACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO DEL CÓDIGO DE LA RPT Nº 287, DENOMINADO COORDINADOR DE CENTROS MUNICIPALES DEPORTIVOS 1. Normas Generales Estas Bases se regirán
Más detallesRetribución anual bruta orientativa: 16.300 euros. Segundo.- Los candidatos a seleccionar deberán reunir los siguientes requerimientos:
CONVOCATORIA DE UN PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNA PARA CUBRIR UN PUESTO DE TÉCNICO OPERATIVO EN LA SUBDIRECCIÓN DE RÉGIMEN ECONÓMICO DE LA ACTIVIDAD LIQUIDADORA, EN LOS SERVICIOS CENTRALES DEL CONSORCIO
Más detallesRESUELVO: Primero.- Convocar las pruebas selectivas que son objeto de las presentes bases.
@@@RESOLUCIÓN xxxl/201 5, de xx de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición
Más detallesOBJETO DE LA CONVOCATORIA
SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL PROYECTO MIJAS CUALIFICATE MÁS Exp. 592 OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1. El objeto de la presente convocatoria es la cobertura a un puesto de trabajo para el desarrollo del Proyecto
Más detallesBASES. a)poseer la Nacionalidad Española o de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea.
CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE NUEVA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, A LOS EFECTOS DE FUTURAS CONTRATACIONES A REALIZAR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2.016. PRIMERA: OBJETO BASES Es objeto
Más detallesConvocatoria Pública para contratación con carácter indefinido y en Régimen de Derecho Laboral, de un Médico Especialista en Oncología Radioterápica.
Convocatoria Pública para contratación con carácter indefinido y en Régimen de Derecho Laboral, de un Médico Especialista en Oncología Radioterápica. Fundación Rioja Salud, organización fundacional sin
Más detallesSUPERIORES EN EDUCACION INFANTIL PARA LLEVAR A CABO LA ESCUELA INFANTIL 2016.
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS TECNICOS DE EDUCACION INFANTIL PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE ESCUELA INFANTIL 2016, APROBADAS MEDIANTE JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DE FECHA 19 DE SEPTIEMBRE DE 2016. BASES
Más detallesANEXO VII BAREMO DE MÉRITOS PARA INGRESO POR EL TURNO LIBRE Y RESERVA DE DISCAPACIDAD I. EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA
11611 ANEXO VII BAREMO DE MÉRITOS PARA INGRESO POR EL TURNO LIBRE Y RESERVA DE DISCAPACIDAD I. EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA (Máximo 5 puntos) MÉRITOS PUNTOS DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS 1.1. Por cada año de
Más detallesEl proceso de selección será mediante concurso.
BOLSA DE TRABAJO DE IRAKASLES DE EUSKARA (CURSOS 2016/2017, 2017/2018, 2018/2019) BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE IRAKASLES DE EUSKARA PARA EL EUSKALTEGI MUNICIPAL
Más detallesSEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el procedimiento de selección será necesario:
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE UN/A PSIC0LOGO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL ( INTERINIDAD) PARA EL PROGRAMA DE TRATAMIENTO A FAMILIAS CON MENORES PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. PRIMERA.- OBJETO
Más detallesDEPARTAMENTO DE POLÍTICA TERRITORIAL, JUSTICIA E INTERIOR
DEPARTAMENTO DE POLÍTICA TERRITORIAL, JUSTICIA E INTERIOR RESOLUCIÓN de 24 de febrero de 2010, de la Dirección General de Administración de Justicia, relativa al despliegue y puesta en funcionamiento de
Más detallesBecas Excelencia Información General. Estado. Plazo de presentación de solicitudes. Orden. Objeto. Cuantía de las becas ABIERTA
Becas Excelencia. 2014 Información General Estado ABIERTA Plazo de presentación de solicitudes Del 1 al 17 de septiembre (ambos inclusive) Orden En el caso de entrega presencial o telemático, el día que
Más detalles0,700 0,350 0,150 0,100
ANEXO IX BAREMO DE MÉRITOS PARA INGRESO POR EL TURNO LIBRE Y RESERVA DE DISCAPACIDAD I. EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA (Máximo 7 puntos) MÉRITOS PUNTOS DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS 1.1 Por cada año de experiencia
Más detallesBases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal
Bases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de las presentes bases
Más detallesMONITOR/A DE ESCUELA DE VERANO DEL AYUNTAMIENTO DE TORRES
MONITOR/A DE ESCUELA DE VERANO DEL AYUNTAMIENTO DE TORRES 1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. a) Ser demandante de empleo. b) No padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño
Más detallesÚLTIMAS NOTICIAS OPE 2007 SERVICIO CANARIO DE SALUD INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LAS PUBLICACIONES RECIENTES
INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LAS PUBLICACIONES RECIENTES A continuación se indican las publicaciones recientes, que corresponden a los procesos selectivos en curso, que devienen de la OPE 2007, (BOC núm.
Más detallesANEXO I BAREMO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS PARA DESEMPEÑAR PUESTOS EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD. Convocatoria interinos ALCE de Bélgica - Curso 2016/2017
ANEXO I BAREMO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS PARA DESEMPEÑAR PUESTOS EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD Convocatoria interinos ALCE de Bélgica - Curso 2016/2017 No se podrá alcanzar más de 10 puntos por la valoración
Más detallesAYUDAS FINANCIERAS PARA PRÁCTICAS CURRICULARES EN EMPRESAS INTERNACIONALES
AYUDAS FINANCIERAS PARA PRÁCTICAS CURRICULARES EN EMPRESAS INTERNACIONALES CURSO 2016/2017 CONVOCATORIA PROVISIONAL El Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Extensión Universitaria de la Universidad
Más detallesDecreto 4/1990, de 23 de enero, Atribución de competencias en materia de personal. (DOE 30 de Enero, Nº 9)
Normativa vigente a 4/05/2015 Materia: Personal Decreto 4/1990, de 23 de enero, Atribución de competencias en materia de personal. (DOE 30 de Enero, Nº 9) Artículo 1º. El presente Decreto será de aplicación
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN CONSERJE PARA EL AYUNTAMIENTO DE PEÑAFLOR Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN CONSERJE PARA EL AYUNTAMIENTO DE PEÑAFLOR Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. PRIMERA.- Objeto. 1.1. Es objeto de la presente convocatoria la contratación
Más detallesSERVICIO DE COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL NACIONAL TELEVISION NACIONAL DEL URUGUAY DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS INFORMACIÓN GENERAL
SERVICIO DE COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL NACIONAL TELEVISION NACIONAL DEL URUGUAY DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS INFORMACIÓN GENERAL Tipo de contratación: Contrato laboral Período de postulación: 06/12/2016 16/12/2016
Más detallesANEXO 2: Reclamaciones recibidas a la lista provisional de baremación MERITOS DESESTIMADOS ESPECIALIDAD FRANCES
ANEXO 2: Reclamaciones recibidas a la lista provisional de baremación MERITOS DESESTIMADOS ESPECIALIDAD 0590-010 FRANCES CORTES LLORENS VERONICA Postgrado, doctorado y premios extraordinarios No se barema
Más detallesGUIA PRÁCTICA INFORMATIVA DEL PROCESO DE EVALUACIÓN PARA ACCEDER A LA PROFESIÓN DE PROCURADOR DE LOS TRIBUNALES. Convocatoria 2015
SECRETARIA DE ESTADO SECRETARIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN GUIA PRÁCTICA INFORMATIVA DEL PROCESO DE EVALUACIÓN PARA ACCEDER A LA PROFESIÓN
Más detallesPRIMERA. Objeto y publicidad:
Expte.0166646/15 ANEXO BASES QUE DEBERÁN REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA CORRESPONDIENTE A LA PLAZA/CATEGORIA DE PROFESOR DE MUSICA,ESPECIALIDAD TROMPETA DE LA PLANTILLA
Más detallesCONTRATACIÓN DE UN HISTORIADOR, ESPECIALIDAD MUSEOGRAFO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN DE OFERTA GENÉRICA EN EL SEXPE
CONTRATACIÓN DE UN HISTORIADOR, ESPECIALIDAD MUSEOGRAFO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN DE OFERTA GENÉRICA EN EL SEXPE Categoría: Titulado Superior (conforme a perfil) Características del Contrato:
Más detallesI. Principado de Asturias
núm. 150 de 29-vi-2016 1/8 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Sanidad Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) Resolución de 21 de junio de 2016,
Más detallesBASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADORAS
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADORAS Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la creación de una Bolsa de Trabajo de Limpiadoras, asimilados
Más detallesOPOSICIONES 2010 MAESTROS
OPOSICIONES 2010 MAESTROS II. Formación académica y permanente (Hasta un máximo de cuatro puntos). 2.1. Expediente académico en el título alegado. (Hasta un máximo de 1,5000 puntos). Por este apartado
Más detallesPERFIL DE INGRESO / REQUISITOS DE ACCESO Y CRITERIOS DE ADMISIÓN Grado en Ingeniería Informática Escuela Técnica Superior de Ingeniería
Preuniversitaria, Perfil de y de PERFIL DE INGRESO / REQUISITOS DE ACCESO Y CRITERIOS DE ADMISIÓN Grado en Ingeniería Informática Escuela Técnica Superior de Ingeniería Perfil de Ingreso Recomendado Aun
Más detallesUniversidad Europea del Atlántico Página 1 de 7
Universidad Europea del Atlántico Página 1 de 7 I. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La presente normativa, acorde con la legislación universitaria vigente, tiene el objetivo de hacer efectiva la movilidad de estudiantes
Más detallesPreámbulo: PwyFEFgcLA7x4NAvC/eDmw==
RESOLUCIÓN RECTORAL DE 15 DE JUNIO DE 2011, DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA EXPEDICIÓN DE CERTIFICADOS Y SE REGULA EL CÁLCULO DE LA MEDIA DEL EXPEDIENTE ACADÉMICO.
Más detallesANEXO 2. La selección se realizará mediante el procedimiento de concurso de méritos, de acuerdo con el baremo que se detalla en el anexo 1.
ANEXO 2 Bases de la convocatoria de una bolsa de trabajo para cubrir temporalmente puestos de trabajo de la categoría de auxiliar técnico sociosanitario/a de la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia
Más detallesNORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE AYUDANTE TECNICO SANITARIO DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES
NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE AYUDANTE TECNICO SANITARIO DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES Base primera. Objeto de la convocatoria 1.1. La convocatoria tiene por
Más detallesBASES DE LA BOLSA DE TRABAJO Artículo 1. Objeto De conformidad con lo establecido en el artículo 17 del Convenio Colectivo vigente, la Bolsa de
BASES DE LA BOLSA DE TRABAJO Artículo 1. Objeto De conformidad con lo establecido en el artículo 17 del Convenio Colectivo vigente, la Bolsa de Trabajo será el medio utilizado por el Teatro de la maestranza
Más detallesEs objeto de las presentes bases la contratación en régimen laboral temporal, de los siguientes puestos de trabajo:
BASES QUE REGULAN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL, CON CARGO AL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA (EJERCICIO 2015 2016), SUBVENCIONADO POR LA JUNTA DE COMUNIDADES
Más detallesPRIMERA: PROCEDIMIENTO.
SECRETARÍA DE ESTADO SECRETARÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN SUBD. GRAL. DE RECURSOS ECONÓMICOS DE LA ADMINISTRACIÓN GERENCIA TERRITORIAL DE CASTILLA
Más detallesBASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EXTERNA DE INFORMADOR TURÍSTICO
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EXTERNA DE INFORMADOR TURÍSTICO BASE PRIMERA. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA EL RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS POR EXPERIENCIA LABORAL Y PROFESIONAL.
PROCEDIMIENTO PARA EL RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS POR EXPERIENCIA LABORAL Y PROFESIONAL. Preámbulo La normativa sobre adaptación, reconocimiento y transferencia de créditos aplicable a los estudios de Grado
Más detallesMunicipio Frecuencia Concesionario Enlace página web Aínsa-Sobrarbe 94.0 Radio Zaragoza, S.A. Barbastro 91.2 Radio Huesca, S.A.U.
EMISORAS COMERCIALES Provincia de Huesca: Aínsa-Sobrarbe 94.0 Radio Zaragoza, Barbastro 91.2 Radio Huesca, U. Barbastro 106.9 Radio Popular, om/emisora/1/radio- Barbastro ora_barbastro Benabarre 101.1
Más detallesConsejo de Gobierno 4 de marzo de 2015
NORMATIVA PARA LA DECLARACIÓN DE EQUIVALENCIA DE TÍTULOS EXTRANJEROS DE EDUCACIÓN SUPERIOR AL NIVEL ACADÉMICO DE DOCTOR EN LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA Consejo de Gobierno 4 de marzo de 2015 Esta normativa
Más detallesPROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del Fondo
Bases para la selección de un monitor para impartir la acción formativa de Monitor de Ocio y Actividades Extraescolares, del Proyecto PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del Fondo Social
Más detallesI. Principado de Asturias
núm. 29 de 5-ii-2016 1/5 I. Principado de Asturias Ot r a s Disposiciones Consejería de Empleo, Industria y Turismo Resolución de 25 de enero de 2016, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por
Más detallesANEXO E CATÁLOGO DE MEDIOS Y RECURSOS
ANEXO E CATÁLOGO DE MEDIOS Y RECURSOS Índice 1.- Medios del Grupo de Intervención... 1 1.1.- Provincia de Huesca... 1 1.1.1.- Servicio de Extinción de Incendios y Salvamentos del Ayuntamiento de Huesca...
Más detallesBASES CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE VOLUNTARIOS DE LA AGRUPACIÓN MUNICIPAL DE VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL DEL AYUNTAMIENTO DE MORA.
BASES CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE VOLUNTARIOS DE LA AGRUPACIÓN MUNICIPAL DE VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL DEL AYUNTAMIENTO DE MORA. 1. Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria
Más detallesAjuntament de Benilloba
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL TEMPORADA 2016. 1.- OBJETO.- La convocatoria tiene por objeto la selección
Más detallesSUBVENCIONES A ENTIDADES PRIVADAS SIN FIN DE LUCRO QUE PRESTEN SERVICIOS SOCIALES A PERSONAS MAYORES
SUBVENCIONES A ENTIDADES PRIVADAS SIN FIN DE LUCRO QUE PRESTEN SERVICIOS SOCIALES A PERSONAS MAYORES CONSEJERÍA DE SANIDAD Y POLÍTICAS SOCIALES - (SEPAD) DIRECCIÓN GERENCIA Última modificación: 18-07-2016
Más detallesDEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORDEN de 20 de marzo de 2015, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se hace pública la relación de las Unidades de Registro
Más detallesCualificaciones convocadas: Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Atención sociosanitaria en el domicilio.
Cualificaciones convocadas: Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Atención sociosanitaria en el domicilio. Transporte sanitario. 1 GUÍA DE LA PERSONA CANDIDATA EN EL
Más detallesCONVOCATORIA CONCURSO NARRATIVA EL MEDIO AMBIENTE CUENTA
CONVOCATORIA CONCURSO NARRATIVA EL MEDIO AMBIENTE CUENTA Dentro de las actuaciones destinadas al desarrollo de las competencias de la Dirección General de Medio Ambiente, se considera importante la promoción
Más detallesEl procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso, mediante valoración de méritos para los diferentes puestos.
REGLAMENTO DE LAS NORMAS DE CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSAS DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE CARRANQUE.- Artículo 1º.- OBJETO. El objeto del presente
Más detallesGOBIERNO DE CANTABRIA
GOBIERNO DE CANTABRIA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA Nº DE REGISTRO, FECHA Y HORA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL INTERINO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN EL ÁMBITO
Más detallesBASES QUE HAN DE REGIR PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE MONITORES DEPORTIVOS PARA LA TEMPORADA
BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE MONITORES DEPORTIVOS PARA LA TEMPORADA 2014-2015 1º OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y DURACIÓN DEL CONTRATO. El objeto de la presente convocatoria es cubrir
Más detallesMAPA SANITARIO COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN
MAPA SANITARIO COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN DIRECCIÓN DEL DOCUMENTO MANUEL GARCÍA ENCABO Director General de Planificación y Aseguramiento Departamento de Salud y Consumo JULIÁN DE LA BÁRCENA GUALLAR Jefe
Más detallesI. Comunidad Autónoma
Página 21028 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Educación y Universidades Universidad Politécnica de Cartagena 5703 Resolución R-540/16, de 23 de junio, del Rectorado de la Universidad
Más detallesEQUIVALENCIAS, CONVALIDACIONES Y EXENCIONES PARA LA PRUEBA PARA LA OBTENCIÓN DIRECTA DEL TÍTULO DE BACHILLER PARA PERSONAS MAYORES DE 20 AÑOS
EQUIVALENCIAS, CONVALIDACIONES Y EXENCIONES PARA LA PRUEBA PARA LA OBTENCIÓN DIRECTA DEL TÍTULO DE BACHILLER PARA PERSONAS MAYORES DE 20 AÑOS CONVOCATORIA AÑO ACADÉMICO 2015-2016 Las personas que soliciten
Más detallesCRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN DE MERITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA
CRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN DE MERITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA (Aprobados en Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2004 y modificados en Consejo de Gobierno
Más detallesBASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEON DE JARDINERIA EN PEDANÍA DE CONSOLACION Y PARAJES DEL PERAL Y CAÑAVERAL
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEON DE JARDINERIA EN PEDANÍA DE CONSOLACION Y PARAJES DEL PERAL Y CAÑAVERAL PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El objeto de la presente convocatoria
Más detallesBoletín Oficial de Castilla y León I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
Boletín Oficial de Castilla y León Núm. 61 Lunes, 30 de marzo de 2015 Pág. 24038 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN B. AUTORIDADES Y PERSONAL B.2. Oposiciones y Concursos CONSEJERÍA DE HACIENDA ACUERDO 17/2015,
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Primera. Objeto de la convocatoria Estas bases tienen por objeto la provisión en régimen laboral y con carácter temporal de personal técnico y de apoyo para la realización
Más detallesBASES DE CONVOCATORIA DE PERSONAL
En Valladolid, a 30 de mayo de 2016 BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE MÉDICO ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGÍA PARA EL IOBA, INSTITUTO UNIVERSITARIO DE OFTALMOBIOLOGIA APLICADA POR
Más detallesExpedientes de Regulación de Empleo
Documentación a presentar: Expedientes de Regulación de Empleo 1. Procedimiento de extinción de contratos de trabajo o despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción:
Más detallesANEXO I CONVOCATORIA PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES EN MATERIA DE AYUDAS A ESTUDIANTES QUE ESTUDIAN FUERA DE BENISSA CURS
ANEXO I CONVOCATORIA PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES EN MATERIA DE AYUDAS A ESTUDIANTES QUE ESTUDIAN FUERA DE BENISSA 1. Bases Reguladoras CURS 2016-2017 Las bases reguladoras de la concesión de estas
Más detallesREGLAMENTO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA
REGLAMENTO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA Aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 26 de septiembre de 2012 REGLAMENTO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Más detallesRégimen de concesión.
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y EMPLEO ORDEN de 3 de febrero 2014, del Consejero de Economía y Empleo, por la que se convocan las ayudas con destino a actuaciones en el sector turístico en la provincia de Teruel
Más detallesACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA LAS PERSONAS MAYORES DE 40 AÑOS CON EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL (CONVOCATORIA DE 2014)
VICERRECTORADO DE ESTUDIANTES ACCESO A LA UNIVERSIDAD PARA LAS PERSONAS MAYORES DE 40 AÑOS CON EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL (CONVOCATORIA DE 2014) En cumplimiento de lo establecido en la Resolución
Más detallesAyuntamiento Casas de Juan Núñez (Albacete)
BASES 1ª. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de estas bases regular el proceso de selección para la contratación de trabajadores/as desempleados/das con cargo al Plan de Empleo para personas que han agotado
Más detallesAYUNTAMIENTO DE CEUTÍ
BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE DIVERSO PERSONAL PARA El AYUNTAMIENTO DE CEUTI 1 PRIMERA.- OBJETO Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento
Más detallesII. Autoridades y personal
4 II. Autoridades y personal Nombramientos, situaciones e incidencias Consejería de Sanidad 1 Servicio Canario de la Salud.- Resolución de 22 de noviembre de 2016, del Director, por la que se nombra personal
Más detallesLa FIIAPP precisa incorporar al Área de Comunicación mediante contrato laboral formativo en prácticas un Técnico de Comunicación.
REFERENCIA 283 La FIIAPP precisa incorporar al Área de Comunicación mediante contrato laboral formativo en prácticas un Técnico de Comunicación. Requisitos: TÉRMINOS DE REFERENCIA 1. Licenciatura/Grado
Más detallesCONVOCATORIA No. IFTDH DOCENTE LOGÍSTICA MEDIO TIEMPO
CONVOCATORIA No. IFTDH - 006 DOCENTE LOGÍSTICA MEDIO TIEMPO La Subdirección de Gestión Humana de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello, invita a las personas interesadas a participar
Más detallesSolicitud de ayudas para la compensación de cuotas a la Seguridad Social a emprendedores que contraten a trabajadores
Dirección General de Formación CONSEJERÍA DE EMPLEO, TURISMO Y CULTURA ANEXO I Etiqueta del Registro Solicitud de ayudas para la compensación de cuotas a la Seguridad Social a emprendedores que contraten
Más detallesFecha aprobación Junta de Gobierno Local: 01/12/2015 BASES. PRIMERA.- Objeto.
BASES DE SELECCIÓN DE 8 OFICIALES ALBAÑILES PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL DENOMINADO ACONDICIONAMIENTO DE AULAS Y ACCESOS EN EL CENTRO DE INICIATIVAS DE EMPLEO Y JARDÍN CASA GRANDE
Más detallesAntecedentes RESOLUCIÓN
Resolución de la gerente de la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Islas Baleares por la cual se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación,
Más detallesAYUNTAMIENTO DE YUNCOS
BASES QUE HAN REGIR LA CREACIÓN Y CONVOCATORIA UNA BOLSA TRABAJO MONITORES PATINAJE PARA EL AYUNTAMIENTO EN RÉGIMEN CONTRATACIÓN LABORAL CARÁCTER TEMPORAL. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio
Más detalles